Планы семинарских занятий


Скачать 177.21 Kb.
НазваниеПланы семинарских занятий
Дата публикации03.05.2013
Размер177.21 Kb.
ТипПланы семинарских занятий
userdocs.ru > Право > Планы семинарских занятий
Российский новый университет

Учебная группа 221с

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ по учебной дисциплине «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Семинар 1. Понятие тру­до­во­го права

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ СЕМИНАРА

  1. Право на труд и формы его реализации в РФ.

  2. Предмет и метод трудового права.

  3. Сфера действия трудового права.

  4. Цели и задачи трудового законодательства.

Темы рефератов:

1. История возникновения трудового права в России.

2. Гарантии государства в реализации права граждан на труд.

3. Основные направления совершенствования правового регулирования трудовых отношений и задачи науки трудового права.

4. Соотношение трудового права с иными отраслями российского права.

Практические задания:

  1. Выписать и знать ст. 37 Конституции РФ, ст. ст. 23-24 Всеобщей декларации прав человека.

2. Изучить структуру Трудового кодекса Российской Федерации.

Контрольные вопросы для тестирования:

  1. Раскройте роль труда в жизни общества.

  2. Укажите предмет отрасли трудового права.

  3. Назовите отличительные признаки трудовых отношений, регулируемых трудовым правом.

  4. С какого момента возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

  5. Назовите цели и задачи трудового законодательства.

  6. Какие договоры о труде входят в сферу действия трудового права?

  7. На кого распространяется трудовое законодательство?

  8. Укажите характерные черты метода трудового права.

  9. Раскройте систему отрасли трудового права.

  10. Раскройте содержание статьи 37 Конституции РФ.

Нормативные правовые акты

  1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993г. с последующими изменениями - Cт. 37, п.4 ст.15 // РГ, 21 января 2009г.

  2. Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948г. - Ст.23, 24.

  3. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 18 июня 1998г.//РГ, 16 декабря 1998г.

  4. Конвенции Международной организации труда // МОТ. Конвенции и рекомендации. - Женева, 1991.

  5. Европейская социальная хартия (пересмотренная) от 3 мая 1996г. (ратифицирована №101-ФЗ от 3 июня 2009г.) // РГ, 5 мая 2009г.

  6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ с изменениями и дополнениями от 28 июля 2012г. № 136-ФЗ // РГ, 31 декабря 2001г., 1 августа 2012г.


Литература
Трудовое право России: Учебник для бакалавров / Под общ. ред. проф., д.т.н. Е.Б. Хохлов, В.А. Сафонов. - 4-e изд., перераб. и доп. + Приложение С. - (Бакалавр. Углубленный курс).- Рек. УМО. - М.: Юрайт, 2012. - 673 с.

Трудовое право: Учебник для вузов / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - 3-е изд., перераб. и доп.- Рек. МО РФ. - М.: Проспект, 2012. - 600с.

Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. Учебное пособие. М.: Изд-во НОРМА, 2001. 384с.

Кузьменко А.В. Предмет трудового права России: Опыт системно-юридического исследования / А.В. Кузьменко. - СПб.: Юридический центр Пресс, 2005. - 274с.

Лушников А.М. Курс трудового права. В 2-х томах.: Учебник для вузов / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. - 2-е изд., перераб. и доп.- Рек. УМО. - Т.1: Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. - М.: Статут, 2009. - 879 с. . - ISBN 5-8354-0527-5.

Семинар 2.Те­ма: Субъ­ек­ты тру­до­во­го пра­ва
^ ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

  1. Понятие и классификация субъектов трудового права.

  2. Работники как субъекты трудового права:

а) трудовая праводееспособность физического лица;

б) статутные права и обязанности работников.

  1. Работодатель как субъект трудового права:

а) трудовая правосубъектность юридического лица;

б) работодательская правосубъектность физического лица;

в) основные права и обязанности работодателя.

  1. Представительный орган работников как субъект трудового права:

а) основные формы участия работников в управлении организацией;

б) общая характеристика правового статуса профсоюзных органов в сфере труда.

5. Иные субъекты трудового права и их правовой статус.
Темы рефератов:

  1. Порядок создания профсоюзной организации на предприятии.

  2. Субъективные права и обязанности юрисконсульта организации.



Практические задания:

1.Оформить протокол организационного собрания о создании первичной профсоюзной организации.

2.Оформить выписку из протокола общего собрания об избрании представительного органа работников.

Контрольные вопросы

  1. С какого возраста граждане могут быть субъектами трудового права?

  2. Кто может быть работодателем?

  3. С какого момента возникает трудовая правосубъектность у общественной организации?

  4. Укажите признаки и социальное назначение профессиональных союзов.

  5. Дайте характеристику правовой основы деятельности профсоюзов.

  6. Особенности правового статуса профсоюзов по сравнению с другими общественными организациями.

  7. Назовите основные группы прав профсоюзов и их объединений.

  8. Расскажите о системе гарантий деятельности профсоюзов.

  9. Когда собрание работников данного работодателя считается правомочным?

  10. В каких случаях один из родителей и орган опеки и попечительства являются субъектами трудового права?

Нормативные правовые акты

    1. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г. в редакции № 36-ФЗ от 20 апреля 1996г. с изменениями и дополнениями от 28 июля 2012г. № 133-ФЗ // РГ, 6 мая 1996г., 30 июля 2012г.

    2. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996г. № 10-ФЗ с изменениями и дополнениями от 1 июля 2010г. № 146-ФЗ // РГ, 20 января 1996г., 7 июля 2010г.

    3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ с изменениями и дополнениями от 28 июля 2012г. № 136-ФЗ // РГ, 1 августа 2012г.

    4. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002г. № 115-ФЗ с изменениями и дополнениями от 28 июля 2012г. № 133-ФЗ // РГ, 31 июля 2002г., 30 июля 2012г.

    5. Федеральный закон «Об объединениях работодателей» от 27 ноября 2002г. № 156-ФЗ с изменением от 3 декабря 2007г. № 319-ФЗ // РГ, 30 ноября 2002г., 6 декабря 2007г.

    6. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ с изменениями от 6 декабря 2011г. № 395-ФЗ // РГ, 31 июля 2004г., 9 декабря 2011г.

    7. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ с изменениями от 21 ноября 2011г. № 329-ФЗ // РГ, 7 марта 2007г., 26 ноября 2011г.


Семинар 3. Те­ма: Правовое регулирование за­ня­то­сти и тру­до­уст­рой­ст­ва
^ ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

1. Гарантии государства в области занятости.

2. Трудоустраивающие органы, их структура и компетенция:

а) функции Министерства труда и социальной защиты РФ в области занятости населения;

б) правомочия центров занятости населения;

в) иные трудоустраивающие органы и их функции.

3. Правовой статус безработного:

а) порядок и условия признания граждан безработными;

б) гарантии государства безработным гражданам;

в) обязанности гражданина, признанного безработным;

г) условия, сроки и размеры выплаты пособия по безработице.

4. Правовое регулирование привлечения и использования в РФ иностранной рабочей силы:

а) условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях;

б) особенности регулирования рынка труда иностранных работников.

5. Трудоустройство граждан Российской Федерации за пределами России.
Темы рефератов:

        1. Правовая организация трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

        2. Порядок оказания гражданам содействия в трудоустройстве в другой местности

Практические задания:

              1. Посетить центр занятости населения по месту жительства.

              2. Ознакомиться с информационно-справочным изданием «Труд и занятость москвичей».

Контрольные вопросы

  1. Раскройте права граждан в области занятости.

  2. Какие категории граждан относятся по закону к лицам, испытывающим трудности в поиске работы?

  3. Кто считается занятым по законодательству РФ?

  4. Каковы условия признания гражданина безработным? Укажите размеры пособия по безработице.

  5. Какая работа считается подходящей для гражданина, обратившегося в службу занятости населения?

  6. Кто имеет право на бесплатную профессиональную подготовку по направлению службы занятости?

  7. Раскройте порядок установления квоты для приема на работу инвалидов и несовершеннолетних граждан.

  8. Покажите сис­те­му ор­га­нов го­су­дар­ст­вен­ной служ­бы за­ня­то­сти.

  9. Назовите условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях на территории РФ.

  10. Перечислите обязанности работодателя по трудоустройству иностранных граждан в России.

  11. Укажите правовые основы трудоустройства граждан РФ за границей.

Нормативные правовые акты

  1. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г. в редакции № 36-ФЗ от 20 апреля 1996г. с изменениями и дополнениями от 28 июля 2012г. № 133-ФЗ // РГ, 6 мая 1996г., 30 июля 2012г.

  2. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002г. № 115-ФЗ с изменениями и дополнениями от 28 июля 2012г. № 133-ФЗ // РГ, 31 июля 2002г., 30 июля 2012г.

  3. Федеральный закон «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» от 15 августа 1996г. № 114-ФЗ с изменениями и дополнениями от 28 июля 2012г. № 133-ФЗ // СЗ РФ, 1996, № 34, ст. 4029; РГ, 30 июля 2012г.

  4. Порядок регистрации безработных граждан: утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 30 сентября 2010г. № 847н // РГ, 3 ноября 2010г.

  5. Положение о лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации. Утверждено Постановлением Правительства РФ от 23 декабря 2006г. № 797 с изменениями от 29 сентября 2010г. № 773 // РГ, 31 декабря 2006г., 6 октября 2010г.

  6. Сайт департамента труда и занятости населения г. Москвы: www.labor.ru



Семинар 4. Тема: Трудовой договор и его заключение
^ ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

1. Трудовой договор: понятие, признаки, отличие от гражданско-правовых договоров о труде.

2. Стороны, содержание и форма трудового договора.

3. Общий порядок заключения трудового договора. Фактическое допущение к работе.

4. Оформление приема на работу. Документы, необходимые при заключении трудового договора.

5. Испытание при приеме на работу.
Темы рефератов:

1. Виды трудового договора

2.Трудовая книжка и порядок ее заполнения.

3. Порядок проведения медицинского осмотра (обследования) при заключение трудового договора.
Практические задания к семинару:

1. Разработать проект трудового договора на срок до двух месяцев о работе по совместительству.

2. Подготовить проект приказа работодателя о приеме работника на работу.
Контрольные вопросы

  1. Раскройте значение трудового договора.

  2. С какими гражданами заключается трудовой договор, служебный контракт, контракт?

  3. Кто является сторонами трудового договора и какими правовыми свойствами они должны обладать?

  4. Каково содержание трудового договора?

  5. Раскройте общий порядок заключения трудового договора.

  6. Кто осуществляет фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора в письменной форме?

  7. Что считается незаконным отказом в приеме на работу?

  8. Укажите квоты при приеме на работу.

  9. Раскройте случаи заключения срочного трудового договора.

  10. Когда трудовой договор вступает в силу?

Нормативные правовые акты

  1. Трудовой кодекс РФ. - Ст. 56-71.

  2. Приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником для работы в составе экипажей морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации» от 2 декабря 2009г. № 939н // РГ, 29 января 2010г.

  3. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003г. № 225 с изменениями от 19 мая 2008г. № 373 // РГ, 22 апреля 2003г., 24 мая 2008г.

  4. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Утверждена постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003г. № 69 // РГ, 19 ноября 2003г.

  5. Постановление Госкомстата России «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 5 января 2004г. № 1.

  6. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти. Утверждена приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ от 8 ноября 2005г. № 536 // РГ, 7 февраля 2006г.

  7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004г. № 2 с изменениями от 28 сентября 2010г. № 22 // РГ, 1 октября 2010г.

Литература

Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие / под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2011. – 176с.

Рогожин М.Ю. Трудовой договор: заключение, изменение, расторжение. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010. - 304с.

Щур-Труханович Л.В. Трудовой договор: традиционные и новые подходы к разработке. – М.: «Дело и Сервис», 2010. – 288с.
Семинар 5. Тема: Прекращение трудового договора

^ ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

1. Общие основания для прекращения трудового договора.

2. Порядок прекращения трудового договора по инициативе работника.

3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от

воли сторон.

5. Правовые гарантии от необоснованных увольнений и порядок их пре-

доставления.
Темы рефератов:

    1. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

    2. Выходное пособие при увольнении, его размеры и условия выплаты.


Практические задания к семинару:

1. Подготовить проект распоряжения о предстоящем увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации.

2. Оформить копию приказа об увольнении работника за прогул.
Контрольные вопросы

  1. В чем отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы?

  2. Укажите дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников.

  3. Назовите основания прекращения трудового договора, которые могут быть установлены в трудовом договоре.

  4. Каков порядок расторжения трудового договора по собственному желанию работника?

  5. В чем отличие опоздания на работу от прогула?

  6. Каков порядок увольнения работника по несоответствию занимаемой должности или выполняемой работе?

  7. Каков порядок прекращения трудового договора по инициативе органов, не являющихся стороной трудового договора?

  8. Каковы особенности увольнения работников, являющихся членами профсоюза?

  9. Каков порядок оформления увольнения работников и производства расчета с ними?

  10. Укажите правовые последствия незаконного увольнения работника.

Нормативные правовые акты

    1. Трудовой кодекс РФ. - Ст. 77-84.1, 261, 269, 278-280, 288, 292, 296, 307, 312, 336, 347, 348.11-348.12.

    2. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996г. № 63-ФЗ с изменениями от 28 июля 2012г. № 141-ФЗ - Ст. 145// СЗ РФ, 1996, № 25, ст. 2954; РГ, 1 августа 2012г.

    3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004г. № 2 с изменениями от 28 сентября 2010г. № 22 // РГ, 1 октября 2010г.


^ ОСНОВНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, СОДЕРЖАЩИЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

(по состоянию на 14 сентября 2012г.)

  1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993г. - Cт.37, п.4 ст.15 // РГ, 21 января 2009г.

  2. Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948г. - Ст.23, 24.

  3. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 18 июня 1998г.//РГ, 16 декабря 1998г.

  4. Конвенции Международной организации труда // МОТ. Конвенции и рекомендации. - Женева, 1991.

  5. Европейская социальная хартия (пересмотренная) от 3 мая 1996г. (№101-ФЗ от 3 июня 2009г.) // РГ, 5 мая 2009г.

  6. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г. в редакции № 36-ФЗ от 20 апреля 1996г. с изменениями и дополнениями от 28 июля 2012г. № 133-ФЗ // РГ, 6 мая 1996г., 30 июля 2012г.

  7. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996г. № 10-ФЗ с изменениями и дополнениями от 1 июля 2010г. № 146-ФЗ // РГ, 20 января 1996г., 7 июля 2010г.

  8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ с изменениями и дополнениями от 28 июля 2012г. № 136-ФЗ // РГ, 31 декабря 2001г., 1 августа 2012г.

  9. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002г. № 115-ФЗ с изменениями и дополнениями от 28 июля 2012г. № 133-ФЗ // РГ, 31 июля 2002г., 30 июля 2012г.

  10. Федеральный закон «Об объединениях работодателей» от 27 ноября 2002г. № 156-ФЗ с изменением от 3 декабря 2007г. № 319-ФЗ // РГ, 30 ноября 2002г., 6 декабря 2007г.

  11. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ с изменениями от 6 декабря 2011г. № 395-ФЗ // РГ, 31 июля 2004г., 9 декабря 2011г.

  12. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ с изменениями от 21 ноября 2011г. № 329-ФЗ // РГ, 7 марта 2007г., 26 ноября 2011г.

  13. Федеральный закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений» от 1 мая 1999г. № 92-ФЗ // РГ, 12 мая 1999г.

  14. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011 - 2013 годы (заключено 29 декабря 2010г., протокол № 11 заседания РТК по регулированию социально-трудовых отношений) // РГ, 11 января 2011г.

  15. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003г. № 225 с изменениями от 19 мая 2008г. № 373 // РГ, 22 апреля 2003г., 24 мая 2008г.

  16. Приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении примерной формы трудового договора, заключаемого работодателем (судовладельцем) и работником для работы в составе экипажей морских судов, плавающих под Государственным флагом Российской Федерации» от 2 декабря 2009г. № 939н // РГ, 29 января 2010г.

  17. Постановление Министерства труда РФ «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» от 30 июня 2003г. № 41 // РГ, 16 августа 2003г.

  18. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001г. № 196-ФЗ c изменениями от 28 июля 2012г. № 141 -ФЗ – Ст. 2.3, 2.4, 3.5, 3.12, 3.13, 5. 27- 5.35, 5.38, 5.40, 5.42, 5.44; 5.62; 14.34; 18.10, 18.13, 18.15-18.17, 19.29; 23.12-23.13, 23.30-23.31 // СЗ РФ, 2002, № 1, ст. 1; РГ, 1 августа 2012г.

  19. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996г. № 63-ФЗ с изменениями от 28 июля 2012г. № 141-ФЗ - Ст. 53.1; 143, 145, 145-1, 322-1 // СЗ РФ, 1996, № 25, ст. 2954; РГ, 1 августа 2012г.

  20. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004г. № 2 с изменениями от 28 сентября 2010г. № 22 // РГ, 1 октября 2010г.

  21. Официальный интернет-портал правовой информации. Государственная система правовой информации - http://www.pravo.gov.ru



^ ПРИМЕРНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ ЗАЧЕТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

(по тестам за семестр)

  1. Дайте понятие трудового права как отрасли права и как науки.

  2. Какие общественные отношения являются предметом трудового права?

  3. Раскройте систему трудового права.

  4. Кто из русских ученых является основоположниками науки трудового права?

  5. Каковы характерные черты метода трудового права?

  6. Каковы основные цели, задачи трудового законодательства и функции трудового права?

  7. Что относится к источникам трудового права? Какие источники в трудовом праве имеют высшую юридическую силу?

  8. Назовите первые и новейшие нормативные акты о наемном труде в России.

  9. Что включает понятие «трудовое законодательство»? Какова сфера действия трудового законодательства России?

  10. Раскройте содержание п. 4 ст. 15 и ст. 37 Конституции РФ.

  11. Как действуют законы и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права во времени и в пространстве?

  12. Каковы основания возникновения правоотношений в сфере трудового права? С какого момента возникает трудовое правоотношение?

  13. Назовите основополагающие международно-правовые принципы в сфере труда.

  14. Каковы основные принципы правового регулирования трудовых отношений?

  15. Что понимается под свободой труда? Какой труд считается принудительным?

  16. С какого возраста граждане могут быть субъектами трудового права? Кто может быть работодателем?

  17. С какого момента возникает трудовая правосубъектность у общественной организации?

  18. Какими правами обладают профсоюзы по российскому законодательству?

  19. Кто имеет право создавать профсоюз для защиты своих трудовых прав? Кто может быть членом профсоюза?

  20. Какой орган профсоюзной организации является субъектом трудового права?

  21. Перечислите основные формы участия работников в управлении организацией.

  22. Когда собрание работников организации считается правомочным принимать решения?

  23. Каков состав Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений? Кто обеспечивает ее деятельность?

  24. Дайте понятие коллективного договора и раскройте его содержание.

  25. Когда коллективный договор вступает в силу? На какой срок заключается коллективный договор? Как долго действует коллективный договор при ликвидации организации, при смене собственника, при реорганизации?

  26. Что является моментом начала коллективных переговоров по заключению коллективного договора?

  27. Каково основное содержание регионального соглашения? Каков срок действия Генерального и территориального соглашений?

  28. Какая ответственность предусмотрена за отказ от участия в переговорах о заключении, об изменении коллективного договора?; за невыполнение обязательств по коллективному договору?

  29. Какие граждане считаются занятыми по законодательству РФ?

  30. Какая работа считается подходящей для гражданина, обратившегося в службу занятости населения?

  31. Раскройте порядок установления квоты для приема на работу инвалидов и молодежи.

  32. Назовите условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях на территории РФ.

  33. Перечислите обязанности работодателя по трудоустройству иностранных граждан в России.

  34. Укажите правовые основы трудоустройства граждан РФ за границей.

  35. Перечислите гарантии государства при заключении трудового договора.

  36. Назовите обязательные условия для включения в содержание трудового договора.

  37. Перечислите основные правила заполнения, ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним.

  38. С какими работниками заключается и может заключаться срочный трудовой договор?

  39. Кто считается совместителем? В чем отличие совместительства от совмещения и замещения?

  40. Укажите особенности работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры.

  41. Какой работник считается сезонным? Кто является надомником? Раскройте понятие «надомный труд».

  42. Назовите особенности трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия.

  43. Раскройте порядок проведения испытания при приеме на работу.

  44. Чем отличается перевод от перемещения?

  45. Перечислите основания для увольнения работников по инициативе работодателя.

  46. Каков порядок учета мнения профсоюзного органа при расторжении трудового договора с работником?

  47. Кто имеет преимущественное право на оставление на работе при увольнении?

  48. Раскройте основания и порядок увольнения работника за нарушения трудовой дисциплины.

  49. В каких случаях и в каком размере выплачивается выходное пособие при увольнении?

  50. Раскройте порядок расчета с работником при увольнении. Какой день считается днем увольнения?


Доцент кафедры финансового и административного права А. А. Кузнецов

9 октября 2012г.

Похожие:

Планы семинарских занятий iconПланы семинарских занятий 2 планы семинарских занятий для студентов...
Цель: Изучить структуру окружающей среды, основные среды жизни. Изучить типы биотических взаимоотношений
Планы семинарских занятий iconС учетом этого и составлены планы семинарских занятий по курсу «Основы...
Методические указания разработаны кандидатом философских наук, профессором кафедры социологии и управления персоналом
Планы семинарских занятий iconМетодические указания по отдельным видам занятий планы семинарских...
Цель проведения семинарских занятий определяется задачами, которые предполагается решить в ходе занятия, а они вытекают из конкретной...
Планы семинарских занятий icon1. Планы семинарских занятий разработаны в соответствии с рабочей...
Планы семинарских занятий разработаны в соответствии с рабочей программой дисциплины гсэ. В. 01 Правоведенне по специальности 100103...
Планы семинарских занятий iconМетодические рекомендации, планы семинарских и практических занятий...
Методические рекомендации, планы семинарских и практических занятий по учебной дисциплине «Административно-правовые средства обеспечения...
Планы семинарских занятий iconПланы семинарских занятий
Семинар № Управленческое решение: сущность, требования, этапы, методы (4 часа)
Планы семинарских занятий iconПланы семинарских занятий по дисциплине «Гражданский процесс»
Принципы гражданского судопроизводства. Гражданские процессуальные правоотношения и их субъекты. (2 часа)
Планы семинарских занятий iconПланы семинарских занятий
Бердникова О. А. «Лишь слову жизнь дана». И. Бунин // Русская литература ХХ в. Учеб пособие – Воронеж, 1999 – С. 22-39
Планы семинарских занятий iconПланы семинарских занятий Занятие Тема: Введение
Народы, которые населяли территорию Украины ( скифы, сарматы, греки, готы, гуны)
Планы семинарских занятий iconПланы семинарских занятий Занятие Тема: Введение
Народы, которые населяли территорию Украины ( скифы, сарматы, греки, готы, гуны)
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница