Программ а итогового междисциплинарного государственного экзамена по специальности
Скачать 221.42 Kb.
|
Содержание 2. Менеджмент отдельных сфер деятельности3. Финансовый менеджмент 4. Предприятие в рыночной системе |
| УТВЕРЖДАЮ Зав.кафедрой менеджмента В.Н.Некрасов __________________2011 г. П Р О Г Р А М М А итогового междисциплинарного государственного экзамена по специальности 080507.65 - «Менеджмент организации» Спец. Финансовый менеджмент
1.16 Сущность решения, его место в управленческом цикле и в системе функций управления. Сущность и научно-познавательное значение классификации управленческих решений. Основные принципы и технологии разработки управленческого решения. Сущность, основные критерии и факторы качества управленческого решения, применение систем ISO 9000 и TQM при разработке управленческих решений. Сущность и формы проявления эффективности управленческих решений, методы количественной оценки абсолютной и сравнительной эффективности. 1.17 Целевой аспект управленческого решения, методы формирования и упорядочения целей управления. Дерево решений как технология разработки управленческих решений. Содержание основных этапов подготовки, принятия, организации и контроля исполнения решения. Требования к информационному и документационному обеспечению разработки и принятия решений.. 1.18 Моделирование как инструмент разработки управленческих решений, сущность, классификация, этапы построения моделей. Использование моделей экстраполяции и корреляции при разработке управленческих решений. Линейное и динамическое программирование в системе методов разработки решений. Использование теории игр и теории массового обслуживания при разработке решений. Методика обеспечения сопоставимости альтернативных решений по признакам времени, качества, инфляции, освоенности в производстве. 1.19 Психологическая теория принятия решений, феномены коллективной работы специалистов как негативный фактор разработки управленческих решений. Неформализованные методы разработки решений, сущность методов «дельфи», «мозговой атаки», сценариев. Методы определения состава и численности групп экспертов, показатели компетентности эксперта.
2.1. Стратегическое управление как всесторонний план достижения целей организации. Понятие и методы разработки стратегии. Виды стратегического управления. Цели организации, ее миссия. Характеристика процесса стратегического управления. 2.2. Сущность и функции стратегического менеджмента. Специфика стратегического менеджмента в условиях кризиса. Классификация стратегий и их характеристика. Методы анализа внешней и внутренней среды предприятия. Особенности стратегического планирования и управления в организациях США, Японии, ЕС. 2.3. Инновационный процесс как объект менеджмента. Сущность инновационного менеджмента. Основные этапы инновационного процесса. Специфика управления инновационной политикой на предприятии. Государственное регулирование инновационных процессов. Методы оценки эффективности инновационных проектов. 2.4 Менеджмент персонала: сущность, основные задачи, применение в современной организации. Понятие и виды трудовых ресурсов. Сущность планирования потребностей в трудовых ресурсах: оценка наличных ресурсов, их потенциала и будущих потребностей. Понятие человеческого капитала: оценка, оптимизация управления в организации. 2.5 Основные подходы и практика работы с персоналом (классическая школа управления, рационалистическая школа, школа человеческих отношений). Источники набора кадров: внешний и внутренний. Сравнительный анализ внешнего и внутреннего набора кадров: преимущества и недостатки. Понятие и сущность адаптации персонала в организации: типы и стадии. 2.6 Сущность и этапы принятия кадровых решений. Сущность и методика формирования кадрового резерва. Механизмы рационального использования кадрового резерва организации. Формирование вакансий, выбор канала распространения информации о вакансиях. Организация проведения собеседования с кандидатом на вакантную должность. 2.7 Аттестация персонала: сущность, функции, методика проведения. Проблемы и направления совершенствования аттестационной технологии в системе управления персоналом. Понятие и значение ротации кадров. Этапы планирования карьеры. Заработная плата персонала: понятие и формы. Гибкие формы оплаты труда в организации. 2.8 Понятие и сущность коммуникаций в менеджменте. Формирование вертикальных и горизонтальных коммуникаций в организации. Сущность и формы межличностного делового общения. Понятие, сущность и виды конфликтов. Методы и виды разрешения конфликта. 2.9 Роль и значение службы по управлению персоналом в системе управления организации. Должностные инструкции: сущность, методика подготовки. Мотивация и стимулирование персонала организации. Процессуальные и содержательные теории мотивации и их эффективность в современной организации. Зарубежный опыт практики стимулирования персонала. 2.10. Понятие, сущность, функции маркетинга. Основные цели и принципы маркетинговой деятельности. Эволюция концепций маркетинга. Маркетинг и его место в социально-экономических процессах общества. 2.11. Субъекты маркетинга. Принципы организации маркетинговой деятельности предприятия. Маркетинговая среда предприятия и ее структура. Цель и задачи службы маркетинга на предприятии. Взаимосвязь службы маркетинга с другими подразделениями предприятия. 2.12. Понятие и характеристика микро и макро среды предприятия. Сегментирование рынка и позиционирование товара. Маркетинговые исследования: цели, задачи. Понятие маркетинговой информационной системы. Составляющие маркетинговой информационной системы. 2.13. Цели и стратегия маркетинга. Принципы и методы продвижения товара. Определение конкурентоспособности товара. Определение и выбор целевых рынков. Сущность, основные формы и этапы планирования в маркетинге. 2.14. Сущность и функции ценовой политики предприятия. Особенности государственного регулирования ценовой политики. Выбор ценовой стратегии. Общие стратегические подходы к формированию цен. Взаимосвязь цены и качества товара. Система ценовых скидок. 2.15 Сущность и управление качеством. Принципы и функции управления качеством. Основные методы управления качеством. Квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения. Основные положения концепции всеобщего управления качеством (TQM). Роль международных стандартов ИСО серии 9000 в повышении качества продукции. 2.16 Задачи, функции и принципы логистики. Факторы и тенденции развития логистики. Цели, задачи и функции логистики производственных процессов. Логистика запасов, распределения и сбыта. Цели, задачи и функции транспортной логистики. Организация логистического управления.
3.1 Содержание финансового менеджмента и его место в системе управления организацией. Цель и задачи финансового менеджмента. Условия развития финансового менеджмента в России. 3.2 Базовые концепции финансового менеджмента. Концепция структуры капитала Модильяни-Миллера. Гипотеза эффективности рынка капитала. Концепции асимметричности информации, стоимости капитала и альтернативной стоимости. Теория портфеля Марковица. Модели оценки доходности финансовых активов. 3.3 Информационное обеспечение финансового менеджмента. Роль финансового анализа в финансовом менеджменте. Понятие финансовой устойчивости организации и порядок проведения оценки финансовой устойчивости. Оценка платежеспособности предприятия. Оценка вероятности банкротства, понятие банкротства и финансовая реструктуризация организации. 3.4. Основные направления управления оборотным капиталом организации. Управление запасами: виды запасов и модель оптимальной величины запаса. Подходы к управлению дебиторской задолженностью. 3.5 Теории структуры капитала. Подходы к определению средневзвешенной и предельной цены капитала. Оценка эффективности использования заемного капитала (финансовый леверидж). Управление собственным капиталом. Дивидендная политика предприятия. 3.6 Инвестиционная политика предприятия. Основные подходы к оценке эффективности и риска инвестиционных проектов. Виды инвестиций: реальные и финансовые инвестиции. Показатели эффективности инвестиционных проектов: срок окупаемости, внутренняя норма прибыли, рентабельность инвестиций, дисконтированный доход. 3.7 Финансовое планирование и прогнозирование. Методы прогнозирования основных финансовых показателей. Порядок составления финансовых планов. Выбор источников финансирования деятельности организации. Долгосрочное и краткосрочное финансирование. Традиционные и новые методы финансирования. Понятие и виды лизинга. Факторинг: сущность и содержание. 3.8 Управление затратами на предприятии. Классификация затрат: постоянные и переменные, прямые и косвенные затраты, предельные затраты. Методы дифференциации затрат. Расчет порога рентабельности и финансовой прочности предприятия. Операционный леверидж. 3.9 Финансовые инвестиции. Основные виды ценных бумаг, классификация ценных бумаг. Понятие о риске, ликвидности и доходности ценных бумаг. Понятие об инвестиционном портфеле, основные схемы управления портфелем. 4. Предприятие в рыночной системе 4.1 Экономические системы и их структура на макро- и микроуровнях. Типы и модели экономических систем, их преимущества и недостатки. 4.2 Рыночная экономика: сущностные особенности и этапы развития. Субъекты рыночных отношений. Основные модели рыночной экономики. Основные модели рыночной экономики. 4.3 Государственные и муниципальные организации. Классификация государственных органов. Система целей государственного управления, функции государственной власти. Специфика формирования и функционирования государственных и муниципальных организаций. Особенности государственных и муниципальных предприятий. 4.4 Коммерческие и некоммерческие организации. Частные и государственные организации. Интеграция организаций: корпоративные организации, предпринимательские союзы, виртуальные организации. 4.5 Капитал и предпринимательство. Сущность и основные виды предприятий. Рынок рабочей силы и заработная плата. Реальная и номинальная заработная плата. Сущность и формы собственности. Реформа собственности в России. 4.6 Основные формы и методы государственного регулирования экономики. Прямое и косвенное государственное регулирование экономики. Административные средства, экономические методы: денежно-кредитные и бюджетные. Методы государственного регулирования экономики. 4.7 Инфляция. Понятие инфляции. Причины инфляции: внутренние и внешние. Виды инфляции. Последствия инфляции. Антиинфляционная политика государства. 4.8 Предпринимательство. Предприниматель и предпринимательская деятельность. Критерии малого бизнеса. Достоинство и недостатки малых предприятий. Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства: российская практика. 4.9 Этапы создания предприятия. Особенности учредительных документов: устава, учредительного договора. Бизнес-планирование. 4.10 Сущность и классификация основных фондов. Определение остаточной стоимости основных фондов с учетом их износа. Амортизационный фонд и амортизационные отчисления. Сущность оборотных фондов. Показатели эффективности использования оборотных средств. 4.11 Понятие себестоимости элементов затрат и калькуляции. Классификация затрат. Виды затрат. Расчет сметы затрат производства продукции. Факторы снижения себестоимости. 4.12 Понятие прибыли. Виды прибыли. Показатели эффективности деятельности предприятия. Понятие и виды рентабельности, методы ее расчета. 4.13 Понятие производительности труда. Факторы, влияющие на производительность труда. Расчет показателей производительности труда на предприятии. Методы повышения производительности труда. 4.14 Понятие цены. Виды цен: регулируемые, свободные цены, оптовые, розничные. Скидки и надбавки к цене. Ценовая политика. Принципы формирования цен. Политика государства в области ценообразования. 4.15 Рынок труда: структура и участники. Факторы спроса и факторы предложения на рынке труда. Расчет обеспеченности основных и вспомогательных работников, специалистов, служащих. Формы заработной платы и материальное стимулирование труда. Заработная плата на конкретных рынках труда. 5.Правовые вопросы управления предприятия 5.1 Возникновение государства. Понятие, функции, формы государства. Право: понятие, признаки и сущность. Источники и структура норм права. Понятие, система нормативно-правовых актов. Предмет и нормы международного права в системах современности .Закон как источник права. 5.2 Понятие подзаконных актов. Понятие, структурный состав системы российского права. Отрасли права: понятие, виды. Признаки, состав, субъект и объект правонарушения. 5.3 Особенности правового регулирования будущей профессиональной деятельности (Основы гражданского права, основы административного права, основы трудового права). Правовые основы защиты государственной тайны. Предмет, источники и объекты экологического права. 5.4 Предприятия как имущественный комплекс. Виды юридических лиц в соответствии с ГК РФ. Понятие коммерческих и некоммерческих организаций. Хозяйственные товарищества и общества. Производственные кооперативы. Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Полное товарищество и товарищество на вере (коммандитные товарищества). Акционерное общество. Общество с дополнительной ответственностью. Общества с ограниченной ответственностью. 5.5 Понятие, формы собственности. Собственность как экономическая категория. Особенности реформы собственности в России. Субъекты права собственности. Право собственности граждан и юридических лиц. Право государственной и муниципальной собственности. 5.6 Предприниматель как субъект права. Индивидуальное и коллективное предпринимательство граждан. Предпринимательство физических лиц. 5.7 Договор в гражданском праве. Основные функции договора. Содержание и порядок заключения договора. Условия договора. Оферта и акцепт при заключении договоров. 5.8 Понятие и функции, содержание трудового договора. Виды трудовых договоров. Основания прекращения трудового договора. 5.9 Понятие, содержание и методы обеспечения дисциплины труда. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Права и обязанности работников. Права и обязанности работодателя. Дисциплинарная ответственность работников. Список литературы для подготовки к итоговому междисциплинарному государственному экзамену по специальности 080507.65 - «Менеджмент организации»: 1. Теория и практика менеджмента
^
^
^
5. Правовые вопросы управления предприятием
15.Постановление Правительства РФ от 6 июля 2001 г. № 519 «Об утверждении стандартов оценки». Программа итогового междисциплинарного государственного экзамена по специальности 080507.65 - «Менеджмент организации» утверждена на заседании кафедры от 22октября 2009 г. Протокол №4. Зав. кафедрой менеджмента, д.э.н., профессор В.Н. Некрасов |
Похожие:
 | Программа итогового государственного междисциплинарного экзамена по специальности 080105. 65 Программа итогового государственного междисциплинарного экзамена по специальности «Финансы и кредит». Ярославль.: Фгоу впо яргсха,... | | Программа итогового междисциплинарного государственного экзамена... Программа предназначена для подготовки студентов выпускных курсов психологического факультета, обучающихся по специальности 030301.... |
| Программа государственного междисциплинарного экзамена итоговой аттестации... Положения об итоговой государственной аттестации выпускников Кузгпа (2004г.), приказа ректора Кузгпа «О форме проведения итогового... | | Программа итогового государственного междисциплинарного экзамена... Стратегическая задача повышения качества продукции через решение проблем стандартизации, сертификации, метрологии |
 | Экзаменационные вопросы итогового междисциплинарного экзамена по дисциплине «Бухгалтерский учет» ... | | Программа итогового междисциплинарного экзамена по специальности 080105 «финансы и кредит» |
| Программа государственного итогового междисциплинарного экзамена теория и технологии рекламы Реклама, который наряду с требованиями к содержанию отдельных дисциплин, определяемых вузом, учитывает общие требования к выпускнику,... | | Программа государственного междисциплинарного экзамена по специальности... П 784 Программа государственного междисциплинарного экзамена по специальности «филология» (английский язык) / под общ ред. Н.... |
| Программа итогового междисциплинарного экзамена по специальности 080105. 65 «финансы и кредит» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Программа междисциплинарного итогового квалификационного экзамена... Министерство сельского хозяйства российской федерации федеральное государственное образовательное учреждение |