Итоги 1 полугодия 2012 Рынок труда Ярославля за 1 полугодие 2012 г. Исследование содержит


Скачать 56.58 Kb.
НазваниеИтоги 1 полугодия 2012 Рынок труда Ярославля за 1 полугодие 2012 г. Исследование содержит
Дата публикации24.03.2013
Размер56.58 Kb.
ТипИсследование
userdocs.ru > Бухгалтерия > Исследование






Исследование рынка труда в Ярославле

Итоги 1 полугодия 2012

Рынок труда Ярославля за 1 полугодие 2012 г.описание: http://hh.ru/file/2350609.gif




Исследование содержит:


  • динамику вакансий на рынке труда Ярославля;

  • динамику откликов на рынке труда Ярославля;

  • структуру спроса по профессиональным сферам;

  • динамику вакансий по проф. сферам;

  • рейтинг запросов соискателей и работодателей;

  • динамику вакансий и зарплат по наиболее востребованным позициям в исследуемых проф. сферах (высший менеджмент, бухгалтерия/финансы предприятия, информационные технологии, банки/инвестиции/лизинг, продажи, административный персонал, начало карьеры/студенты);

^

Основные выводы:


  • В 1 полугодии 2012 года количество размещенных вакансий увеличилось на 32% по сравнению со 2 полугодием 2011 года.

  • В среднем на одну вакансию откликались 10 раз.

  • Основной спрос пришелся на сферу «Продажи» - 25% от общего количества вакансий.

  • Наибольший прирост вакансий за год наблюдался в сфере «Спортивные клубы / фитнес / салоны красоты» - 433%, а за последний месяц – в сфере «Туризм/гостиницы/рестораны организации» - на 115%.

  • Больше всего вакансий на рынке - для специалистов с опытом от 1 года до 3 лет – 62%.






Динамика вакансий

В 1 полугодии 2012 года количество размещенных вакансий на рынке труда Ярославля увеличилось на 32% по сравнению со 2 полугодием 2011 года. При этом относительно января 2008 года количество вакансии возросло на 170%. За год (1 полугодие 2012 г. по сравнению с 1 полугодием 2011 г.) количество вакансий увеличилось на 60%.


Динамика откликов

В 1 полугодии 2012 года соискатели в среднем откликались на одну вакансию 10 раз.

По сравнению со 2 полугодием 2011 года активность соискателей снизилась на 3 отклика.

Структура спроса по проф. сферам

Наибольшее количество вакансий в 1 полугодии 2012 года наблюдалось в сферах «Продажи» (24,9% от общего спроса) и «Информационные технологии/Телекоммуникации» (около 10%).


Тройку лидеров замыкает сфера «Бухгалтерия/финансы предприятия» (6,9%), на четвертом месте – сфера «Банки/инвестиции/лизинг – 6,8% от общего числа вакансий. Замыкает пятерку основных проф. сфер, пользующихся наибольшим спросом на ярославском рынке труда, «Административный персонал» (5,1%).

В целом на топ-5 проф. областей в 1 полугодии 2012 года пришлось 53,9% совокупного спроса на рынке труда.

Такие сферы как «Маркетинг/реклама/PR» и «Строительство/Недвижимость» приближаются к топ-5 – на них приходится 4,7% и 5% от общего числа вакансий соответственно.
В сравнении со 2 полугодием 2011 года в 1 полугодии 2012 года количество вакансий увеличилось практически во всех проф. областях.

Наибольший прирост вакансий был зафиксирован в следующих проф. сферах:

  • Туризм/гостиницы/рестораны (+115%);

  • Спортивные клубы / фитнес / салоны красоты (+63%);

  • Начало карьеры/Студенты (+62%);

  • Административный персонал (+59%)%

Уменьшилось количество вакансий в нескольких проф. областях:

  • Некоммерческие организации (-63%)

  • Консультирование (-25%)

  • Юристы (-11%)

Динамика вакансий на рынке труда в исследуемых проф. сферах

Сравнивания динамику вакансий в исследуемых проф. сферах и динамику вакансий на рынке труда в целом за период с 1 полугодия 2010 года по 1 полугодие 2012 года, следует отметить, что наибольший прирост количества вакансий в 1 полугодии 2012 года по сравнению с аналогичным периодом 2010 года зафиксирован в сфере «Начало карьеры/Студенты» (461%). Наименьший прирост – в сфере «Продажи» (82%). В целом количество вакансий увеличилось во всех проф. областях за анализируемый период.


За последний год количество вакансий увеличилось в четырех из семи анализируемых проф. сфер. Наибольший прирост зафиксирован в сфере «Начало карьеры/Студенты» (157%).

^ Динамика вакансий и зарплат по наиболее востребованным позициям в исследуемых проф. сферах

В каждой исследуемой проф. сфере было проанализированы три востребованные позиции, одна из которых относится к управленческому звену. Покажем динамику вакансий и зарплат по позициям в 1 полугодие 2012 года по сравнению с 1 полугодием 2011 года, также приведем данные по предлагаемой заработной плате на настоящее время.


Проф. сфера/позиции

Прирост вакансий 1 пг 2012 г. к 1 пг 2011 г.

Динамика зарплаты 1 пг 2011 г. - 1 пг 2012 г.

Зарплата 1 пг 2012 г. (руб.)

^ Высший менеджмент










исполнительный директор

300%

44%

31000

генеральный директор

128%

86%

60000

коммерческий директор

33%

49%

50000

^ Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия










бухгалтер

159%

98%

36500

главный бухгалтер

100%

114%

33139

экономист

57%

98%

36500

^ Информационные технологии/Интернет/Телеком










системный администратор

126%

109%

23099

ИТ-директор

80%

88%

57500

программист 1С

71%

103%

23099

Продажи










Директор по продажам

111%

82%

77000

торговый представитель

108%

106%

29117

менеджер по продажам

93%

89%

31250

^ Банки / Инвестиции / Лизинг










кредитный специалист

760%

112%

15132

операционист-кассир

300%




18500

экономист

57%

98%

36500

^ Административный персонал










помощник руководителя

223%

124%

20865

курьер

146%

33%

18133

секретарь

106%

111%

14958



Служба исследований компании HeadHunter

Июнь 2012 г.

Похожие:

Итоги 1 полугодия 2012 Рынок труда Ярославля за 1 полугодие 2012 г. Исследование содержит iconИтоги 2012 года (по состоянию на 12 декабря 2012 г.)
Мы подводим итоги года 2012 ! Мы рады, что вы были с нами в этом году. И надеемся, что будете в следующем. Мы рады, что нам с вами...
Итоги 1 полугодия 2012 Рынок труда Ярославля за 1 полугодие 2012 г. Исследование содержит iconТел. (044) 537 63 64 моб. (067) 770 91 51 Стоимость:  725 у е
Даты:  27. 07. 2012 28. 07. 2012 29. 07. 2012 03. 08. 2012 04. 08. 2012 05. 08. 2012 10. 08. 2012 11. 08. 2012
Итоги 1 полугодия 2012 Рынок труда Ярославля за 1 полугодие 2012 г. Исследование содержит iconРынок труда сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу....

Итоги 1 полугодия 2012 Рынок труда Ярославля за 1 полугодие 2012 г. Исследование содержит iconПрограмма декадника
Декадник подводит итоги года и даёт старт осенним, зимним 2011 и 2012, а так же весенним и летним декадникам 2012 в Российской Федерации...
Итоги 1 полугодия 2012 Рынок труда Ярославля за 1 полугодие 2012 г. Исследование содержит iconЛ. С. Миннахметова А. М. Межведилов График смен социального питания...

Итоги 1 полугодия 2012 Рынок труда Ярославля за 1 полугодие 2012 г. Исследование содержит iconМохова Наталья Александровна Рынок труда как система социально трудовых...
Рынок труда – это совокупность социально-экономических отношений между государством, работодателями и работниками
Итоги 1 полугодия 2012 Рынок труда Ярославля за 1 полугодие 2012 г. Исследование содержит iconСписок используемой литературы: Бердникова Т. Б. Рынок ценных бумаг...
Бердникова Т. Б. Рынок ценных бумаг и биржевое дело: Учебное пособие. –М.: Инфра-м, 2012, 270 с
Итоги 1 полугодия 2012 Рынок труда Ярославля за 1 полугодие 2012 г. Исследование содержит iconРасписание учебных занятий на 2 полугодие 2011-2012 учебного года...

Итоги 1 полугодия 2012 Рынок труда Ярославля за 1 полугодие 2012 г. Исследование содержит iconРасписание учебных занятий на 2 полугодие 2011-2012 учебного года...

Итоги 1 полугодия 2012 Рынок труда Ярославля за 1 полугодие 2012 г. Исследование содержит iconКурс лф, пф общая гигиена 2012 (гигиена труда, организация здравоохранения)....
Как меняется функциональное состояние центральной нервной системы в процессе труда?
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница