Методические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «Организационное поведение»


Скачать 126.86 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «Организационное поведение»
Дата публикации25.06.2013
Размер126.86 Kb.
ТипМетодические рекомендации
userdocs.ru > Литература > Методические рекомендации


Федеральное агентство по образованию

Институт экономики, управления

и права (г. Казань)

Набережночелнинский филиал

Методические рекомендации

по выполнению контрольных работ по дисциплине

«Организационное поведение»

(для студентов факультета менеджмента)

Набережные Челны 2008

Целью контрольной работы является более углубленное изучение отдельных вопросов, формирование навыков аналитической деятельности у студента, систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний по дисциплине.

В ходе написания контрольной работы студент должен показать умение работать с различными источниками информации и умение анализировать ее.

^ Тема контрольной работы выбирается в соответствии с порядковым номером студента в общем списке группы.
Структура контрольной работы


Введение

2 стр.

Теоретическая часть

6 -7 стр.

Аналитическая часть

6-7 стр.

Заключение

2 стр.

Список литературы






^ Во введении кратко характеризуется рассматриваемая тема, отмечается актуальность выбранной темы и ее научное и практическое значение, значимость на современном этапе, формулируется цель и задачи работы, аргументируется логика построения работы.

^ В теоретической части раскрываются основные теоретические положения по изучаемой проблеме, основные понятия и суть изучаемого вопроса. Поскольку при написании данного раздела используются литературные источники, в тексте следует делать на них ссылку.

^ В аналитической части раскрыть, какое место занимает рассматриваемая проблема в современном производстве и/или сфере услуг, отметить, как решается рассматриваемая проблема на практике.

^ В заключении делаются выводы по содержанию работы.

В список использованной литературы вносится только та литература, которая была использована при написании работы. Литература оформляется в соответствии с библиографическими нормами, предъявляемыми к данному виду работ. При написании контрольной работы необходимо использовать не менее пяти источников.

^ Тематика контрольных работ

по дисциплине «Организационное поведение»


  1. Влияние изменения парадигмы управления на формирование организационного поведения.

  2. Взаимообусловленность организационного поведения и организационного развития.

  3. Теоретические подходы, используемые в организационном поведении.

  4. Разработка моделей организационного поведения в современных организациях.

  5. Роль информационных технологий в организационном поведении.

  6. Влияние восприятия индивида на организацию его поведения.

  7. Природные характеристики личности и их значение на организацию поведения.

  8. Значение установок личности на эффективность деятельности организации.

  9. Роль мотивации в деятельности организации.

  10. Причины возникновения конфликтов в организациях различных сфер деятельности.

  11. Разработка методов управления конфликтным взаимодействием в организации.

  12. Значение лидерства в современной организации.

  13. Формирование самоуправляемой команды – проблемы и перспективы.

  14. Необходимость изменений для выживания организации в условиях конкуренции.

  15. Влияние организационной структуры управления на организационное поведение.

  16. Управление карьерным ростом в организации.

  17. Способы преодоления стрессов.

  18. Особенности организационного поведения в мультинациональных условиях.

  19. Роль руководителя при проведении изменений в организации.

  20. Методы управления конфликтами в организации.

  21. Лидерство и власть в организации, их взаимосвязь.

  22. Формирование группового поведения в организации.

  23. Механизм участия сотрудников в управлении.

  24. Этика и этическое поведение в организации

  25. Удовлетворенность трудом и преданность организации

  26. Пути повышения эффективности коммуникативного процесса.

  27. Психологические особенности личности, определяющие ее поведение.

  28. Понятие группы, причины присоединения личности к группе.

  29. Модель организационного поведения, цели и задачи организационного поведения.

  30. Роль информационных технологий в организационном поведении.

  31. Диверсификация рабочей силы и управление ей.

  32. Этика и этическое поведение в организации.

  33. Личность в организационном поведении.

  34. Природа и основные характеристики установок личности.

  35. Удовлетворенность трудом и преданность организации.

  36. Мотивация: потребности, содержание и процесс работы.

  37. Качество трудовой жизни, социотехническое проектирование, целеполагание.

  38. Теоретические процессы обучения работника и принципы научения.

  39. Управление поведением работника в организации.

  40. Групповая динамика и команды.

  41. Техника коммуникаций и межличностные процессы в организации.

  42. Организационная культура.

  43. Международные аспекты организационного поведения.

  44. Организационные изменения и организационное развитие.


Оформление контрольной работы
Текстовая часть

Объем контрольной работы составляет в среднем не более 18-20 страниц машинописного текста (без учета приложений, если таковые имеются). Текст работы должен быть напечатан через 1,5 интервала на одной стороне стандартного листа белой бумаги (A-4). Текст и другие отпечатанные и вписанные элементы работы должны быть черными, контуры букв и знаков – четкими, без ореола и затенения. Шрифт Times New Roman, кегель 14. Курсив и подчеркивание в работе не допускаются. Названия глав и параграфов выделяются полужирным шрифтом.

Лист с текстом должен иметь поля: слева – 30 мм, справа – 10 мм, сверху – 20 мм, снизу – 20 мм. Нумерация страниц текста делается в правом верхнем углу листа. Проставлять номер страницы необходимо со страницы, где печатается "Содержание", на которой ставится цифра "2". После этого нумеруются все страницы, включая приложения.

Между названием главы и названием параграфа этой главы пробел ставится (равный двум интервалам), а название параграфа не должно отделяться от текста этого параграфа пробелом. Названия параграфов отделяются от текста предыдущего параграфа пробелом (равным двум интервалам).

Каждая глава, а также введение, выводы, предложения и список использованной литературы начинаются с новой страницы. Слово «Глава» не пишется. Главы имеют порядковые номера в пределах всей работы, обозначаемые арабскими цифрами (например: 1,2,3), после которых ставится точка. Слово «параграф» или значок параграфа в названии не ставятся. Параграфы имеют порядковые номера в пределах глав, обозначаемые арабскими цифрами (например: 1.1. и 1.2.).

Заголовки глав и параграфов в тексте работы должны располагаться по центру, точку в конце названия главы и параграфа не ставят. Не допускается переносить часть слова в заголовке.

Ссылки на литературные источники, статистические и нормативные материалы, использованные автором при написании дипломной работы, должны отражаться в круглых скобках в конце предложения с указанием номера источника в списке литературы и диапазона цитируемых страниц. Например: По определению А.В. Брызгалина «Налог – это категория комплексная, это симбиоз экономики и права, это экономико-правовая категория» (40, С. 600). Ряд авторов считают, что «налог – это одна из форм наполнения государственной казны» (29, С.383; 31, С.344). Или «сбор, устанавливаемый в одностороннем порядке государством и взимаемый на основании законодательно закрепленных правил для удовлетворения общественных потребностей» (20, С.5).
^ Оформление таблиц и рисунков

Таблицы должны содержать весь необходимый материал и быть легко читаемы. Небольшие таблицы желательно помещать в тексте по ходу изложения материала, а большие таблицы, занимающие целую страницу и более, желательно выносить в приложения. Графики, диаграммы, схемы и т.д. в тексте работы называются рисунками.

Все таблицы должны иметь порядковый номер и название, отражающее содержание. Слово "таблица" и ее порядковый номер (без знака №) пишутся в правом верхнем углу; ниже, по центру должно быть название таблицы (см. приложение 4). Слово "рисунок" пишется сокращенно: рис. 2.2.1 (без знака №), причем название рисунка пишется под ним, рядом с номером (см. приложения 5,6).

Нумерация таблиц и рисунков может быть сквозной или соотноситься с номером главы и параграфа. Например, если таблица или рисунок включены в текст первого параграфа второй главы, нумерация следующая: Таблица 2.1.1., рис. 2.1.1. Последняя цифра означает порядковый номер таблицы (или рисунка) в данном параграфе (см. Приложение 4). Таблица помещается в качестве следующей страницы после первого упоминания о ней в тексте.

Необходимо указывать год, за который приводятся данные, названия и измерители показателей, а также источник, на основе которого составлена таблица. Если таблица целиком заимствована или составлена по нескольким источникам, то под таблицей следует ссылка на источник. Авторство не указывается, если таблица составлена исполнителем контрольной работы на основе первичных материалов.

В таблицах можно использовать одинарный интервал, а размер шрифта сократить до 12 – 10. Названия таблиц и рисунков следует выделять жирным шрифтом. Во всех таблицах и рисунках должны быть проставлены единицы измерения.

Каждому документу, таблице, схеме, представленным в приложении, присваивается соответствующий номер, обозначаемый арабскими цифрами (например: Приложение 1, Приложение 2 и т.д.).

Таким образом, таблицы в приложениях (если таковые имеются) не нумеруются, и ссылки на них делаются так: "по данным таблицы, представленной в Приложении 4 …" и т.д.

Цифровые данные в таблицах пишутся строго по классам и разрядам чисел (единицы под единицами, десятки под десятками и т.д.).
^ Оформление списка использованной литературы

Список использованной литературы – обязательный раздел контрольной работы, который характеризует уровень ознакомления студента с современным состоянием проблемы, над которой он работает. В данном списке указываются все использованные автором источники. Они располагаются в алфавитном порядке по фамилии авторов или, если автор не указан, по названию работы. В списке литературы приводятся полные данные о работе: фамилия и инициалы автора, название работы, место издания и наименование издательства, год опубликования, общее количество страниц; если статья опубликована в сборнике или журнале, то после ее названия указывается наименование сборника или журнала, год его издания, номер и диапазон страниц.

^ Примеры оформления списка использованной литературы

(ГОСТ 7.1 -2003 «Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления» принят Межгосударственным Советом но стандартизации, метрологии и сертификации, протокол № 12 от 2 июля 2003 г.)

^ Порядок расположения источников в списке использованной литературы

1. Нормативные документы приводятся в порядке юридической силы (Конституция, кодексы федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы РТ. Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ и т.д.);

2. Специальная литература (книги, учебники, учебные пособия, учебно-методические пособия, статьи из журналов, газет, отчеты, планы, статистика организации) в строгом алфавитном порядке.

Примеры

Нормативные документы:

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. // Российская газета. - 1993.- 25 декабря.

2. () коммерческой тайне: федеральный закон от 29.07.2004 г. № 98 - ФЗ // СЗ РФ. - 2004. - № 32. -Ст. 3238.

1. Об учете расходов по монтажу оборудования, полученного по договору лизинга: письмо
Минфина РФ от 07.09.2005 г. № 03-11-04/2/71 // Нормативные акты для бухгалтера.-2005.-№ 19.-С. 13-14.

Книга, имеющая одного - трех авторов:

2. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин. 6-е изд., стер.- Минск: Новое знание, 2003. - 336 с. – ISBN 985-6516-63-3.

3. Ершова, И.В., Иванова, Т.М. Предпринимательское право: учеб. пособие / И.В. Ершова, Т.М. Иванова. - Изд. 2-е, испр. и доп.- М.: Юриспруденция, 2000. - 415 с. - ISBN 5-8401-0031-5.

4. Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. / Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. - М.: Дело, 1997. - 704 с. - ISBN 5-7749-0047-9.

Книга под редакцией:

4. Аудит: учебник / под ред. В.И. Подольского. - 2-е изд.- перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. -655 С.- ISBN 5-238-00150-9.

Статьи из журналов (газет):

5. Лошакова, И.В. Отмечаем праздник офисом / И.В. Лошакова // Бухгалтерский вестник. - 2003. -№ 12.-С. 14-22.

6. Краснопольская, И. Инфекции на пороге / Ирина Краснопольская // Российская газета. - 2006. -№ 192.-С. 5.

Неопубликованная информация:

6. Устав страховой компании «Аско» (текущий архив предприятия).

7. Положение о службе управления персоналом страховой компании «Аско» (текущий архив предприятия).

8. План повышения квалификации персонала в страховой компании «Аско» на 2006-2007 г. (текущий архив предприятия).

Порядок расположения источников в списке использованной литературы

1. Нормативные документы приводятся в порядке юридической силы (Конституция, кодексы федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы РТ. Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ и т.д.);

2. Специальная литература (книги, учебники, учебные пособия, учебно-методические пособия, статьи из журналов, газет, отчеты, планы, статистика организации) в строгом алфавитном порядке.
^ Организационные вопросы


5
Контрольная работа должна быть представлена на кафедру за месяц до начала сессии. Выполненная контрольная работа в соответствии с вышеизложенными требованиями направляется преподавателю на проверку. В случае ее некачественного выполнения, она может быть возвращена студенту на доработку. Переделанная работа вместе с незачтенной работой возвращается на проверку.


6

63

Приложение 1

^ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ИНСТИТУТ эконОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА (г. Казань)
Факультет менеджмента
Кафедра менеджмента

Формирование группового поведения в организации

(контрольная работа)
Исполнитель: студент __ группы ____________Ваничкова О.Д.

Проверил: к.псх..н., доцент __________ Иванова Т.Л.

^ Набережные Челны 2008

Приложение 2


Содержание



Введение

3

1.

Теоретические аспекты формирования группового поведения в организации


5




1.1

Понятие малые профессиональные группы

5




1.2.

Факторы управления групповым поведением работников в организации


8

2.

Анализ группового поведения в организации

12




2.1.

Краткая характеристика организации

12




2.2.

Анализ группового поведения в организации

14

3.

Пути совершенствования группового поведения на предприятии

21

Выводы и предложения

24

Список использованной литературы

26

Приложения

27



7

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

59

61

62




Похожие:

Методические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «Организационное поведение» iconМетодические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «экономика»
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «экономика» для технических специальностей (сост к э н.,...
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «Организационное поведение» iconТематика контрольных работ по дисциплине «Организационное поведение»
Влияние изменения парадигмы управления на формирование организационного поведения
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «Организационное поведение» iconМетодические указания по выполнению контрольных работ по курсу «трудовое,...
Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения, обучающихся по специальности
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «Организационное поведение» iconМетодические рекомендации и требования, предъявляемые к выполнению контрольных работ

Методические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «Организационное поведение» iconМетодические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине...
Разработчики: к и н., доцент кафедры И. А. Сороковик, старший преподаватель кафедры С. Н. Шабуневич
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «Организационное поведение» iconЭкзаменационные вопросы по дисциплине «Организационное поведение»
Организационное поведение (Хайрутдинова Н. У.)сдавать работу на кафедру менеджмента каб. 211 53/02
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «Организационное поведение» iconМетодические указания по выполнению контрольных работ. Тематика контрольных...
Угату, предполагает выполнение студентами заочной формы обучения контрольной работы по предлагаемой тематике. Зачтенная контрольная...
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «Организационное поведение» iconТематика и задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению
Задания для контрольных работ и методические указания по их выполнению составлены в соответствии с программой курса «Бухгалтерский...
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «Организационное поведение» iconМетодические рекомендации по выполнению домашних контрольных работ...
Разработано в соответствии с примерным тематическим планом дисциплины «Электрические аппараты». Приложение к типовому учебному плану...
Методические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «Организационное поведение» iconМетодические рекомендации по написанию и оформлению контрольных работ тематика контрольных работ
Методическое пособие предназначено студентам заочной формы обучения. В пособии представлены основные рекомендации и программа курса...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница