Вопросы : Нововведения как объект инновационного управления. Программа инновационного развития организации


НазваниеВопросы : Нововведения как объект инновационного управления. Программа инновационного развития организации
страница3/4
Дата публикации16.07.2013
Размер0.5 Mb.
ТипПрограмма
userdocs.ru > Право > Программа
1   2   3   4

Сертификат






Комиссия по апелляциям




Рис.

Упрощенная схема отношений при сертификации (сплошные линии стрелок – штатный вариант отношений, пунктирные линии стрелок – отношения при отказе выдать сертификат).



14. Предпринимательский риск: виды, механизм управления.
При осуществлении деятельности предпринимательских организаций многие решения часто приходится принимать в условиях неопределенности, когда необходимо выбирать решение из нескольких возможных вариантов.

Риск определяется неопределенностью внешней и внутренней среды.

Предпринимательские риски имеют следующие виды: экономический, технический, политический. Экономический риск включает следующие риски: производственный, коммерческий, кредитный, инвестиционный, валютный, инфляционный, финансовый и др.
Производственный риск связан с производством продукции, товаров, услуг, осуществлением любых видов производственной деятельности.

Коммерческий риск — это риск, возникающий в процессе реализации товаров и услуг, произведенных или купленных предпринимателем. Основные причины коммерческого риска: снижение объемов реализации из-за изменения конъюнктуры рынка или других обстоятельств, повышение закупочной цены товара, непредвиденное снижение объемов закупок, потери товара в процессе обращения, повышение издержек обращения.

Кредитный риск связан с возможностью невыполнения предпринимательской фирмой своих финансовых обязательств перед инвестором в результате использования для финансирования деятельности внешнего займа.

Инвестиционный риск связан со спецификой вложения предпринимательской фирмой денежных средств в различные проекты.

Валютный риск — это вероятность финансовых потерь в результате изменения курса валют, которое может произойти в период между заключением контракта и фактическим осуществлением расчетов по нему.

^ Виды потерь от наступления предпринимательских рисков:

- материальные — проявляются в непредусмотренных предпринимательским проектом дополнительных затратах или прямых потерях имущества, продукции, сырья, материалов;

- трудовые — потери рабочего времени, вызванные случайными, непредвиденными обстоятельствами. Трудовые потери выражаются в человеко-часах или часах рабочего времени;

- финансовые — это прямой денежный ущерб, связанный с предусмотренными платежами, выплатой штрафов, уплатой дополнительных налогов и т.п.;

- времени возникают в том случае, если процесс предпринимательской деятельности идет медленнее, чем планировалось.

^ Минимизация всех видов риска идет за счет:

- устранения его причин;

- страхования рисков;

- уменьшения неопределенности во внешней и внутренней среде.

^ Управление предпринимательскими рисками включает разработку и реализацию экономически обоснованных рекомендаций и мероприятий, направленных на уменьшение исходного уровня риска до приемлемого конечного уровня.
^ Управление риском позволяет предпринимательской организации:

- выявлять потенциально возможные ситуации, связанные с неблагоприятным развитием событий для нее;

- получать количественные характеристики возможного ущерба, связанного с нежелательным развитием событий;

- осуществлять меры по снижению риска до приемлемого уровня.

Наиболее опасные по своим последствиям риски подлежат страхованию. Стороной, принимающей предпринимательские риски, в данном случае выступает страховая компания.

Российское законодательство предусматривает возможность страхования следующих событий:

- остановка производства или сокращение объема производства в результате оговоренных в договоре событий;

- банкротство;

- непредвиденные расходы;

- неисполнение (ненадлежащее исполнение) договорных обязательств контрагентом застрахованного лица, являющегося кредитором по сделке;

- понесенные застрахованным лицом судебные расходы; иные события.

^ Взаимоотношения фирмы со страховой компанией основываются на договоре страхования.

15. Сущность предпринимательской тайны. Сведения, составляющие предпринимательскую тайну.
Недостаточная защита предпринимательской тайны может существенным образом повлиять на конечные результаты деятельности организации, на уровень используемых ресурсов, качество товаров (работ, услуг).
^ Предпринимательская тайна — широкое комплексное понятие, включающее любые сведения (информацию), разглашение которых (утечка) может нанести экономический и моральный ущерб предпринимательской организации, существенно повлиять на ее деловую репутацию. Предпринимательская тайна по существу представляет собой интегрированную совокупность производственной, технической (технологической), коммерческой и служебной тайны, сохранение которых обеспечивает фирме возможность добиваться планируемых результатов.
^ Предпринимателю необходимо выделить служебную (конфиденциальную) и открытую информацию о деятельности компании. Часть служебной информации может составлять предпринимательскую тайну.
^ К конфиденциальной относится информация о:

- планировании деятельности организации;

- научно-техническом развитие организации: характере, цели и результатах проводимых работ;

- финансово-экономическом положении организации: имущественное состояние организации; финансовые планы развития организации; уровень выручки и размеров получаемых доходов; долговые требования кредиторов;

- маркетинговых исследованиях организации: обзоры состояния рынков сбыта товаров, результаты маркетинговых исследований; оригинальные методы изучения рынков сбыта; сведения о конъюнктуре товарных рынков;

- договорных отношениях с хозяйствующими партнерами: сведения о подготовке и ведении переговоров о заключении договоров; сведения и документы, имеющие отношение к предмету переговоров; и др.
^ Чрезмерная закрытость информации может нанести ущерб фирме.
При разработке мер по защите сведений необходимо:

- руководствоваться законодательными и нормативными актами, устанавливающими перечень сведений, которые не должны быть скрыты от покупателей, хозяйствующих партнеров и других лиц;

- открывать те сведения, которые характеризуют конкурентные преимущества, создают высокий деловой имидж организации.
По мере изменения характера деятельности организации перечень сведений, составляющих предпринимательскую тайну, должен трансформироваться. Перечень должен быть в установленном порядке доведен до сотрудников, при этом необходимо предусмотреть меры заинтересованности ответственных исполнителей за сохранение предпринимательской тайны, а также ответственности при ее утечке по вине отдельных работников.
Все предприятия (фирмы, компании) независимо от организационно-правовой формы и форм собственности обязаны не разглашать сведения, составляющие государственную тайну, в соответствии с Федеральным законом в редакции от 06.10.1997 № 131-ФЗ «О государственной тайне». Указ Президента РФ от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» к сведениям конфиденциального характера, в частности, относятся: сведения, связанные с коммерческой деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с ГК РФ и федеральными законами (коммерческая тайна); сведения о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации информации о них; сведения, связанные с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами, и др.

16. Условия и факторы, влияющие на необходимость ликвидации собственного дела. Формы ликвидации бизнеса.
Предпринимательская организация как юридическое лицо (коммерческая организация) создается (учреждается), как правило, на неопределенный срок. В соответствии с гражданским законодательством организация может на добровольных основаниях прекратить свою деятельность при соблюдении установленных гражданским законодательством правил. Прекращение деятельности предпринимательской организации осуществляется также путем ее реорганизации или банкротства.
^ Реорганизация представляет собой изменение юридического лица, при котором все права и обязанности или их часть переходят к другому юридическому лицу, образованному в процессе реорганизации. Вновь организованной фирме (предприятию) в результате реорганизации переходят соответствующие права и обязанности ранее существующей организации (организаций). Реорганизация осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом РФ и другими федеральными законами, регулирующими отдельные виды коммерческой деятельности. Решение о реорганизации юридического лица принимают его учредители (участники) либо орган юридического лица, уполномоченный на осуществление этой процедуры учредительными документами. Такая реорганизация считается добровольной. Принудительная реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения осуществляется в случаях, установленных законом, по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
Реорганизация юридического лица в соответствии со ст. 57 ГК РФ осуществляется в следующих формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.

Слиянием организации признается возникновение новой организации путем передачи ей всех прав и обязанностей двух или нескольких организаций с прекращением деятельности последних. При слиянии организаций все права и обязанности каждой из них переходят к вновь возникшей организации в соответствии с передаточным актом. Организации, участвующие в слиянии, заключают договор о слиянии, в котором определяются его порядок и условия. Вновь образованная путем слияния организация должна в установленном порядке пройти государственную регистрацию и стать на учет в налоговом органе по месту нахождения новой организации.

Присоединением организации признается прекращение деятельности одной или нескольких организаций с передачей всех их прав и обязанностей другой организации в соответствии с передаточным актом. Присоединяемая организация и организация, к которой осуществляется присоединение, заключают договор о присоединении, в котором определяются порядок и условия присоединения.

Разделением организации признается прекращение деятельности организации с передачей всех ее прав и обязанностей вновь создаваемым организациям. При разделении организации все ее права и обязанности переходят к двум или нескольким вновь создаваемым организациям в соответствии с разделительным балансом. Вновь созданные организации обязаны в установленном порядке осуществить государственную регистрацию и стать на учет в налоговом органе по месту своего нахождения.

Выделением организации признается создание одной или нескольких организаций с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемой организации без прекращения деятельности последней. При выделении из состава организации одной или нескольких организаций к каждой из них переходит часть прав и обязанностей реорганизованной в форме выделения организации в соответствии с разделительным балансом.
Организация в соответствии с требованиями, установленными Гражданским кодексом РФ, федеральными законами, может преобразоваться в коммерческую организацию иной организационно-правовой формы. Так, акционерное общество может преобразоваться в установленном порядке в общество с ограниченной ответственностью или в производственный кооператив.
При реорганизации юридических лиц передаточный акт и разделительный баланс утверждаются общим собранием учредителей (участников) организации или органом, принявшим решение о реорганизации, и представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц. Учредители (участники) юридического лица или его орган, принявшие решение о реорганизации юридического лица, обязаны письменно уведомить об этом кредиторов реорганизуемого юридического лица.

Возникшая в результате реорганизации организация-налогоплательщик обязана стать на учет в налоговом органе в течение 10 дней после ее государственной перерегистрации.

17. Методы портфельного анализа в маркетинговых исследованиях и стратегическом планировании.
^ Методы портфельного анализа состоят в том, что определить шансы и риски для определенного продукта, товарной линии или всей бизнес-единицы с помощью системы критериев.

Для проведения портфельного анализа предприятие описывается как портфель, состоящий из определенных бизнес-единиц и товарных линий, т.е. как их совокупность (по аналогии с портфелем ценных бумаг).

Два основных портфеля:

1. Портфель Бостонской консалтинговой группы: «рост рынка – доля рынка» (см. табл.).





Относительная доля рынка

Высокая

Низкая

Рост рынка

Высокий

Звезда

Star

Знак вопроса

Question mark

Низкий

Корова

Cow

Собака

Dog


Основные критерии:

- Доля рынка. Необходим для максимизации прибыли, возврата инвестиций. Доля рынка может быть как абсолютной, так и относительной (отношение собственной доли рынка к доле основного конкурента)

- Рост рынка. Чем выше рост рынка и чем больше доля рынка, тем выше рентабельность.

2. Портфель McKinsey или портфель «привлекательность рынка – конкурентные преимущества».

Основные критерии:

1. Привлекательность рынка. Включает:

- рост рынка и размер рынка,

- качество рынка,

- обеспечение сырьем и энергией,

- параметры окружающей среды.

2. Сравнительные конкурентные преимущества. Включает:

- относительную рыночную позицию,

- относительный производственный потенциал,

- относительный потенциал научных разработок,

- относительная квалификация руководителей и работников.

Преимущества данного портфеля: наглядность, учет большого количества факторов лучше отражает ситуацию для конкретного предприятия, более глубокий анализ окружающей среды и предприятия.

Недостатки: субъективность (субъективный выбор факторов, субъективные веса и оценки, иногда используются не объективные данные, а субъективные интуитивные, «политические» оценки»).

^ Портфельный анализ – удобная, наглядная модель, демонстрирующая возможности той или иной бизнес-единицы, продукта или товарной линии и дающая возможность спрогнозировать ее дальнейшее развитие. Портфельный анализ дает возможность предприятию увеличить выручку и прибыль, улучшить ликвидность предприятия путем исключения бесперспективных бизнес-единиц и развития оставшихся.

18. Антикризисное управление предприятием в условиях предбанкротного состояния.
1   2   3   4

Похожие:

Вопросы : Нововведения как объект инновационного управления. Программа инновационного развития организации iconРабочая программа по курсу «Инновационный менеджмент» для специальности...
Цель дисциплины дать студентам систему знаний о теории инновационного менеджмента, о современном состоянии управления инновациями,...
Вопросы : Нововведения как объект инновационного управления. Программа инновационного развития организации iconКонцепция IV международного инновационного форума «Интерра-2012» Инновации для жизни
Новосибирской области Международного инновационного форума «Интерра» на протяжении трех лет обеспечило позиционирование региона как...
Вопросы : Нововведения как объект инновационного управления. Программа инновационного развития организации iconИнкубатор проектов как инструмент повышения уровня социальной активности,...
В россии формирование у молодежи активной установки в жизни, желания достигать успеха, в том числе, и в области социального и инновационного...
Вопросы : Нововведения как объект инновационного управления. Программа инновационного развития организации iconКонкурс научно-исследовательских работ студентов, аспирантов и молодых...
Центр национального интеллектуального резерва Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова (цнир мгу) при поддержке...
Вопросы : Нововведения как объект инновационного управления. Программа инновационного развития организации iconВеличко Михаил Викторович научно-методологические основы государственного...
Высказаны предложения по организационно-управленческому обеспечению инновационного развития страны на основе государственного регулирования...
Вопросы : Нововведения как объект инновационного управления. Программа инновационного развития организации iconУправления инновационным развитием и модернизацией страны
Высказаны предложения по организационно-управленческому обеспечению инновационного развития и модернизации страны, реального сектора...
Вопросы : Нововведения как объект инновационного управления. Программа инновационного развития организации iconКак себя вести на интервью. 21 Типичные вопросы и ответы 23
Подготовлено при содействии нфпк – Национальный фонд подготовки кадров в рамках программы «Совершенствование преподавания социально-экономических...
Вопросы : Нововведения как объект инновационного управления. Программа инновационного развития организации iconЭкзаменационные вопросы по дисциплине «теория управления»
Основные признаки и характеристики организации как объекта управления. Этапы развития организации
Вопросы : Нововведения как объект инновационного управления. Программа инновационного развития организации iconПрограмма  повышения квалификации «Практические основы инновационного предпринимательства»

Вопросы : Нововведения как объект инновационного управления. Программа инновационного развития организации iconНазвание мероприятия
Направление деятельности: «Россия-2020: молодежь – основа инновационного развития страны»
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2015
контакты
userdocs.ru
Главная страница