Тема: Мотивация деятельности в менеджменте


НазваниеТема: Мотивация деятельности в менеджменте
страница5/9
Дата публикации08.03.2013
Размер0.56 Mb.
ТипДокументы
userdocs.ru > Экономика > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Тема: Административные (организационно-распорядительные) методы менеджмента
К административным методам организационного воздействия в менеджменте относится …


+







 инструктирование

 







 указание

 







 разъяснение

 







 приказ

Решение:
К административным методам организационного воздействия в менеджменте относятся: регламентирование (правовые методы, положения о подразделениях и т.п.); организационное нормирование (стандарты, типовые схемы управления и др.); организационное стимулирование (перемещение в должности, предоставление дополнительных прав и функций и т.п.); инструктирование (инструктаж, методические указания, инструкции).

Менеджмент: учеб. пособие / под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 109. – (Гриф УМО).


- ^  ЗАДАНИЕ N 6 сообщить об ошибке
Тема: Экономические методы менеджмента
Стратегическое планирование деятельности организации реализуется на …


+







 микроуровне

 







 макроуровне

 







 уровне отдельного работника

 







 уровне народного хозяйства

Решение:
Экономические методы управления реализуются на разных уровнях: на макроуровне, то есть на уровне национальной экономики в целом, на микроуровне, то есть на уровне отдельной организации, и на уровне отдельного индивида, отдельного работника. Стратегическое планирование деятельности организации реализуется на микроуровне, то есть на уровне отдельной организации. Организационное стратегическое предвидение предусматривает систематическое развитие мышления менеджеров путем формирования организации, которая может учиться на прошлых стратегических решениях.


- ^  ЗАДАНИЕ N 7 сообщить об ошибке
Тема: Организация как объект управления
По своей организационно-правовой форме к некоммерческим организациям относится …


+







 потребительский кооператив

 







 общество с ограниченной ответственностью

 







 закрытое акционерное общество

 







 производственный кооператив

Решение:
Организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие. Некоммерческие организации, в отличие от коммерческих, не ставят целью извлечение прибыли; если она есть, то не распределяется между участниками. Они могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозных организаций (объединений), фондов, учреждений, объединений (ассоциаций и союзов). Потребительский кооператив представляет собой добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов. К потребительским относятся жилищно-строительные (ЖСК), дачно-строительные (ДСК), гаражные, садоводческие и т.п. кооперативы. Потребительский кооператив является некоммерческой организацией.

Менеджмент: учеб. пособие / под ред. Н.Ю. Чаусова, О.А. Калугина. – М.: КНОРУС, 2010. – С. 68. – (Гриф УМО).


- ^  ЗАДАНИЕ N 8 сообщить об ошибке
Тема: Системный подход к организации управления
К входящим ресурсам организации не относятся …


+







 финансовые результаты деятельности

 







 финансовые ресурсы

 







 сырье и материалы

 







 информационные ресурсы

Решение:
Деятельность организации как открытой системы описывается в терминах входящих ресурсов, процесса трансформации, выходящих ресурсов, обратной связи и внешней среды. Входящими ресурсами любой организации являются сырье и материалы, финансовые ресурсы, люди, информация и другие ресурсы, используемые в производстве товаров и услуг. Финансовые результаты деятельности представляют собой выходящие ресурсы организации как открытой системы, потому к входящим ресурсам не относятся.

Менеджмент : учеб. пособие / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 68–69. – (Гриф УМО).


+ ^ ЗАДАНИЕ N 9 

сообщить об ошибке
Тема: Качества менеджера и его роль в организации
Устанавливая контакт между сотрудником своего отдела и представителем заказчика, менеджер выполняет роль …


+







 связующего звена

 







 лидера

 







 главного руководителя

 







 приемника информации


+ ^ ЗАДАНИЕ N 10 сообщить об ошибке
Тема: Введение в менеджмент
Выдача руководителем отдела подчиненному специалисту отдела задания в менеджменте называется термином …


+







 «прямая связь»

 







 «обратная связь»

 







 «горизонтальная связь»

 







 «технология»


- ^  ЗАДАНИЕ N 11 сообщить об ошибке
Тема: Внутрифирменное стратегическое и оперативное планирование
Р. Акофф выделяет _______________ как вид планирования, негативными сторонами которого являются: отсутствие инноваций, неспособность приспосабливаться к изменениям среды, ограничение самостоятельности и творческого потенциала персонала.


+







 инактивизм

 







 реактивизм

 







 преактивизм

 







 интерактивизм

Решение:
В зависимости от того, ориентированы ли основные идеи планирования на прошлое, настоящее или будущее, Р. Акофф выделяет четыре основных вида планирования: реактивизм (ориентация на прошлое), инактивизм (ориентация на настоящее), преактивизм (ориентация на будущее), интерактивизм (ориентация на взаимодействие). При разработке инактивных планов стремятся сохранять существующее положение дел на как можно более продолжительный период времени. Негативными сторонами этого планирования являются: отсутствие инноваций, неспособность приспосабливаться к изменениям среды, ограничение самостоятельности и творческого потенциала персонала.

Менеджмент : учеб. пособие / под ред. Н. Ю. Чаусова, О. А. Калугина. – М. : КНОРУС, 2010. – С. 151−152. – (Гриф УМО).


- ^  ЗАДАНИЕ N 12 сообщить об ошибке
Тема: Информационное обеспечение менеджмента
Секретная информация предоставляется ______________, конфиденциальная информация может быть передана …


+







 только ограниченному кругу работников предприятия

+







 достаточно широкому кругу работников предприятия

 







 только правоохранительным и государственным органам

 







 только собственникам предприятия

Решение:
При рассмотрении информации используют показатели: объем, достоверность, ценность, насыщенность, открытость. Открытость информации характеризует возможность ознакомления различным группам людей. Секретная информация предоставляется только ограниченному кругу работников предприятия. Конфиденциальная информация может быть передана достаточно широкому кругу работающих на данном предприятии.


+ ^ ЗАДАНИЕ N 13 сообщить об ошибке
Тема: Организация как функция менеджмента
Принятая система разделения труда и кооперации может успешно функционировать лишь при условии ее регламентации с помощью соответствующих нормативных организационно-правовых документов …


+







 положений о структурных подразделениях

+







 должностных инструкций

 







 правил внутреннего распорядка

 







 договоров


- ^  ЗАДАНИЕ N 14 сообщить об ошибке
Тема: Сущность и классификация функций менеджмента
Для изучения выполняемых основных функций отдельных работников аппарата управления предприятия и времени, которое требуется на выполнение данных функций, используется метод …


+







 интервью

 







 хронометражных наблюдений

 







 социологических опросов

 







 фотографий рабочего дня

Решение:
Для изучения выполняемых основных функций отдельных работников аппарата управления предприятия и времени, которое требуется на выполнение данных функций, используется метод интервью. Интервью требует подготовительной работы и предполагает знание экспертом основных функций отдельных работников. Интервью осуществляется на основе заранее подготовленных вопросов. В процессе интервью важно создать доброжелательную обстановку и расположить к себе опрашиваемых для получения достоверных данных.

Менеджмент: учеб. пособие / под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 92. – (Гриф УМО).


+ ^ ЗАДАНИЕ N 15 сообщить об ошибке
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconМотивация как функция менеджмента
Мотивация – совокупность внешних и внутренних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы этой...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconКонспект лекций по дисциплине методы исследования в менеджменте тема 10
Актуаль­ность определения уровня знаний и умения, заложенных в систему уп­равления, вытекает из определения, сформулированного П....
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconПпотенциал туристического предприятия «Краун» достаточно высок. Сильные...
На данный момент предприятие использует современные информационные технологии, вся документация и учет ведутся автоматизировано
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconМотивация-это широкий круг явлений, побуждающих человека к деятельности....
Само слово «мотив» от лат. Moveo «двигаю». Впервые термин «мотивация» употребил А. Шопенгауэр в статье «Четыре принципа достаточной...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconМотивация это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые...
Мотивация – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconПрактическая работа №1 Тема№3 Цикл менеджмента
Таким образом, основа управленческой деятельности – это выполнение менеджером четырех общих функций, которые составляют так называемый...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconИсследовательская работа по огромному разделу информатики: «Современные...
В менеджменте. Это может быть, к примеру, как актуальность применения информационных технологий, так и хронология развития программного...
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconТемы заданий по предмету ит в менеджменте (Информационные технологии...
Темы заданий по предмету ит в менеджменте (Информационные технологии в менеджменте)
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconТемы заданий по предмету ит в менеджменте (Информационные технологии...
Темы заданий по предмету ит в менеджменте (Информационные технологии в менеджменте)
Тема: Мотивация деятельности в менеджменте iconКонспект лекций по дисциплине методы исследования в менеджменте тема 7
Цели управления, начиная с миссии, как правило, выражены на смысловом уровне. Будем считать, что множество целей организации и связей...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница