Положение о вручении ежегодной именной премии директора завода в области поддержки талантливой молодежи общие положения


Скачать 79.47 Kb.
НазваниеПоложение о вручении ежегодной именной премии директора завода в области поддержки талантливой молодежи общие положения
Дата публикации13.04.2013
Размер79.47 Kb.
ТипДокументы
userdocs.ru > Экономика > Документы
ПОЛОЖЕНИЕ

о вручении ежегодной именной премии директора завода в области поддержки талантливой молодежи

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размер выплаты ежегодной именной премии директора завода Улан-Удэнского ЛВРЗ - филиала ОАО “Желдорреммаш” для талантливой и одарённой молодёжи (далее – Премия).

1.2. Настоящее положение распространяется на работников Улан-Удэнского ЛВРЗ  - филиала ОАО “Желдорреммаш”, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием до 30 лет.
^ 2. ВИДЫ НОМИНАЦИЙ
2.1. Лучший инновационный проект.

2.2. За снижение издержек (достижение экономии).

2.3. За личный вклад  в развитие завода.

2.4. За создание новой технологии.

2.5. За успехи в разработке техники и компонентов.

2.6. За лучшую эксплуатацию станков и оборудования.

2.7. За вклад в разработку нормативной базы.
Звания:

- Производственник года

- Менеджер года

- Экономист года

- Инженер года

- Наставник года
2.10. В каждой номинации может быть премировано не более двух работников (таким образом максимальное число премий составляет – 18).

2.11. По решению оргкомитета в номинациях могут быть присуждены звания.

2.12. Критерии отбора победителей в каждой номинации приведен в приложении №2 к настоящему Положению.

2.13. Победителем в номинации не может стать работник завода, который занимается соответствующей работой в связи с выполнением должностных обязанностей (например, технолог в номинации «За создание новой технологии (технологического процесса)».

^ 3. ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ, НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ
3.1. Основанием для выплаты Премий является издание директором Улан-Удэнского ЛВРЗ - филиала ОАО “Желдорреммаш” приказа об утверждении списка кандидатов на получение Премии.

3.2. Заявки на соискание Премии направляются в оргкомитет. В заявке указывается номинация на получение премии и описание достижений и заслуг соискателя. Форма заявки в Приложении 1.

3.3. Выдвижение претендентов на Премию и подача заявки может осуществляться:

- по инициативе цеховых ячеек профкома.

- по инициативе трудового коллектива.

- самовыдвижение.

Один соискатель не может выдвигаться более чем в трех номинациях. К заявке на участие претендент прилагает копии документов, подтверждающих его достижения в той или мной номинации.

3.4. Оргкомитет формируется приказом директора завода. Председателем оргкомитета выступает Главный инженер завода. В состав Оргкомитета должны входить представители администрации, профсоюза, молодежного объединения.

3.5. Прием заявок начинается 01 декабря и завершается 15 февраля следующего года.

3.5. После завершения приема заявок на соискание премии Оргкомитет в течение пяти рабочих дней рассматривает заявки по всем номинациям. Обсуждение вопроса о присуждении премии происходит открыто путем свободного обмена мнениями. Право на выступление имеет каждый член оргкомитета.

3.6. Оргкомитет направляет предложения по присуждению премии директору Улан-Удэнского ЛВРЗ филиала ОАО “Желдорреммаш”.

3.5. Церемония награждения лауреатов Премии проводится в торжественной обстановке.

3.6 Лауреаты именной премии директора завода награждаются свидетельствами и премией. Общий премиальный фонд ежегодно составляет 90тыс. руб. (размер одной премии – 5 тыс.руб.)

3.7. По решению оргкомитета размер индивидуальной премии может быть увеличен, количество лауреатов может быть уменьшено, при этом максимальный премиальный фонд не корректируется.
^ 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня утверждения его директором и действует до замены новым.

Приложение №1

Заявка на соискание ежегодной именной премии директора завода Улан-Удэнского ЛВРЗ  - филиала ОАО “Желдорреммаш” в номинации_________________________________________________________


Фамилия




Имя




Отчество




Место работы




Должность




Контактный телефон




Краткое описание выполняемых функций и осуществленных проектов, заслуг и достижений




Приложения (копии дипломов, грамот, проектов, свидетельств, иных документов).

“__” __________ 2012 г.

Приложение №2

^ КРИТЕРИИ ОТБОРА ЛАУРЕАТОВ (В РАЗРЕЗЕ КАЖДОЙ НОМИНАЦИИ)

(оргкомитет присуждает победу претенденту с максимальными значениями приведенных критериев)
ЛУЧШИЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ
1. Инновационный проект - проект, предполагающий высокую степень готовности научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, наличие опытного образца продукции и стратегии коммерциализации разработки;

2. Возможные темы проектов: энергоресурсосбережение, снижение потерь электроэнергии, автоматизация технологических процессов ремонта, контроль и мониторинг показателей эксплуатации электрооборудования, снижение потерь электроэнергии и других видов энергоресурсов.
3. Название проекта должно содержать смысловые указания:

- вид выполняемой разработки - научно-исследовательская работа (НИР), опытно-конструкторская работа (ОКР), технологическая работа (ТР);

- характеристику планируемого результата - опытный образец, технология, нормативный документ и т.д.;

- область исследования и разработки (оборудование, информационные технологии, энергосбережение, диагностика технического состояния и т.д.).


Критерий отбора

Количественная характеристика критерия

Ожидаемый годовой экономический эффект

Более 800 тыс.руб.

Затраты на выполнение разработки

Не более 2 млн.руб.

Срок окупаемости разработки

Не более 3-х лет


^ ЗА СНИЖЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК (ДОСТИЖЕНИЕ ЭКОНОМИИ)


Критерий отбора

Количественная характеристика критерия

Уменьшение затрат в результате комплексного использования материалов, применения экономичных заменителей

Снижение затрат более, чем на 25%

Более полное использование отходов в производстве

Доля использованных отходов в материальных затратах более 15%

Уменьшение себестоимости продукции за счет снижения ее материалоемкости и трудоемкости

Снижение не менее, чем на 15%

Сокращение транспортных расходов

Снижение не менее, чем на 30%



^ ЗА СОЗДАНИЕ НОВОЙ ТЕХНОЛОГИИ
Технология - это определенная совокупность и последовательность способов (методов, приемов) соединения средств труда и рабочей силы в процессе изготовления продукции или выполнения работ.


Критерий отбора

Количественная характеристика критерия

Внедрение продукции с новыми свойствами

Внедрение 2-х и более наименований

Использование новых (современных) материалов

Доля новых материалов более 20%

Использование нового источника энергии или его альтернативная замена

Внедрение 2-х и более источников

Изменения в организации производства и его материально-технического обеспечения

Эффект от внедрения изменений должен привести к снижению издержек не менее, чем на 10%


^ ЗА УСПЕХИ В РАЗРАБОТКЕ ТЕХНИКИ И КОМПОНЕНТОВ
Разработка новой техники, изделий, продуктов и технологий является определяющим видом деятельности промышленных предприятий.

Новая техника и технологии являются основой ускорения научно-технического прогресса. Новую технику, в первую очередь, характеризует ее технологическая новизна. Можно выделить три группы техники:

- Принципиально новая техника, в которой воплощены научные открытия, изобретения (новые, обладающее существенными отличиями техническое решение задачи в любой области народного хозяйства) и новейшие технологические принципы.

- Прогрессивная техника, в которой реализуются те же технологические принципы, но в виде моделей, модификаций;

- Традиционная техника, в основу которой положен уже исчерпавший свои возможности технологический принцип.


Критерий отбора

Количественная характеристика критерия

Проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ

Наличие в разработке минимум 2-х НИОКР

Разработка и изготовление образцов новой техники и ее компонентов

Наличие 3-х и более образцов

Производство новых видов промышленной продукции

Наличие минимум 2-х новых видов

Снятие с производства устаревших образцов техники и компонентов

Более 2- образцов

Внедрение новой техники и компонентов в промышленное производство

Более 2-х компонентов или единиц техники


^ ЗА ВКЛАД В РАЗРАБОТКУ НОРМАТИВНОЙ БАЗЫ


Критерий отбора

Количественная характеристика критерия

Разработка рационализаторских предложений по замене материалов (унификации), с экономическим эффектом

Наличие обоснованного предложения с ожидаемым эффектом не менее 30% от ожидаемых затрат на внедрение

Вклад в разработку, создание электронной библиотеки, для расчета веса, площади применяемых материалов при изготовлении изделий. Создание электронных справочников для расчетов количества материалов (гальванопокрытие, литейные и кузнечные детали, РТИ) по задаваемым параметрам изделий, согласно условных обозначений из ГОСТов, размеров заготовок их массы и материала

Наличие минимум 2- подобных разработок

^ ЗА ЛИЧНЫЙ ВКЛАД  В РАЗВИТИЕ ЗАВОДА
Награждается работник, вклад которого в развитие завода отмечается всеми и общепризнан.
ЗА ЛУЧШУЮ ЭКСПЛУАТАЦИЮ СТАНКОВ И ОБОРУДОВАНИЯ


Критерий отбора

Количественная характеристика критерия

Оценка длительности бесперебойной работы

Минимум 5 дней

Чистота рабочего места

Соответствие системе 5S

Периодичность профилактики

Минимум 1 раз в неделю

Похожие:

Положение о вручении ежегодной именной премии директора завода в области поддержки талантливой молодежи общие положения iconПоложение о вручении ежегодной именной премии директора завода в...
Настоящее Положение устанавливает порядок и размер выплаты ежегодной именной премии директора завода Улан-Удэнского лврз филиала...
Положение о вручении ежегодной именной премии директора завода в области поддержки талантливой молодежи общие положения iconПоложение о конкурсе «Стань стипендиатом «Делового обозрения» на получение именной стипендии
«Деловое обозрение» проводит конкурс с целью выявления и поддержки талантливой молодежи Ульяновской области. Номинанты именной стипендии...
Положение о вручении ежегодной именной премии директора завода в области поддержки талантливой молодежи общие положения iconПоложение о проведении Ярмарки научно-технических и инновационных...
Зеленоград – это крупнейший научно-промышленный центр России. В соответствии с государственной стратегией развития инновационной...
Положение о вручении ежегодной именной премии директора завода в области поддержки талантливой молодежи общие положения iconПоложение о Губернском конкурсе поддержки молодёжных проектов и инициатив Общие положения
Настоящее Положение разработано в целях проведения Губернского конкурса по поддержке молодёжных общественных организаций, включённых...
Положение о вручении ежегодной именной премии директора завода в области поддержки талантливой молодежи общие положения iconПоложение о проведении Ежегодной акции «Охотники за макулатурой»...
По инициативе Общества с ограниченной ответственностью «ЭкоЛэнд», Движения «эка» в Кемеровской области и Комитета образования и науки...
Положение о вручении ежегодной именной премии директора завода в области поддержки талантливой молодежи общие положения iconПоложение о молодежном парламенте волоколамского муниципального района...
Парламент формируется в целях создания условий для включения молодежи в социально-экономическую, политическую и культурную жизнь...
Положение о вручении ежегодной именной премии директора завода в области поддержки талантливой молодежи общие положения iconКонкурс входит в перечень региональных и межрегиональных олимпиад,...
Санкт-Петербург, наб р. Мойки, 48; Телефон/факс: (812)571-90-92 e-mail
Положение о вручении ежегодной именной премии директора завода в области поддержки талантливой молодежи общие положения iconОбщие положения о молодежном конкурсе инноваций и инновационных  проектов 2012-2013
Выявление и поддержка талантливой молодежи среди преподавателей и студентов профильных вузов, нии, предприятий и организаций связи,...
Положение о вручении ежегодной именной премии директора завода в области поддержки талантливой молодежи общие положения icon1. Общие положения
Чемпионат команд квн г. Нижнего Тагила сезона 2012г. 2013г. (далее — чемпионат) проводится в рамках реализации молодежной политики...
Положение о вручении ежегодной именной премии директора завода в области поддержки талантливой молодежи общие положения iconПоложение о Межрегиональном летнем палаточном лагере «Доброград- 2012» Общие положения
Министерства по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан проводит Межрегиональный летний палаточный лагерь «Доброград-...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница