Курс лекций по дисциплине


НазваниеКурс лекций по дисциплине
страница3/18
Дата публикации08.03.2013
Размер2.89 Mb.
ТипДокументы
userdocs.ru > Экономика > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18
^

Раздел III. Статистика рынка труда




Тема 1. Основные понятия и категории рынка труда





  1. Понятие и роль рынка труда в экономике. Задачи статистического изучения рынка труда.

  2. Категории рынка труда. Показатели их характеризующие.

  3. Баланс трудовых ресурсов, его сущность и роль в экономике. Показатели статистики трудовых ресурсов.


1 вопрос.

Информация о рынке труда является необходимым инструментом, используемым при разработке экономической и социальной политики государства, ибо показатели рынка труда являются важными макроэкономическими показателями, характеризующими уровень экономического развития, уровень жизни и степень конкурентоспособности видов экономической деятельности регионов и экономики в целом.

Рынок труда – это система правовых, экономических, социальных и организационных мер и институтов, которые координируют и регулируют распределение и использование рабочей силы. Формирование в России рыночной экономики обусловило значительные изменения в системе показателей статистики рынка труда, в методологии их исчисления. Статистика рынка труда основное внимание уделяет тем аспектам деятельности в обществе, на основе которых строятся анализ и прогноз рыночной конъюнктуры. Исходя из этого, в современную статистическую практику введены такие экономические категории, как экономически активное население, безработица, трудовые конфликты, профессиональная подготовка кадров, затраты на рабочую силу и др., которые необходимы для разработки эффективной политики на рынке труда.

Основными задачами статистики рынка труда на современном этапе являются:

  • введение международных стандартов в статистическую практику рынка труда;

  • изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, а также структуры занятости в разрезе профессий и видов экономической деятельности;

  • изучение данных о движении рабочей силы, о фондах рабочего времени и их структуре;

  • анализ структуры затрат на рабочую силу, изучение их динамики и факторов на них влияющих;

  • изучение данных о трудовых конфликтах в разрезе отраслей и профессий и причин их возникновения.

Данные статистического учета процессов, протекающих на рынке труда, используются работодателями, управленческими органами, профсоюзами с целью формирования цивилизованных отношений на этом сегменте рынка.

2 вопрос.

Экономически активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

В международных статистических стандартах категория «экономически активное население» имеет два значения в зависимости от продолжительности периода, к которому эта категория применяется. Если учитывается экономически активное население за короткий период, равный неделе или дню, то подразумевается население, активное в данный период, или эту часть населения называют рабочей силой. Если учитывается экономически активное население за длительный период времени, то это население называют обычно активное население.

В статистической практике наиболее часто используется категория рабочая сила, т.е. население активное в данный период, характеризующее экономически активное население. Статистика рассчитывает коэффициент экономически активного населения следующим образом:

,

где Sэ.акт(t) – численность экономически активного населения на t дату;

St – численность всего населения на t дату;

Экономически активное население подразделяется на две категории: занятых и безработных.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

  1. выполняли работу по найму за вознаграждение, оплату в денежной или натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами как с привлечением, так без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность.

  2. временно отсутствовали на работе по следующим причинам: болезни, травмы, отпуска, отгулов, забастовки и др.;

  3. выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

Категория «занятость» тесно связана с понятием «границы производства» в трактовке СНС, ибо занятые по определению СНС, это лица, которые участвуют в создании товаров и услуг в пределах границ производства. Это позволяет проводить совместный анализ показателей занятости и производства.

При отнесении физических лиц к числу занятых используется критерий одного часа, что означает, что работу, осуществляемую в течении одного часа в отчетном периоде в сфере экономической активности достаточно для отнесения данного физического лица к категории «занятых».

Применение критерия одного часа вызвано тем, что необходимо охватить учетом все виды занятости, которые могут иметь место в экономике: краткосрочную, случайную и др., что позволяет определить суммарные затраты труда.

На основе данных о численности занятого населения и экономически активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения:

× 100,

где Sзан.(t) – численность занятых на t дату;

Sэк.акт(t) – численность экономически активного населения на t дату.

Коэффициент занятости рассчитывается по населению в целом, полу и отдельным возрастным группам.

Практика статистических обследований занятости населения России охватывает следующие возрастные группы: 15 – 19 лет, 20 – 24 года, 25 – 29 лет, 30 – 49 лет, 50 – 54 года, 55 – 59 лет, 60 – 72 года.

При международных сопоставлениях уровня занятости для определения уровня общей занятости населения численность занятых соотносится с численностью всего населения в возрасте от 10 лет и старше. Такой низкий возрастной порог объясняется тем, что в ряде развивающихся стран уровень занятости в детском возрасте достаточно высок.

Как отмечалось выше, к экономически активному населению относят безработных.

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:

  1. не имели работы, либо занятия, приносящего доход;

  2. искали работу;

  3. готовы были приступить к работе.

Следует учесть, что при отнесении физического лица к категории безработных должны учитываться все три критерия, указанные выше вместе.

В состав безработных включаются такие лица, обучающиеся по направлению служб занятости, а также учащиеся и студенты дневной формы обучения, инвалиды и пенсионеры, в том случае, если они активно заняты поисками работы и готовы к ней приступить.

Для характеристики уровня безработицы рассчитывается коэффициент безработицы:

× 100,

где Sбезр.(t) – численность безработных на t дату

При исчислении безработных следует обратить внимание на проблему, которая появилась в России и ряде других стран и которую необходимо решить. Речь идет о работниках предприятий, отправляемых в так называемый административный отпуск, который может быть как с частичным сохранением содержания, так и без сохранения содержания. При этом продолжительность этого отпуска бывает довольно значительной. В этом случае, хотя эти лица имеют формальные связи с работодателем, многие из них ищут другую работу и готовы к ней приступить.

Анализ зарубежного опыта показывает, что и в других странах также имеются лица, находящиеся в подобной ситуации, но при этом продолжительность административного отпуска не превышает 2-3 недель, максимум одного месяца. После этого данные лица учитываются в категории безработных.

Данные о безработице разрабатываются по полу, возрасту и семейному положению. Изучается также распределение численности безработных по образованию, профессиональной принадлежности. При этом учитывается продолжительность безработицы, которая равна промежутку времени, в течение которого лицо ищет работу, т.е. с момента начала поиска работы и до рассматриваемого периода.

Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы. Численность экономически неактивного населения определяется в виде разницы между численностью всего населения и численностью рабочей силы.

В состав экономически неактивного населения включаются:

  • учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения (включая магистратуру и аспирантуру);

  • пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсии по случаю утери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

  • лица, получающие пенсии по инвалидности;

  • лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми;

  • лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода;

  • лица, прекратившие поиск работы, но которые могут и готовы работать.

Статистика учитывает рассматриваемую категорию населения в разрезе пола, возраста, уровня образования, профессий и другим признакам.


3 вопрос.

В отечественной практике в настоящее время разрабатывается баланс затрат труда. Его основной частью является баланс трудовых ресурсов – система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов и их распределение на занятых по отраслям экономики и формам собственности, безработных и экономически неактивное население. Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно по стране в целом, по республикам в составе Российской Федерации, краям и областям с распределением на городскую и сельскую местность.

Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов. В первом разделе показываются ресурсы, во втором – их распределение.

^ Трудовые ресурсы – это лица обоего пола, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг. В условиях плановой экономики трудовые ресурсы были одним из основных показателей статистики труда. Они имеют важное значение и в условиях рыночной экономики, поскольку интегрируют такие категории, как экономически активное население, включающее занятых и безработных лиц, и экономически неактивное население в трудоспособном возрасте.

Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами трудоспособного возраста (расчеты ведутся по численности постоянного населения территории).

Границы трудоспособного возраста регулируются трудовым законодательством. В России к населению в трудоспособном возрасте относятся женщины в возрасте 16-54 лет и мужчины в возрасте 16-59 лет. Поскольку в состав трудовых ресурсов включается только трудоспособное население, численность населения в трудоспособном возрасте должна быть уменьшена на численность неработающих инвалидов I и II групп в трудоспособном возрасте и численность неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте, которые получают пенсию по возрасту на льготных условиях. В состав трудовых ресурсов включаются лица пенсионного возраста, которые продолжают трудиться.

В состав трудовых ресурсов включаются также лица моложе 16 лет, занятые в экономике.

Таблица 1

^ Баланс трудовых ресурсов

(среднегодовая численность, тыс. человек)

№ п/п

Позиции баланса

В том числе

всего

город

село

1

2

3

4

01

Трудовые ресурсы













в том числе










02

трудоспособное население в трудоспособном возрасте










03

лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике













из них:










04

лица старших возрастов










05

подростки













^ Распределение трудовых ресурсов










06

а) всего занято в экономике (без лиц, работающих в личном подсобном хозяйстве)













в том числе










07

07-29 – по отраслям экономики (видам экономической деятельности)

























29










30

служители религиозных культов и др.










31

по найму ведением частного домашнего хозяйства










32

б) учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от работы










33

в) трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической деятельностью и учебой










В России баланс трудовых ресурсов рассчитывается по схеме, приведенной в таблице 1. Аналитические возможности баланса трудовых ресурсов расширяются в результате распределения работающих на предприятиях различных форм собственности и занятых в сфере частного предпринимательства по отраслям экономики.

Для характеристики трудовых ресурсов статистика применяет определенную систему показателей, в которую включаются следующие коэффициенты в процентах (промилле):

Коэффициент пенсионной нагрузки

=

Численность населения в пенсионном возрасте

 100 (1000);

Численность населения в трудоспособном возрасте




Коэффициент экономичности возрастного состава населения

=

Численность лиц в нетрудоспособном возрасте

 100 (1000);

Численность населения в трудоспособном возрасте




Коэффициент замещаемости трудовых ресурсов

=

Численность лиц в возрасте ниже трудоспособного

 100 (1000);

Численность населения в трудоспособном возрасте




Коэффициент использования трудовых ресурсов

=

Занятые трудовые ресурсы

 100

Все трудовые ресурсы


Контрольные вопросы

  1. Дайте определение понятия рынок труда.

  2. Назовите задачи статистического изучения рынка труда.

  3. Дайте определение понятий: экономически активное население, рабочая сила, занятые и безработные.

  4. Перечислите категории населения, относящиеся к занятым и безработным.

  5. Как рассчитать коэффициенты занятости и безработицы?

  6. Понятие баланса трудовых ресурсов и его роль в экономике.

  7. Дайте определение трудовых ресурсов.


1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   18

Похожие:

Курс лекций по дисциплине iconУчебное пособие (курс лекций)
Курс лекций по дисциплине «Физика горных пород» разработан для студентов специальности 130201. 65 Геофизические методы поисков и...
Курс лекций по дисциплине iconСтрахование ответственности курс лекций
Содержит курс лекций по дисциплине «Страхование ответственности» и список рекомендуемой литературы для ее изучения. Предназначен...
Курс лекций по дисциплине iconКурс лекций Минск бгу 2005 О. В. Блажевич культивирование клеток...
К 90 Культивирование клеток: Курс лекций / О. В. Блажевич. – Мн.: Бгу, 2005. – 80 с
Курс лекций по дисциплине iconКурс лекций по социологии
Курс лекций по социологии / Р. А. Лаптев; Курский институт социального образования (филиал) ргсу. – Курск, 2011. – с
Курс лекций по дисциплине iconКурс лекций Москва Издательство Российского университета дружбы народов 2008
Основы римского права: Курс лекций. Издание 2-е, дополненное и переработанное. М.: Изд-во рудн, 2008. 241 с
Курс лекций по дисциплине iconКурс лекций Керчь 2007 г. Автор: Захаров И. Ф. старший преподаватель...
Курс лекций рассмотрен и рекомендован к утверждению на заседании методической комиссии мф кгмту
Курс лекций по дисциплине iconКурс лекций по древней философии
Фрагменты публикуются по источнику: Чанышев А. Н. Курс лекций по древней философии: Учеб пособие для филос фак и отделений ун-тов....
Курс лекций по дисциплине iconУчебное пособие по дисциплине «Экономика»
В. В. Янова. — 4-е изд., стереотип. — М: Издательство «Эк­замен», 2008. — 382, [2] с. (Серия «Курс лекций»)
Курс лекций по дисциплине iconКурс лекций по общему языкознанию с
Курс лекций по общему языкознанию. Научное пособие. К.: Освита Украины, 2006. 312 с
Курс лекций по дисциплине iconКурс лекций по дисциплине «Международное таможенное право»
Е. И. Сидоров, доцент кафедры административного и таможенного права, кандидат юридических наук
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница