Тема: Мотивация деятельности в менеджменте


НазваниеТема: Мотивация деятельности в менеджменте
страница4/9
Дата публикации08.03.2013
Размер0.56 Mb.
ТипДокументы
userdocs.ru > Экономика > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Тема: Социально-психологические методы менеджмента
В практике менеджмента социально-психологические методы управления включают …


+







 формирование мотивов трудовой деятельности

 







 формирование оптимальной структуры управления

 







 координацию трудовой деятельности

 







 регламентирование компетентности и ответственности подразделений


+ ^ ЗАДАНИЕ N 22 сообщить об ошибке
Тема: Эффективность менеджмента
Объем вырученной продукции в тыс. руб. при заданной величине производительности труда 15 тыс. руб./чел. и численности работников 120 человек будет равен …


+







 1800

 







 800

 







 80000

 







 2800


+ ^ ЗАДАНИЕ N 23 сообщить об ошибке
Тема: Принципы менеджмента
Принцип системности относится к группе ____________ принципов менеджмента.


+







 общих

 







 основных

 







 главных

 







 частных


+ ^ ЗАДАНИЕ N 24 сообщить об ошибке
Тема: Экономические методы менеджмента
Премирование работников за досрочное выполнение заданий относится к экономическим методам …


+







 поощрения

 







 наказания

 







 регламентирования

 







 принуждения


- ^  ЗАДАНИЕ N 25 сообщить об ошибке
Тема: Введение в менеджмент
Совокупность действий и методов воздействия на деятельность людей с целью побуждения их к достижению организационных целей называется _________ управления.


+







 механизмом

 







 приемом

 







 функцией

 







 методом

Решение:
Механизм управления – это совокупность действий и методов воздействия на деятельность людей с целью побуждения их к достижению организационных целей. Понятие «механизм управления» отражает рычаги или средства воздействия, каковыми являются интересы, и ценности человека.


- ^  ЗАДАНИЕ N 26 сообщить об ошибке
Тема: Организация как объект управления
Такой признак организации, как наличие в ней элементов, свойств, позволяющих автоматически устанавливать и поддерживать желаемый режим ее функционирования, в менеджменте называется …


+







 саморегулированием

 







 обособленностью

 







 эмерджентностью

 







 сложностью

Решение:
Основными признаками организации в менеджменте являются: наличие цели, правовой статус, обособленность, саморегулирование, организационная культура. Согласно признаку саморегулирования организация имеет возможность в определенных рамках самостоятельно решать те или иные вопросы организационной жизни, по-своему, с учетом конкретных обстоятельств реализовывать внешние команды. Такое саморегулирование осуществляется с помощью внутриорганизационной структуры, координирующей деятельность членов организации и обеспечивающей их единство.

Дорофеев, В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 102–103. – (Гриф УМО).


+ ^ ЗАДАНИЕ N 27 сообщить об ошибке
Тема: Качества менеджера и его роль в организации
Динамизм квалификации менеджера связан с тем, что менеджер должен …


+







 непрерывно повышать свою квалификацию

 







 выполнять роли как руководителя, так и специалиста

 







 уметь работать в условиях культурных различий

 







 иметь высокий общеобразовательный уровень


- ^  ЗАДАНИЕ N 28 сообщить об ошибке
Тема: Системный подход к организации управления
Системы, находящиеся в динамическом взаимодействии с внешней средой, называются …


+







 открытыми

 







 закрытыми

 







 динамическими

 







 активными

Решение:
Система – это некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого. Различают два основных типа систем – закрытые и открытые. Открытые системы находятся в динамическом взаимодействии с внешней средой и подвергаются ее влиянию.

Менеджмент : учеб. пособие / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 68–69. – (Гриф УМО).

 ^ ЗАДАНИЕ N 1 сообщить об ошибке
Тема: Понятие и классификация методов менеджмента
Использование власти и создание системы организационных отношений, четко регламентирующих поведение работника, предполагают ____________ методы менеджмента.


+







 административные (организационно-распорядительные)

 







 социальные

 







 экономические

 







 психологические


- ^  ЗАДАНИЕ N 2 сообщить об ошибке
Тема: Социально-психологические методы менеджмента
Задача повышения эффективности стимулирования деятельности работников отводится группе _____________ методов менеджмента.


+







 социально-психологических

 







 социально-экономических

 







 экономических

 







 организационных

Решение:
В менеджменте выделяют три группы методов управления: административные (организационно-распорядительные), экономические и социально-психологические. Социально-психологические методы используются для решения следующих задач: диагностики профессиональной пригодности работников, регулирования межличностных отношений в коллективе, повышения эффективности стимулирования деятельности работников, рационализации трудовых процессов и другие.

Менеджмент : учеб. пособие. / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 119. – (гриф УМО).


+ ^ ЗАДАНИЕ N 3 сообщить об ошибке
Тема: Эффективность менеджмента
Отношением стоимости созданной продукции к стоимости основных производственных фондов определяется …


+







 фондоотдача

 







 производительность труда

 







 материалоемкость

 







 окупаемость


- ^  ЗАДАНИЕ N 4 сообщить об ошибке
Тема: Принципы менеджмента
Принципы менеджмента, которые имеют универсальный характер и воздействуют на все сферы управления организацией и все отрасли народного хозяйства, являются …


+







 общими

 







 основными

 







 главными

 







 частными

Решение:
Принципы менеджмента – руководящие правила, определяющие требования к системе, структуре и организации управления. Все принципы управления подразделяются на общие и частные. Общие принципы управления характеризуются тем, что имеют универсальный характер и воздействуют на все сферы управления организацией и все отрасли народного хозяйства. К ним можно отнести ответственность, дисциплину, иерархичность, стимулирование и др.

Менеджмент: учеб. пособие / под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 12. – (Гриф УМО).


- ^  ЗАДАНИЕ N 5 сообщить об ошибке
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconМотивация как функция менеджмента
Мотивация – совокупность внешних и внутренних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы этой...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconКонспект лекций по дисциплине методы исследования в менеджменте тема 10
Актуаль­ность определения уровня знаний и умения, заложенных в систему уп­равления, вытекает из определения, сформулированного П....
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconПпотенциал туристического предприятия «Краун» достаточно высок. Сильные...
На данный момент предприятие использует современные информационные технологии, вся документация и учет ведутся автоматизировано
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconМотивация-это широкий круг явлений, побуждающих человека к деятельности....
Само слово «мотив» от лат. Moveo «двигаю». Впервые термин «мотивация» употребил А. Шопенгауэр в статье «Четыре принципа достаточной...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconМотивация это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые...
Мотивация – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconПрактическая работа №1 Тема№3 Цикл менеджмента
Таким образом, основа управленческой деятельности – это выполнение менеджером четырех общих функций, которые составляют так называемый...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconИсследовательская работа по огромному разделу информатики: «Современные...
В менеджменте. Это может быть, к примеру, как актуальность применения информационных технологий, так и хронология развития программного...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconТемы заданий по предмету ит в менеджменте (Информационные технологии...
Темы заданий по предмету ит в менеджменте (Информационные технологии в менеджменте)
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconТемы заданий по предмету ит в менеджменте (Информационные технологии...
Темы заданий по предмету ит в менеджменте (Информационные технологии в менеджменте)
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconКонспект лекций по дисциплине методы исследования в менеджменте тема 7
Цели управления, начиная с миссии, как правило, выражены на смысловом уровне. Будем считать, что множество целей организации и связей...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница