Методические указания по выполнению практических и семинарских занятий Наименование специальности (направления подготовки)


НазваниеМетодические указания по выполнению практических и семинарских занятий Наименование специальности (направления подготовки)
страница6/9
Дата публикации05.07.2013
Размер0.84 Mb.
ТипМетодические указания
userdocs.ru > Экономика > Методические указания
1   2   3   4   5   6   7   8   9
^
НА УКРЕПЛЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА И

ПОВЫШЕНИЯ ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ

Основные вопросы для обсуждения на семинаре.

  1. Сущность укрепления трудовой дисциплины в организации труда.

  2. Методы повышения трудовой активности в организации труда.

  3. Виды и методы обеспечения трудовой дисциплины в организации труда.


^ Задания по теме:

Задача I. Определить ущерб, причиненный предприятию в виде недоданной продукции из-за опозданий на работу и невыходов без уважительных причин, которые составили на предприятии за отчетный квартал 1205 чел.-часов, если известно, что одним рабочим в 1мин. выпускается продукции на 23 рубля, а общезаводские условно-постоянные расходы в себестоимости продукции на предприятии составляют 47%.
Задача 2. Определить причиненный ущерб строительной фирме в виде поставки бракованного материала, неисполнения трудовых обязанностей и причинения ущерба имуществ, а также невыходов без уважительных причин составили в фирме за 2 квартал 1167 чел-часов, если известно что один рабочим в 1 минуту выпускается продукции на 37 рублей, а условно-постоянные расходы в себестоимости продукции на предприятии составляют 36%.
^ ТЕМА 9: ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА СЛУЖАЩИХ

Основные вопросы для обсуждения на семинаре:

1. Особенности содержания и характера труда служащих.

2. Разделение труда служащих и формы их кооперации.

3. Пути совершенствования организации труда служащих.

4. Анализ уровня организации труда служащих

5. Особенности организации труда в современном мире.
Задания по теме

Задача 1. Произвести расчет потребного количества пишущих машин для подразделения предприятия, исходя из следующих данных:

1. Средний удельный вес письменных операций – 10 % от фонда рабочего времени.

2. Коэффициент использования рабочего времени на письменных операциях (Кп) – 0,75. Численность служащих подразделения – 37 чел.
^ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ:

Норматив численности персонала, на который предусматривается одна пишущая машина (Нпм) определяется по формуле:



где У – удельный вес необходимых письменных операций;

К – коэффициент, средняя величина которого определяется для каждого подразделения опытным путем.
Задача 2. Рассчитать потребное количество калькуляторов для подразделения предприятия при следующих исходных данных:

1. Количество документо-строк, обрабатываемых в подразделении за месяц, составляет 300 тыс.

2. Среднее количество действий по документе-строке – 4.

3. Работа осуществляется в одну смену.

4. Плановый процент простоя оборудования – 2.

5. Часовая норма выработки машин – 450 действий.

6. Процент резерва машин на случай увеличения объема вычислительных работ принимается равным 10.

7. Фонд рабочего времени за месяц – 23 рабочих дня.
^ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ:

Потребное количество оборудования для подразделения (МШТ) можно определить по формуле:



где С – количество документо-строк, требующих вычислений;

Д – количество действий по каждой документе-строке;

Нв – плановая норма выработки единицы оборудования данного типа с

учетом подготовительно-заключительного времени;

Фв – фонд рабочего времени за определенный период (месяц, год) с учетом сменности и коэффициента использования оборудования.

Фонд времени определяется по формуле:



где Ф – плановый фонд рабочего времени, час;

Ксм – коэффициент сменности работы оборудования;

Ки – коэффициент использования планового фонда времени работы оборудования.
Задача 3. Состояние механизации инженерно-управленческого труда на предприятии характеризуется следующими данными:

1. Число работников, занятых вычислительными работами – 850.

2. Количество вычислительных машин:

а) электронная вычислительная машина;

б) калькуляторы – 50 шт. Ориентировочная норма сбереженного труда в расчете:

- при использовании ЭВМ высвобождается 150 чел,

- каждый калькулятор высвобождает 1,5 чел.

3. Число работников, обслуживающих и использующих машины:

а) нормативное 10 чел;

б) фактическое 10 чел.

4. Коэффициент сменности работы машине:

ЭВМ = 1,6; калькулятора = 1,1,

5. Коэффициент загрузки машин 0,8.

Определить уровень механизации инженерно-управленческого труда.

Задача 4. Определение коэффициента технической оснащенности и вооруженности инженерно-управленческого труда.

Исходные данные:

1. Плановая стоимость технических средств на предприятии равна 45900 тыс. руб., а фактическая – 65000 тыс.руб.

2. Списочное количество ИТР и служащих по плану 860 чел. и фактически 850 чел.

3. Примерный норматив технической вооруженности одного работника 125 тыс.руб.

Определить плановую и фактическую оснащенность инженерно-управленческого труда средствами механизации.

Задача 5. Среднесписочная численность инженерно-технических работников и служащих в структурном подразделении предприятия 31 чел., фактическая стоимость средств механизации и оргтехники составляет 2120 млн.руб., норматив оснащенности указанными средствами в среднем на одного списочного инженерно-технического работника и служащего – 270 млн.руб., суммарное фактическое время использования средств механизации инженерного и управленческого труда 360 мин. и суммарное расчетное время использования средств механизации инженерного и управленческого труда 430 мин./смену.

Определить коэффициент оснащенности инженерного и управленческого труда средствами оргтехники и использования этих средств.
^ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ:

1. Уровень механизации инженерно-управленческого труда определяется по следующей формуле:



где У – уровень механизации;

Чмн – нормативное число работников для обслуживания машин;

Чмф – фактическое число работников, обслуживавших или использующих машины;

Чр – число работников, занятых вручную соответствующим видом работ (вычислительных, копировально-множительных т.д.);

Чсб – число работников, труд которых сбережен механизацией.

Чсб определяется по формуле:



где Т – количество однотипных средств механизации;

Н – ориентировочные нормы сбереженного труда в результате применения средств механизации, чел;

Ксм – коэффициент сменности оборудования;

К3 – коэффициент загрузки средств механизации Э (отношение фактического времени работы машин к плановому).

2. Количество условно высвобожденных работников управленческого звена определяется по формуле:



где Чв – численность условно высвобожденных управленческих работников;

Чо – приведенная численность работников управленческого аппарата, применяющих средства механизации и автоматизации;

К – норматив повышения производительности труда (определяется как отношение производительности какого-либо средства механизации при то полной загрузке к производительности ручного труда);

Чг – численность персонала, обслуживающего средства механизации и автоматизации.



где вчисло обслуживающего персонала на единицу средств механизации.



где М – численность работников, занятых ремонтным обслуживанием единицы средств механизации;

Л – количество единиц средств механизации, обслуживаемых одним ремонтным работником (удельная норма ремонтного оборудования).

3. Плановый коэффициент технической оснащенности равен:


Фактический коэффициент технической оснащенности определяется следующим образом:



где Кт.о.п. и Кт.о.ф – плановый и фактический коэффициенты технической оснащенности инженерно-управленческого труда;

Сп и Сф – плановая и фактическая стоимость технических средств, руб.;

Чп и Чф – плановое и фактическое количество ИТР и служащих;

Нто – примерный норматив технической вооруженности на одного инженерно-управленческого работника.

4. Коэффициент оснащенности инженерного и управленческого труда средствами оргтехники и использования этих средств. И определяется по формуле:



где Ки.с – показатели использования средств механизации и оргтехники.



где Тф – суммарное фактическое время использования средств инженерного и управленческого труда, час;

Тр – суммарное расчетное время использования средств инженерного и управленческого труда, час.
Задача 6. На предприятии внедряется типовая структура управления, период внедрения которой в различных подразделениях предприятия III квартал. Численность ИТР и служащих высвобождаемых в результате внедрения типовой структуры управления - 37 человек. Среднемесячная заработная плата одного работника по группе высвобождаемых - 4200 руб. Отчисления от ФОТ - 20%. Расчетная средняя численность промышленно-производственного персонала - 4990 человек. Рассчитать прирост производительности труда и годовой экономический эффект.
^ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ:

Высвобождение численности ИТР и служащих в среднем за год, определяется:



Цифра «2» означает, что высвобождение численности ИТР и служащих будет происходить равномерно в течений III - IV кварталов.

Задача 7. Рабочие места служащих оснащены письменными столами и стульями старой конструкции с недостаточным набором средств малой оргтехники. Мероприятием по НОТ предусмотрено оснащение 20 рабочих мест столами специальной конструкции и большей ёмкости, удобными креслами с подвижными по высоте спинками, сидениями и подлокотниками и необходимыми средствами оргтехники, в результате сокращаются затраты-времени на поиск необходимой информации и на обслуживание рабочих мест. Определить экономию рабочего времени, годовой экономический эффект и срок окупаемости единовременных затрат.

Наименование

Ед.изм.

Кол-во

Затраты на внедрение мероприятия

тыс.руб.

20000

Затраты времени:

на поиск необходимой информации (в течение года)

до внедрения мероприятий

после внедрения мероприятий

час


115

49

на обслуживание рабочих мест

до внедрения мероприятий

после внедрения мероприятий

час

5,5

4,1

Количество рабочих дней в году

дней

249

Среднечасовая зарплата работников управленческого аппарата

руб.

32.7

Отчисления от ФОТ

%

20

Амортизационные отчисления

%

17

Затраты на текущий ремонт

тыс.руб.

10000


^ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ:
В задаче 7 следует учитывать увеличение амортизационных отчислений на величину, равную 7% от суммы затрат на внедрение мероприятия.
^ ТЕМА 10: ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ
Основные вопросы для обсуждения на семинаре:

1. Особенности содержания и характера труда вспомогательных рабочих.

2. Разделение труда вспомогательных рабочих и формы их кооперации.

3. Пути совершенствования организации труда вспомогательных рабочих.

4. Анализ уровня организации труда вспомогательных рабочих

5. Особенности организации труда в современном мире.
Тема 11: АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ

^ РАЦИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Методические указания по выполнению практических и семинарских занятий Наименование специальности (направления подготовки) iconМетодические указания по выполнению практических занятий для студентов...
Теория электрических цепей: Методические указания по выполнению практических занятий / В. Р. Комельков. Екатеринбург: Уртиси гоу...
Методические указания по выполнению практических и семинарских занятий Наименование специальности (направления подготовки) iconМетодические указания по выполнению практических (семинарских) занятий 155
Учебно-методический комплекс дисциплины разработан к э н., старшим преподавателем Джондельбаевой А. С
Методические указания по выполнению практических и семинарских занятий Наименование специальности (направления подготовки) iconМетодические указания по выполнению практических (семинарских) занятий 117
Учебно-методический комплекс дисциплины обучающегося разработан к э н., доцентом Омаровой А. К
Методические указания по выполнению практических и семинарских занятий Наименование специальности (направления подготовки) iconМетодические указания по отдельным видам занятий планы семинарских...
Цель проведения семинарских занятий определяется задачами, которые предполагается решить в ходе занятия, а они вытекают из конкретной...
Методические указания по выполнению практических и семинарских занятий Наименование специальности (направления подготовки) iconМетодические указания к выполнению практических занятий для студентов...
Методические указания к выполнению практических занятий для студентов всех форм обучения специальности 080105 – «Финансы и кредит»...
Методические указания по выполнению практических и семинарских занятий Наименование специальности (направления подготовки) iconМетодические указания к выполнению практических занятий для студентов...
Методические указания к выполнению практических занятий для студентов всех форм обучения специальности 080105 – «Финансы и кредит»...
Методические указания по выполнению практических и семинарских занятий Наименование специальности (направления подготовки) iconЛитература 26 пояснительная записка методические указания к выполнению...
«Маркетинг» для направления 080500. 62 «Менеджмент (бакалавр менеджмента)», и требованиями Государственного образовательного стандарта...
Методические указания по выполнению практических и семинарских занятий Наименование специальности (направления подготовки) iconМетодические указания к выполнению практических занятий по дисциплине...
Методические указания к выполнению практических занятий по дисциплине безопасность жизнедеятельности/.,ч «Безопасность жизнедеятельности...
Методические указания по выполнению практических и семинарских занятий Наименование специальности (направления подготовки) iconМетодические указания по выполнению и подготовке к защите дипломной...
Методические указания по выполнению и подготовке к защите дипломной работы специалиста направления подготовки 03050901 «Учет и аудит»...
Методические указания по выполнению практических и семинарских занятий Наименование специальности (направления подготовки) iconМетодические указания и задачи к выполнению практических занятий...
Высшая математика [Текс] + [Электронный ресурс]: методические указания и задачи к выполнению практических занятий для студентов I...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница