Лекция №14. Тема: «Инфляция и антиинфляционная политика»


НазваниеЛекция №14. Тема: «Инфляция и антиинфляционная политика»
страница5/12
Дата публикации05.03.2013
Размер1.64 Mb.
ТипЛекция
userdocs.ru > Экономика > Лекция
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Лекция 15

^ БЕЗРАБОТИЦА. ЗАНЯТОСТЬ И РЫНОК ТРУДА В РОССИИ

  1. Безработица: понятия и причины. Рынок труда.

  2. Основные виды безработицы* Уровень безработицы.

3.Занятость, ее структура, фермы, показатели и динамика. Закон Уокена. Кривая Филлипса

  1. Экономические и социальные издержки безработицы.

  2. Что произошло с занятостью в России?

^ 1. ЧТО ТАКОЕ БЕЗРАБОТИЦА?

Безработица — это часть экономически активного населения, постоянно или временно неработающая. Экономически активное население (занятая рабочая сила) — это часть населения, обеспечивающая создание товаров и услуг.

Безработица имеет место в том случае, когда люди, способные и желающие работать, (1) не имеют работы, (2) занимаются поиском более престижной или высокооплачиваемой работы, (3) готовы приступить к работе за достойную плату (учащиеся, студенты, пенсионеры, инвалиды). Однако официальная статистика учитывает - только тех го них, кто обращается за пособием по безработице. Для рыночной экономики типична безработица. Почему? Ответ: спрос на рабочую силу зависит от величины капитала, затрачиваемого на ее наем. Относительное сокращение капитала влечет за собой относительное сокращение спроса на рабочую силу. Предположим, что капитал составлял 10 млн. долл. и состоял из 5 млн. долл. постоянного капитала — капитала на приобретение материальных ресурсов (с) и 5 млн. долл. переменного капитала — капитала на наем рабочей силы (v). Затем наступает срок обновления этого капитала, причем он обновляется в новом органическом строении, т. е. меняется отношение е : v Скажем, теперь оно будет составлять не 1 : 1, а 3 : 1. В таком случае из 10 млн. долл. на долю постоянного капитала будет приходиться 7,5 млн. долл., а на долю переменного — только 2,5 млн. долл. Следовательно, переменный капитал и соответственно спрос на рабочую силу уменьшится вдвое. И это не случайность, а объективная закономерность, вытекающая из действия закона накопления капитала в рыночной экономике. В результате замедленного притяжения добавочной рабочей силы (v) выталкивания из производства части ранее занятых рабочих в результате роста органического строения старого капитала — неизбежно образуется армия безработных.

Образование и рост безработицы представляют собой специфический закон народонаселения. Суть его состоит в том, что рабочий класс, производя прибыль, создает для накопления капитала, последнее же — через механизм роста органического строения капитала — порождает армию безработных. Чрезмерный труд занятой части населения обрекает на вынужденную праздность другую его часть — безработных, а рост безработицы, в свою очередь, обрекает занятую часть рабочего класса на чрезмерный труд.

Безработные представляют собой относительное перенаселение. Рабочая сила имеется в избытке лишь по сравнению со спросом, предъявляемым на нее со стороны капитала. Но это вовсе не означает, что имеется абсолютный избыток населения. Следовательно, само накопление капитала порождает безработицу.

Безработица усиливается во время экономических кризисов в результате резкого сокращения спроса на рабочую силу.

По определению Международной организации труда (МОТ), безработным считается человек, который хочет работать, может работать, но не имеет рабочего места. Безработные есть в каждой стране. В США человек считается безработным, если он не работал последнюю неделю, но искал работу в течение последних четырех недель. В СНГ безработными считаются граждане в трудоспособном возрасте, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не проходящие военной службы и зарегистрированные в государственной службе занятости.

Следует отметить, что в странах с командной экономикой безработица официально отсутствовала. Однако значительные масштабы приняла так называемая скрытая безработица, когда число занятых в народном хозяйстве значительно превышает потребности в них. Это явилось одной из причин низкой производительности труда, падения производственной дисциплины, неэффективности экономики, В рыночной экономике безработица неотъемлемый элемент и проявляется как несоответствие между спросом на рабочую силу и ее предложением. Основной причиной безработицы является циклическое развитие экономики. Во время спада уровень безработицы растет, а в периоды подъема сокращается. Это объясняется тем, что, когда наступает спад, выпуск продукции сокращается, вызывая падение спроса на труд и приводя к массовому сокращению рабочих мест. Во время подъема растущий спрос на продукцию фирм и предприятий побуждает их расширять рабочие места. Причиной безработицы являются также экономические кризисы, во время которых происходит массовое сокращение рабочих мест из-за банкротств, снижения объемов производства и необходимости его модернизации.

^ Рынок труда, его структура и инструменты.

Рынок труда - это система отношений между работодателями, наемными работниками и государством. Рынок труда отличается от других рынков и прежде всего от рынка потребительских товаров и услуг. Так, на товар цена меняется каждую минуту, заработная плата устанавливается на год по контрактной системе, на ее размер и динамику влияют профсоюзы и государство. Кроме этого следует видеть монополизм работодателей. Рабочий не может накапливать рабочую силу, чтобы продать ее по более высокой цене, при этом труд наемного рабочего можно заменить техникой (хотя и не всякий). Рынок труда отличается еще тем, что существуют различия по полу, квалификации, территории. При этом товар рабочая сила не очень подвижен, да и система информации имеет территориальную ограниченность, поэтому существуют в основном локальные рынки труда. Особенностью рынка труда является то, что если в рабочего вложены инвестиции, работодатель будет его использовать долго и полностью.

Рынок труда многообразен, где можно выделить, рынок национальной и иностранной рабочей силы, рынок квалифицированного, высококвалифицированного и неквалифицированного труда и т.д.

Основными категориями рынка являются трудовые ресурсы, трудоспособное население, занятое население.

Трудовые ресурсы - это часть населения, обладающая необходимыми физическими и умственными способностями, а также знаниями для работы в общественном труде. В России к трудовым ресурсам относят трудоспособное население: мужчин 16-59 лет, женщин 16-54 лет (за исключением инвалидов 1 и 2 групп и пенсионеров, получающих пенсию на льготных условиях) и работающих пенсионеров.

Трудоспособное население - это совокупность лиц, которая в соответствии с трудовым законодательством, определяющим возрастные группы трудоспособности, может участвовать в труде. Оно подразделяется на экономически активное и экономически неактивное население.

Занятое население - это лица, выполняющие ту или иную работу, а также та часть лиц, которые временно ее оставили в связи с отпуском. Болезнью. Сюда относятся также те работники, которые помогают в ведении домашнего хозяйства, фермы.

На рынке труда, как и па других рынках, проявляется спрос и предложение на труд (рабочую силу).

Предложение рабочей силы - это население, готовое работать на условиях постоянной занятости.

На предложение труда влияют ряд факторов:

  • Численность трудоспособного населения

  • Уровень заработной платы

  • Продолжительность рабочей неделиУровень налогов

  • Уровень культуры и религии

  • Роль профсоюзов

  • Доля женщин и пенсионеров

  • Спрос на рабочую силу колеблется в соответствии со спросом в экономике. На него
    влияют техническая оснащенность предприятия, уровень издержек на заработную плату, объем
    производства, производительность труда

^ 2 ОСНОВНЫЕ ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ. УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ

Текучая, или фрикционная, безработица — это безработица, связанная с поисками работы, люди ищут работу и ждут ее получения в ближайшем будущем. Образно говоря, «сегодня занят, завтра — нет». Текучая безработица считается неизбежной и в какой-то мере допустимой. Потому что многие работники, добровольно оказавшиеся «между работами», переходят с низкооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную работу. Это означает более высокие доходы и более рациональное распределение трудовых ресурсов, следовательно, и больший реальный объем национального продукта.

Структурная — это безработица в результате изменений структуры производства товаров и услуг, т. е. она вызвана фундаментальными сдвигами экономических пропорций, особенно в экспортных отраслях.

Это когда старые отрасли, а вместе с ними старые профессии умирают, а на смену появляются новые отрасли и новые профессии. Иначе говоря, структурная безработица возникает при несовпадении предложения и спроса по квалификациям и специальностям вследствие отсталости квалификационной системы трудовых ресурсов. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии, включая новые, увеличивается. Структурная безработица возникает потому, что рабочая сила реагирует медленно и ее структура полностью не отвечает ноной структуре производства. В результате оказывается, что у некоторых рабочих нет таких навыков, которые можно быстро продать; их навыки и опыт устарели и стали ненужными из-за изменений в технологии и характере потребительского спроса. К тому же постоянно меняется географическое распределение рабочих мест. Структурная безработица является тяжелой фор­мой безработицы, так как затраты на ее устранение» т. е. затраты на переквалификацию людей, создание учреждений по повышению или изменению квалификации, а также изменение самого образования, очень высоки.

Циклическая — это такая безработица, которая возникает в результате кризиса, или спада, производства, т. е. той фазы экономического цикла, которая характеризуется резким сокращением совокупных потребительских и инвестиционных расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, следовательно, безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. Циклическая безработица в США в период «Великой депрессии» (1929— 1933) достигала примерно 25%. Это очень высокий уровень безработицы.

С циклической безработицей справиться сложнее всего, так как необходимо решать целый комплекс проблем, связанных с выходом из кризиса.
^ Скрытая, или сезонная, безработица — это те, кто заняты только в определенное время, а все остальное время являются безработными, или заняты неполный рабочий день, или по распоряжению администрации вынуждены идти в отпуск и т. д. Этому виду безработицы подвержены наемные работники таких отраслей, как строительство, сельское хозяйство, розничная торговля, обслуживание туристов и т. д. Спрос на рабочую силу в этих отраслях заметно колеблется от сезона к сезону особенно в периоды кризисов и депрессии. Но в большей степени она проявляется в аграрном секторе, откуда люди готовы уйти в любое время, хотя статистика не учитывает их как безработных. В то же время совсем избежать сезонных работ просто невозможно: их можно только сократить, если небольшой и регулярный отряд рабочих в сезон согласится трудиться днем и ночью и если нанимать на временные работы студентов и домохозяек, которые обычно не включаются в трудовые ресурсы. На помощь может прийти рыночная система. Например, в курортных городах гостиницы сокращают простои в зимний период, приглашая участников научных и практических конференций.

^ Низший слой безработных образуют пауперы — люди, выброшенные из производства и навсегда лишенные возможности вернуться в него. Сюда относятся старики, калеки и инвалиды труда, а также деклассированные элементы — воры, проститутки, нищие, бродяги.

Наряду с понятием «безработица» в экономическом анализе используется другое, не менее важное понятие — «полная занятость». Попытаемся раскрыть сущность этой категории и определить ее роль в экономическом развитии.

Кроме того, выделяют добровольную безработицу, когда, люди не хотят работать из-за низкой заработной платы, отдаленности места работы от места жительства и по другим причинам, несмотря на наличие свободных рабочих мест; вынужденную, возникающую при избыточном предложении труда, когда невозможно устроиться на работу даже за низкую зарплату; скрытую, когда число работников в производстве превышает объективно необходимое.

Два вида безработицы — фрикционная и структурная

имеют место всегда. Поэтому занятость считается полной, если уровень безработицы равен сумме фрикционной и структурной безработицы. Он называется естественным уровнем безработицы. Естественный уровень безработицы растет. Если в 60-е гг. XX ст. он составлял 4 % совокупной рабочей силы, то в 80 —90-е гг. — 5- б %.

Расчет уровня безработицы при полной занятости определяется по формуле:

Количество безработных

Уровень безработицы = • 100 %.

Количество рабочей силы

В рыночной экономике определенный уровень безработицы считается нормальным, или оправданным, например. 5—6% безработных. Этот уровень называется естественным уров­нем безработицы. Экономисты считают, что естественный уровень безработицы представляет собой положительное явление. Это объясняется тем, что если экономика страны постоянно приспосабливается к изменяющимся условиям, то какая-то безработица неизбежна: ведь люди иногда уходят на другие предприятия, а сезонные или разовые работы заканчиваются. Естественный уровень безработицы в идеале считается допустимым, так как он не подрывает возможности расширенного воспроизводства, включая производство товаров народного потребления и услуг, гарантированную реализацию прав граждан на образование, здравоохранение, социальную защиту. Таким образом, в рыночной экономике «полная заня­тость» определяется как занятость, составляющая менее 100% экономически активного, или трудоспособного, населения. Реальный объем национального продукта, который связан с естественным уровнем безработицы, называется производственным потенциалом экономики.

Безработицу можно выразить в относительном показателе — уровне безработицы.

Уровень безработицы — это удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения, выраженный в процентах.

Уровень безработицы является одним из важнейших показателей экономического положения страны, хотя его нельзя считать безошибочным барометром благополучия экономики. Для России безработица — относительно новый феномен, хотя наличие районов с незанятым населением и соответственно сезонной безработицей признавалось и раньше. В РФ экономически активное население составило 66,7 млн. чел. (1998), из них безработные — 8, 9 млн. чел., отсюда официальный уровень безработицы 13,3%. Эта цифра в начале проведения курса рыночных реформ достигала более 20%. Средний уровень безработицы в России выходит за рамки порогового значения 10%, которое считается допустимым в международной практике при нормальном развитии экономики. В период реформ, как показывает международный опыт, допускается его повышение до отметки 15—20%, но на срок не более, чем 3—5 лет. Россия в состоянии критического уровня безработицы живет уже 10 лет. Причем в настоящее время официально уровень безработицы в России якобы не растет, а фактически некоторые районы постепенно превращаются в зоны застойной безработицы. Это районы Севера, малые города, ряд закрытых зон, районы дислокации предприятий легкой и угольной промышленности и устойчиво депрессивные регионы (в частности Кавказ).

Чрезмерная безработица влечет за собой большие экономические и социальные издержки.

3. ^ ЗАНЯТОСТЬ ЕЕ СТРУКТУРА, ФОРМЫ, ПОКАЗАТЕЛИ И ДИНАМИКА. ЗАКОН УОКЕНА. КРИВАЯ ФИЛЛИПСА

Занятость - деятельность работников труда в общественном хозяйстве, армии с целью получения дохода. Занятость определяется как не запрещенная законом деятельность граждан, приносящая им заработок (доход). К занятому населению относятся работники по найму (за вознаграждение), а также липа, самостоятельно обеспечивающие себя работой, — предприниматели, фермеры, члены кооперативов и др. Показатели занятости:

  1. Абсолютное число занятых

  2. Уровень занятости

  3. Самодеятельное население - количество работников, которые сами себя обеспечивают
    работой.

Динамика занятости увеличение занятых в сфере услуг и сокращение в традиционных отраслях (угольной, текстильной). Одной из главных целей национальной экономики любой страны является обеспечение наиболее полной занятости. Ее пытались достичь в СССР и других социалистических странах, но оказалось, что полная занятость, с одной стороны, практически невозможна, а с другой - нецелесообразна н неэффективна для экономики. Поэтому используют понятия "рациональная занятость" и "эффективная занятость".

Рациональная занятость — достижение такой се количественной и качественной структуры, которая способствует наиболее полному использованию трудовых ресурсов. Эффективная занятость — занятость, обеспечивающая наивысшую эффективность производства.

Кроме того, существует неполная и вторичная занятость. Неполная занятость это работа в условиях сокращенного рабочего дня, вторичная - дополнительная работа по совместительству людей, имеющих основную работу. Вторичную занятость различают по характеру участия в труде (постоянная, временная, эпизодическая, разовая); режиму труда (неполное рабочее время, сезонная); форме участия (совместительство, трудовое соглашение, на условиях почасовой оплаты).

Можно выделить следующие формы занятости в соответствии с временным критерием: временная, надомничество, гибкий рабочий день, концентрированная рабочая неделя и неполная занятость.

Уровень занятости населения определяется как отношение занятого населения к предложению рабочей силы.

По структуре выделяют отраслевую, профессиональную и квалификационную занятость, а также по секторам экономики. Научно-технический прогресс влияет на изменение в структуре занятости. Отмирают старые профессии, возникают новые профессии и специальности, увеличивается число высококвалифицированных кадров, повышаетсяудельный вес специалистов в составе занятых в производстве. Центр тяжести переносится на использование умственных способностей, происходит увеличение числа занятых в сфере услуг и информатики. Так, 73,3% всех работающих американцев занято в сфере услуг. К 2006 году каждые четыре из пяти рабочих мест будет приходиться на эту сферу.

Высокий уровень занятости обеспечивает, и соответствующие доходы основной части населения. В этой связи необходимо отметить, что для рыночной экономики неприемлема категория «полной занятости», в том числе и по вполне «естественным» причинам.

Во-первых, значительная часть работников в течение своей трудовой активности, по различным причинам, меняет место работы по собственному желанию. При этом до поступления на другое место работы может пройти тот или иной промежуток времени, в течение которого указанные лица относятся к категории не занятых. Данная категория составляет так называемую фрикционную безработицу.

Во-вторых, научно-технический прогресс постоянно перестраивает структуру производства, и в этой связи возникает проблема несоответствия квалификационной структуры рабочей силы потребностям производства. В результате, на каждого незанятого вследствие закрытия «старых» отраслей может приходиться лишь несколько вакантных мест в «новых» отраслях. Указанное явление носит название структурной, или технологической безработицы. Для ее преодоления, как государством, так и частными фирмами создается сеть центров по переподготовке кадров.

В-третьих, цикличность развития рыночной экономики приводит к сокращению спроса на рабочую силу в период депрессии и кризиса. Соответственно, возникает циклическая безработица. Ликвидировать этот вид безработицы не представляется возможным, так как нельзя отменить цикличность экономического роста. Другое дело, что антикризисные мероприятия могут «сгладить» экономический спад и, соответственно, уменьшить число временно высвобождаемых работников.

В-четвертых, существует скрытая безработица, которая возникает, прежде всего, за счет сезонных работ, особенно в строительстве и сельском хозяйстве.

В-пятых, люмпенские сдои создают застойную безработицу, основу которой составляют лица, не имеющие и не ищущие работу, по крайней мере, в сфере легальной экономики

Актуальной проблемой в связи с безработицей является миграция рабочей силы, которая выступает в двух формах: внутренняя (в пределах одной страны) и внешняя (из одной страны в другую). При этом экспорт рабочей силы эффективнее экспорта товаров.

Труд иммигрантов широко используется в США, Канаде, Германии, Франции, Австрии и др. странах. Их труд привлекается для работы в горнодобывающей, сталелитейной и других отраслях. Но, в большинстве стран процесс миграции рабочей силы поставлен под контроль государства.

Предприниматели должны согласовать вопросы найма иностранцев с государственными органами. Так, в Германии необходимо получить специальное разрешение, в Швеции иностранцу следует знать местный или английский язык, в Испанию приехать на работу можно лишь при наличии гарантии обеспечения работой или жильем. Проблемы иммиграции актуальны и в России.

Закон Оукена.

Безработица ведет к значительным экономическим потерям в товарах и услугах, не

создаваемых из-за простоя оборудования. В результате не производится определенная часть ВВП. Взаимосвязь между потерями ВВП и безработицей определяется законом Оукена: каждый 1 % прироста безработицы сверх ее естественного уровня приводит к отставанию объема ВВП на 2,5 %.

Предположим, что фрикционная, структурная и циклическая безработицы составляют по 3 % каждая. Каковы будут потери ВВП при таком уровне безработицы в стране? Естественный уровень безработицы (фрикционная плюс структурная) равен 6 %, а уровень фактической безработицы (естественный плюс циклическая) составит 9 %, т.е. на 3% выше естественного уровня Потери ВВП составят 3 % • 2,5 (число Оукена) - 7,5 %.

Переход к рыночной экономике сопровождаются ростом безработицы. Проблемами трудоустройства населения, его профориентацией и переподготовкой, выдачей пособий по безработице занимаются специальные службы занятости населения.

Государство обеспечивает определенные социальные гарантии безработным. Так, им выплачивается пособие по безработице, оказывается материальная помощь безработному и членам его семьи, выплачивается стипендия в период профессиональной переподготовки, возмещаются расходы и выдаются компенсации в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и к месту работы по направлению государственной службы занятости.

Кривая Филлипса.

Данные статистики свидетельствуют о том, что между инфляцией и занятостью существует тесная связь. Эти данные использовал английский экономист О.Филлипс, который в 1958 г. построил кривую, отражающую зависимость между изменением уровня зарплаты и уровня безработицы в Великобритании за 1861 -1957 гг. Он показал, что в этот период безработица была высокой, когда зарплата росла медленными темпами, и снижалась, когда зарплата росла быстрее. Это объясняется тем, что при высоком спросе на труд предприниматели повышают ставки зарплаты, чтобы привлечь новых работников или удержать занятых. При значительной безработице, когда предложение труда значительно превышает спрос на него, ставки зарплаты уменьшаются. Был сделан вывод о том, что с безработицей можно бороться путем инфляционного роста номинальной зарплаты.

В дальнейшем в графике Филлипса американские экономисты П.Самуэльсон и Р.Солоу заменили ставки зарплаты на темпы прироста цен. Модернизированная кривая Филлипса показана на рис. 18.4.

На оси абсцисс откладывается уровень безработицы U1, на оси ординат — уровень цен Р. Если правительство рассматривает уровень безработицы как очень высокий, то оно проводит фискальную и бюджетно-денежную политику, стимулирующую совокупный спрос. Необходимость удовлетворения выросшего спроса ведет к расширению производства и созданию новых рабочих мест, безработица снижается до уровня Ui, но инфляция растет до Pi- Для борьбы с инфляцией правительство проводит антиинфляционную политику. В результате цены снижаются до уровня рз, а безработица увеличивается до уровня из.

Кривая Филлипса "работает" только в краткосрочном периоде. Если же инфляция продолжается более длительное время, например свыше 5 лет, она может расти, несмотря на высокий уровень безработицы. Это объясняется рядом факторов, среди которых важное место занимает политика ложных ожиданий населения. Так, стремясь увеличить совокупный спрос, правительство стимулирует рост зарплаты, на что рынок труда реагирует увеличением предложения труда. Рост зарплаты стимулирует инфляционный прирост цен. В соответствии с концепцией Филлипса инфляция в определенный промежуток времени снижает безработицу.

Однако ожидания повышения зарплаты и связанный с ними рост благосостояния со временем ослабевают, так как инфляция съедает прирост номинальной зарплаты. Поэтому предложения труда и соответственно занятость снижаются. Предприниматели, теряя из-за требований профсоюзов о повышении зарплаты значительную часть прибыли, увольняют наемных работников или ограничивают их наем. Идет рост безработицы в условиях инфляции, т.е. возникает стагфляция. Графически стагфляцию можно изобразить как сдвиг кривой Филлипса вправо (рис. 18.4).

Сейчас для более длительных периодов времени вместо кривой Филлипса используется теория естественного уровни безработицы, согласно которой поддерживать умеренные темпы инфляции в течение относительно длительности периода времени можно только при естественном уровне безработицы. Эта теория в последние годы успешно применялась правительствами США и Англии. Темпы инфляции в этих странах снизились.

^ 4. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ИЗДЕРЖКИ БЕЗРАБОТИЦЫ Главная «цена» безработицы — уменьшение объема ВНП.

Когда экономика не в состоянии создать достаточное количество рабочих мест для всех, кто хочет и может работать, потенциальное производство товаров и услуг теряется безвоз­вратно. Экономисты определяют эту потерянную продукцию как отставание объема ВНП. Это отставание представляет собой объем, на который фактический ВНП меньше потенциальном ВНП. Потенциальный ВНП определяется, исходя из предположения о том, что существует естественный уровень безработицы при «нормальных» темпах экономического роста. Вывод таков: чем выше уровень безработицы, тем больше от­ставание ВНП.

В каждый данный период в различных странах уровни безработицы существенно различаются. Эти различия объясняются тем, что в разных странах существуют разные естественные уровни безработицы, а также тем, что эти страны могут оказаться в разных фазах экономического цикла.

История убедительно показывает, что массовая безработица приводит к быстрым, иногда очень бурным социальным и политическим переменам. Так, в США вызванный депрессией «новый курс Рузвельта» был подлинной революцией в политическом и экономическом мышлении. Примером таких перемен является и приход Гитлера к власти в условиях безработицы.

С безработицей связан ряд серьезных проблем экономической политики. Если правительство стремится, как можно больше сократить ее уровень, то обостряется проблема инфляции, ухудшается состояние платежного баланса, падает конкуренция и замедляются темпы экономического роста. Вес это постепенно сводит на нет и сами усилия по борьбе с безработицей. Поэтому при проведении подобного (политического) решения правительство должно особенно тщательно взвесить все «за» и «против». Опыт развитых стран показывает, что все правительства, независимо от их партийной принадлежности, при попытке снизить уровень безработицы ниже 5% испытывали большие проблемы.

Рост безработицы, являющийся фактором углубления бедности и социальной нестабильности в обществе, должен быть отнесен к рангу наиболее значимых угроз экономической безопасности. Сужение источников дохода семей при росте безработицы вызывает резкое сокращение потребительского спроса — спроса на товары и услуги, что, в свою очередь, ведет к росту преступности и самоубийств. По данным исследований универ­ситета Дж. Гобкинса (США), при росте безработицы на 1% число самоубийств увеличивается на 4%, число заключенных — на 5,7%. объем ВВП уменьшается на 4,5%. В условиях России последствия могут еще быть более трагичными из-за высокого уровня безработицы.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Похожие:

Лекция №14. Тема: «Инфляция и антиинфляционная политика» iconТема: Инфляция и антиинфляционные меры
Инфляция — это рост цен, приводящий к обесцениванию денеж­ной единицы (т е к снижению ее покупательной способности)
Лекция №14. Тема: «Инфляция и антиинфляционная политика» iconТема: Модели макроэкономического равновесия. Мультипликатор инвестиций
...
Лекция №14. Тема: «Инфляция и антиинфляционная политика» iconАккредитив Акцепт Антиинфляционная политика Базовая ставка процента...

Лекция №14. Тема: «Инфляция и антиинфляционная политика» iconТеория инфляции и безработицы
Социально-экономические последствия инфляции. Антиинфляционная политика государства
Лекция №14. Тема: «Инфляция и антиинфляционная политика» iconАнтиинфляционная политика государства
Очень важным условием антиинфляционной политики является независимость правительства от групп давления: антиинфляционные меры нужно...
Лекция №14. Тема: «Инфляция и антиинфляционная политика» icon15 Сущность инфляции Инфляция
Инфляция – процесс обесценения денег в результате переполнения каналов денежного обращения излишней, ничем не обеспеченной бумажно-денежной...
Лекция №14. Тема: «Инфляция и антиинфляционная политика» iconДоклад: На тему: «Инфляция»
Инфляция — это переполнение каналов денежного обращения избыточной денежной массой, проявляемое в росте товарных цен
Лекция №14. Тема: «Инфляция и антиинфляционная политика» iconИнфляция: сущность, причины, социально-экономические последствия
Кроме того инфляция одна из наиболее острых проблем современной экономики практически во всех странах мира
Лекция №14. Тема: «Инфляция и антиинфляционная политика» iconТема Социальная политика государства
Политика в области распределения доходов. Подходы к определению и измерению бедности
Лекция №14. Тема: «Инфляция и антиинфляционная политика» iconЛекция 4 Макроэкономическая нестабильность: экономические циклы, безработица, инфляция
Экономический цикл и динамика основных макроэкономических показателей. Потенциальный ввп
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница