План: Общая характеристика нового Трудового кодекса РФ. Рынок труда и экономическая активность населения

Тема 7. Состояние и проблемы трудового законодательства. План: 1. Общая характеристика нового Трудового кодекса РФ. 2. Рынок труда и экономическая активность населения. 1 вопрос: 1.1. Вопросы: Охарактеризуйте общие положения нового ТК РФ. Принципы правового регулирования трудовых отношений. 1.2. Вставьте пропущенные слова: Дифференциация труда - особенности регулирования труда …, частично ограничивающими применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающими для отдельных категорий работников дополнительные … ^ Несвоевременная выплата заработной платы – это неисполнение обязанности, предусмотренной … и трудовым договором. Принудительный труд – выполнение работы под угрозой применения какого – либо наказания или … 1.3. В словарь: труд, трудовые отношения, дискриминация, работник, рабочая сила, социальные нормы, трудовой потенциал, 1.4. Основные права и обязанности работников, закрепленные в ТК РФ, базируются на Конституции РФ. (Ст.37). Раскройте основные положения. 2 вопрос: 2.1.Рынок труда – система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих на основе соблюдения общепринятых прав и свобод человека формирование, обмен по цене, определяемой соотношением спроса и предложения, и использование рабочей силы [Социальная политика д общ.ред. док - ра экономич. наук, проф. Н.А. Волгина. – М.: Издательство «Экзамен», 2008]. Труд – процесс сознательной целесообразной деятельности людей, с помощью которых они видоизменяют предметы природы и приспосабливают их для удовлетворения своих потребностей. ^ Социальные нормы – стандарты деятельности и правила поведения, выполнение которых ожидается от члена группы или общества и поддерживается с помощью санкций. Дайте определения понятия «рынок труда» из других источников. В словарь – определения подчеркнутых слов. 2.2. Вопросы: Раскройте синонимию понятий: институты в экономике и социальные нормы. Какую роль в экономике играют моральные нормы? Спрос на труд – сложившаяся при данных условиях суммарная численность занятых и вакантных рабочих мест. 2.3. Подготовьте мини-сообщение: «Самые популярные и престижные профессии России» Наблюдение за экономической активностью населения с 1992 года ведется в нашей стране путем проведения Росстатом выборочных обследований населения по проблемам занятости. 2.4. Дополните схему ЭАН – это… ЭНН – это… ^ 2.5. Заполните таблицу – Концепция действий на рынке труда. Основные положения Сущность 1. Совершенствование действующего законодательства в сфере занятости населения. 2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда. 3. Создание занятости, стимулирование создания и сохранения рабочих мест 4. В области развития региональных рынков труда. 5. В области регулирования трудовой миграции 6. В области содействия занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите. 7. В области финансирования мероприятий по содействию занятости населения. 8. В области повышения эффективности деятельности органов службы занятости. Раскройте основные полномочия, которые передаются органам государственной власти субъектам РФ на основании федерального закона от 31.12.2005 г. № 199 – ФЗ РФ. Тема 8. Занятость населения России и безработица. Проблема оплаты труда. План: 1. Занятость населения России и безработица. 2. Проблема оплаты труда и их решение в современной России. 1 вопрос: 1.1.Безработица - состояние людей, которые не имеют работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Только вынужденно незанятые лица именуются безработными, а добровольно незанятые лица находятся вне рабочей силы и именуются экономически неактивным населением. 1.2.Заполните таблицу – Виды безработицы Вид Характеристика Фрикционная безработица Структурная Циклическая Скрытая Потенциальная Перечислите категории лиц, которые относятся к безработным. Какие категории лиц не могут быть признаны безработными. Подходящая работа – это… По какой формуле рассчитывается уровень безработицы. Безработица как социально – экономическое явление имеет ряд последствий: положительные отрицательные Раскройте сущность законов Оукена и Филипса. 2 вопрос: Оплата труда занимает особое место в СТС. 2.1. Вопросы: Перечислите наиболее острые проблемы в области оплаты труда. Выделите и раскройте четыре функции заработной платы. Укажите юридическое и социально-экономическое содержание заработной платы: ^ 1. Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 2. Заработная плата – часть национального дохода, распределяемая между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. 2.2. Продолжите мысль: Если имеют ввиду, что заработная плата – это цена труда, то… Если имеют ввиду, что заработная плата – это цена рабочей силы, то… Начисление заработной платы – пригласить специалиста – бухгалтера !!! Заработная плата - основная часть фонда жизненных средств работников, распределяемая в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Гарантированные тарифные ставки и оклады Временная Сдельная Назовите основные недостатки применения гарантированных тарифных ставок и должностных окладов. Пример (Негосударственное предприятие) – бестарифная система Заработная плата работников представляет собой определенную долю фонда оплаты труда хозрасчетного подразделения и зависит от трех факторов: Квалификационного уровня работников Коэффициента трудового участия (КТУ) Отработанного времени Основной показатель – квалификационный уровень работников определяется как частное от деления фактической заработной платы работника за прошлый период на минимальный уровень оплаты труда предприятия. ^ За основу оценки квалификации принимают – образование, квалификация, инициатива, ответственность... В зависимости от квалификационных баллов все работники распределяются по 10 квалификационным группам. Система оценки квалификации Квалификационная группа Должность Квалификационный балл 1 Директор 4,5 2 Гл. инженер 4,0 … Зам. директора ….. Рабочие 3, 6 ….. 1, 3 10 Неквалифицированные работники 1,0 Кроме квалификационного уровня всем работникам выставляется - КТУ (не более 10 % фонда оплаты труда) Изучите зарубежный опыт оплаты труда, подумайте, какой показатель очень важен и необходим при оплате труда работника? Пять основополагающих японских систем по работе с персоналом: Система пожизненного найма Система подготовки на рабочем месте Система кадровой ротации Система репутации Система оплаты труда Особенности японской система оплаты труда: Зависимость оплаты труда от стажа (квалификации) работников Зависимость оплаты труда от результатов работы предприятия Зависимость оплаты труда от «жизненных пиков» персонала Зависимость оплаты труда от фактической результативности труда работника Супернизкая дифференциация в оплате труда Оплата труда гражданских служащих (стр. 258 - ксерокопия). Тема 9. Основы социального страхования. План: 1. История организации социального страхования. 2. Теоретические основы социального страхования. 3. Место и роль социального страхования в системе социальной защиты. 4. Экономика и финансы социального страхования. 5. Метод права социального страхования. 1 вопрос: 1.1.Подготовьте сообщение на тему: «История организации социального страхования». 1.2. Заполните таблицу – Концепции социальной защиты нетрудоспособных граждан Концепция Автор Сущность Социальная теория протестантов и католической церкви 43 указ Елизаветы I о борьбе с бедностью (1601г.), папская энциклика «Рерум новарум» (1891 г.). Философско-правовые концепции европейских ученых о правовом порядке и правовом государстве Кант, Гегель, английское фабричное законодательство Концепция французского ученого-гуманиста Е. Клавьер, Проспект относительно введения пожизненного страхования, 1788 г. Теоретическая экономическая теория в области страхования Вагнер, Гоби (60-е-80-е годы XIX века) Правовая теория немецкого ученого по организации социального страхования О. Бисмарк (1890 г.) 2 вопрос: ^ 2.1. Вставьте пропущенные слова: А) Сущность любого вида страхования состоит в … и … риска материальных потерь с помощью распределения его негативных последствий между возможно большим числом юридических и физических лиц, которые подвержены определенным группам риска. Б)^ Ситуация социального риск�� может возникнуть вследствие: утраты… к труду … В) Социальный риск – вероятность наступления материальной необеспеченности работников (и членов их семей) в результате утраты… или трудового дохода по объективным… значимым причинам, а также необходимости дополнительных расходов на лечение и социальных услугах. Г) ^ Социальными признаются опасности (риски), возникающие по причинам общественного характера, и защититься от которых индивидуально с высокой степенью надежности в большинстве случаев невозможно. Они предопределены сложным комплексом объективных … условий и практически не зависят от воли отдельного человека. Д) ^ Социальные риски – это факторы …нормального….положения людей при повреждении здоровья, утраты трудоспособности или отсутствия спроса на труд (безработица), сопровождающиеся наступлением для трудозанятого населения материальной неспособности вследствие утраты заработка, несения дополнительных расходов, связанных с лечением, а для семей – утратой источника дохода в случае потери кормильца. Е) ^ Предмет социального страхования – экономические и … отношения субъектов по формированию и расходованию финансовых средств, предназначенных для защиты трудозанятого населения от…., а также по организации… и ….помощи. 2.2. Вопросы: По каким показателям измеряют социальные риски? Охарактеризуйте главные направления социального страхования. ^ 2.3. Проанализируйте схему - Классификация видов страхования СТРАХОВАНИЕ Имущественное страхование: обязательное и добровольное Личное страхование: обязательное и добровольное Страхование ответственности обязательное и добровольное Социальное страхование обязательное и добровольное Страхование средств наземного и воздушного водного транспорта и грузов; Страхование строений и основных фондов Страхование животных и сельскохозяйственных структур; Страхование финансовых и политических рисков Страхование жизни (пенсий); Страхование от несчастных случаев Медицинское страхование. Страхование ответственности владельца транспортных средств и других источников повышенной опасности; Страхование профессиональной ответственности (врачей, юристов, архитекторов); Страхование ответственности ущерба здоровью и трудоспособности работников. Пенсионное страхование; Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний; Медицинское страхование; Страхование по безработице. В рамках Закона РФ «О страховании» В рамках Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» и отдельных законов «О медицинском страховании» и др. 3 вопрос: 3.1 Вопросы: В мировой практике сложились основные формы социальной защиты людей по социальному страхованию. Назовите их. Раскройте характерные особенности социального страхования, которые выгодно отличаются от других форм социальной защиты. 4 вопрос: 4.1. Вопросы: Зачем нужно страхование? Раскройте характерные черты экономики социального страхования. ^ 4.2. Заполните недостающие составляющие схемы и таблицы: А) – Экономический механизм социального страхования. Основные субъекты социального страхования Работодатели Работники ? Страховые взносы Страховые взносы и дотации Фонды социального страхования: пенсионный, медицинский, в связи с безработицей, от несчастных случаев на производстве ? Натуральная помощь: медицинская помощь, реабилитация, профессиональная переподготовка Застрахованные работники и члены их семей Б) Институциональные характеристики системы обязательного страхования в России Элементы/Виды Пенсионное страхование Медицинское страхование Государственное социальное страхование Страхование от несчастных случаев на производстве Социальные риски Утрата постоянной трудоспособности в связи со старостью, инвалидностью, а также утрата кормильца ? Утрата временной трудоспособности Утрата временной и постоянной трудоспособности, смерть Экономические последствия наступления социального риска Долговременная (постоянная) утрата заработной платы Расходы на медицинскую помощь ? Временная и/ или постоянная утрата заработной платы и расходы на лечение Круг застрахованных Работающее население и члены их семей Все население Наемные работники, их дети ? Страхователи ? Хозяйствующие субъекты (для работников) Юридические лица; граждане, использующие наемный труд Юридические лица; граждане, использующие наемный труд Страховщики Пенсионный фонд РФ Федеральный и территориальные фонды ОМС (ФОМС) Фонд социального страхования РФ (ФФС) Фонд социального страхования РФ (ФФС) Страховые тарифы Единый тариф с регрессивной шкалой заработной платы 14,0 2, 8 3,2 0,2 – 8,5 ^ 4.3. Ознакомьтесь с экономической моделью социального страхования в России Размеры страховых тарифов, % от оплаты труда Вид социального страхования Взносы работодателей Взносы работников Взносы государства Всего Пенсионное 20,0 20,0 Медицинское 2, 8 2, 8 Социальное (временной утраты трудоспособности) 3, 2 3,2 От несчастных случаев на производстве 0, 2 – 8, 5 0,9 Итого 26,2-43,5 26,9 Раскройте серьезную проблему для развития социального страхования в России. 5 вопрос: 5.1. Таблицы. Вместо ? впишите необходимое. Социально- страховые правоотношения Субъекты: Застрахованные (работники) Страхователи (работодатели) Страховщик (страховая организация) Государственные органы управления, контроля и надзора Содержание: Права и обязанности страхователей, застрахованных, страховщика, органов управления Основания для возникновения правоотношений: ??? Объекты: ??? Назовите, по каким признакам классифицируют источники права социальной защиты На какие группы делятся источники права по юридической силе? На какие группы делятся источники права по форме правового акта? Источники права социального страхования Международные конвенции и договоры ? ? ? 6 вопрос: ^ 6.1. Продолжите фразы. А) Фонд социального страхования обеспечивает граждан гарантированными государственными пособиями в случае… Б) Средства Фонда социального страхования формируются за счет… В) Структура Фонда социального страхования включает… Г) Основные функции Фонда:… Д) Фонд медицинского страхования обеспечивает гражданам… Тема10. Пенсионная система РФ в условиях реформы План: 1. Экономическая сущность пенсионного страхования в России. 2. Правовая сущность пенсионного страхования в России. 3. Назначение досрочных видов трудовых пенсий. 1 вопрос: В общемировой практике сформировались два направления пенсионного страхования: индивидуально – накопительное и солидарно-распределительное. Накопительное – направление в пенсионном страховании для реализации своих принципов требует строго индивидуального учета и аккумуляции отложенной части заработка в течение всего периода трудовой жизни. Накопленные средства в их номинальном объеме должны быть распределены на весь период дожития застрахованного тем или иным способом и выплачиваться исключительно самому застрахованному лицу. Дайте определение подчеркнутых слов. Назовите основную нерешенную проблему накопительного механизма обязательного пенсионного страхования. Распределительное – направление управления страховыми ресурсами, направляемыми на пенсионное страхование заключается в том, что все страховые взносы одного поколения застрахованных лиц (трудоспособного) незамедлительно распределяются в пользу граждан другого - предшествующего – поколения (нетрудоспособного – пенсионеров). Выделите наиболее типичные составляющие распределительной системы пенсионного обеспечения. Перечислите основания для обязательного пенсионного страхования. 2 вопрос: 2.1. Устно: Обоснуйте основной критерий для реализации пенсионных прав. Каким образом определяется страховой стаж? Кто в РФ имеет право на трудовую пенсию, социальную пенсию? 2.2. Заполните таблицу, ответив на вопросы: Каким образом определяется размер и начисляется трудовая пенсия по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца? Трудовые пенсии Тип Размер Сущность начисления Трудовая пенсия по старости Трудовая пенсия по инвалидности Трудовая пенсия по случаю потери кормильца 3 вопрос: Ксерокопия и анализ списка № 1 – досрочное назначение трудовой пенсии по старости (Постановление Кабинета Министров) и пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Похожие:

	Рынок труда сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу....		1. Гигиена труда общая. Основные вопросы: Гигиена умственного и физического труда Труд, форма труда, труд физический и умственный, условия труда, напряженность труда, тяжесть труда, опасность труда, производительность...
	Перечень вопросов по дисциплине «Социология труда и социально-экономическая защита населения»		План лекции. Общая характеристика сдяв, их классификация Характеристика очагов поражения сдяв Медико-тактическая характеристика очагов поражения сильнодействующими ядовитыми веществами (сдяв)
	1. 1 Экономическая характеристика чупп «Барановичский заготпромторг» Ознакомился с системой охраны труда и организацией пожарной безопасности на предприятии		План общая характеристика эпохи меркантилизма Основные черты раннего... Отмеченные изменения создают благоприятные условия для освобождения науки от богословской традиции мышления. Экономическая наука...
	Мохова Наталья Александровна Рынок труда как система социально трудовых... Рынок труда – это совокупность социально-экономических отношений между государством, работодателями и работниками		Законодательство. Общая характеристика Криминального кодекса Украины Ук украины — это систематизированный свод законов, состоящий из Общей и Особенной части
	Лекция 05. 09. 12 Предмет, метод, система трудового права Предмет трудового права регулирует общественные отношения в сфере труда (это общественно-трудовые отношения). Любой процесс трудовой...		Лекция 05. 09. 2012 Предмет, метод, система трудового права Предмет трудового права регулирует общественные отношения в сфере труда (это общественно-трудовые отношения). Любой процесс трудовой...