Федеральным законом Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. N 35-фз "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" (вступил в силу с 26 апреля 2012 года)


Скачать 52.12 Kb.
НазваниеФедеральным законом Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. N 35-фз "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" (вступил в силу с 26 апреля 2012 года)
Дата публикации30.04.2013
Размер52.12 Kb.
ТипЗакон
userdocs.ru > Право > Закон
Федеральным законом Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. N 35-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" (вступил в силу с 26 апреля 2012 года)

Изменения в стать 112 ТК РФ

Суть изменений следующая

  1. Фактически была увеличена продолжительность праздничных дней в январе:

Было: 1, 2, 3, 4, 5января (Новогодние каникулы)+ 7 января (Рождество Христово);

Стало:1 , 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января (Новогодние каникулы)+ 7 января (Рождество Христово).

2)Внесены изменения в часть 2 предусматривающие общее правило, согласно которого, при совпадении праздничного январского дня с обычным выходным, последний не переносится на следующий рабочий день. При этом дополнительно указано, что Правительство РФ вправе перенести 2 выходных дня, совпадающие с праздничными днями января на другие дни очередного календарного года(замете, про майские ни слова, т.е. могут к 4 ноября прибавить ).

3) Если перенос 2-х выходных дней, совпадающие с праздничными днями января, может производить только Правительство РФ, то перенос остальных дней может производиться и Федеральным законом (т.е. Государственной Думой РФ).

4) Требований к срокам принятия и опубликования Федерального закона, которым производится перенос выходных дней, не установлено.

Старая редакция ст .112 ТК РФ

Новая редакция ст. 112 ТК РФ

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

^ 1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.


^ 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

^ 1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.









Изменения в статью 136 ТК РФ

У части первой статьи 136 ТК РФ теперь появились пункты + новым является формулировка, указанная в пункте 2 части 1 статьи 136 ТК РФ.

"При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате."

Изменения в ГПК РФ

Если ранее работники могли обратиться в мировой суд с требованием о выдаче судебного приказа только по взысканию начисленной, но не выплаченной з/п, то сейчас список подобных требований расширился и распространяется также на суммы оплаты отпуска, выплаты при увольнении и (или) иные суммы, начисленные работнику, но не выплаченные.

Кроме того работник вправе написать заявление на выдачу судебного приказа в случае предъявления требований о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленных сроков их выплаты.

Заметим, основная масса трудовых дел рассматривается в районном суде, дела о признании забастовки незаконной – в Верховных судах субъектов РФ.

Дела о выдаче судебного приказа разрешают мировые судьи.

Похожие:

Федеральным законом Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. N 35-фз \"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации\" (вступил в силу с 26 апреля 2012 года) iconУголовного кодекса российской федерации
В соответствии с Федеральным законом от 1 марта 2012 г. N 18-фз "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской...
Федеральным законом Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. N 35-фз \"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации\" (вступил в силу с 26 апреля 2012 года) iconФедеральный закон от 4 марта 2013 г. № 23-фз "О внесении изменений...
Внести в Уголовный кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 25, ст. 2954; 2003, № 50,...
Федеральным законом Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. N 35-фз \"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации\" (вступил в силу с 26 апреля 2012 года) iconПриказ окпо 00471544 окуд 06 декабря 2012 г. №297 о внесении изменений...
Государственная Дума Российской Федерации в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации (ред. Федерального закона от 23. 04....
Федеральным законом Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. N 35-фз \"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации\" (вступил в силу с 26 апреля 2012 года) iconМосква
В соответствии с Федеральным законом от 1 марта 2012 г. № 18-фз «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской...
Федеральным законом Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. N 35-фз \"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации\" (вступил в силу с 26 апреля 2012 года) iconГражданский процессуальный кодекс российской федерации
Федеральным конституционным законом "О судебной системе Российской Федерации", настоящим Кодексом и принимаемыми в соответствии с...
Федеральным законом Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. N 35-фз \"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации\" (вступил в силу с 26 апреля 2012 года) iconПроект Федерального закона Российской Федерации n 33012-6
...
Федеральным законом Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. N 35-фз \"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации\" (вступил в силу с 26 апреля 2012 года) iconОб утверждении крупного и особо крупного
Российской Федерации и о признании утратившим силу абзаца второго статьи 3 Федерального закона "О внесении изменений и дополнений...
Федеральным законом Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. N 35-фз \"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации\" (вступил в силу с 26 апреля 2012 года) iconЗакон Российской Федерации от 8 июня 2012 г. N 65-фз г. Москва "О...
О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон "О собраниях, митингах,...
Федеральным законом Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. N 35-фз \"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации\" (вступил в силу с 26 апреля 2012 года) iconЗакон Российской Федерации от 8 июня 2012 г. N 65-фз г. Москва "О...
Федеральный закон Российской Федерации от 8 июня 2012 г. N 65-фз г. Москва "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об...
Федеральным законом Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. N 35-фз \"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации\" (вступил в силу с 26 апреля 2012 года) iconВременное руководство по классификации и освидетельствованию маломерных судов
Кодекс внутреннего водного транспорта Федеральным законом от 23. 04. 2012 №36-фз «О внесении изменений в отдельные законодательные...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница