Общая инструкция по охране труда в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования Общие положения


Скачать 486.35 Kb.
НазваниеОбщая инструкция по охране труда в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования Общие положения
страница1/3
Дата публикации19.05.2013
Размер486.35 Kb.
ТипИнструкция
userdocs.ru > Медицина > Инструкция
  1   2   3
Общая инструкция по охране труда в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования
1. Общие положения
1.1. Настоящая Инструкция предназначена для использования в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования.

1.2. В организации должен быть комплект законодательных и иных норматив­ных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии с профилем деятельности организации.

1.3. При приеме на работу необходимо соблюдать требования трудового зако­нодательства в части ограничений по возрасту, проведения обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований), ограничений по подъему и перемещению тяжестей, установленных для женщин, лиц мо­ложе 18 лет и т.д.

1.4. До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работ­ника под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудо­вой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии).

1.5. Каждое лицо, поступающее на работу в Академию по трудовому договору, должно пройти вводный инструктаж, который проводит инженер по охране труда, а при его отсутствии - работник, на которого приказом работодателя (или уполно­моченного им лица) возложены эти обязанности.

Содержание вводного инструктажа зависит от характера производства, вида работ, от наличия вредных и опасных производственных факторов и мер защиты от их воздействия и т.д.

1.6. При поступлении на работу работник также должен пройти инструктаж по пожарной безопасности и в дальнейшем проходить его периодически в порядке, установленном в организации в соответствии с Правилами пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03).

1.7. До начала самостоятельной работы работник должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте, который проводит руководитель структурно­го подразделения. Содержание такого инструктажа зависит от характера работ, особенностей применяемого оборудования и технологического процес­са, наличия вредных и опасных производственных факторов, использования инструментов, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, перерывов в течение рабочего дня (смены).

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием и ремонтом оборудования, хранением и применением сырья и материалов, использованием электрифицированного и иного инструмента, могут осво­бождаться от первичного инструктажа на рабочем месте. Руководитель ор­ганизации должен утвердить перечень профессий и должностей работни­ков, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.

1.8. Факт проведения инструктажей должен быть отражен в специальных журналах с указанием вида инструктажа, даты его проведения, подписей инструктирую­щего и инструктируемого.

1.9. У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятель­ность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении долж­ности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производс­твенной деятельности.

1.10. Инструкции по охране труда для профессий и по видам работ разрабатыва­ются службами или руководителями структурных подразделений Академии, согласо­вываются со службой охраны труда или специалистом по охране труда и утверждаются руководителем организации с учетом мнения профсоюзного Комитета.

1.11. Все работники обязаны строго соблюдать требования охраны труда, пре­дусмотрен-ные в должностных инструкциях или в инструкциях для про­фессий и видов работ. Знать и соблюдать организационно-технические меры при выполнении работ, основные меры предосторожности по ох­ране труда.

1.12. Несоблюдение требований должностной инструкции и инструкций по охра­не труда должно рассматриваться как невыполнение или ненадлежащее вы­полнение работником своих трудовых обязанностей и нарушители могут привлекаться к ответственности в соответствии с трудовым законодатель­ством.

^ 2. Общие требования безопасности

2.1. Находясь на территории организации, работник должен:

- соблюдать чистоту;

- следить за движением транспорта, уступать дорогу транспорту, стоящий транспорт обходить спереди;

- ходить только по установленным местам (тротуар, пешеходная дорож­ка), не использовать не предназначенные для прохода участки. Особую ос­торожность следует соблюдать в ненастную погоду и в темное время суток при недостаточном освещении территории;

- в холодное время года при входе и выходе из помещения плотно закры­вать за собой двери, при хождении по открытым переходам и территории организации надевать верхнюю одежду.

2.2. Во избежание получения травм:

- не переходить и не перепрыгивать через открытые траншеи, колодцы, люки, если они не оборудованы переходными мостиками с перилами;

- не стоять и не проходить под поднятым грузом, избегать места, над кото­рыми производятся какие-либо работы;

- не ходить по другим структурным подразделениям, если это не связано с выполнением должностных обязанностей и характером выполняемой работы;

- не становиться на сложенные заготовки или детали;

- не переходить дорогу перед близко идущей автомашиной или другими видами транспорта;

- при подъеме или спуске по лестничным маршам идти спокойно, не спеша, ставить ногу полной ступней, а при необходимости держаться за перила.

2.3. Не разрешается пользоваться материалами, приборами и оборудованием лицам, не допущенным к работам с ними.

2.4. Не допускается посещение столовых и буфетов в специальной одежде, спе­циальной обуви. Прием пищи на рабочих местах разрешается при согласии руководителя структурного подразделения.

2.5. В случае заболевания или получения даже незначительной травмы необ­ходимо прекратить работу, лично или через кого-то сообщить об этом не­посредственному руководителю и обратиться в медпункт при его наличии или в другое лечебное учреждение.
^ 3. Обучение по охране труда
3.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 225) все ра­ботники, в том числе руководители организаций обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

3.2. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обуче­ние по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступле­нии на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты допуска­ются к самостоятельной деятельности после ознакомления с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими у работодате­ля локальными нормативными актами, регламентирующими порядок орга­низации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях).

3.3. Обучение руководителей и специалистов по охране труда может проводить­ся по соответствующим программам по охране труда непосредственно в са­мой организации или в образовательных учреждениях профессионального образования, учебных центрах и других учреждениях и организациях, осу­ществляющих образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского со­става, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

3.4. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан ор­ганизовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также оказания первой помощи пострадавшим. Обучение работников ра­бочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим должно про­водиться в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу и с последую­щей периодичностью не реже одного раза в год.

3.5. Работодатель (или уполномоченное лицо) обеспечивает обучение лиц, пос­тупающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безо­пасным методам и приемам выполнения работ с обязательной стажиров­кой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятель­ности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впер­вые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку зна­ний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

3.6. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников работодателем создается комиссия в составе не менее трех человек, про­шедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

3.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается соответствующее удостоверение установленной формы за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение охране труда и проверку знаний требований ох­раны труда.

3.8. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников неза­висимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действу­ющие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда; - при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологи­ческих процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда, свя­занных с соответствующими изменениями;

- при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда; - по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных орга­нов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуп­равления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при уста­новлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда; - после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявле­нии неоднократных нарушений работниками организации требований нор­мативных правовых актов по охране труда;

- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявле­нии неоднократных нарушений работниками организации требований нор­мативных правовых актов по охране труда;

- при перерыве в работе в данной должности более одного года.

3.9. Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований ох­раны труда работников, в том числе руководителей организаций, осущест­вляется органами федеральной инспекции труда.
^ 4. Организация рабочего места
4.1. Для обеспечения высокопроизводительного труда и качества выполнения работ, а также обеспечения безопасности труда, каждому работнику должно предоставляться рабочее место, оборудованное в соответствии с требова­ниями соответствующих нормативных актов (ГОСТы, СанПиНы, СНиПы, ме­жотраслевые и отраслевые правила по охране труда, эксплуатационная до­кументация на оборудование и т.п.).

4.2. При организации рабочих мест следует учитывать требования по исключе­нию влияния на работника вредных и опасных производственных факторов. В их число входят:

- механические опасности от элементов машин и заготовок, например, от формы, массы, скорости, неадекватной механической прочности, упру­гости и т.д.;

- химические вещества, смеси в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препара­ты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых исполь­зуются методы химического анализа;

- биологические и микробиологические опасности (вирусные и бактерио­логические);

- электрические опасности, например, контакт с токоведущими частями, электрический заряд, короткое замыкание;

- повышенные уровни шума, ультразвука, инфразвука и вибрации (общей и локальной);

- отсутствие или недостаточность естественного освещения, пульсация ос­вещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределе­ния яркости, прямая и отраженная блесткость искусственного освещения;

- несоответствие нормам микроклимата (температура, влажность, ско­рость движения воздуха, тепловое излучение);

- неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП), создаваемые ПЭВМ и из­лучения - электростатическое поле, постоянное магнитное поле;

- электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), широко­полосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ, электромагнитные поля радиочастотно­го диапазона;

- широкополосные электромагнитные импульсы;

- электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное ультрафиолетовое);

- ионизирующие излучения (альфа и бета-излучения, электронные и ион­ные лучи, нейтроны);

- аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;

- опасности из-за пренебрежения основами эргономики (чрезмерное на­пряжение тела, неадекватное местное освещение, психические нагрузки, стрессы и т.п.);

- опасности при подъеме и перемещении грузов;

- опасности в аварийных ситуациях (возгорание электропроводки, матери­алов, веществ, внезапное отключение электроэнергии и др.).

4.3. Работники на своих рабочих местах перед началом работы должны про­верить наличие необходимых инструментов, приспособлений, защитных средств, исправность оборудования, отсутствие мешающих работе предме­тов, возможность работать удобно при работе сидя или стоя. При выявле­нии каких-либо недостатков сообщить о них непосредственному руководи­телю, который должен принять соответствующие меры.

Не допускается производить какие-либо работы по устранению недо­статков самостоятельно, особенно, если это представляет опасность.

4.4. Все работы на рабочем месте должны выполняться в соответствии с задания­ми и документацией по их выполнению. Выполнение других работ, не свойс­твенных для данного рабочего места, не допускается.

4.5. Производить работы с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями на рабочих местах, не предназначенных для выполнения таких работ, запре­щается.

4.6. Все работники, занятые на рабочих местах с применением электрообору­дования, электроустановок, ручного электроинструмента, должны прой­ти обучение по программе для неэлектротехнического персонала и иметь группу 1 по электробезопасности с получением соответствующего удосто­верения.

4.7. Все работы, связанные с обслуживанием и ремонтом электроустановок, в том числе включение сварочного оборудования в электросеть, должен выпол­нять электротехнический или электротехнологический персонал, имеющий группу III по электробезопасности.

4.8. Рабочие места, где выделяются вредные химические вещества или пыль, должны оборудоваться вентиляцией и местными отсосами.

4.9. Содержание вредных веществ и пыли в воздухе рабочей зоны, где располо­жены рабочие места работников, необходимо периодически анализировать и в случае превышения их уровней предельно допустимых концентраций (ПДК) или ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) долж­ны приниматься меры по повышению эффективности работы вентиляции.

4.10. Каждый работник должен содержать свое рабочее место в чистоте и поряд­ке, не допуская его захламленность.
^ 5. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
5.1. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опас­ными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на рабо­тах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предвари­тельные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрас­те до 21 года ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для опре­деления пригодности этих работников для выполнения порученной работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

5.2. Работники организаций пищевой промышленности, общественного пита­ния и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений проходят указанные медицинские осмотры (обсле­дования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникно­вения и распространения заболеваний, что не относится к вопросам охра­ны труда.

5.3. Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью:

- динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, свое­временного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производствен­ных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска;

- выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопо­казаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов;

- своевременного проведения профилактических и реабилитационных ме­роприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление тру­доспособности работников.

5.4. Работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работ­ников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия че­ловека направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую орга­низацию, с которой заключен договор на проведение периодических меди­цинских осмотров (обследований).

5.5. Лицо, которое должно проходить предварительный медицинский осмотр (обследование) должно получить от работодателя направление в медицинс­кое учреждение с указанием в нем вредных и (или) опасных производствен­ных факторов и работ. Это направление с приложением амбулаторной кар­ты или выписки из нее с результатами периодических медицинских осмот­ров по месту предыдущих мест работы передается в медицинское учрежде­ние, где будет проводиться медицинский осмотр (обследование).

5.6. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе свя­занной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в ус­ловиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.

5.7. Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Роспотребнадзора совместно с работодателями, исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпиде­миологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обсле­дования) должны проводиться не реже, чем один раз в два года.

По решению органов местного самоуправления в отдельных организаци­ях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению ме­дицинских осмотров (обследований).

5.8. Периодические медицинские осмотры (обследования) могут проводиться досрочно в соответствии с медицинским заключением или по заключении: территориальных органов Роспотребнадзора.

5.9. Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или опасными производственными факторами в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет.

5.10. Работодатель обязан не допускать работников к исполнению трудовых обя занностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

5.11. Работник имеет право на прохождение внеочередного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями с ее хранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во врем прохождения указанного осмотра (обследования).

5.12. Медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
  1   2   3

Похожие:

Общая инструкция по охране труда в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования Общие положения iconИнструкция о мерах пожарной безопасности на объектах Санкт-Петербургской...
Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Санкт-Петербургская...
Общая инструкция по охране труда в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования Общие положения iconИнструкция по охране труда для слесарей по ремонту электроподвижного состава
Настоящая инструкция разработана на основании инструкции по охране труда для слесаря по ремонту электровозов и электропоездов в ОАО...
Общая инструкция по охране труда в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования Общие положения iconИнструкция по охране труда для водителя автомобиля Настоящая инструкция...
Ти р-200–01–95, утвержденной приказом Департамента автомобильного транспорта Минтранса России от 27. 02. 1996 №16, Межотраслевыми...
Общая инструкция по охране труда в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования Общие положения iconИнструкция по охране труда при проведении лабораторных и работ по...
К проведению лабораторных и практических работ по биологии допускаются учащиеся с 6-го класса, прошедшие медицинский осмотр и инструктаж...
Общая инструкция по охране труда в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования Общие положения iconИнструкция по охране труда нормативный акт, устанавливающий требования...
Сборник инструкций по охране труда для образовательных учреждений
Общая инструкция по охране труда в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования Общие положения iconПрограмма (инструкция)
Общие требования по охране труда при проведении первичного инструктажа работникам Резерва проводников
Общая инструкция по охране труда в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования Общие положения iconЛобанов А. А. Человеческие ресурсы управления
Нии труда, вниипи труда в строительстве, Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова, Государственной академии управления...
Общая инструкция по охране труда в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования Общие положения iconИнструкция по охране труда для слесаря по ремонту и
К самостоятельной работе по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей допускаются лица, имеющие соответствующую квалификацию,...
Общая инструкция по охране труда в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования Общие положения iconИнструкция по охране труда инструкция №1
Тб на основании настоящей инструкции, а также дополнительных инструкций по специальным видам работ. Работник, пришедший на службу,...
Общая инструкция по охране труда в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования Общие положения iconИнструкция по охране труда для локомотивных бригад ОАО "ржд"
На основе настоящей Инструкции в локомотивных депо железных дорог разрабатываются инструкции по охране труда для локомотивных бригад...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница