Методические рекомендации для обучения десятника системы ммм-2012

Методические рекомендации для обучения десятника системы МММ-2012 НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ОФИЦИАЛЬНЫМ ДОКУМЕНТОМ!!! Вся официальная информация только на сайте http://sergey-mavrodi.com/ Для тех, кто решил изменить себя и мир МММ-2012 ОГЛАВЛЕНИЕ НАЧАЛО… ИЗ УЧАСТНИКА В ДЕСЯТНИКИ. ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ОБЯЗАННОСТИ ДЕСЯТНИКА ВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ ОСНОВНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ МОМЕНТЫ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРИГЛАШЕНИЮ В МММ ^ ИЗ АРХИВА ОФИЦИАЛЬНОГО САЙТА ПОЛЕЗНОСТИ ПРИМЕРЫ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫХ ВОПРОСОВ Здесь просто собран опыт множества руководителей. Надеемся, что использование этих рекомендаций поможет тебе быстрее разобраться в том, как функционирует Система и как максимально быстро включиться в работу, которая навсегда изменит твое мировоззрение и жизнь. НАЧАЛО... Можно было бы назвать этот раздел «ВВЕДЕНИЕ», но... обычно 70% читателей ЭТО НЕ ЧИТАЮТ ;-) но ТЫ же НЕ ТАКОЙ, КАК ВСЕ!!! Поэтому приветствуем тебя, уважаемый участник системы МММ-2012!!! И поздравляем тебя с твоим решением стать десятником системы МММ-2012!!! Если ты читаешь эти строки, значит, ты действительно решил изменить свою жизнь, изменить жизнь людей вокруг себя, изменить мир. Изменить исключительно в лучшую сторону! И это для тебя не просто слова!!! В этом курсе ты найдешь все необходимое, что бы начать деятельность в качестве десятника системы МММ-2012. Читать и изучать необходимо все подряд и очень внимательно!!! Для лучшего усвоения и понимания материала рекомендуем получать информацию порционно. Бери столько, сколько можешь реально освоить и... чуть-чуть больше. Итак, что же такое МММ? МММ - это система распределения финансовых потоков на взаимовыгодных условиях между участниками системы. То есть теперь деньги, которые “на всякий случай” лежали в чулках, начинают работать на получение реальных благ другими людьми. От человека к человеку. По принципу ^ СЕГОДНЯ ПОМОГ ТЫ, ЗАВТРА ПОМОГУТ ТЕБЕ Посмотри это видео, прежде чем продолжишь чтение… http://www.youtube.com/watch?v=V5qHYPERLINK "http://www.youtube.com/watch?v=V5qg3k7FRak"gHYPERLINK "http://www.youtube.com/watch?v=V5qg3k7FRak"3k7FRak Посмотрел ролик? Теперь понятен смысл и принцип работы “народного банка”?  А он именно в том и заключается, что участник может обратиться в этот “банк” в любой момент и получить ровно столько, сколько ему необходимо именно сейчас!!! Повторяю.  Получить ровно столько, сколько ему необходимо именно сейчас!!! Это ключевой момент!!! Простой пример... Львица охотится только тогда, когда голодна. Она загонит ровно столько антилоп, сколько сможет съесть!!! То есть она не будет загонять лишнюю антилопу и суживать ее под процент другому льву!!! Чтобы тот потом вернул две или четыре. Ведь зачем одному льву гора из тушек антилоп или бизонов? У него же нет холодильника или банка!!! Ему незачем заниматься накопительством. Понимаете о чем речь? Система MMM, рождена для того, чтобы помочь людям для начала встать на ноги и вновь обрести веру в свои силы. По большому счету, самое главное для человека – это иметь твердую уверенность в завтрашнем дне. В условиях современного мира эта уверенность достаточна зыбка. МММ дает эту уверенность!!! Система открывает новое понимание мира и отношений между людьми. МММ учит мыслить самостоятельно, учит принимать самостоятельные решения. И что  очень важно – нести за это свою персональную ответственность. МММ позволяет в полной мере осознавать, что только от самого человека зависит его собственный успех в деятельности, в семье, во взаимоотношениях с окружающими. МММ помогает преодолеть комплексы и страхи. МММ учит быть смелым и решительным перед трудностями. Ведь справившись с тем, что раньше считалось невозможным, человек чувствует себя победителем, повышается его самооценка, формируется личность, закаляется характер. В результате появляется уверенность, вера в себя и в свои силы. Это питает человека положительной энергией и заставляет его действовать дальше, решать поставленные задачи и ставить еще более высокие цели. Задача Системы – раскрыть потенциал, заложенный в каждом, помочь обрести смысл жизни, установить новые критерии ценностей. Создание морально-здорового общества -  залог развития и процветания всего человечества. Когда люди объединены одной идеей, они являются силой, способной не только свернуть горы, но и способной реально изменить мир. Ведь философия партнерских взаимоотношений предполагает наличие у участников сообщества таких качеств, как честность, доверие, уважение, дружба. При этом у каждого человека появляется чувство ответственности. В первую очередь за себя, за собственную жизнь и собственные поступки, ответственность за своих близких, детей, друзей, за общество, в котором он живет. Именно в этот момент человек получает уверенность в завтрашнем дне, перестает заниматься накопительством, скряжничеством. И начинает созидать и делать что-то на благо других не из-за корысти. А когда человек уверен, что в любой момент может удовлетворить свои основные потребности, то он становится способным к творческому и созидательному мышлению, он становиться поистине свободным. И цель Системы МММ – дать людям возможность обрести эту свободу. Искоренить такие качества как страх потери, зависть. Развить исключительно положительные качества: доброту, любовь, уважение друг к другу. Сформировать новую жизненную позицию – позицию АВТОРА И ХОЗЯИНА своей ЖИЗНИ, а не позицию жертвы. И в первую очередь задача десятника (руководителя ячейки) – это самому проникнуться философией нашей Системы, стать ее частичкой, укрепить свою веру в Систему и передавать ее другим. Пропитаться духом настоящего единства, искреннего доверия и дружбы. Научиться истинному уважению друг к другу, научиться реальной взаимопомощи и взаимовыручке. А дальше… дальше помогать людям вокруг себя. Тем самым становиться еще лучше! Наша общая задача – дать возможность каждому почувствовать себя Человеком, стать Человеком с большой буквы, как и задумывалось природой! Именно тогда люди в полной мере будут ощущать себя равноправными хозяевами на нашей планете. Потому что только с позиции хозяина можно бережно относиться к тому, что нам принадлежит по праву с рождения! ^ 1. ИЗ УЧАСТНИКА В ДЕСЯТНИКИ. ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ. 1. Сначала с тобой проведет беседу твой непосредственный руководитель. Для того, что бы понять, готов ли ты нести на себя нелегкое бремя десятника. Потому что становиться десятником возможно только при наличии у тебя непреодолимого желания развивать Систему и следующих качеств: А. Активная жизненная позиция и понимание сути работы и «Правила» системы МММ (http://sergey-mavrodi.com/pravila/). Б. Ответственность, целеустремленность, честность, порядочность, комуникабель-ность, пунктуальность, желание учиться и развиваться. Да, нам нужны именно такие люди!!! Ведь ты же хочешь, что бы тебя окружали такие же? Поэтому сначала сам будь таким!!! Существует интересная притча... Давным-давно, в одном городе жил был этот человек. Жил себе и жил, пока не понял в один прекрасный момент, что наш мир несовершенен. Это нормально, мысли о несовершенстве мира приходят рано или поздно в головы многих людей. Но наш герой был особенный человек, он решил изменить мир. Он решил сделать мир красивым, дружелюбным, хорошим и совершенным. И этот человек сказал: — Дайте мне всего семь лет, и я изменю мир! И семь лет этот человек встречался с руководителями государств, организовывал масштабные акции по изменению мира, привлекал сотни и сотни тысяч людей к духовным практикам, работал все эти годы, не покладая рук. Он стал очень известным и уважаемым человеком, но семь лет прошли. И мир: остался прежним. Тогда он сказал себе: — Наверное, изменить весь мир очень сложно. Поэтому я изменю для начала свою страну, а остальные страны увидят, насколько у нас стало хорошо, и тоже изменятся. Это займет больше времени, но это точно изменит мир. Дайте мне 700 дней, и я изменю страну.   Он пришел к президенту страны, получил все необходимые полномочия, ведь он был уважаемым и известным человеком. Все эти сотни дней человек работал почти круглосуточно, он встречался с руководителями крупных заводов, с лидерами политических партий, руководителями регионов и просто популярными актерами и известными людьми. Но через семьсот дней его страна осталась прежней. — Черт побери! — сказал этот человек. — Если у меня не получилось изменить свою страну, то я изменю хотя бы свой родной город! Дайте мне 7 месяцев, и я изменю город! Он встретился за это время с каждым жителем своего родного города, он это время почти не спал, он проявил нечеловеческую активность, но: город остался прежним. Тогда человек окончательно разозлился — он столько делал для этого мира, для этой страны, для этого города, а они остались прежними. Тогда он решил изменить свою жену. И взял себе для этого 7 недель. И вы уже, наверное, знаете результат. Его жена осталась прежней. Человек впервые за эти многие годы сел и подумал: — Может быть, возможно изменить сначала себя? Он взял для себя семь дней. И через семь дней он изменился, и когда он изменился — изменилась его жена, его город, его страна и его мир. Так что начни меняться прямо сейчас!!! В. Хорошие навыки пользования ПК и как минимум умелое пользование программами и приложениями: World, Exel, Paint; Skype; почтовая служба Google; быстрое ориентирование в глобальной сети Internet; работа в системах он-лайн банкинга. 2. Если твоя кандидатура предварительно одобрена после собеседования, то ты очень внимательно и кропотливо штудируешь все методические материалы, которые тебе выдали. Параллельно с этим ты должен пригласить лично не менее десяти человек. Максимально в десятке может быть не более 30 человек. Сумма размещения средств в Системе не имеет значения, но не менее $10 (согласно п.12 «Правил» http://mavrodi-mmm-2011.com/op/view_2390.html). Статистика показывает, что в среднем размер «вклада» по Системе составляет $1000. 3. Мы проводим экзамен. В случае успешной сдачи ты назначаешься десятником. Вот тут начинается самое интересное!!! Огромное количество общения. Постоянно новые знакомства. Интересная и насыщенная жизнь. Ты регистрируешь людей в свою десятку, оформляешь их размещения («вклады»). Оформляешь отчетные документы. Еще при этом помним  про постоянное саморазвитие и обучение новичков. Придется потрудиться, а ты думаешь легко мир поменять? Так ты все еще хочешь стать десятником? Если да, то поехали!!! ^ 2. ОБЯЗАННОСТИ ДЕСЯТНИКА Да, именно так, теперь у тебя появляются обязанности! А ты как хотел? Просто так подарки от системы получать? Потрудиться придется! Вот так мы защищаем себя от того, чтобы работать ЗА наших десятников. Плохой руководитель будет постоянно дергать своего вышестоящего руководителя, что приведет к тому, что более высокий чин, по сути, просто будет работать за более низкий. Готовьтесь к экзаменам хорошо, не создавайте неудобных ситуаций. Запомни, мы работаем не с деньгами. ^ Мы работаем с людьми! А это ценнее и дороже, чем все деньги на Земле вместе взятые!!! Поэтому от того, как ты будешь относится к своим участникам и своим обязанностям будет очень много зависеть. Итак, что от тебя  потребуется... Детально изучить суть и принципы работы системы http://sergey-mavrodi.com/. Знать наизусть и строго соблюдать “ПРАВИЛА” системы http://mavrodi-mmm-2011.com/op/view_2390.html. Знать наизусть раздел “FAQ” http://sergey-mavrodi.com/faq/ Знать наизусть  и строго соблюдать рекомендации с сайта КРО http://kpo-faq.blogspot.com/. Изучить раздел “Контакты” http://sergey-mavrodi.com/contacts/ Ежедневно просматривать раздел “Новости”  http://sergey-mavrodi.com/news/. Очень рекомендуем просмотреть новости за предыдущие 3-6 месяцев. Постоянно укреплять веру в Систему у себя и укреплять эту веру у участников. Предпринимать активные действия по привлечению новых участников и развития Системы (п.6 «Правил» http://mavrodi-mmm-2011.com/op/view_2390.html). Представь, что ты сам решил построить свою пирамиду. Ты один, вокруг нет никого. Ты должен сам все обеспечить. Если не обеспечишь - обрушение твоей пирамиды. Это как езда на велосипеде. Ты едешь, пока крутишь педали. Перестал крутить, все - остановился, упал! Это вот к чему… Не надо нам говорить: «Вот я 10 человек привел, мало что ли? Делайте меня десятником». Помни, что тебе еще как минимум 100-200 привлечь надо будет. И если для тебя 10 – это неподъемная цифра, то… =) И еще: задавай вопросы! Если что-то не понятно, то СПРАШИВАЙ у своего руководителя. Сколько угодно и что угодно. На обучении дергай хоть каждые пять минут. Тогда, впоследствии,  90% вопросов в ходе твоей работы отпадут сами собой. Несколько первых операций в отчетности новый десятник должен делать со своим руководителем. Ошибки неизбежны, поэтому лучше на первых порах перестраховаться. Ни в коем случае не навязывать человеку свое реферерство. Ни в скрытом, ни в явном виде. Это очень грубое нарушение, за него выгоняют из системы. Строгое и обязательное ведение отчетности в ЛК, на личном ПК и электропочте. Предотвращать проведение мошеннических схем. Строго и хладнокровно относиться к попыткам дезинформации, провокациям и паникерству. Стараться самому пресекать это. Сохранить у себя на ПК основную и по твоему мнению необходимую информацию (статьи, видео) с сайта. “Копи-пастом” в тот же Word, например. На случай не работы интернета или какого форс-мажора. В теле самого файла  также сохрани саму ссылку на веб-страницу, с которой копируешь материал. А скачать видео с youtube можно поставив в строке поиска две буквы ss после “www.” и нажать ввод. Например:  www.HYPERLINK "http://www.ssyoutube.com/watch?feature=player_embedded&v=b6ca82Bbpv4"ssHYPERLINK "http://www.ssyoutube.com/watch?feature=player_embedded&v=b6ca82Bbpv4"youtube.com/watch?feature=player_embeddedHYPERLINK "http://www.ssyoutube.com/watch?feature=player_embedded&v=b6ca82Bbpv4"&HYPERLINK "http://www.ssyoutube.com/watch?feature=player_embedded&v=b6ca82Bbpv4"v=b6ca82Bbpv4 Знать контакты вышестоящих руководителей. И при этом не дергать их по мелочам. Если у тебя возник вопрос, попробуй найти ответ сначала сам (почитай разделы сайта, форумы, знакомься и общайся с другими руководителями). Не нашел ответ? Тогда вопрос руководителю рекомендуем задавать так: “Я правильно понимаю, что …..(своя точка зрения)” или “Как мне поступить в данной ситуации? ...(краткое изложение сути вопроса)... Я считаю, что... (обязательно предложи свое решение)”. Иными словами - включай мозг!!! ^ Помнить, что ты такой же участник системы, как и любой другой!!! Система строится на истинном человеческом доверии, честности, порядочности и ответственности. Прежде всего ты должен быть человеком, а не “драконом”! Что это значит? ПОСМОТРИ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! http://www.youtube.com/watch?v=QwDfocGRN1U^ . ДО КОНЦА!!! Постараться объяснить каждому участнику, что наша Система - это Система помощи друг другу, а не только одному ему лично. Постараться объяснить, что лучше получать по немногу, но регулярно! А не хапнуть все сразу! Существует интересная притча... Маленький мальчик заходит в парикмахерскую. Парикмахер сразу же его узнает, улыбается, и говорит тихо своим клиентам: - Смотрите, это наверное самый глупый мальчик среди всех живущих в этом районе! Я его давно знаю. Сейчас я вам покажу! Парикмахер подзывает мальчика. В одной руке перед мальчиком парикмахер держит доллар, в другой монетку в 25 центов. - Это доллар, это 25 центов. Что ты выберешь? Мальчик выбирает 25 центов и довольный уходит. Все смеются... По дороге мальчика догоняет один человек и спрашивает: - Скажи, а почему все-таки ты выбрал 25 центов, а не доллар? Разве ты не знаешь, что доллар дороже? Обещаю что я не буду смеяться и никому не расскажу, что ты мне скажешь! - Я знаю, что доллар дороже. А 25 центов я всегда беру потому, что в тот день, когда я выберу 1 доллар, игра будет окончена... Понятен смысл? Поэтому относитесь к Системе очень бережно! От этого будет зависеть ее непотопляемость и живучесть. Создать в интернет-браузере четко структурированную папку со ссылками на необходимые по твоему мнению ресурсы. Постоянно пополнять ее. Тогда отпадет необходимость тратить время на поиски “чего-то там на сайте”) Создать обязательно в скайпе чат десятки для всех своих участников. Постоянно добавлять туда новых участников. Это освободит тебя от лишних вопросов, на которые участники смогут сами ответить друг другу (более опытные – менее опытным). Выкидывай туда оперативную информацию. Пиши о динамике, о выплатах, о рекламных акциях, о встречах оффлайн, о сайте твоей ячейки, о группе ВКонтакте. Обо всем, короче. Это очень важно!!! Люди приводят новых людей. А это самый эффективный метод привлечения участников. Важно, чтобы участники общались между собой, а не только с тобой!!! Человек - существо социальное!!! Когда у тебя появятся десятки-детки необходимо создать чат для руководителей первой линии. Там вы будете регулярно проводить свои планерки, совещания и пр. В общем решать вопросы другого порядка. Оказывать информационную поддержку всем участникам и вне зависимости от величины размещения их средств в системе. Раз в два-три дня делать рассылку новостей участникам, руководителям десяток-деток по емейл. Имея личную страницу в соцсетях стараться размещать ссылки на различные видео, статьи про нашу Систему. Быть всегда на связи (телефон, скайп, электропочта). Заранее оповещать вышестоящего руководителя и участников своей структуры о длительном “оффлайне”. Принять все необходимые меры, что бы твое временное отсутствие не влияло на жизнеспособность твоей структуры и Системы в целом. Вот так мы обеспечиваем полное отсутствие информационного вакуума. Это является очень важным залогом успеха любой работающей структуры. Четко знать как правильно вести себя с представителями правоохранительных органов http://sergey-mavrodi.com/news/view_3486.html http://sergey-mavrodi.com/news/view_6226.html Знайте, что на территории Российской Федерации (в принципе и во всем мире) МММ действует в рамках правового поля!!! Решение Волгоградского суда http://sergey-mavrodi.com/news/view_2095.html. Результаты апелляции http://sergey-mavrodi.ms/news/view_5688.html. Старайтесь соблюдать “корпоративную этику”. Не стоит “закулисничать” и за глаза “обсуждать” вышестоящих руководителей, да и вообще кого-либо. Если вас что-то не устраивает в отношениях, то решите этот вопрос конкретно с этим человеком. ВНИМАНИЕ!!!^ БУДЬТЕ ПРЕДЕЛЬНО ТАКТИЧНЫ, ВНИМАТЕЛЬНЫ И ОБХОДИТЕЛЬНЫ С УЧАСТНИКАМИ!!! Любая ситуация с любым участником индивидуальна. Следовательно, любая рекомендация может разбиться об конкретный случай. Самое важное: система должна развиваться, максимально быстро. Это раз. Участник, лояльный к системе, самый ценный участник. Это два. Помните это. Любая спорная ситуация решается в пользу того, кто в этой ситуации честно развивал систему. В данном пособии приводятся самые важные рекомендации. Но это не значит, что другие, упущенные в этом курсе рекомендации менее важны (например, мы посчитали, что некоторые вещи и так понятны каждому). Знать нужно все. Ведь участник может задать любой вопрос, верно? ^ 3. ВЕДЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ Важным залогом успеха любого мероприятия является ДИСЦИПЛИНА. Ведь если каждый из нас начнет придумывать свою игру, то никакой мир мы не изменим. Поэтому любое нарушение дисциплины будет караться очень строго!!! Поэтому мы сразу договариваемся на берегу, что будем жить дружно. Дисциплинированное выполнение следующих рекомендаций существенно облегчит твою жизнь десятника. Прими себе за правило заносить изменения сразу в отчетность по мере поступления, либо сразу все за день. В противном случае устанешь завалы разгребать))) Выполнение следующих рекомедаций может намного упростить твою деятельность. Обязательно вести учет участников, операций “покупки” и “продажи” МАВРО в личных кабинетах (ЛК) участников на официальном сайте!!!!! На случай неработы ЛК нужно вести учет участников, операций “покупки” и “продажи” МАВРО в таблице Exel “Баланс десятки Фамилия И.О. ДД.ММ.ГГГГ” (Приложение 1). Рекомендуем завести отдельную папку на своем ПК. Сохранять этот файл под новой датой с новыми изменениями. Этот файл можно дополнительно вести в гуглдоках. Например: Это позволит быстро находить и исправлять возможные ошибки, недоразумения и выявлять факты мошенничества. Примеры проведения различных операций «покупки-продажи» МАВРО приведены в Приложении 2. Вести “Ежедневный и субботний отчет” по своей структуре (Приложение 3). Этот файл рекомендуется вести в гуглдоках. Сначала ты его ведешь в файле руководителя (он дает тебе доступ). После появления у тебя десяток-деток ты заведешь такой для них. Создать отдельную папку для хранения скриншотов/сканов документов участников (чеков, банковских транзакций он-лайн банкинга и пр.). Четко ее структурировать по своему усмотрению. Например: В этом примере в папке «Петров Петр» храняться его личные скрины и папки с доками его лично приглашенных участников. Это облегчает поиск необходимых файлов. Сохранять всю переписку в почте. Пример ведения и архивирования писем в почте Google http://www.youtube.com/watch?v=NZdJZHpK5RkHYPERLINK "http://www.youtube.com/watch?v=NZdJZHpK5Rk&feature=player_embedded"&HYPERLINK "http://www.youtube.com/watch?v=NZdJZHpK5Rk&feature=player_embedded"feature=player_embedded. Почта должна быть защищена сложным паролем и двухступенчатым входом. Любое распоряжение на перевод средств подтверждается голосом!!! Любое распоряжение на перевод средств подтверждается голосом!!! Любое распоряжение на перевод средств подтверждается голосом!!! Вот так мы предотвращаем крупные недоразумения и кражи в структуре и Системе. За все “косяки” несешь ответственность лично ты. А ведение учета одновременно на личном ПК и на сайте в ЛК поможет избежать спорных моментов. При малейшем подозрении на мошенническую схему сообщать руководителю и в отдел КРО. Выполнять распоряжения ТОЛЬКО (!!!) своего непосредственного вышестоящего руководителя. И незамедлительно предоставлять ему всю текущую информацию. За каждого руководителя в первой и второй линии ты ручаешься головой. Это значит, что каждый должен быть проверенным, надежным и дисциплинированным. И у десятника не должно быть пустой десятки! У тебя должны быть сканы паспортов каждого руководителя до 3-ей глубины, хранящиеся в недоступном для других месте. Должен быть скан разворота паспорта там где фото и прописка. То есть проверяемый должен показать тебе «живой» паспорт в скайпе и прислать скан. Практика показывает, что размещение видеоролика с лично твоим «выигрышем» или участника твоей структуры с указанием контактных данных твоей ячейки может существенно расширить твою структуру. ^ 4. ОСНОВНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ МОМЕНТЫ 4.1. Регистрация и размещение средств нового участника в системе МММ-2012. Пункты 1-6 можно отправлять кандидату в участники (Приложение 4) ^ ПАЯМЯТКА НОВОМУ УЧАСТНИКУ 1. Для участия в Системе MMM-2012 необходимо завести отдельную или использовать уже имеющуюся дебетовую банковскую карту. Подключить систему онлайн банкинга. Положить на нее желаемую сумму для ввода в Систему. Реальная сумма на счету должна быть с небольшим запасом (400-500 руб) для оплаты комиссий при переводах между разными банками, оплаты смс-оповещения, ежемесячного обслуживания счета и пр. Об этом участник обязательно должен оповестить своего руководителя. Также рекомендуем сделать соответствующие комментарии в ЛК. Участник имеет право хранить средства на нескольких картах разных банков на свое усмотрение. Какой банк выбрать? Для быстрой и удобной работы с системой МММ-2012 был составлен список рекомендованных банков. Отбор проходил по нескольким критериям: размер филиальной сети, размер банковской комиссии, скорость совершения операций. Список банков: Банк Авангард — абсолютный лидер в данном рейтинге. Связной Росбанк Промсвязьбанк Участник может выбрать любой удобный ему банк. При выборе банка рекомендуем обращать внимание на стоимость банковского обслуживания и на банковскую комиссию при переводе средств на счета физических лиц. ^ Средняя стоимость комиссии составляет 0,3–0,7% от общей суммы перевода. Самый дорогой по банковским комиссиям при переводе средств оказался Сбербанк. Советуем использовать его в крайнем случае. Карта заведенная специально для МММ-2012 является счетом системы. К использованию запрещены карты следующего назначения: кредитные, социальные, зарплатные. Специально заведенная карта, с момента привязки, является частью Системы МММ-2012. Она предназначенная для хранения средств и осуществления переводов по поручению, которые участники получают в процессе участия. Подтверждение подлинности поручения можно получить у десятника. По этой карте не допускается осуществление несогласованных операций. За подобные операции участник будет исключен из Системы с возвратом вложенных средств или даже со штрафом. 2. Создать почтовый ящик на Google(!!!!!) или использовать уже имеющийся (ВНИМАНИЕ!!! Российские почтовые сервисы типа Yandex, Rambler, Mail блочат все письма с ссылками или упоминанием МММ. Письма не дойдут!!!) 3. На электронную почту Email_десятника@gmail.com участник отправляет письмо. В ^ ТЕМЕ ПИСЬМА указать “НОВАЯ РЕГИСТРАЦИЯ. Фамилия И.О.”!!! 4. В копию письма поставить электропочту реферера участника!!! Ему точно будет очень приятно:) 5. К письму приложить скриншот/копию выписки  счета карты учасника (онлайн банкинг или чек). Имя файла: “ВКЛАД. Фамилия И.О. Сумма и наим. валюты. ДД.ММ.ГГГГ”. Десятник имеет полное право связаться с участником по скайпу и запросить продемонстрировать систему онлайн банкинга или выписку движения средств на счете. Участник может быть удален из Системы при малейшем подозрении на нелигитимное движение средств не счете. 6. К письму приложить полные реквизиты  счета карты участника. Имя файла: “Реквизиты карты. Фамилия И.О.” (Приложение 5). Пример текста письма: КОМУ: Email_десятника@gmail.com КОПИЯ: Email_реферера@gmail.com

Похожие:

	Методические рекомендации для самостоятельной подготовки студентов... Методические рекомендации для самостоятельной подготовки студентов дневной и заочной форм обучения		Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ... Методические рекомендации предназначены для студентов дневной и заочной форм обучения специальности 040201 «Социология», направления...
	Методические рекомендации по изучению курса для студентов всех форм обучения Тверь 2006 «Мировой экономики» предназначены для студентов экономических специальностей всех форм обучения. Методические рекомендации содержат:...		Методические рекомендации по выполнению Методические рекомендации предназначены для студентов заочной формы обучения, изучающих курс «Экономическая теория» на неэкономических...
	Методические рекомендации по выполнению выпускных квалификационных... Беденко Н. Н. Методические рекомендации по выполнению выпускных квалификационных работ / Н. Н. Беденко. – Тверь: ООО «Пирамида ххi»,...		Крах пирамиды ммм: поколения меняются, методы борьбы остаются Интернет-сайтов Системы. В открытых источниках можно найти фрагменты уголовного дела, в котором зафиксированы отчеты губернаторов...
	Методические рекомендации по подготовке курсовых и выпускных квалификационных (дипломных) работ Методические рекомендации предназначены для студентов всех форм обучения факультета экономики и управления, приступающих к выполнению...		Методические рекомендации к контрольной работе по теме «Экономическое... Методические рекомендации предназначены для студентов специальности 050104 «Финансы» всех форм обучения
	Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «экономика предприятия» Методические рекомендации предназначены для студентов средних специальных учебных заведений дневной и заочной формы обучения специальности...		Методические рекомендации к выполнению практических занятий Методические... Задания для самостоятельной работы студентам заочной формы обучения учебной дисциплине