ЗМ. 7 "Керівництво та лідерство" Типы лидеров Лидерство


Скачать 32.21 Kb.
НазваниеЗМ. 7 "Керівництво та лідерство" Типы лидеров Лидерство
Дата публикации13.07.2013
Размер32.21 Kb.
ТипДокументы
userdocs.ru > Информатика > Документы
ЗМ. 2.7 "Керівництво та лідерство"
Типы лидеров
Лидерство  это способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их работать для достижения целей. Имеется множество средств, с помощью которых можно оказывать влияние на других и вести людей за собой.

В зависимости от преобладания тех или иных качеств в человеке можно выделить следующие типы лидеров:

Ведущие за собой - наиболее распространенный тип. К нему относятся те, кто любит принимать решения. Лидерство - их естественное состояние. Но это не лидеры от рождения, лидерские качества приходят к ним с опытом действовать самостоятельно, под личную ответственность.

^ Организаторы групп. Основное их качество - знание психологии своих последователей. Они лучше всего подходят для управления людьми в малых группах.

Исполнители - самый рациональный и значимый тип лидеров. Их отличает собственная энергичная деятельность, личный пример, целеустремленность, умение преодолевать барьеры, создавать сплоченный коллектив.

Дипломаты хорошо относятся к сотрудникам, могут отстоять свое мнение, используют диалоги и умеют разрешать проблемы с глазу на глаз.

^ Генераторы идей. Их кредо - ориентация на новые задачи, содействие передовому, интуиция, синтез знаний, самокритичность.

Продавцов идей отличает предприимчивость, свежий взгляд на уже знакомые факты, контроль своих и чужих эмоций.

Синтезаторы умеют выделить самое главное даже из очень большого объема информации, что позволяет им открыть нечто новое.

Разъяснители умеют ясно объяснить последователям суть даже самой запутанной ситуации.

Реакторы активно и разумно-критически реагируют на идеи других, что позволяет сделать их своими последователями.

Коммуникаторов отличает высокая коммуникабельность, умение слушать людей. Это хорошие учителя.

Исследователи умеют получать и обрабатывать информацию, сопоставлять и анализировать факты, проводить эксперименты.

Следопыты - те, кто идет в одном направлении. Перед ними ставишь задачу, а они выбирают методы ее решения и находят последователей.

^ Хранители информации умеют собирать информацию, знают, где ее можно найти и как использовать.

Организаторы - руководители с талантом практической организации производства и управления персоналом.

Лидеры (дополненный конспект ).

Классификация:

  • Формальный - неформальный

  • Инструментальный – эмоциональный

  • По стилям:

    1. демократический (когда лидер советуется с коллективом),

    2. авторитарный,

    3. невмещательский (без лидера).

  • По содержанию деятельности:


Одной из наиболее современных и распространённых типологии по этому принципу является система профессора университета штата Огайо (США) Маргарет Дж. Херман. Она классифицирует лидеров в зависимости от их имиджа. Имидж в переводе с английского означает «Образ», а в обыденной жизни под ним подразумевают визуальную привлекательность личности. М Херман выделяет 4 собирательных образов лидера на основе учёта 4-х переменных: характера лидера, свойств его, способов взаимосвязи лидера и его сторонников, конкретной ситуации в которой осуществляется лидерство.

  1. Лидер-знаменосец. Его отличают по собственному взгляду на реальность и знанием средств его достижений. Лидер-знаменосец определяет характер происходящего и способы преобразований. К таким лидерам можно отнести одного из руководителей национально-освободительного движения М. К. Ганди (1869-1942), В. И. Ленина, Мартина Лютера Кинга (1929 – 1968), Мао Цзедуна, Р.Хомейни и некоторых других.

  2. Лидер-служитель. Он достигает признания благодаря тому, что наиболее точно выражает интересы своих приверженцев. Лидерствует от их имени, от группы. Лидеры такого типа руководствуются тем, что ожидают и в чём нуждается их избиратель. Примерами подобного типа можно назвать Гельмута Коля, советских лидеров Л. И. Брежнего (1906-1982) и К. У. Черненко (1911-1985) выражавших интересы партийной бюрократии.

  3. Лидер-торговец. Существенные черты его состоят в способности убеждать. Благодаря способности убеждать лидер-торговец вовлекает в осуществление своих планов и проектов, собственных приверженцев. Образом подобного типа можно назвать Р. Рейгана и В.В. Жириновского.

  4. Лидер-пожарный. Его отличает быстрая реакция на несущие требования, времени сформулированные его сторонниками. Он способен эффективно действовать в экстремальных условиях, быстро принимать решения, адекватно реагировать на ситуацию. В качестве пожарных выступают в той или иной степени все лидеры.


В реальной действительности эти четыре идеальных типа лидерства встречаются достаточно редко. Чаще всего их свойства проявляются на различных этапах деятельности одних и тех же лидеров.

Похожие:

ЗМ. 7 \"Керівництво та лідерство\" Типы лидеров Лидерство iconЛидерство способность оказывать влияние как на отдельную личность,...
Лидерство есть разновидность власти, спецификой которой является направленность сверху вниз, и носителем такой власти выступает не...
ЗМ. 7 \"Керівництво та лідерство\" Типы лидеров Лидерство iconЛидерство это способность влиять на индивидуумов и группы людей,...
Лидерство это способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить
ЗМ. 7 \"Керівництво та лідерство\" Типы лидеров Лидерство iconПриглашаем принять участие
Ассоциация «Школа лидеров» (Варшава, Польша) и Самарская городская молодежная общественная организация «Педагогический клуб «Радуга»...
ЗМ. 7 \"Керівництво та лідерство\" Типы лидеров Лидерство iconТипы и формы государства Исторические типы государств
Данная типология имеет свое познавательное значение, но в наши дни не может быть признана исчерпывающе объективной и полной. В реальной...
ЗМ. 7 \"Керівництво та лідерство\" Типы лидеров Лидерство iconМеждународный форум азербайджанской и российской молодежи
Году он собрал на своей площадке около 300 участников руководителей молодежных общественных организаций и объединений, молодежных...
ЗМ. 7 \"Керівництво та лідерство\" Типы лидеров Лидерство iconТема История социологии
Социологические идеи Э. Дюркгейма (социальная реальность, типы обществ, типы социальной солидарности)
ЗМ. 7 \"Керівництво та лідерство\" Типы лидеров Лидерство iconСтивен Р. Кови Восьмой навык: От эффективности к величию Посвящается...
...
ЗМ. 7 \"Керівництво та лідерство\" Типы лидеров Лидерство iconУроки лидерства от звездных лидеров модели 4Е
Е для расширения потенциала руководящих сотрудников на всех ' уровнях организации. «4 правила лидерства Джека Уэлча» — первая книга,...
ЗМ. 7 \"Керівництво та лідерство\" Типы лидеров Лидерство iconВопросы к экзамену Дисциплина «Менеджмент»
Типы организации по взаимодействию подразделений, типы организаций по взаимодействию с внешней средой
ЗМ. 7 \"Керівництво та лідерство\" Типы лидеров Лидерство iconКс «Типы английского произношения» Темы для написания рефератов
Нормативное и ненормативное произношение. Фонетический аспект социальных и территориальных диалектов. Национальные варианты языка...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница