Название мбоудод «дюсш №3», в дальнейшем именуемое «Учреждение», учреждено в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской


Скачать 456.78 Kb.
НазваниеНазвание мбоудод «дюсш №3», в дальнейшем именуемое «Учреждение», учреждено в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской
страница3/3
Дата публикации12.03.2013
Размер456.78 Kb.
ТипКодекс
userdocs.ru > Право > Кодекс
1   2   3

^ 6. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
6.1. Отношения работников и администрации Учреждения регулируются действующим законодательством, настоящим Уставом, коллективным договором, должностными инструкциями, для вновь принятых на работу трудовым договором.

6.2. К педагогической работе в Учреждении допускаются лица, имеющие необходимую профессионально – педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно - квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами об образовании.

    1. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции
по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.4. Лица, состоящие с Учреждением в трудовых отношениях, составляют его трудовой коллектив.

6.5. Члены трудового коллектива Учреждения имеют право на объединение в профессиональные союзы по своему выбору или в другие общественные организации.

6.6. Работники Учреждения обязаны выполнять настоящий Устав и правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора и должностные инструкции.

6.7. Условия труда и отдыха работников Учреждения, их социальная защищённость регулируется действующим законодательством российской Федерации и настоящим Уставом.

6.8. Коллектив работников Учреждения решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект, определяет перечень и порядок предоставления работникам Учреждения социальных льгот из фондов трудового коллектива.

6.9. Общее собрание трудового коллектива Учреждения рассматривает вопросы заключения коллективного договора администрации и коллектива Учреждения, утверждает коллективный договор, согласует правила внутреннего трудового распорядка.

6.10. Общее собрание собирается не реже одного раза в год, его решения считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива. Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов.

6.11. Работники Учреждения обязаны выполнять настоящий Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора и должностные инструкции.

6.12. Условия труда и отдыха работников Учреждения, их социальная защищенность регулируется действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

6.13. За ущерб, причиненный Учреждению работником, он несет материальную ответственность в порядке и в размерах, установленных законодательством Российской Федерации или по условиям договора о полной материальной ответственности.

6.14. Заработная плата работникам Учреждения устанавливается в соответствии с трудовым договором и локальными актами Учреждения, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

6.15. Оплата труда преподавателей за предоставление платных и дополнительных платных образовательных услуг производится в соответствии с тарификацией и расчётом стоимости платных и дополнительных платных образовательных услуг.

6.16. Педагогическим работникам с целью содействия их обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

^ 7. ПРАВА И УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
7.1. Участниками образовательного процесса являются:

тренеры-преподаватели,

обучающиеся в Учреждении,

родители (законные представители).

7.2. Права и обязанности всех участников образовательного процесса определяются действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договором между школой и родителями (законными представителями) о предоставлении платных и дополнительных платных образовательных услуг, должностными инструкциями преподавателей и сотрудников Учреждения, другими локальными правовыми актами Учреждения.

7.3. Права и обязанности обучающихся.

Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;

защиту от всех форм психического и физического насилия, оскорбления личности;

свободное выражение своих взглядов и убеждений;

свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья (учебная нагрузка, режим занятий);

пользование в установленном законом порядке библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг в соответствии с законодательством;

обучение по индивидуальным учебным планам;

Обучающийся обязан:

добросовестно учиться;

соблюдать дисциплину;

выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего распорядка, нормы охраны труда и техники безопасности, правила противопожарной безопасности, санитарии и гигиены;

бережно относиться к результатам труда других людей, беречь имущество, оборудование и здание Учреждения;

уважать права и интересы других людей;

выполнять требования работников Учреждения в части, отнесённой настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

7.4. Права и обязанности родителей (законных представителей)

Родители (законные представители) имеют право на:

участие в управлении Учреждением в форме, отражённой настоящим Уставом;

защиту законных прав и интересов детей;

высказывание своих пожеланий при распределении учащихся к тренерам-преподавателям;

перевод своих детей от одного тренера-преподавателя к другому на основании письменного заявления;

ознакомление с ходом, содержанием образовательного процесса;

посещение родительских собраний;

получение информации о расходовании внебюджетных средств.

Родители (законные представители) обязаны:

выполнять Устав Учреждения;

нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;

следить за внешним видом обучающегося;

проявлять корректность в отношениях с тренерами-преподавателями, обслуживающим персоналом.

7.5. При приеме на работу в Учреждение администрация Учреждения обязана ознакомить их с настоящим Уставом, их должностной инструкцией, инструкцией по охране труда, другими документами, регламентирующими их трудовую деятельность, определяющими их права и обязанности.

7.6. Права и обязанности педагогических работников Учреждения.

Тренеры-преподаватели Учреждения имеют право на:

участие в управлении Учреждением;

защиту своей профессиональной чести и достоинства;

получение соответствующей квалификационной категории по результатам успешного и на добровольной основе прохождения аттестации;

свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;

социальные гарантии и льготы, предоставляемые педагогическим работникам законодательством;

на повышение квалификации, обучение в высших учебных заведениях по заочной форме с предоставлением всех социальных гарантий и льгот, установленных законодательством Российской Федерации.

Тренеры-преподаватели Учреждения обязаны:

выполнять обязанности, возложенные на них настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями другими локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения;

быть внимательными к детям, вежливыми с родителями (законными представителями);

обеспечивать выполнение образовательных программ качественно и в полном объёме;

нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса и воспитательной деятельности;

систематически повышать свою профессиональную квалификацию;

сотрудничать с семьёй обучающегося по вопросам обучения и воспитания, содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) на образовательные услуги;

оказывать помощь и поддержку обучающимся в разрешения конфликтных ситуаций;

проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя

Тренер-преподаватель несёт ответственность за нарушение прав и свобод обучающихся.

7.7. Отношения тренеров-преподавателей Учреждения с администрацией Учреждения регулируются трудовым законодательством, Законом Российской Федерации «Об образовании», настоящим Уставом, коллективным договором, трудовым договором (контрактом).

7.8. Администрация Учреждения, тренеры-преподаватели несут ответственность за жизнь, физическое и психическое состояние учащихся в установленном законом порядке.

7.9. Тренеры-преподаватели и другие работники Учреждения подлежат обязательному медицинскому страхованию и профессиональному медицинскому осмотру в установленном законодательством Российской Федерации.
^ 8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА, ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном федеральными, областными законами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Великого Новгорода или по решению суда.

8.2. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

8.3. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном органами местного самоуправления Великого Новгорода.

8.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну Великого Новгорода.

8.5. При реорганизации и ликвидации Учреждения работникам
гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

8.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной с момента внесения
соответствующей записи в государственный реестр юридических лиц.

8.7. Документация Учреждения в том числе по личному составу, после его ликвидации сдается в архив.
^ 9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Все изменения в настоящий Устав рассматриваются и принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения, согласовываются с Учредителем, комитетом по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода, комитетом финансов Администрации Великого Новгорода, правовым управлением Администрации Великого Новгорода и утверждаются постановлением Администрации Великого Новгорода.

9.2. Вносить предложения о внесении изменений в настоящий Устав вправе Учредитель, директор Учреждения, Тренерско-педагогический совет, общее собрание коллектива работников Учреждения, Совет Учреждения, комитет по управлению муниципальным имуществом Великого Новгорода, комитет финансов Администрации Великого Новгорода, правовое управление Администрации Великого Новгорода.

9.3. Утвержденный и согласованный Устав в требуемом количестве экземпляров представляется на государственную регистрацию.
^ 10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ И ИНЫХ ДОКУМЕНТОВ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Организационные документы:

Устав;

муниципальное задание;

лицензия с приложениями;

смета доходов и расходов Учреждения;

штатное расписание;

Правила поведения обучающихся;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила приёма и перевода по годам обучения в Учреждении;

годовой план работы Учреждения;

Положение о Совете Учреждения;

Положение о тренерско - педагогическом совете Учреждения;

Положение о спортивно-оздоровительном лагере;

Положение об оплате труда работников;

Положение о комплектовании учебных групп в Учреждении;

Положение о предоставлении платных образовательных и иных услуг;

Положение о расходовании средств от приносящей доход деятельности;

Инструкции по охране труда и технике безопасности;

бухгалтерская документация;

должностные инструкции работников Учреждения;

должностные инструкции по охране труда работников Учреждения;

журнал по вводному инструктажу работников Учреждения;

журналы инструктажа по охране труда работников Учреждения;

журнал инструктажа на рабочем месте;

расписание учебно-тренировочных занятий;

списки учащихся;

журнал учёта групповых занятий с учащимися;

календарные и тематические планы воспитательной работы;

коллективный договор с приложениями;

трудовые договоры с работниками школы;

10.2. Распорядительные документы:

приказы по основной деятельности;

приказы по личному составу;

протоколы тренерско-педагогического совета Учреждения;

протоколы заседаний Совета Учреждения;

инструктивные и методические документы.

10.3. Обязательные документы по делопроизводству:

номенклатура дел;

Инструкции по делопроизводству;

Книга регистрации приказов по личному составу;

Книга регистрации приказов по основной деятельности;

Книга учета трудовых книжек и вкладышей в них;

личные дела сотрудников Учреждения;

карточки Т-2;

личные дела учащихся;

документация по аттестации сотрудников Учреждения;

отчетность Учреждения по всем видам ее деятельности;

Книга регистрации входящей документации;

Книга регистрации исходящей документации;

дело с заявлениями родителей (законных представителей).



1   2   3

Похожие:

Название мбоудод «дюсш №3», в дальнейшем именуемое «Учреждение», учреждено в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской iconСтатья Международные договоры Российской Федерации
Отношения в области защиты прав потребителей регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации, настоящим Законом, другими федеральными...
Название мбоудод «дюсш №3», в дальнейшем именуемое «Учреждение», учреждено в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской iconИстория и устав ммоо «Новые Люди»
Новые люди" именуется в дальнейшем "Организация", является основанным на членстве независимым общественным объединением, созданным...
Название мбоудод «дюсш №3», в дальнейшем именуемое «Учреждение», учреждено в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской iconГражданский процессуальный кодекс российской федерации
Федеральным конституционным законом "О судебной системе Российской Федерации", настоящим Кодексом и принимаемыми в соответствии с...
Название мбоудод «дюсш №3», в дальнейшем именуемое «Учреждение», учреждено в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской iconБлаготворительного фонда
Российской Федерации. Фонд осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным Законом РФ «О некоммерческих организациях»,...
Название мбоудод «дюсш №3», в дальнейшем именуемое «Учреждение», учреждено в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской iconУстав товарищества собственников жилья
«дом76», именуемое, в дальнейшем «Товарищество», создано в соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации,...
Название мбоудод «дюсш №3», в дальнейшем именуемое «Учреждение», учреждено в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской iconУголовного кодекса российской федерации
В соответствии с Федеральным законом от 1 марта 2012 г. N 18-фз "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской...
Название мбоудод «дюсш №3», в дальнейшем именуемое «Учреждение», учреждено в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской iconУстав общественной Организации «Федерация парусного спорта г. Кирвск»
Организация «Федерация парусного спорта г. Кирвск». (далее – Организация), является основанным на членстве общественным объединением,...
Название мбоудод «дюсш №3», в дальнейшем именуемое «Учреждение», учреждено в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской iconЗакон от 27 мая 2003 г. N 58-фз "О системе государственной службы Российской Федерации"
Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации определяются правовые и организационные основы системы...
Название мбоудод «дюсш №3», в дальнейшем именуемое «Учреждение», учреждено в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской iconО системе государственной службы российской федерации
Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации определяются правовые и организационные основы системы...
Название мбоудод «дюсш №3», в дальнейшем именуемое «Учреждение», учреждено в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской iconМосква
В соответствии с Федеральным законом от 1 марта 2012 г. № 18-фз «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница