Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организационное поведение»


Скачать 94.75 Kb.
НазваниеЭкзаменационные вопросы по дисциплине «Организационное поведение»
Дата публикации09.03.2013
Размер94.75 Kb.
ТипЭкзаменационные вопросы
userdocs.ru > Культура > Экзаменационные вопросы
«Менеджмент организации», 501з, 502з, 503з

(3 ОЗО, 2012-2013 уч. год)

20.10.2012-11.11.2012 (основная сессия)

оплатить за 5 семестр до 01.08.2012 (13600р.), за каждый день просрочки 0,3% штраф!!!

5 семестр
Экзамены:

Иностранный язык (задание на кафедре каб.114 53/02)

Организационное поведение

Управление персоналом
Зачеты:

Бухгалтерский учет

Маркетинг

Социология

Финансы и кредит
Контрольная работа:

Маркетинг (Гибадуллина Л.Х.)сдавать работу на кафедру маркетинга каб.212 53/02

Организационное поведение (Хайрутдинова Н.У.)сдавать работу на кафедру менеджмента каб.211 53/02

Управление персоналом (Фролова И.И.) сдавать на кафедру менеджмента каб.211 53/02

Экзаменационные вопросы по дисциплине

«Организационное поведение»

  1. Объект и предмет организационного поведения. Место организационного поведения в системе наук.

  2. Основные категории организационного поведения.

  3. Предпосылки организационного поведения персонала.

  4. Предпосылки организационного поведения руководителя.

  5. Система методов организационного поведения.

  6. Теории поведения человека в организации.

  7. Современные концепции организационного поведения.

  8. Природа и характеристика организации.

  9. Организационный маркетинг.

  10. Организационное проектирование.

  11. Личность и организация.

  12. Персональное развитие в организации.

  13. Планирование персональной карьеры.

  14. Мотивирование организационного поведения.

  15. Теории мотивации и их применение.

  16. Управление мотивацией организационного поведения.

  17. Лидерство в организационном поведении.

  18. Авторитет руководителя в организации.

  19. Власть в организационном поведении.

  20. Коммуникативное поведение в организации.

  21. Межкультурная коммуникация.

  22. Общение и стиль управления.

  23. Организационная культура поведения.

  24. История развития организационной культуры.

  25. Методы диагностики организационной культуры.

  26. Культура научной организации и мотивация труда.

  27. Корпоративная культура и этапы жизненного цикла компании.

  28. Национальная культура организационного поведения.

  29. Организационное поведение в международном бизнесе.

  30. Международные этические нормы делового общения.

  31. Маркетинг персонала организации.

  32. Маркетинг организационного поведения.

  33. Маркетинговый подход к менеджменту.

  34. Стратегия управления организационным поведением.

  35. Управление организационным поведением.

  36. Технология управления организационным поведением.

  37. Изменения в организации.

  38. Нововведения (инновации) в организации.

  39. Групповая динамика.

  40. Формирование группового поведения.

  41. Типы конфликтов в организации.

  42. Управление конфликтным поведением.

Вопросы к экзамену

по дисциплине «Управление персоналом»

  1. Персонал предприятия как объект управления.

  2. Характеристики понятий: трудовые ресурсы, работники, кадры, коллектив, наемные работники, персонал.

  3. Социально-демографические и социально-профессиональные характеристики персонала.

  4. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Социальная комплексная подсистема предприятия.

  5. Организация как система. Критерии и типы организации.

  6. Управление персоналом как процесс, как интегративная функция, как набор мероприятий.

  7. Социальные роли менеджера: организатор, руководитель, управленец.

  8. Департаментализация как организационная структура службы управления персоналом.

  9. Принципы управления персоналом.

  10. Цели управления персоналом.

  11. Методы управления персоналом.

  12. Процессы и функции комплексной подсистемы управления персоналом.

  13. Коллективный договор как один из механизмов управления персоналом.

  14. Планирование потребностей в персонале.

  15. Пути покрытия потребностей в персонале. Характеристики понятия «рынок труда».

  16. Набор и отбор персонала.

  17. Оценка потенциала, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры.

  18. Внедрение в работу, в должность. Характеристики и критерии профессиональной и организационной адаптации.

  19. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.

  20. Мотивация и стимулирование поведения в процессе трудовой деятельности.

  21. Три измерения оценки персонала. Разница между их оценками.

  22. Оценка должности. Фундаментальные элементы должности.

  23. Модели оценки трудовой отдачи работника.

  24. Система управления персоналом. Её элементы.

  25. Критерии, этапы и методы отбора персонала.

  26. Организация процесса управления персоналом.

  27. Неудовлетворенные потребности как отправной момент процессов стимулирования и мотивации. Модели Маслоу, Херцберга.

  28. Организационный климат организации. Факторы, влияющие на его содержание.

  29. Понятие и характеристики организационной (корпоративной) культуры.

  30. Субъекты управления персоналом организации. Разделение полномочий между ними.

Составил: Платонов Ю.В.


Вопросы к зачету по дисциплине «Бухгалтерский учет»


  1. Информация и ее значение в управлении предприятием. Хозяйственный учет: понятие, виды. Пользователи бухгалтерской информации.

  2. Понятие бухгалтерского учета, его задачи, объекты, измерители информации.

  3. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации.

  4. Объект бухгалтерского учета: имущество предприятия, его виды и отражение на счетах.

  5. Объект бухгалтерского учета: обязательства предприятия, их виды и отражение на счетах.

  6. Хозяйственные процессы предприятия и отражение их на счетах.

  7. Метод бухгалтерского учета и его элементы. Двойная запись.

  8. Счета бухгалтерского учета: понятие, содержание и строение активных, пассивных и активно-пассивных счетов. Примеры таких счетов.

  9. Общая классификация счетов бухгалтерского учета. Характеристика Плана счетов бухгалтерского учета.

  10. Синтетический и аналитический учет: понятие, характеристика, взаимосвязь.

  11. Оценка и калькулирование – как способ стоимостного измерения объектов учета.

  12. Понятие бухгалтерского баланса, его строение и содержание.

  13. Классификация бухгалтерских балансов.

  14. Типы хозяйственных операций и их влияние на бухгалтерский баланс.

  15. Документация: понятие и значение в учете.

  16. Классификация бухгалтерских документов.

  17. Реквизиты и порядок оформления бухгалтерских документов.

  18. Документооборот предприятия.

  19. Инвентаризация: понятие, виды, сроки проведения. Этапы проведения инвентаризации.

  20. Результаты инвентаризации и их отражение в бухгалтерском учете.

  21. Понятие, классификация, характеристика учетных регистров.

  22. Формы бухгалтерского учета и их развитие.

  23. Способы исправления ошибок в документах и учетных регистрах.

  24. Определение организации бухгалтерского учета. Функции и структура бухгалтерского аппарата.

  25. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера.

  26. Понятие формирование учетной политики.

  27. Раскрытие учетной политики. Основные нормативные документы по учетной политики организации.

Составил: Осадчий Э.А.
Вопросы к зачету по дисциплине «Маркетинг»

  1. Понятие, цели и функции маркетинга.

  2. Виды маркетинга.

  3. Концептуальное содержание маркетинга.

  4. Окружающая среда маркетинга.

  5. Понятие и виды маркетингового исследования.

  6. Типы маркетинговой информации и источники её получения.

  7. Методы сбора маркетинговой информации.

  8. Методы анализа маркетинговой информации.

  9. Разработка проекта маркетингового исследования.

  10. Емкость рынка и методология ее анализа.

  11. Рыночный спрос и методология его анализа.

  12. Рыночная доля фирмы и методы её расчета.

  13. Понятие и признаки сегментации рынка.

  14. Анализ привлекательности рынка и выбор стратегии его охвата.

  15. Позиционирование товаров на рынке.

  16. Факторные модели для изучения поведения покупателей потребительского рынка и рынка организаций.

  17. Понятие товара. Классификация товаров потребительского и производственного назначения.

  18. Рыночная атрибутика товара.

  19. Понятие нового товара и этапы разработки нового товара.

  20. Концепция жизненного цикла товара.

  21. Структура каналов сбыта и процесс их выбора.

  22. Категории торговых посредников.

  23. Вертикальные маркетинговые системы.

  24. Цена как инструмент маркетинга. Факторы, влияющие на величину цены.

  25. Методы формирования цены.

  26. Ценовые стратегии.

  27. Понятие, виды и основные средства рекламы.

  28. Планирование и оценка эффективности рекламной кампании.

  29. Стимулирование сбыта как элемент «promotion – mix».

  30. Связи с общественностью как элемент «promotion – mix».

  31. Персональные продажи как элемент «promotion – mix».

  32. Структура плана маркетинга и последовательность его разработки.

  33. Маркетинговые цели и стратегии.

  34. Типы организационных структур маркетинга.

  35. Понятие и основные направления товарной политики фирмы.

  36. Понятие и принципы формирования ассортимента товаров. Ассортиментная политика фирмы.

  37. Контроллинг в системе маркетинга.

  38. Способы проникновения компании на внешние рынки.

^ ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ

по дисциплине «Социология»

  1. Становление и развитие социологии как науки.

  2. Объект и предмет социологии.

  3. Функции социологии.

  4. Социологическое понимание культуры. Основные компоненты культуры.

  5. Этноцентризм и культурный релятивизм.

  6. Культурное развитие и культурная деградация.

  7. Понятие субкультуры.

  8. Человек и личность.

  9. Структура личности. Статусы-роли-диспозиции.

  10. Социализация личности.

  11. Механизмы социализации личности.

  12. Социальные группы. Характеристика и типы социальных групп.

  13. Групповое поведение и поведение личности в группе.

  14. Конформизм.

  15. Социальные организации.

  16. Возникновение, строение социальных организаций

  17. Социальная стратификация.

  18. Бедность и неравенство.

  19. Социальные институты.

  20. Функции социальных институтов.

  21. Семья как важнейший социальный институт.

  22. Социальные ценности и нормы.

  23. Отклоняющееся поведение и преступность.

  24. Социальный контроль, его функции и структура.

  25. Социальная мобильность.

  26. Каналы, механизмы и факторы социальной мобильности.

  27. Сущность социальных конфликтов.

  28. Роль конфликтов в жизни общества

  29. Социальные изменения: понятие и виды.

  30. Формы коллективного поведения.

Ассистент

Басырова В.Ш.

Вопросы к зачету по курсу «Финансы и кредит»:

  1. Социально-экономическая сущность финансов

  2. Функции финансов. Роль финансов в расширенном воспроизводстве

  3. Финансовая система и характеристика ее звеньев

  4. Деньги: их сущность и происхождение

  5. Функции денег. Виды денег

  6. Денежная система и ее элементы

  7. Понятие денежного обращения. Закон денежного обращения

  8. Инфляция и методы управления ею

  9. Финансовая политика

  10. Субъекты, объекты управления финансами

  11. Функции органов управления государственными финансами

  12. Финансовый контроль, его формы и методы

  13. Сущность и функции финансов коммерческих организаций и предприятий

  14. Финансовые ресурсы предприятий

  15. Денежные фонды коммерческих предприятий

  16. Управление финансами предприятия

  17. Экономическая сущность капитала предприятия. Основной капитал предприятия

  18. Прибыль и рентабельность как показатели эффективности деятельности предприятия

  19. Сущность и функции государственного бюджета

  20. Бюджетная система и устройство РФ

  21. Бюджетный процесс и его стадии

  22. Экономическое содержание доходов государственного бюджета

  23. Налоговая система РФ и принципы ее построения

  24. Экономическая сущность расходов бюджета и их классификация

  25. Виды расходов

  26. Сущность, функции государственного кредита. Виды и формы кредитной деятельности государства

  27. Государственные займы и их классификация

  28. Государственный долг

  29. Страхование

  30. Внебюджетные фонды

  31. Экономическое содержание финансового рынка

  32. Виды финансовых рынков

  33. Организационная структура финансового рынка

Похожие:

Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организационное поведение» iconОрганизационное поведение как наука
...
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организационное поведение» iconТематика контрольных работ по дисциплине «Организационное поведение»
Влияние изменения парадигмы управления на формирование организационного поведения
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организационное поведение» iconМетодические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине...
Целью контрольной работы является более углубленное изучение отдельных вопросов, формирование навыков аналитической деятельности...
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организационное поведение» iconI организация, поведение, организационное поведение
Управленческий контур, в рамках которого осуществляется такая трансформация, может быть представлен так, как показано на Рис. 1
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организационное поведение» iconЭкзаменационные вопросы по дисциплине «Страхование»
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Страхование» для студентов заоч сокр формы обучения специализация «Финансы и кредит»
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организационное поведение» iconЭкзаменационные вопросы по дисциплине «Страхование»
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Страхование» для студентов дневной формы обучения специализация «Финансы и кредит»
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организационное поведение» iconЭкзаменационные вопросы по дисциплине «Философия»
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Философия» бакалавров направления подготовки 080100. 62 Экономика
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организационное поведение» iconЭкзаменационные вопросы по дисциплине «Бухгалтерский учет»
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Бухгалтерский учет» для студентов III курса экономического факультета
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организационное поведение» iconЭкзаменационные вопросы по дисциплине «Философская антропология»
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Философская антропология» для студентов 5 курса факультета философии и психологии
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организационное поведение» iconКурсовая работа «взаимосвязь функции мотивации с другими функциями...
Для сотрудников организации вопросы мотивации имеют большое значение. Чтобы правильно понять устремления сотрудников и того, что...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница