Оплата труда персонала Реальная заработная плата зпр=ЗПн/Iц зпр, зпн – реальная и номинальная з/п


Скачать 49.51 Kb.
НазваниеОплата труда персонала Реальная заработная плата зпр=ЗПн/Iц зпр, зпн – реальная и номинальная з/п
Дата публикации29.07.2013
Размер49.51 Kb.
ТипДокументы
userdocs.ru > Бухгалтерия > Документы
Оплата труда персонала
Реальная заработная плата

ЗПр=ЗПн/Iц

ЗПр, ЗПн – реальная и номинальная з/п

Iц - индекс цен на приобретение товара и услуги


Простая индивидуальная сдельная оплата труда

Зсд = Pi*

Pi – расценка на i-тый вид продукции или работы, руб.

Qi – кол-во изготовленных изделий i-го вида, ед.

i=1/n – номенклатура выпускаемой продукции.
Расценка по определенному виду продукции

Pi=Lч*Hвр=Lч/Нвыр

Lч – часовая тарифная ставка выполняемой работы, руб.

Hвр, Нвыр – норма времени на изготовление одного изделия и норма выработки за определенный промежуток времени.
Прямая сдельная система оплаты труда

- Бригадная расценка

Рбр=Lчi/НБРвыр;

Рбр=Lчi*НБРВР

^ Lчi – часовые тарифные ставки членов бригады, соответствующие разрядам рабочих.

НБРвыр, НБРВР – норма выработки бригады, норма времени.
- Общий заработок бригады

ЗБРсд= Рбр*QБРф

ЗБРповр=Lчi*Tф

^ ЗБРсд, ЗБРповр – бригадный заработок сдельный или повременный.

QБРф – фактич. объем продукции, выполненный бригадой, шт.
Tф – кол-во отработанных бригадой часов.

- Бригадный заработок

^ Зi=(Збр/Збр тар)*Зтар i

Зi – заработок i-го члена бригады
Збр – начисленный бригаде заработок


Збр тар – тарифный заработок бригады
Зтар i – тарифный заработок i-го рабочего бригады.

- Общий приработок бригады

Здi = (ЗдБР*Зтар i*КТУi)/ (Зтарi*КТУi);

^ Зпрi = (ЗпрБР*Зтар i*КТУi)/ (Зтарi*КТУi)

Здi, Зпрi – размер доплат и премий i-го члена бригады

^ ЗдБР,ЗпрБР - общая сумма приработка и премий бригады соответственно.

КТУi – коэф. трудового участия i-го члена бригады

i=1/m – число членов бригады
Сдельно-премиальная система оплаты труда

Заработок рабочего

Зсд прем=Зсд+[Зсд*(Кв+Кп*k)]/100

k – процент перевыполнения установленных показателей премирования

Кв – процент премии, выплачиваемой при выполнении установленных показателей и условий премирования.

Кп – процент премии, выплач. за кадый процент перевыполнения показателей премирования.
^ Косвенная сдельная система оплаты труда

Используется для вспомогательного и обслуживающего персонала

- общий заработок

Зк сд = Lвсп ч* Fвспф*Квн

Fвспф – фактически отраб.данным вспомогательным рабочим кол-во человеко-часов

^ Квн – средневзвешенный процент выполнения норм выработки всеми обслуживаемыми данным работником рабочими, объектами, агрегатами.
Зк сд = Ркс *Qосн ф

^ Ркс – косвенная сдельная расценка (расценка вспомогат. рабочего)
Ркс=Lвспч/ (Носнвыр*n)
Зк сд =( Lвспч* Qосн ф)/( Носнвыр*n)

^ Qосн ф – фактическое кол-во продукции, произведенное в данном периоде i-ым объектом (основным рабочим), обслуживаемым вспомогательными рабочими

Lвспч – часовая тарифная ставка обслуж.(вспомогат.) рабочего

^ Носнвыр – норма выработки одного основного рабочего, обслуживаемого данным вспомогат.рабочим

n – кол-во объектов, обслуживаемых вспомогательным рабочим – норма обслуживания

i=1/m – виды выполнения работ.
Сдельно-прогрессивная система оплаты труда.

Зсд пр = Зсд+[Зсд*Кр*[(Квн-Кисх)]/Кисх]

Зсд – прямая сдельная з,п рабочего по основным сдельным расценкам, руб

^ Кр – коэф. увеличения нормы выработки

Квн – процент выполнения нормы выработки

Кисх – исходная база для начисления прогрессивного заработка, выраженная в процентах выполнения нормы выработки
Простая повременная система оплаты труда

Зповр=Lч*Тф

Lч – часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответствующего разряда

^ Тф – факт. отработанное на производстве время, ч, дней
Повременно-премиальная система оплаты труда

Зпрпов = Зповр(1+Кn/100)

Кn – процент премий за выполнение установленных показателей премирования

^ Сдельные расценки при оплате труда многостаночников

1)по нормам времени

Рм об = (Lч*Нвр)/Ноб

Нвр – норма времени, ч

Ноб – норма обслуживания, т.е. Кл-во станков, одновременно обслеживаемых одним рабочим

2)по нормам выработки

Рм об = (Lч*Тсм)/(Ноб*Нвыр)

Коэффициенты увеличения тарифной ставки

^ Ку = 1+(Δn/Ноб)*в

Δn – кол-во станков, обслуживаемых рабочим сверх нормы обслуживания

в – процент увеличения тар. ставки за каждый процент увеличения нормы обслуживания (0,4-0,6%)

Основные виды доплат

1)доплата работнику по тарифу за ночное время работы

Зн.в.= (Зтар*α н*Кg)/100

Зн.в.- тар. фонд з/п рабочих за данный период

α н – удельный вес времени ночной работы

Кg – процент, показывающий размер доплаты к тарифу за работу в ночное время
2)доплата не освобожденным бригадирам за руководство бригадой

Зб=(Зтар* α б * Rб)/100

Зтар – средняя з/п по тарифу одного неосв. бригадира в планируемом периоде

α б – установленный размер доплаты неосв. бригадиру

Rб – среднеспис. численность неосв. бригадиров в планируемом периоде
^ Система должностных окладов

Здо=(Омес/Траб)*Тф*(1+ α /100)
Бестарифная система оплаты труда

«плавающие оклады»

- оклад руководителя

ЗПр=К1*К2+П
Алгоритм реализация бестарифной системы оплаты труда:

-расчет заработной платы:

1. Определение фонда оплаты труда по предприятию в целом за отчетный период.

2. Определяется количество баллов, заработанное каждым работником:

Mi=Ki*Fi*КТУ

3. Определяется общая сумма баллов, заработанная всеми сотрудниками подразделения:

M=Mi

4. Рассчитывается доля фонда оплаты труда, приходящегося на оплату одного балла, руб.

d=ФОТ/М

5. Начисляется заработная плата каждому работнику подразделения.

ЗПi=d*Mi
Типовая модель исчисления ФОТ подразделения и дохода сотрудников предприятия.

1.Распределение единого ФОТ фирмы между его подразделениями:

ФОТподр j = [Kij / Kij] * ФОТф

2.Зароботная плата i-го работника

ЗПi=(Ki / Ki)*ФОТподр

Размер дохода работника:

Дi= (ЗПi+Bi / Bi)*ФРС

Похожие:

Оплата труда персонала Реальная заработная плата зпр=ЗПн/Iц зпр, зпн – реальная и номинальная з/п iconНоминальная и реальная заработная плата
Рынок труда – такая социально-экономическая форма использования трудовых ресурсов, при которой рабочая сила работника превращается...
Оплата труда персонала Реальная заработная плата зпр=ЗПн/Iц зпр, зпн – реальная и номинальная з/п icon6: трудовые ресурсы предприятия
Система оплаты труда, при которой заработная плата начисляется за объем произведенной продукции с выплатой премии за выполнение и...
Оплата труда персонала Реальная заработная плата зпр=ЗПн/Iц зпр, зпн – реальная и номинальная з/п iconНоминальная начисленная средняя заработная плата работников Республики...

Оплата труда персонала Реальная заработная плата зпр=ЗПн/Iц зпр, зпн – реальная и номинальная з/п iconЗадача Заведующий кафедрой
Рынок труда. Спрос и предложение на рынке труда. Равновесие на рынке труда. Заработная плата
Оплата труда персонала Реальная заработная плата зпр=ЗПн/Iц зпр, зпн – реальная и номинальная з/п iconКакая реальная экономия?
Реальная экономия составляет от 25% в городском режиме и до 40% по трассе. Отзывы получены на дизельном микроавтобусе FiatDucato...
Оплата труда персонала Реальная заработная плата зпр=ЗПн/Iц зпр, зпн – реальная и номинальная з/п iconНиколай Кононов Код Дурова. Реальная история «ВКонтакте» и ее создателя
НиколайВ. КононовКод Дурова. Реальная история «ВКонтакте» и ее создателяrus
Оплата труда персонала Реальная заработная плата зпр=ЗПн/Iц зпр, зпн – реальная и номинальная з/п iconНиколай В. Кононов Код Дурова. Реальная история
Код Дурова. Реальная история «ВКонтакте» иее создателя / Николай В. Кононов: Манн, Иванов, Фербер; Москва; 2013
Оплата труда персонала Реальная заработная плата зпр=ЗПн/Iц зпр, зпн – реальная и номинальная з/п iconЦенообразование на факторы производства Вопросы: Особенности ценообразования на рынках ресурсов
...
Оплата труда персонала Реальная заработная плата зпр=ЗПн/Iц зпр, зпн – реальная и номинальная з/п iconПдп "сЬирма "снаик'
Обследование речи дошкольгиков с зпр картинный диагностический материал /=95473/ isbn 5-296-00522-8
Оплата труда персонала Реальная заработная плата зпр=ЗПн/Iц зпр, зпн – реальная и номинальная з/п iconТема. Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу
В соответствии с международными стандартами эти затраты квалифицируются как стоимость труда или затраты на рабочую силу. Основную...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница