Мгимо (У) мид россии


Скачать 75.41 Kb.
НазваниеМгимо (У) мид россии
Дата публикации31.07.2013
Размер75.41 Kb.
ТипДоклад
userdocs.ru > География > Доклад


ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению об академическом рейтинге студентов МГИМО (У) МИД России, утвержденному Ученым советом 8 июня 2004 года
ПООЩРЕНИЕ НАУЧНОЙ И ОБЩЕСТВЕННОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

МГИМО (У) МИД РОССИИ

§1. Общие положения

  1. Целью поощрения научной и общественной работы с использованием ресурсов системы академического рейтинга является стимулирование студентов к научным изысканиям и активному участию в общественной жизни МГИМО (У) МИД России (далее по тексту – МГИМО, Университет).

  2. Под научной работой понимается добровольная деятельность студентов Университета, осуществляемая на безвозмездной основе и направленная на получение новых знаний посредством проведения научных исследований.

  3. Под общественной работой понимается добровольная деятельность студентов Университета, осуществляемая на безвозмездной основе и направленная на поддержание и развитие общественного блага посредством организации и проведения гуманитарных, благотворительных, учебно-просветительских, спортивно-оздоровительных и культурно-развлекательных мероприятий.

  4. Поощрению подлежит:

  1. научная и общественная работа студентов, которая осуществляется в рамках Университета с целью повышения авторитета научной и образовательной школы МГИМО, обеспечения наиболее эффективного функционирования социального и воспитательного сектора Университета;

  2. научная и общественная работа студентов, осуществляемая в целях представления Университета на межвузовском (городском, региональном, федеральном, международном) уровне.

§2. Критерии поощрения научной и общественной работы

  1. Поощрение научной и общественной работы производится строго в соответствии с приведенными критериями

    Направление деятельности

    Вид деятельности

    ^ Максимальный бонус (%)

    1. Научное

    1. Публикация научных статей в периодическом печатном (электронном) научном издании, зарегистрированном в качестве средства массовой информации

    до 100 за публикацию

    1. Публикация научных статей в специально выпущенном печатном (электронном) сборнике научных работ

    до 70 за публикацию

    1. Участие в конкурсе научных работ (при условии представления на конкурс завершенного научного труда)

    до 70 за работу

    1. Доклад в рамках научного мероприятия

    до 70 за доклад

    1. Руководство дискуссией в ходе научного мероприятия

    до 20 за мероприятие

    1. Творческое

    1. Выступление в рамках конкурса межвузовского (городского, регионального, федерального, международного) уровня в составе творческого коллектива Университета

    до 40 за конкурс

    1. Публикация в университетских печатных (электронных) изданиях либо Интернет-ресурсах студенческого объединения информационных сообщений (статей, отчетов) о социально значимых мероприятиях

    до 15 за статью, отчет

    1. Подготовка фото- и видеорепортажей о социально значимых мероприятиях

    до 20 за семестр

    1. Разработка художественного дизайна печатного материала, используемого при подготовке социально значимых мероприятий (плакатов, листовок и др.)

    до 20 за семестр

    1. Спортивное

    1. Выступление в рамках соревнования межвузовского (городского, регионального, федерального, международного) уровня в составе сборной команды Университета

    до 40 за соревнование

    1. Организационное

    1. Руководство общеуниверситетским студенческим объединением1 (его структурными подразделениями, отдельными направлениями деятельности)

    до 100 за семестр

    1. Руководство студенческим объединением

    до 80 за семестр2

    1. Руководство отдельным социально значимым мероприятием

    до 50 за семестр

    1. Информационно-техническое обеспечение Интернет-ресурсов студенческого объединения (поддержание Интернет-ресурса и регулярное обновление его содержания)

    до 50 за семестр

    1. Организационно-кадровое обеспечение социально значимого мероприятия (оповещение активистов, привлечение активистов к подготовке мероприятия, протокольное сопровождение мероприятия, работа с документацией)

    до 30 за семестр

    1. Материально-техническое обеспечение социально значимого мероприятия (размещение информационных плакатов, распространение информационных листовок, подготовка материальной базы для проведения мероприятия)

    до 30 за семестр

  2. Указанные критерии являются обязательными для всех студенческих объединений и инициатив.

  3. Бонус за научную и общественную работу принимает значение от 0% до 100%.

  4. Бонус за научную и общественную работу, умноженный на коэффициент 0,05, суммируется с академическим рейтинговым показателем студента за семестр.

  5. В случае если в результате сложения итоговый рейтинговый показатель превысит 100%, последний считается равным 100%.

  6. Поощрение может осуществляться по нескольким направлениям деятельности. В рамках одного направления деятельности бонус может начисляться за несколько видов деятельности.

  7. Бонус начисляется в зависимости от трудоемкости, общественной значимости и успешности конкретного вида деятельности, однако, не может превышать максимальный показатель, установленный в пункте 5 настоящего параграфа.

§3. Процедура

  1. Организация деятельности по поощрению научной и общественной работы возлагается на Управление учебно-организационной работы (далее по тексту – Управление), которое осуществляет свои полномочия во взаимодействии с Научным студенческим обществом и Студенческим союзом.

  2. Студенческие объединения и инициативы, приоритетным направлением деятельности которых является научная работа, осуществляют поощрение своих активистов через Научное студенческое общество (далее по тексту – курирующая организация)3; остальные студенческие объединения и инициативы (включая Московскую международную модель ООН, Совет землячеств) – через Студенческий союз (далее по тексту – курирующая организация).

  3. Студенческие объединения и инициативы по итогам каждого семестра в соответствии с их внутренними процедурами, руководствуясь настоящим Приложением, формируют списки студентов для поощрения.

  4. В списках указываются конкретные виды деятельности, которые были осуществлены студентами в течение семестра, и предварительный размер бонуса (для каждого студента – индивидуально).

  5. Списки представляются студенческими объединениями и инициативами в курирующие организации с соблюдением следующих сроков:

  1. до 10 января – после первого семестра;

  2. до 15 июня – после второго семестра.

  1. Курирующие организации рассматривают представленные списки и осуществляют их проверку, в частности, на предмет соответствия критериям поощрения научной и общественной работы, установленным в пункте 5 параграфа 2.

  2. В случае выявления противоречий настоящему Приложению, описок и явных арифметических ошибок, курирующие организации сообщают об указанных фактах студенческим объединениям и инициативам, представившим списки, в целях устранения данных противоречий и неточностей в разумные сроки.

  3. В случае отсутствия возможностей для своевременного сообщения об имеющихся противоречиях и неточностях (для их устранения) либо в случае необоснованного отказа от корректировки представленных списков в соответствии с указаниями курирующих организаций, последние вправе внести необходимые изменения в списки самостоятельно с обязательным доведением до сведения студенческих объединений и инициатив, представивших указанные списки.

  4. Рассмотрев представленные списки, курирующие организации формируют итоговый список студентов для поощрения за научную (общественную) работу с указанием итогового размера бонуса (для каждого студента – индивидуально).

  5. Итоговый список студентов для поощрения за научную работу подлежит согласованию с Проректором по научной работе; за общественную работу – с Проректором по социальной и воспитательной работе.

  6. Курирующие организации представляют итоговый список студентов для поощрения в Управление с соблюдением следующих сроков:

  1. до 26 января – после первого семестра;

  2. до 30 июня – после второго семестра.

  1. Вместе с итоговым списком студентов для поощрения представляется приложение в электронной форме с указанием конкретных видов деятельности каждого поощряемого студента в соответствии с пунктом 5 параграфа 2.

  2. Управление осуществляет проверку и согласование итогового списка студентов для поощрения.

  3. В случае выявления противоречий настоящему Приложению либо неточностей технического характера, Управление вносит необходимые изменения (в том числе в итоговый размер бонуса).

  4. Все спорные ситуации, возникающие в рамках поощрения научной и общественной работы, в том числе связанные с пропуском сроков, указанных в пунктах 16 и 22 настоящего параграфа, решаются Управлением.

  5. Итоговый список для поощрения, проверенный и согласованный Управлением, утверждается Проректором по учебной работе, после чего вступает в силу и подлежит исполнению.




1 Научным студенческим обществом, Студенческим союзом, Московской международной моделью ООН, Советом землячеств.

2 В зависимости от количества и успешности проведенных мероприятий.

3 За исключением Экономического клуба «Oeconomicus» при факультете Международных экономических отношений и Правового клуба при Международно-правовом факультете, осуществляющих поощрение своих активистов в соответствии с настоящим Приложением при непосредственном взаимодействии с Управлением.


Похожие:

Мгимо (У) мид россии iconУниверсальные ценности и многообразие исторического опыта
Иф ран с. Л. Чижков, доцент гу вшэ п. М. Кудюкин, главный научный сотрудник Института экономики ран, профессор И. М. Клямкин, старший...
Мгимо (У) мид россии iconКнига это не просто мемуары политического деятеля. Это поучительные...
«Сингапурская история. Из «третьего мира» – в первый»: мгимо (У) мид россии; М.; 2005
Мгимо (У) мид россии iconПрограмма Модели ес – 2012 мгимо (У) мид РФ. Формат
Формат: заседание одного из институтов Европейского Союза – Европейского Совета, 2 дня
Мгимо (У) мид россии iconИнформационное письмо
Кафедра управления рисками и страхования мгимо мид РФ приглашает Вас принять участие в работе IV межвузовской научно-практической...
Мгимо (У) мид россии iconАрамАветисянФедорКонстантино в академик а. В. Торкунов и мгимо
Мгимо это улей трудолюбивых и добросовестных студентов, которые с особой тщательностью
Мгимо (У) мид россии iconНеделя СНГ цели
Развитие отношений между Экономическим клубом мгимо oeconomicus и Советом Землячеств мгимо. 
Мгимо (У) мид россии iconУчебное пособие для вузов
Книга написана на основе многолетнего опыта прак­тической, исследовательской и преподавательской рабо­ты автора в нашей стране и...
Мгимо (У) мид россии iconRunder Tisch: "Perspektiven eines Binnenmarktes von Lissabon bis Wladiwostok"
Организаторы: Евразийский Клуб мгимо (молодая евразия), Французский и Немецкий землячества мгимо
Мгимо (У) мид россии iconПримерная программа конференции 12 апреля, мгюа (Университет им....
Университет имени О. Е. Кутафина и мгимо (У) мид РФ приглашают молодых ученых и практиков в области налогообложения и налогового...
Мгимо (У) мид россии iconФакультет международной журналистики
Московский государственный институт международных отношений (университет) мид россии
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница