Тема: Мотивация деятельности в менеджменте


НазваниеТема: Мотивация деятельности в менеджменте
страница3/9
Дата публикации08.03.2013
Размер0.56 Mb.
ТипДокументы
userdocs.ru > Экономика > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Тема: Эволюция теории менеджмента в России и за рубежом
Вопросами рационализации труда рабочих, изучением физических движений в производственном процессе и исследованием возможностей увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда занимался …


+







 Ф. Гилбрет

 







 Э. Мейо

 







 А. Маслоу

 







 М. Вебер


- ^  ЗАДАНИЕ N 12 сообщить об ошибке
Тема: Развитие теории и практики менеджмента
Согласно концепции социальной ответственности современного управления, главной составляющей организации является …


+







 организационная культура

 







 организационная структура

 







 система сбыта продукции

 







 система управления персоналом

Решение:
К ключевым особенностям современной системы взглядов на менеджмент относят признание социальной ответственности управления перед обществом в целом и перед сотрудниками организации в частности. Роль человека как ключевого ресурса потребовала от менеджмента как науки и менеджеров как исполнителей создания условий для реализации заложенных в нем потенций к самообразованию. Таким образом, согласно концепции социальной ответственности управления, важнейшей составляющей организации становится организационная культура, предопределяющая наличие у всех работающих общих целей, их непосредственное участие в выработке путей достижения этих целей, а следовательно, и заинтересованность в обеспечении конечных результатов организации.

Дорофеев, В. Д. Менеджмент: учеб. пособие / В. Д. Дорофеев, А. Н. Шмелева, Н. Ю. Шестопал. – М. : ИНФРА-М, 2008. – С. 36. – (Гриф УМО).


- ^  ЗАДАНИЕ N 13 сообщить об ошибке
Тема: Школы менеджмента в теории управления
Четкие правила и инструкции должны определять ответственность каждого члена организации в соответствии с положениями _____________ менеджмента.


+







 бюрократического

 







 ситуационного

 







 функционального

 







 процессного

Решение:
Школа бюрократического менеджмента была основана в Германии М. Вебером (1864–1920). М. Вебер считал, что бюрократическая структура по своей эффективности, стабильности, дисциплине и надежности является лучшей, чем любая другая организационная форма. Одной из характеристик идеальной бюрократии, по М. Веберу, была высокая формализация, означавшая, что деятельность организации регулируется «последовательной системой абстрактных правил» и состоит «в применении этих правил к частным случаям». Четкие правила и инструкции, таким образом, должны определять ответственность каждого члена организации и формы его участия в выполнении общей цели.

Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 17–19. – (Гриф УМО).


- ^  ЗАДАНИЕ N 14 сообщить об ошибке
Тема: Опыт менеджмента зарубежных стран
Концепция социального рыночной хозяйства, сформированная в Европе Л. Эрхардом, основана на принципе введения ___________ планирования.


+







 индикативного

 







 директивного

 







 реактивного

 







 интерактивного

Решение:
Большое влияние на развитие всей Европы в послевоенные годы оказал немецкий ученый, политик, министр экономики и канцлер Л. Эрхард (1897–1977).  Концепция социального рыночного хозяйства по Л. Эрхарду включает в себя два основных положения: 1) усиление государственного регулирования во всех сферах хозяйствования; 2) введение индикативного планирования, пришедшего на смену директивного планирования. Директивное планирование предусматривало установление четкого и большого количества директивных показателей, обязательных для выполнения. Индикативное планирование предполагает установление планов и показателей, достижение которых является наиболее желательным.


+ ^ ЗАДАНИЕ N 15 сообщить об ошибке
Тема: Механистические (иерархические) организационные структуры управления
В нормативной модели рациональной бюрократии М. Вебера дается представление об организациях, предъявляющих жесткие требования к …


+







 людям

+







 структурам, в рамках которых они работают

 







 положению в отрасли

 







 положению на рынке


- ^  ЗАДАНИЕ N 16 сообщить об ошибке
Тема: Организационные отношения в системе менеджмента
Полномочия штабного персонала на принятие решений и совершение действий, обычно выполняемые линейными менеджерами, называются …


+







 функциональными

 







 линейными

 







 иерархическими

 







 интегральными

Решение:
Полномочия линейных руководителей дают им право решать вопросы развития вверенных им организаций и подразделений, а также отдавать распоряжения, обязательные для выполнения другими членами организации (подразделений). Полномочия штабного персонала ограничиваются правом планировать работу, рекомендовать, советовать и помогать работникам. Если тому или иному сотруднику управленческого аппарата предоставляется право принимать решения и совершать действия, обычно выполняемые линейными менеджерами, то он получает так называемые функциональные полномочия. 

Менеджмент: учеб. пособие / под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 95. – (Гриф УМО).


- ^  ЗАДАНИЕ N 17 сообщить об ошибке
Тема: Факторы и формы организационного построения фирмы
В настоящее время существуют _______________ и ________________ подходы к определению организационной структуры управления.


+







 морфологический

+







 функциональный

 







 иерархический

 







 органический

Решение:
В настоящее время существуют морфологический и функциональный  подходы к определению организационной структуры управления. В соответствии с морфологическим подходом организационная структура управления – это совокупность звеньев и отдельных работников управления, порядок их соподчиненности и взаимосвязи по вертикали и горизонтали. Функциональный подход не столько рассматривает структуру с точки зрения составляющих ее элементов, сколько анализирует взаимодействие между ними.

Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. – М. : КНОРУС, 2010. – С. 168. – (Гриф УМО).


- ^  ЗАДАНИЕ N 18 сообщить об ошибке
Тема: Органические (адаптивные) организационные структуры управления
Эффективность функционирования матричной структуры управления определяется …


+







 ясностью поставленных целей

+







 пониманием целей на всех уровнях управления

 







 распределением ресурсов

 







 узкой специализацией персонала

Решение:
Эффективность функционирования матричной структуры управления определяется ясностью поставленных целей и пониманием их на всех уровнях управления. Это достигается благодаря гибкому использованию ограниченных ресурсов, оперативности при адаптации к внешним условиям, высокому уровню квалификации менеджеров.

Глухов, В.В. Менеджмент: учеб. для вузов / В.В.Глухов. – 3-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – С.268. – (Гриф УМО).


+ ^ ЗАДАНИЕ N 19 сообщить об ошибке
Тема: Понятие и классификация методов менеджмента
Повышение социальной активности работников является целью ___________________ методов управления.


+







 социально-психологических

 







 экономических

 







 административных

 







 организационно-распорядительных


+ ^ ЗАДАНИЕ N 20 сообщить об ошибке
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
Административные (организационно-распорядительные) методы управления характеризуются …


+







 обязательностью выполнения и дисциплинарными требованиями

 







 гибкостью в реагировании на внешние изменения

 







 рационализацией трудовых процессов

 







 повышением стимулирования деятельности работников


+ ^ ЗАДАНИЕ N 21 сообщить об ошибке
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconМотивация как функция менеджмента
Мотивация – совокупность внешних и внутренних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы этой...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconКонспект лекций по дисциплине методы исследования в менеджменте тема 10
Актуаль­ность определения уровня знаний и умения, заложенных в систему уп­равления, вытекает из определения, сформулированного П....
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconПпотенциал туристического предприятия «Краун» достаточно высок. Сильные...
На данный момент предприятие использует современные информационные технологии, вся документация и учет ведутся автоматизировано
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconМотивация-это широкий круг явлений, побуждающих человека к деятельности....
Само слово «мотив» от лат. Moveo «двигаю». Впервые термин «мотивация» употребил А. Шопенгауэр в статье «Четыре принципа достаточной...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconМотивация это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые...
Мотивация – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconПрактическая работа №1 Тема№3 Цикл менеджмента
Таким образом, основа управленческой деятельности – это выполнение менеджером четырех общих функций, которые составляют так называемый...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconИсследовательская работа по огромному разделу информатики: «Современные...
В менеджменте. Это может быть, к примеру, как актуальность применения информационных технологий, так и хронология развития программного...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconТемы заданий по предмету ит в менеджменте (Информационные технологии...
Темы заданий по предмету ит в менеджменте (Информационные технологии в менеджменте)
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconТемы заданий по предмету ит в менеджменте (Информационные технологии...
Темы заданий по предмету ит в менеджменте (Информационные технологии в менеджменте)
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconКонспект лекций по дисциплине методы исследования в менеджменте тема 7
Цели управления, начиная с миссии, как правило, выражены на смысловом уровне. Будем считать, что множество целей организации и связей...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница