Превращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату


НазваниеПревращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату
страница4/4
Дата публикации19.07.2013
Размер0.5 Mb.
ТипДокументы
userdocs.ru > Экономика > Документы
1   2   3   4

34) Влияние такой ненормальной, неполной занятости совершенно отлично от влияния всеобщего, принудительного, установленного законом сокращения рабочего дня. Первая совершенно не затрагивает абсолютных размеров рабочего дня и может одинаково легко наступить и при 15-часовом и при 6-часовом дне. Нормальная цена труда исчисляется в первом случае, исходя из предположения, что рабочий в среднем трудится Id часов, во втором случае — исходя из предположения, что средний рабочий день составляет 6 часов. Результат получится одинаковый, если в первом случае рабочий будет занят в течение только 7 1/2 во втором - в течение только 3 часов в день.

35) «Норма оплаты сверхурочного времени» (в производстве кружев) «настолько мала — '/г и т. д. пенса за час, — что она стоит в резком контрасте с тем громадным вредом, который сверхурочная работа причиняет здоровью и жизненной силе рабочего... К тому же небольшую прибавку заработной платы, добытую таким образом, приходится целиком расходовать на добавочные освежающие средства» («Children's Employment Commission. 2nd Report», p. XVI, X» 117).

36) Например, в производстве обоев до недавнего введения фабричного акта. «Мы работаем без перерывов на еду, так что наш 101/2-часовой рабочий день заканчивается в 41/а часа пополудни, а вся дальнейшая работа есть сверхурочное время, которое редко заканчивается раньше 6 часов вечера; таким образом, в действительности мы круглый год работаем сверхурочное время» (показания г-на Смита в «Children's Employment Commission. 1st Report», p. 125).

37) Так, например, в шотландских белильнях: «В некоторых частях Шотландии эта промышленность» (до введения фабричного акта 1862 г.) «практиковала систему сверхурочного времени, т.е. 10 часов труда считались нормальным рабочим днем. За это время рабочий получал 1 шилл. 2 пенса. Ыо сюда присоединялось ежедневно от 3 до 4 часов сверхурочного времени, за которое уплачивалось по 3 пенса в час. Результат этой системы: рабочий, работающий только нормальное время, мог получить только 8 шилл. в неделю... Без сверхурочных часов его заработная плата оказывалась недостаточной» («Reports of Insp. of Fact, for 30th April 1863», p. 10). «Повышенная оплата сверхурочного времени есть искушение, которому рабочий не в силах противостоять» («Reports of Insp. of Fact, for 30th April 1848», p. 5). Переплетная в лондонском Сити применяет очень много молодых девушек 14—15 лет, и притом но 'ученическому контракту, которым устанавливается определенное число рабочих часов. Тем не менее они работают в последнюю неделю каждого месяца до 10, И, 12 и даже до 1 часу ночи, вместе с рабочими более зрелого возраста, в очень смешанной компании, «Хозяева соблазняют (tempt) их повышенной оплатой и деньгами на хороший ужин», который девушки берут в соседних кабачках. Большая распущенность, насаждаемая таким путем среди этих «молодых бессмертных» («Children's Employment Commission. 5th Report», p. 44, № 191), компенсируется тем, что они переплетают в числе прочего значительное количество библий и назидательных книг.

38) См. «Reports of Insp. of Fact, for 30th April 1863», там же. Совершенно правильно оценили положение дел лондонские строительные рабочие, заявив во время большой стачки и локаута 1860 г. о своем согласии принять часовую оплату лишь на следующих двух условиях: 1) наряду с ценой рабочего часа должна быть установлена норма рабочего дня в 9 и 10 часов, причем час 10-часового дня должен оцениваться выше, чем час 9-часового; 2) каждый час сверх нормального дня должен, как сверхурочное время, оплачиваться относительно выше.

39) «Очень хорошо известно также, что там, где длинный рабочий день составляет Общее правило, общим правилом является и низкая заработная плата» («Reports of Insp. of Fact, for 31st October 1863», p. 9). «Труд, получающий ничтожное количество средств существования, является в большинстве случаев чрезмерно продолжительным» («Public Health. 6th Report», 1864, p. 15).

40) «Reports of Insp. of Fact, for 30th April 1860», p. 31, 32.

41) Так, например, ремесленные рабочие английского гвоздарного производства вынуждены были вследствие низкой цены труда работать 15 часов в день, чтобы выручить самую жалкую недельную плату. «Долгие, долгие часы должен он упорно трудиться каждый день, чтобы выработать 11 пенсов или 1 шилл., причем 21/2—3 пенса из этой суммы уходят на возмещение износа орудий, на топливо, на отходы железа» («Children's Employment Commission. 3rd Report», p. 136, № 671). Женщины при том же рабочем времени зарабатывают всего 5 шилл. в неделю (там же, стр, 137, № 674).

42) Если бы, например, фабричный рабочий отказался работать обычное большое число часов, «он быстро был бы замещен кем-либо другим, готовым работать сколько угодно, и таким образом был бы выброшен на улицу» («Reports of Insp. of Fact for 31st October 1848». Evidence, p. 39, № 58). «Если... один человек выполняет работу двух... норма прибыли обыкновенно повышается... вследствие того, что добавочное предложение труда понижает его цену» (Senior. «Three Lectures on the Rate of Wages». London, 1830, p. 15).

43)«Children's Employment Commission, 3rd Report». Evidence, p, 66» M 22.

44) «Report etc. relative to the grievances complained of by the Journeymen Bakers». London, 1862, p. LII, и там же показания №№ 479, 359, 27. Впрочем, и fullpriced, как мы упоминали выше и нак это признает сам защитник их Беннет, заставляют своих рабочих «начинать работу в 11 часов вечера или раньше и зачастую продолжают се до 7 часов следующего вечера» (там же, стр. 22).
45) «Система поштучной работы знаменует определенную эпоху в истории рабочего: она стоит на полпути между положением простого поденщика, зависящего от воли капиталиста, и кооперативным мастеровым, который в недалеком будущем обещает соединить в своем лице мастерового и капиталиста. Сдельные рабочие фактически сами себе хозяева, даже когда они работают при помощи капитала предпринимателя» (John Watts. «Trade Societies and Strikes, Machinery and Co-operative Societies». Manchester, 1865, p. 52, 53). Я цитирую это сочиненьице потому, что оно представляет собой истинную сточную канаву для всех давно уже сгнивших общих мест апологетики. Тот же самый г-н Уотс выступал раньше в качестве оуэниста и в 1842 г опубликовал другое сочиненьице: «Pacts and Fictions of Political Economists» где он между прочим, собственность объявляет грабежом. Но это было давно

46) Т. J. Dunning. «Trade's Unions and Strikes». London, 1860, p. 22.

47) Вот образчик того, в какой степени одновременное существование этих двух форм заработной платы благоприятствует мошенничеству фабрикантов: «Фабрика дает занятие 400 человекам, половина которых работает сдельно и непосредственно заинтересована в сверхурочных работах. Остальные 200 человек оплачиваются поденно, работают столь же продолжительное время и ничего не получают за сверхурочные часы... Труд этих 200 человек в течение 1/2 часа в день равен труду одного лица в течение 50 часов, или 6/„ недельного труда одного лица, и представляет собой прямой выигрыш для предпринимателя» («Reports of Insp. of Fact, for 31st October 1860», p. 9). «Сверхурочный труд по-прежнему имеет широкое распространение, причем в большинстве случаев сам закон обусловливает невозможность раскрыть это злоупотребление и подвергнуть виновников его наказанию. В моих прежних отчетах я уже неоднократно показывал... какая несправедливость причиняется всем тем рабочим, которые оплачиваются не сдельно, а получают понедельную плату» (Леонард iXopnep в «Reports of Insp, of Fact, for 30th. April 1859», p, 84 9).

48) «Заработная плата может измеряться двумя способами: или продолжительностью труда или его продуктом» («Abr6g£ ^lementaire des principes de I'Economie Politique», Paris, 1796, p, 32). Автор этой анонимной работы = Ж, Гарнье.

49) «Ему» (прядильщику) «выдается столько-то хлопка и по истечении известного времени он должен вернуть взамен такое-то количество ниток или пряжи определенной степени тонкости, причем он получает определенную плату за каждый доставленный им фунт продукта. Если работа его плохого качества, на него налагается штраф; если она по количеству меньше минимума, установленного для данного времени, он получает расчет и замещается более искусным работником» (Ure. «Philosophy of Manufactures», p. 31G, 317).

60) «Когда работа проходит через руки многих лиц, каждое из которых получает долю прибыли, но только последнее действительно прилагает свой труд, тогда плата, действительно получаемая работницей, чрезвычайно ничтожна» («Children's Employment Commission. 2nd Report», p. LXX, № 424).

61) Даже апологет Уотс замечает: «Было бы существенным улучшением системы сдельной платы, если бы все лица, занятые данной работой, были, в соответствии со своими способностями, непосредственными участниками контракта, вместо такого положения, когда лишь один рабочий заинтересован в чрезмерном труде своих товарищей, извлекая из этого личную выгоду» (John Watts. «Trade Societies and Strikes, Machinery and Co-operative Societies». Manchester, 18G5, p. 53). Относительно гнуспо- стейТсвязанных с этой системой, см. «Children's Employment Commission. 3rd Report.», p. 66, 22; p. 11, JMJ 124; p. XI, MM 13, 53, 59 и т. д.

61a) Этому естественному результату зачастую содействуют искусственными мерами. Так, например, в машиностроительном производстве Лондона является обычным следующий трюк: «Капиталист ставит во главе известного числа рабочих человека, выдающегося по своей физической силе или ловкости. Каждую четверть года или в иные сроки он уплачивает ему надбавку на условии, что он сделает все возможное, чтобы побудить к самому крайнему напряжению сил своих товарищей по работе, получающих обычную плату... Это без всяких дальнейших комментариев объясняет происхождение жалобы* а питал истов на тред-юнионы, которые будто бы «парализуют энергию, выдающееся искусство и рабочую силу» («stinting the action, superior skill and working power»)» (Dunning, цит. соч., стр. 22, 23). Так как автор — сам рабочий и секретарь тред-юниона, то слова его могут показаться преувеличением. Но взгляните, например, в «высокореспектабельную» агрономическую энциклопедию Дж. Ч. Мортона, — и вы увидите, что в статье «Рабочий» этот же самый метод рекомендуется фермерам как испытанный метод.

62) «Для всех, кто получает поштучную плату... выгодно увеличение продолжительности труда за установленные законом границы. Такая готовность работать чрезмерное время особенно часто наблюдается среди женщин — ткачих и мотальщиц» («Reports of Insp. of Fact, for 30th April 1858», p. 9). «Эта система поштучной платы, столь выгодная для капиталиста... направлена непосредственно к тому, чтобы побудить юного горшечника работать чрезмерно продолжительное время в течение 4 или 5 лет, причем он получает поштучно, но по весьма низкой расценке. Это одна из главных причин, вызывающих физическую дегенерацию горшечников» («Children's Employment Commission. 1st Report», p. XIII).

63) «Если в каком-нибудь производстве труд оплачивается сдельно по стольку-то 8а штуку, то... заработные платы различных рабочих могут очень значительно отличаться друг от друга по размерам... При поденной же работе существует обыкновенно однообразная оценка... признанная и предпринимателем и рабочим нормой заработной платы для средних рабочих данного производства» (Dunning, цит, соч., стр. 17).

54) «Труд ремесленников-подмастерьев регулируется или поденно, или поштучно (& la ]ourn6e ou & la pifece)... Хозяева приблизительно знают, сколько продукта могут ежедневно изготовить рабочие данного ремесла, и поэтому зачастую оплачивают их пропорционально произведенному продукту; при этом собственный интерес подмастерьев, независимо от надзора, побуждает их трудиться возможно дольше» (Сап- tillon. «Essai sur la Nature du Commerce en g<§n6ral», ed. Amsterdam, 1756, p. 185, 202. Первое издание вышло в 1755 г.). Таким образом, Кантильон, из которого обильно заимствовали Кенэ, сэр Джемс Стюарт и А. Смит, изображает здесь поштучную заработную плату просто как модифицированную форму повременной заработной платы. Французское издание Кантильона имеет на заглавной странице пометку, будто это перевод с английского, между тем английское издание «The Analysis of Trade, Commerce etc.» by Phili-p Cantillon, late of the City of London, Merchant, не только вышло после французского (в 1759 г.), но и по самому содержанию своему представляет собой позднейшую переработку. Так, например, во французском издании Юм еще не упоминается, а в английском, наоборот, Петти почти уже не фигурирует. Английское издание теоретически менее значительно, но зато содержит всякого рода специальный материал относительно английской торговли, торговли благородными металлами и т. д.{ чего нет во французском издании. Поэтому фраза в заглавии английского издания, гласящая, что работа эта «taken chiefly from the Manuscript of a very ingenious Gentleman deceased, and adapted etc.» [«заимствована главным образом из рукописи одного высокоодаренного джентльмена, ныне умершего, адаптирована и т. д.»], представляется больше, чем просто выдумкой, обычной для того времени 159.

55) .«Сколько раз приходилось нам видеть в некоторых мастерских скопление большего количества рабочих, чем это нужно для выполнения имеющейся там работы. Часто берут рабочих на случай какой-либо непредвиденной работы, иногда существующей только в воображении' так как рабочим платят поштучно, то хозяин ничем пе рискует, потому что при этом весь ущерб, происходящий от потери времени, ложится исключительно на остающихся без занятий рабочих» (Н. Gregoir. «Les Typographies devant le Tribunal Correctionnel de Bruxelies», Bruxelles, 1865t p, 9).

56) «Remarks on the Commercial Policy of Great Britain». London, 1815, p. 48. ")

57)А Defence of the Landowners and of Farmers of Great Britain», London, 1814, P. 4, 5,

58) Mai thus. «Inquiry into the Nature etc. of Rent». London, 1815.

59) «Рабочие, получающие поштучную плату, составляют, вероятно, *U всея фабричных рабочих» («Rep. of Insp. of Fact, for 30th April 1858», p. 9).

60) «Производительная сила его прядильной машины точно измерена, и размеры платы за труд, совершаемый при ее помощи, уменьшаются с ростом ее производительной силы, хотя и не в той же пропорции» (Ure. «Philosophy of Manufactures», p. 317). Последнее апологетическое замечание сам же Юр уничтожает в дальнейшем изложении. Он признает, например, что при удлинении мюля добавочный труд вызывается самым этим удлинением. Следовательно, труд уменьшается не в той степени, в какой растет его производительность. Далее: «При таком увеличении машины ее производительная сила возрастает на »/6. Если это действительно совершится, прядильщик уте не будет получать за данное количество труда ту плату, какую он получал раньше; но так как его плата не уменьшится точно на 1/», то это усовершенствование увеличит его денежный заработок за данное число рабочих часов», — но... но «вышесказанное требует известной поправки... прядильщик из своих добавочных шести пенсов должен уплатить кое-что на содержание малолетних подручных... которые вытесняют часть взросльде рабочих» (там же, стр. 320, 321), что отнюдь не свидетельствует о тенденции к возрастанию заработной платы.

61) Н. Fawcett. «The Economic Position of the British Labourer». Cambridge and London, 1865, p. 178.

62) В лондонской газете «Standard» от 26 октября 1861 г. мы находим отчет о процессе фирмы Джон Брайт и К0, «привлекшей в Рочдейле членов тред-юниона ткачей ковров к суду по обвинению в запугивании. Фирма Брайт ввела новые машины которые вырабатывают 240 ярдов ковра в такое же время и с такой же затратой труда (!) каких раньше требовало производство 160 ярдов. Рабочие не имеют основания претендовать на долю той прибыли, которая создается благодаря тому, что капитал их предпринимателей затрачивается на технические усовершенствования. Исходя из этого гг. Брайт предложили понижение заработной платы с 11/2 пейсов до 1 пенса за ярч' причем общий заработок рабочего за данный труд остается совершенно таким же' как раньше. Тут было только номинальное понижение платы, о котором, как vtbcd- ждают, рабочие не были предупреждены заранее».

63) «Тред-юнионы, стараясь поддерживать определенный уровень заработной платы, стремятся добиться участия в прибыли, проистекающей от улучшения машин'» (Ужасно!..) «Они требуют повышения платы на том основании, что труд сокращается ' другими словами: они стремятся обложить налогом промышленные усовершенствования» («On Combination of Trades». New Edit., London 1834 p 42)
64) «Не точно было бы сказать, что заработная плата» (речь идет о ее денежном выражении) «возросла, если на нее можно купить большее количество более дешевого продукта» (Давид Бьюкенен в его издании «Wealth of Nations» А, Смита, 1814 r(i т, 1, стр, 417, примечание).

64а) В другом месте мы исследуем, какие обстоятельства могут видоизменить действие этого закона для отдельных отраслей промышленности в его применении к производительности труда,

65) Джемс Андерсон замечает, полемизируя с А. Смитом: «Следует также заметить, что хотя кажущаяся цена труда обыкновенно ниже в бедных странах, где продукты земледелия и в особенности хлеб дешевы, тем не менее действительная цена труда там обыкновенно выше, чем в других странах. Ибо не заработная плата, выдаваемая рабочему за день труда, образует действительную цену труда, хотя она и есть его кажущаяся цена. Действительная цена есть то, во что на деле обходится предпринимателю определенное количество готового продукта, и рассматриваемый с этой точки зрения труд почти во всех случаях оказывается более дешевым в богатых странах, чем в более бедных, несмотря на то, что цена хлеба и других жизненных средств в последних обыкновенно ниже, чем в первых... Труд, оцениваемый поденно, аначительно дешевле в Шотландии, чем в Англии... Труд же при расчете на штуку товара в общем дешевле в Англии» (James Anderson. «Observations on the means of exciting a spirit of National Industry etc.». Edinburgh, 1777, p. 350, 351). — Наоборот, низкая заработная плата вызывает, в свою очередь, вздорожание труда. «Труд дороже в Ирландии, чем в Англии... как раз потому, что заработная плата там значительно ниже» (JMs 2074 в «Royal Commission on Railways, Minutes», 1867),

66) «Essay on the Hate of Wages: with an Examination of the Causes of the Differences in the Conditions of the Labouring Population throughout the World», Philadelphia, 1835.
1   2   3   4

Похожие:

Превращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату iconМаркетинг рабочей силы
Целью учебника является формирование понимания студентами концепции маркетинга рабочей силы как системы знаний по управлению спросом...
Превращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату iconЧеремушкинский районный суд
Пенсионного отдела принять к зачету при назначении пенсии заработную плату по партийному билету
Превращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату iconИнженеру Молотову А. А. ( табельный номер 123) начисляют заработную...
Инженеру Молотову А. А. ( табельный номер 123) начисляют заработную плату 20 000 руб в месяц. У него есть несовершеннолетний ребенок....
Превращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату icon7. Международная миграция рабочей силы
Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую, с целью трудоустройства...
Превращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату icon«Политика доходов и оплата труда»
Современные взгляды на стоимость и цену рабочей силы объединяют подходы трудовой теории стоимости и теории маржинализма, т е теории...
Превращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату iconНужно ли выплачивать оклад?
Да. Бухгалтеру необходимо выплачивать заработную плату, даже если объем работы уменьшается. А если объем увеличивается, то необходимо...
Превращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату iconЗадача удержания грамотных сотрудников сегодня актуальна для каждой...
Белгороде состоится встреча специалистов по управлению персоналом «hr-среда». Она пройдет в формате World Café по теме «Мотивация...
Превращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату iconОтчет по работе: Стаина Александра Сергеевича Группа: 09 тдд 1930
Была поставлена задача: Определить среднюю заработную плату на предприятии, моду и медиану, размах вариации, среднее линейное отклонение,...
Превращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату iconПревращение Франц Кафка Превращение Новеллы Франц Кафка Превращение 1
Его многочисленные, убого тонкие по сравнению с остальным телом ножки беспомощно копошились у него перед глазами
Превращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату iconЛекция 2 акции вопрос 3 Понятие номинальной, эмиссионной, рыночной и балансовой стоимости акций
...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница