В состав основного капитала входят: основные средства, нематериальные активы фирмы, а также долгосрочные финансовые вложения, инвестиции нашей организации в


Скачать 212.44 Kb.
НазваниеВ состав основного капитала входят: основные средства, нематериальные активы фирмы, а также долгосрочные финансовые вложения, инвестиции нашей организации в
Дата публикации02.05.2013
Размер212.44 Kb.
ТипДокументы
userdocs.ru > Экономика > Документы
Экономика фирмы лекции
Основной капитал фирмы.

В состав основного капитала входят: основные средства, нематериальные активы фирмы, а также долгосрочные финансовые вложения, инвестиции нашей организации в другие .

Основные средства: понятие, состав и классификация.

Понятие основные средства можно рассматривать с различных сторон.

Налоговый подход. Основные средства-часть имущества, используемая в качестве средств труда для производства и реализации товара (выполнение работ или оказание услуг) или для управления организации. (НК РФ)

^ Бухгалтерский подход. Основные средства-активы предприятия, используемые в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг либо для управленческих нужд, срок полезного использования которых свыше 12 месяцев и стоимость свыше 40 тыс рублей и способных организации приносить выгоду. (ПБУ)

^ Экономический подход. Основные средства - средства труда , которые длительное время используются в деятельности фирмы в неизменной натурально-вещественной форме, постепенно перенося свою стоимость на создаваемые продукты (работу, услуги).

^ Состав основных средств: здания (кроме жилых зданий), сооружение, рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хоз инвентарь, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения, капитальные сложения в коренное улучшение земель, земельные участки и объекты природопользования в собственности предприятия, прочие основные средства (оргтехника, оборудование систем связи и проч.)

^ Классификация основных средств:

по функциональному назначению:

1)производственные

2)непроизводственные

по степени участия в производственном процессе:

1)активные

2)пассивные

в зависимости от срока службы (от года до 2, свыше 30-подразделение на 10 групп)
по возможности начисления амортизации:

1)амортизируемые

2)неамортизируемые

по стадиям жизненного цикла:

  1. Предназначенные к установке

  2. Находятся в эксплуатации

  3. Временно не эксплуатируются

  4. Находятся на консервации

  5. Подготовленные к выбытию

  6. Выбывшие

По принадлежности:

  1. собственные

  2. арендованные

  3. в оперативном управлении

  4. в хозяйственном ведении

по отраслям

  1. отрасли, производящие товары (промышленность, сх, строительство)

  2. отрасли, оказывающие рыночные и нерыночные услуги (все другие сектора экономики)

^ Виды оценок основных средств, методы их переоценки.

Два вида оценок ОС: 1) натуральная оценка-натуральные показатели; 2) стоимостная оценка-в денежном выражении.

^ Основные стоимостные оценки: 1) первоначальная стоимость-стоимость создания или приобретения основного средства; 2) восстановительная стоимость – появляется только в результате переоценки основного средства; 3) остаточная стоимость-первоначальная или восстановительная за вычетом износа; 4) балансовая стоимость – первоначальная или восстановительная. Та стоимость, по которой она числится на балансе.

^ Ликвидационная стоимость – те средства, которые предполагает получить предприятие после срока полезного использования объекта.

Методы переоценки ОС:

  1. Экспертный – на предприятиях и в отраслях создаются специальные комиссии, которые проводят переоценку путем прямого перерасчета стоимости объектов.

  2. Индексный-переоценка осуществляется умножением балансовой стоимости объекта на индекс цены, установленной для каждой группы основных средств.

^ Износ основных средств и виды износа.

Износ – это частичная или полная утрата основными средствами их потребительских свойств под воздействием производственных, научно-технических и естественных факторов.

^ Виды износа: 1) физический износ – материальный износ основных средств, частичная утрата ими своих технических свойств и характеристик в результате эксплуатации, атмосферных воздействий, условий хранения.

2)моральный износ- моральное старение, снижение стоимости действующих основных средств в результате появления новых их видов, более дешевых и или более производительных.

Для возмещения физического и морального износа стоимость основных средств постепенно включается в себестоимость реализуемой продукции в форме амортизационных отчислений.

^ Амортизация основных средств. Методы начисления амортизации в бухгалтерском и налоговом учете.

Амортизация основных средств – это процесс постепенного перенесения стоимости ОС по мере износа на производимую продукцию, превращая ее в денежную форму накопления финансовых результатов в целях последующего воспроизводства.

2)-это систематическое уменьшение амортизируемой стоимости актива на протяжении срока его полезной службы (согласно МСФО).

В течение срока полезного использования объекта основных средств , ежемесячно относим часть стоимости средств на затраты текущего периода.

^ Срок полезного использования-определяется организацией самостоятельно при принятии объекта к бух.учету.

Его определяют: на основе технической документации (паспорт, технические условия и т.д.), по ожидаемому сроку использования этого объекта в соответствии с его прогнозируемой производительностью; ожидаемому физическому износу, зависящему от режима эксплуатации, естественных условий; нормативно-правовым ограничениям; системы планово-предупредительных ремонтов.

Способы начисления амортизации.

Для бух учета:

  1. линейным способ списания стоимости (пропорциональный метод)

  2. пропорционально объему продукции

  3. способ уменьшаемого остатка (регрессивный)

  4. способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования (кумулятивный)

Для налогового учета:

  1. линейный и нелинейный

^ Система показателей использования основных средств.

Общие показатели: см фотография

Чср-средне-списочная численность.

При-прибыль.

^ Нематериальные активы организации, их виды и особенности начисления амортизации.

В современной практике хозяйствования к нематериальным активам относятся: права пользования земельными участками, природными ресурсами; патенты, лицензия, ноу-хау; программные продукты; монопольные права и привилегии, включая лицензии на определенный вид деятельности; деловая репутация; торговые марки, товарные знаки.
^ Лекция №3. Нематериальные активы фирмы: состав, особенности начисления амортизации.

Нематериальные активы фирмы в бух балансе относятся в статье «необоротные активы».

^ Бухгалтерский подход – НМА- это активы, выполняющие одновременно несколько условий. 1) отсутствие материально-вещественной формы; 2) возможность идентификации, возможность оценить данный актив. 3) способность приносить выгоду фирме. 3) используемый более 1 года.

Состав нематериальных активов:

  1. произведения науки

  2. программы для электронных вычислительных машин

  3. изобретения

  4. полезные модели

  5. селекционных достижения

  6. секреты производства (ноу-хау)

  7. товарные знаки и знаки обслуживания

  8. деловая репутация в случае приобретения фирмы как имущественного комплекса

Нематериальные активы (налоговый подход) – это приобретенные и или созданные налогоплательщиком результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственности (исключительные права на них), используемые в производстве продукции (работ, услуг) или для управленческих нужд организации в течение длительного времени (свыше 12 месяцев).

Состав нематериальных активов:

  1. исключительные права на: изобретение, пром образец, полезную модель; использование программы для ЭВМ, базы данных; селекционные достижения

  2. владение ноу-хау, секретной формулой или процессом, владение информацией в отношении промышленного, коммерческого или научного опыта.

В соответствии с НК РФ в состав НМА не включаются:

  1. не давшие положительного результата научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы

  2. интеллектуальные и деловые качества персонала организации, их квалификация и способность к труду.

механизм расчета амортизационных отчислений полностью совпадает с расчетом амортизации для основных средств.

^ Отличие: не используется кумулятивный метод при расчете амортизации.
Оборотный капитал (оборотные средства) фирмы.

  1. оборотные средства: понятие, состав и структура.

^ Оборотные средства – активы фирмы, которые в результате хозяйственной деятельности полностью переносят свою стоимость на готовый продукт, изменяя при этом свою натурально-вещественную форму.

Оборотные – денежные средства, авансируются в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

^ Сфера производства и сфера обращения.

Сфера производства – оборотные производственные фонды:

  1. производственные запасы – запасы сырья, материалов, энергии.

  2. Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления

  3. Расходы будущих периодов

Фонды обращения:

  1. готовая продукция на складах

  2. товары в пути (отгруженная продукция)

  3. денежные средства, средства на счетах, в расчетах

  4. дебиторская задолженность

классификация оборотных средств:

  1. в зависимости от стандартов учета и отражения на балансе

  2. материальные оборотные средства (запасы сырья, материалов, топлива)

  3. денежные средства

  4. дебиторская задолженность

В зависимости от источников формирования:

  1. собственные

  2. заемные

  3. привлеченные

В зависимости от степени риска вложения:

  • оборотные средства с минимальным риском (денежные средства и краткосрочные финансовые вложения)

  • оборотные средства с малым риском (производственные запасы, готовая продукция, дебиторская задолженность)

  • оборотные средства со средним риском (незавершенное производство, расходы будущих периодов)

  • оборотные средства с высоким риском ( залежалые производственные запасы, готовая продукция не пользующаяся спросом, сомнительная дебиторская задолженность)

в зависимости от степени ликвидности:

  1. наиболее ликвидные активы

  2. быстро реализуемые активы

  3. медленно реализуемые активы

в зависимости от практики контроля, планирования и управления:

  1. нормируемые (оборотные производственные фонды, готовая продукция на складе)

  2. ненормируемые (фонды обращения за исключением готовой продукции на складе)

^ Нормирование оборотных средств.

Нормирование – это установление экономически обоснованных (плановых норм) запаса и нормативов по элементам оборотных средств, необходимых для нормальной деятельности предприятия; процесс определения потребности предприятия в финансовых ресурсах.

^ Этапы нормирования оборотных средств:

  1. разработка нормы запаса по каждому элементу нормируемых оборотных средств. Норма – это относительная величина, соответствующая объему запаса каждого элемента оборотных средств. Как правило, нормы устанавливаются в днях запаса и означают длительность периода, обеспечиваемого данным видом материальных ценностей.

  2. Определение частных нормативов: 1) нормативы оборотных средств в производственных запасах; 2) нормативы оборотных средств в незавершенном производстве; 3) нормативы оборотных средств в расходах будущих периодов; 4) нормативы оборотных средств в готовой продукции.

  3. Определение совокупного норматива определяется путем сложения частных нормативов

Таким образом, норматив оборотных средств представляет собой денежное выражение планируемого запаса товарно-материальных ценностей, минимально необходимых для нормальной хозяйственной деятельности предприятия.

Методы нормирования оборотных средств:

  1. метод прямого расчета предусматривает обоснованный расчет запасов по каждому элементу оборотных средств с учетом всех изменений в уровне организационно – технического развития предприятия, транспортировке товарно-материальных ценностей , практике расчетов между предприятиями.

  2. Аналитический метод применяется в том случае, когда в планируемом периоде не предусмотрено существенных изменений в условиях работы предприятия по сравнению с предшествующим.

  3. Коэффициентный метод. Новый норматив определяется на базе норматива предшествующего периода путем внесения в него изменений с учетом условий производства, снабжения, реализации продукции, расчетов.

См фотографию!

^ Показатель рентабельности оборотных средств: прибыль/средняя величина оборотного капитала

Высвобождение оборотных средств:

1) абсолютное – прямое уменьшение потребности в оборотных средствах

2) относительное – отражает как изменение величины оборотных средств, так и изменение объема реализованной продукции.

Преимущества в высвобождении оборотных средств:

  1. производства продукции происходит при меньших затратах оборотных средств

  2. высвобождаются материальные ресурсы

  3. ускоряется поступление в бюджет отчислений от прибыли

  4. улучшается финансовое положение предприятия


лекция №4. Планирование и прогнозирование на предприятии.

Планирование деятельности фирмы – это процесс разработки и практической реализации мероприятий, определяющих будущее состояние фирмы.

Причины планирования:

  1. необходимость

  2. конкретность и измеримость

  3. ориентированность во времени

  4. реалистичность

  5. гибкость

  6. комплексность

  7. непротиворечивость

  8. обязательность выполнения

  9. эффективность

  10. оптимальность

план – директивный, адресный документ, намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательность, сроков выполнения.

Классификация планов:

  1. времени реализации (долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные, оперативные)

  2. типу целей (тактические, оперативные, стратегические, нормативные)

  3. степени точности (укрупненные, утоненные)

  4. масштабность целей (стратегические, бизнес-планы, бизнес-операции)

  5. уровню управления (сфере применения)- корпоративные, бригадные, цеховые.

  6. Конкретной установке (функциональные, единовременные, стабильные)

  7. Содержанию (план производства и реализации продукции, план по материально-техническому снабжению, план по труду и кадрам, план по издержкам производства)

  8. Методу обоснования

  9. Стадии разработки

  10. Ориентиру планирования

Алгоритм внутрифирменного планирования:

См фотографию+ анализ внешней среды, определение миссии и целей фирмы, анализ внутренней среды, прогнозирование деятельности фирмы, выбор экономической стратегии, разработка планов и контроль за их исполнением

^ Миссия фирмы – это смысл ее существования, основная идея, ведущая замысел, положенный в основу функционирования фирмы.

Цели фирмы – это желаемы результаты ее функционирования, на достижение которых должно быть направлено использование всех ресурсов фирмы. Они конкретизируют миссию фирмы в форме, доступной для управления процессом их реализации.

^ Цели функционирования фирмы:

  1. монетарные ( увеличение оборота, обеспечение ликвидности, снижение затрат капитала, повышение доходов работников, рост прибыли)

  2. немонетарные (повышение качества продукции, бережное отношение к окружающей среде, улучшение инноваций, развитие персонала, социальная защищенность, имидж и престиж, общественное влияние, максимальное удовлетворение потребностей покупателей)

Прогнозирование – деятельность, направленная на выявление и изучение возможных альтернатив будущего развития фирмы. Главная роль здесь отводится прогнозированию сбыта продукции.

Методы прогнозирования сбыта.

  1. опрос группы руководителей различных служб и отделов предприятия

  2. обобщение оценок торговых агентов и руководителей сбытовых подразделений предприятия

  3. прогнозирование на базе прошлого оборота

  4. анализ тенденций, циклов и факторов, влияющих на объем сбыта

  5. корреляционный анализ.

  6. Прогнозирование на основе доли рынка сбыта фирмы

  7. Анализ конечного использования

  8. Анализ ассортимента товаров

  9. Пробный маркетинг

  10. Метод стандартного распределения вероятностей

Формирование хозяйственной стратегии – процесс разработки целей развития и функционирования фирмы на определенный период времени, а также способов использования средств для достижения поставленной цели.

Процесс формирования хозяйственной стратегии включает:

  1. формирование общей, базисной стратегии

  2. формирование конкурентной стратегии

  3. определение стратегии предприятия с позиции эффективности производства

  4. определение функциональных стратегий

Базисная стратегия – общая концепция поведения предприятия, при разработке которой определяется роль каждого подразделения предприятия при осуществлении стратегии и распределения ресурсов.

Типы базисных стратегий:

  1. стратегии роста

  2. стратегии стабильности

  3. стратегии выживания

  4. стратегии сокращения

Конкурентная стратегия – долгосрочные меры наступательного или оборонительного характера, призванные укреплять положение фирмы с учетом факторов интенсивной конкуренции.

Конкурентные стратегии по характеру взаимодействия с внешней средой подразделяются на:

  1. оборонительные

  2. наступательные

Классификация конкурентных стратегий по Портнеру:

  1. преимущество в издержках

  2. дифференциация

  3. фокусирование



Лекция №4. 2.11.12. трудовые отношения в организации труда.

Организация труда – предполагает практику построения различных элементов рабочего процесса, их взаимную увязку и адаптацию к условиям данного предприятия.

Нормирование труда – определение необходимых затрат и результатов труда, а также установление соотношений между численностью работников различных категорий и количеством рабочих мест.

^ Виды норм труда:

  1. норма времени- количество рабочего времени, необходимого для выполнения единицы работы одним или несколькими работниками в условиях данной фирмы

  2. норма выработки- количество натуральных единиц продукции (штук, метров), которое должно быть изготовлено в единицу времени

  3. норма обслуживания- установленное количество оборудования, рабочих мест или других объектов, которые должны обслуживаться одним или несколькими работниками в условиях данного предприятия за определенный промежуток времени

  4. норма численности – численность работников, требуемая для выполнения конкретных управленческих или производственных функций

  5. норма управляемости – число работников, подчиненных одному линейному руководителю

система нормирования труда

  • выбор методов и способов установления меры (нормы) труда для работников различных категорий и групп при выполнении ими тех или иных видов работ (функций)- суммарный и аналитический

  • определение порядка внедрения установленных норм труда применительно к конкретным производственным условиям, рабочему месту

  • организацию анализа, замены и пересмотра норм трудовых затрат на базе оценки уровня их напряженности, прогрессивности и других качественных показателей

  • создание системы показателей (производительность труда, численность и другие трудовые показатели), обеспечивающих управление нормированием труда, а также соответствующей документации (отчетной, статистической и прочей), необходимой при решении задач нормирования в целом.

^ Персонал организации, определение его численности и состава.

Персонал (кадры) – совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых трудовым договором.

^ Распределение работников организации по категориям персонала: рабочие, руководители, специалисты, другие служащие.

Учет кадров на предприятии ведется по: списочной численности, явочной численности, среднесписочной численности.

Основные методы расчета потребности в персонале:

  1. по трудоемкости производственной программы

  2. по нормам выработки

  3. но нормам управляемости

  4. по нормам обслуживания

  5. по рабочим местам

см фотографию! анализ состояния и движения кадров

производительность труда.

Характеризует эффективность, результативность затрат труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.

Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника за определенный период – количество продукции делится на среднесписочную… объемы производства делим на затраты времени

Трудоемкость продукции – это затраты времени на производство единицы продукции. Затраты времени делим на объемы производства

Методы определения выработки:

  1. натуральный – объем произведенной продукции рассчитывается в натуральных единицах (м, кг, шт.)- самая точная методика. Недостаток- один вид продукции

  2. условно натуральный – объем произведенной продукции в условных единицах. Недостаток – однородность продукции (молоко, сыр, йогурты)

  3. трудовой – объем производства в трудовых единицах (чел-часах, чел-днях). Применима только в рамках подразделения предприятия (цеха)

  4. стоимостной – объем производственной продукции в денежных единицах

трудоемкость:

  1. технологическая трудоемкость – затраты труда основных рабочих

  2. трудоемкость обслуживания производства – затраты труда вспомогательных рабочих

  3. трудоемкость управления производством – затраты труда руководителей и специалистов


производственная трудоемкость – затраты труда всех рабочих

полная трудоемкость – затраты труда всего персонала. К этому пункту ведет и трудоемкость управления производством.

^ Организация оплаты труда на фирме.

См фотографию понятие стимулирования труда.

Виды стимулов в организации:
Принципы организации оплаты труда:

  1. принцип опережения роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы

  2. принцип повышения уровня оплаты труда на основе роста эффективности производства

  3. принцип соответствия оплаты труда государственной регламентации размеров минимальной заработной платы

  4. принцип материальной заинтересованности

  5. принцип оплаты по затратам и результатам

  6. принцип максимальной самостоятельности предприятий различных форм собственности в решении вопросов оплаты труда.

Оплата труда – трудовое вознаграждение в денежной форме (в виде заработной платы, премий, доплат, надбавок) в следствии его участии в процессе труда.

Логика организации оплаты труда

  1. блок 1 – выбор способа формирования основной заработной платы

  • для работников бюджетной сферы

  • для работников иных сфер

  1. блок 2 – выбор форм оплаты труда

  • сдельная

  • повременная

  1. блок 3 – выбор системы поощрения

  • разработка новых подходов

  • традиционные системы премирования

структура оплаты труда работника


Стимулирующие программы

Оплата по ставкам и должностным окладам



Основная дополнительная

Надбавки и доплаты:

  1. постоянные – за выслугу лет, профессиональное мастерство – основная оплата

  2. переменные – сверхурочные работы, за работу в ночное время, праздничные и выходные дни, за вредные условия труда – дополнительная оплата


^ Лекция. Формы и системы оплаты труда.

  1. сдельная форма оплата труда – это зарплата, зависящая от объема продукции (работ, услуг) произведенной работником (или их группой)

система сдельной формы оплаты труда:

  1. прямая сдельная

  2. сдельно-премиальная -

  3. косвенная сдельная- только для вспомогательных рабочих (обслуж персонал)

  4. аккордная – коллективная оплата целой бригады рабочих

2)повременная форма оплаты труда – это оплата за отработанное время

Системы повременной формы оплаты труда:

  1. простая повременная= ставка умноженная на норму времени

  2. окладная за месяц

  3. повременно-премиальная= простая+ премия

сдельная расценка означает сколько стоит выпустить единицу продукции (

стоимость умножить на объем производства+ премия)

Сдельная расценка: ставка умноженная на норму времени или ставка деленная на норму выработки

Ставка – уровень квалификации рабочего

^ Система грейдов

В системе грейдов каждая должность находит свое место в «табели о рангах» и получает соответствующую оценку в виду «вилки» оклада.

Должностной уровень

1

2

Размер оклада (тыс.руб)

14-18

16-20


^ Другие системы оплаты труда: системы, основанные на оценке конечных результатов работы каждого работника и коллектива в целом

Чаще всего используют:

  1. контрактная система

  2. система «плавающих окладов»

  3. рейтинговая система= оклад руководителя 100%, зам -90% и тд

  4. оплата труда на комиссионной основе = процент от оборота

  5. и др системы

Система участия работников в прибыли – это разделение между компанией и работниками той части дополнительной прибыли, которая была получена в результате повышения производительности и качества

Бонусная система – форма вознаграждения работников, не имеющих фиксированного размера.

Система опционов – для управленческого звена, акционерных форм собственности
Расходы и себестоимость продукции.

Затраты – это экономический показатель, отражающий фактическую стоимость все товаров и услуг, приобретенных для производства и реализации продукции

Затраты становятся расходами в момент их фактического использования в производстве и реализации продукции.

Состав расходов для целей бух учета:

  1. расходы по обычным видам деятельности

  2. прочие расходы в том числе: операционные (предоставление в аренду активы), внереализационные (продажа акций, облигаций) , чрезвычайные (пожар, наводнение).

Состав расходов для целей налогового учета:

  1. расходы, связанные с производством и реализацией

  2. внереализационные расходы

Классификация затрат:

  1. по участию в производстве: производственные, коммерческие

  2. по роли в процессе производства – основные ( с технологическим процессом), накладные (с процессом управления)

  3. по времени: текущие затраты – будущих периодов (произвели, но ждем, когда затраты вернутся), предстоящие

  4. по способу отнесения на себестоимость отдельных видов продукции: прямые (на оплату труда, амортизация, сырье, материалы), косвенные

  5. в зависимости от объема производства: условно-переменные, условно-постоянные

  6. по составу (однородности) затрат: одноэлементные, комплексные

  7. по месту возникновения затрат: затраты: цеха, бригады, центр затрат , производства, участок.

  8. По видам группировки: элементы затрат, статьи калькуляции

Группировка по экономическим элементам:

  • Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов)

  • Затраты на оплату труда

  • Суммы начисленной амортизации

  • Затраты непроизводительного характера

  • Коммерческие расходы

  • Прочие расходы

Типовая калькуляция затрат в промышленности:

  1. затраты на сырье и материалы

  2. покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного характера

  3. топливо и электроэнергия на технологические цели

  4. заработная плата основных рабочих

  5. начисления на зарплату основных рабочих

  6. расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

  7. общецеховые расходы

  8. общепроизводственные расходы

  9. потери от брака продукции

  10. общехозяйственные расходы

  11. прочие производственные расходы

  12. коммерческие расходы

начисление на заработную плату 30%

Себестоимость продукции.

Выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции работ или услуг.

В зависимости от степени готовности продукции и ее реализации:

  1. производственная себестоимость товарной продукции

  2. полная себестоимость товарной продукции

  3. себестоимость реализованной продукции

в зависимости от количества произведенной продукции:

  1. себестоимость единицы продукции

  2. себестоимость всего объема выпущенной продукции

в зависимости от оперативности контроля за затратами различают:

  1. плановую себестоимость

  2. нормативную себестоимость

  3. фактическую себестоимость

Калькулирование себестоимости – это система расчетов, с помощью которых определяется себестоимость единицы продукции и себестоимость всей товарной продукции. Виды калькуляции:

  1. плановая

  2. сметная – очень укрупненные расчеты, на разные виды работ и единичные виды продукции

  3. нормативная

  4. проектная

  5. отчетная

методы калькулирования фактической себестоимости:

  1. позаказный

  2. попередельный

  3. нормативный

  4. попроцессный

Sфакт=Sнорм+-Онорм

Смета затрат на производство и реализацию продукции. Составляется для определения общей суммы затрат по экономическим элементам (без внутризаводского оборота).

^ Лекция. Финансовые результаты и эффективность деятельности фирмы.

Доход фирмы – увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и (или) погашения обязательств, приводящее к увеличению капитала этой фирмы, за исключением вкладов участников (собственников имущества).

Доходы в зависимости их характера, условия получения и направлений деятельности фирмы подразделяются на:

  • доходы от обычных видов деятельности

  • прочие доходы:

  • а) операционные доходы

  • б) внереализационные доходы

  • в) чрезвычайные доходы

Доходами от обычных видов деятельности является выручка от продажи продукции и товаров, поступления, связанные с выполнением работ, оказанием услуг.

С 01.01.2002 года доходы для целей налогообложения классификацируются следующим образом:

  1. доходы от реализации товаров (работ, услуг), имущества и имущественных прав.

  2. Внереализованные доходы

Доходы от реализации:

  1. выручка от реализации товаров (работ, услуг) как собственного производства так и ранее приобретенных

  2. выручка от реализации имущества и имущественных прав

выручка – характеризует общий финансовый результат деятельности фирмы и показывает полную сумму денежных поступлений от реализации товарной продукции (работ, услуг), прочих ценностей, а также использования активов фирмы третьим сторонами (дивиденды, арендная плата).

Прибыль (убыток) – конечный финансовый результат деятельности фирмы , определяется как разность между результатами (доходами) и затратами на их получение (расходами).

Прибыль от реализации продукции (работ, услуг) определяется как разность между выручкой и себестоимостью продукции (работ, услуг).

Валовая прибыль – выручка от продаж всех видов продукции (работ, услуг) минус затраты на их производство и реализацию, включая налоги и обязательные платежи из выручки.

Прибыль от продаж – валовая прибыль за вычетом коммерческих и управленческих расходов

Прибыль до налогообложения – прибыль от продаж плюс разница прочих доходов и расходов.

Чистая прибыль определяется как разность между прибылью до налогообложения и текущим налогом на прибыль.

20% текущий налог на прибыль

Функции прибыли:

  1. характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности фирмы.

  2. Является основным элементом финансовых ресурсов предприятия.

  3. Является источником формирования бюджетов разных уровней.

Сущность и причины распределения прибыли.

^ Распределение прибыли – это процесс формирования направлений ее предстоящего использования в соответствии с целями и задачами развития фирмы.

Чистая прибыль идет в : резервный фонд, фонд развития производства, фонд социальных нужд- фонд накопления (капитализируемая часть прибыли), фонд материального поощрения, дивидендный фонд – фонд потребления (распределяемая часть прибыли)

Дописать!

^ Эффективность деятельности фирмы

Способность рационально использовать ресурсный потенциал в процессе осуществления производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности в целях получения максимального результата.

Анализ эффективности осуществляются по 4 направлениям:

  1. эффективность производства

  2. финансово-экономическая эффективность

  3. социальная эффективность

  4. экологическая эффективность

система показателей эффективности

  1. показатели рентабельности:

  • рентабельность продукции

  • рентабельность продаж (оборота)

  • рентабельность производства (общая)

Рентабельность прод= Приыль реализ прод/ затраты на произ-во и реализацию

Рент прод = цена ед - себест ед-цы/себест ед-цы *100%

Рент продаж = прибыль от продаж/ выручка *100%

Рент произвд= прибыль балансовая/ среднегодовая стоим ОС+ среднегодовая стоим Оборотных средств *100%

Показатели активности

  1. Оборачиваемость собственного капитала

  2. Оборачиваемость дебиторской или кредитной задолжности

  3. Оборачиваемость совокупного капитала (другие показатели оборачиваемости)

Показатели эффективности использования различных видов ресурсов и затрат

  1. материальных ресурсов

  2. трудовых ресурсов

  3. основных средств

  4. инвестиций

Похожие:

В состав основного капитала входят: основные средства, нематериальные активы фирмы, а также долгосрочные финансовые вложения, инвестиции нашей организации в icon118. Оценка экономической эффективности капитальных вложений
Инвестиции (капитальные вложения) это долгосрочные вложения средств в активы предприятия
В состав основного капитала входят: основные средства, нематериальные активы фирмы, а также долгосрочные финансовые вложения, инвестиции нашей организации в iconТема 7 система финансирование инновационной деятельности
Инвестиции (лат investio — одеваю) — долгосрочные вложения капитала в разные сферы деятельности с целью получения прибыли
В состав основного капитала входят: основные средства, нематериальные активы фирмы, а также долгосрочные финансовые вложения, инвестиции нашей организации в icon30 Цели и задачи финансового управления предприятием
Функции ф мена: упр-е инвестициями,структурой капитала,оборонным капиталом. Активы: внеоб+оборотные. Пассивы: Собств капитал,долгосрочные...
В состав основного капитала входят: основные средства, нематериальные активы фирмы, а также долгосрочные финансовые вложения, инвестиции нашей организации в iconТема 5: формирование уставного капитала и имущества предприятия,...
Рынок капитала (финансовый рынок) это механизм перераспределения денежных средств и капиталов между и заемщиками
В состав основного капитала входят: основные средства, нематериальные активы фирмы, а также долгосрочные финансовые вложения, инвестиции нашей организации в iconЛекция № Сущность, определение, классификация и виды инвестиций
Инвестиции – это вложения капитала субъекта во что-либо для увеличения впоследствии своих доходов
В состав основного капитала входят: основные средства, нематериальные активы фирмы, а также долгосрочные финансовые вложения, инвестиции нашей организации в iconУчет нематериальных активов в банке
Нематериальные активы (далее – на) это выраженные в денежной форме затраты банка в нематериальные объекты, используемые в течение...
В состав основного капитала входят: основные средства, нематериальные активы фирмы, а также долгосрочные финансовые вложения, инвестиции нашей организации в iconЗадача Анализ ликвидности баланса заемщика. Надо рассчитать коэффициент...
Задача Анализ ликвидности баланса заемщика. Надо рассчитать коэффициент текущей ликвидности, он равен Оборотные активы разделить...
В состав основного капитала входят: основные средства, нематериальные активы фирмы, а также долгосрочные финансовые вложения, инвестиции нашей организации в icon1 Оценка эффективности инвестиционных проектов. Инвестиции и их виды
Будем рассматривать только такие инвестиции, цели которых выражаются в денежной форме (максимизация дохода, состояния, прибыли и...
В состав основного капитала входят: основные средства, нематериальные активы фирмы, а также долгосрочные финансовые вложения, инвестиции нашей организации в iconОборотный капитал это капитал организации, вложенный в оборотные...
Оборотный капитал как минимум однократно оборачивается в течение года или одного производственного цикла, если последний превышает...
В состав основного капитала входят: основные средства, нематериальные активы фирмы, а также долгосрочные финансовые вложения, инвестиции нашей организации в icon51 Расчёты по долгосрочным кредитам и займам 67
Безналичные денежные средства активы уменьшились а- наличные денежные средства активы увеличились А+
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница