Примерная тематика дипломных работ


НазваниеПримерная тематика дипломных работ
страница2/5
Дата публикации30.07.2013
Размер0.54 Mb.
ТипДиплом
userdocs.ru > Экономика > Диплом
1   2   3   4   5
Тема 8. «Персонал организации: анализ формирования и эффективности использования (на материалах хозяйственной деятельности организации)»

Введение.

  1. Персонал организации, особенности его формирования и показатели эффективности использования,

    1. Экономическая сущность понятия «персонал» и значение повышения эффективности его использования в деятельности организации.

    2. Методика анализа формирования и эффективности использования персонала организации.

  2. Анализ формирования и эффективности использования персонала организации.

    1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации и ее воздействие на формирование персонала.

    2. Анализ состояния и динамики персонала в организации.

3. Основные направления повышения эффективности использования персонала организации.

3.1. Улучшение общей и профессиональной подготовки кадров.

3.2. Определение потребности в кадрах на перспективу.

Заключение.

Список использованных источников.
Тема 9. «Экономическое стимулирование и пути его совершенствований в организации (на материалах хозяйственной деятельности организации)»

Введение.

  1. Материальные интересы и экономическое стимулирование труда в организации.

    1. Материальные интересы в производственно-экономической деятельности работников организации.

    2. Тарифная система оплаты труда и материальное стимулирование работников организации.

    3. Информационная база, задачи и методика анализа оплаты труда и премирования в организации.

  2. Анализ экономического стимулирования работников организации.

    1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации и ее объемов.

    2. Анализ оплаты труда и премирования производственных рабочих организации.

    3. Исследование экономического стимулирования руководящих работников и специалистов.

  3. Основные направления совершенствования экономического стимулирования работников организации.

Заключение.

Список использованных источников.
Тема 10. «Показатели по труду и заработной плате работников торговли: анализ, пути их улучшения (на материалах хозяйственной деятельности организации)»

Введение.

  1. Труд и заработная плата работников торговли: роль, значение и показатели их характеризующие,

    1. Характер и содержание труда работников торговли.

    2. Основные экономические показатели, характеризующие труд и его оплату, методика анализа.

2. Экономический анализ показателей по труду и заработной плате работников организации.

2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации и ее влияние на основные показатели по труду и заработной плате.

2.2. Оценка трудового потенциала торговой организации.

2.3. Анализ производительности труда и факторов, влияющих на нее.

2.4. Анализ образования и использования фонда заработной платы работников торговой организации.

3. Основные направления улучшения показателей по труду и заработной плате в торговле.

Заключение.

Список использованных источников.
Тема 11. «Качество труда в организации: комплексный анализ и основные направления его повышения (на материалах хозяйственной деятельности организации)»

Ведение.

  1. Роль и значение качества труда работников в повышении конкурентоспособности организации,

    1. Характер труда работников организации и его организация в условиях конкуренции.

    2. Качество труда и его показатели; содержание и методика экономического анализа.

  2. Комплексный анализ качества труда работников организации.

    1. Организационно-экономическая характеристика деятельности торговой организации.

    2. Оценка качества труда в организации.

    3. Анализ факторов, определяющих качество труда работников организации.

3. Основные направления повышения качества труда работников организации.

3.1. Мероприятия по повышению качества труда в организации.

3.2. Совершенствование материального стимулирования труда работников – как основа повышения его качества.

Заключение.

Список использованных источников.
Тема 12. «План по труду и заработной плате и его экономическое обоснование в организации (на материалах хозяйственной деятельности организации)»

Введение.

  1. Планирование показателей по труду и заработной плате важнейший элемент экономической работы в организации.

    1. Содержание, задачи и значение планирования показателей по труду и заработной плате.

    2. Методические подходы к планированию показателей по труду и заработной плате работников организации.

  2. Экономическое обоснование плана по труду и заработной плате работников организации.

    1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации.

2.2. Экономический анализ показателей по труду и заработной плате и факторов, влияющих на них.

2.3. Оценка действующей методики планирования показателей по труду и заработной плате.

    1. Анализ факторов, обеспечивающих эффективность использования трудовых ресурсов и расходов на оплату труда.

    2. Расчет плана по труду и заработной плате.

  1. Пути совершенствования методики планирования показателей по труду и заработной плате.

    1. Резервы роста эффективности использования трудовых ресурсов в торговле.

    2. Мероприятия по повышению экономической обоснованности плана по труду и заработной плате.

Заключение.

Список использованных источников.
Тема 13. «Социально-экономическая эффективность труда в организации: комплексный анализ и пути ее повышения (на материалах хозяйственной деятельности организации)»

Введение.

1. Социально-экономическая эффективность труда и его особенности в организации.

1.1. Характеристика труда работников организации.

1.2. Методика анализа социально-экономической эффективности труда в организации.

  1. Оценка эффективности труда в организации.

    1. Характеристика внешней и внутренней среды деятельности организации.

    2. Анализ трудового потенциала организации и средств на его оплату.

    3. Эффективность труда работников организации.

  2. Направления повышения эффективности труда работников организации.

    1. Организационный аспект управления эффективностью труда.

    2. Совершенствование стимулирования труда.

Заключение.

Список использованных источников.
Тема 14. «Производительность труда работников организации, анализ и резервы роста (на материалах хозяйственной деятельности организации)»

Введение.

  1. Производительность труда, ее значение в повышении конкурентоспособности торговой организации.

    1. Понятие производительности труда как экономической категории.

    2. Система показателей и методические подходы к анализу производительности труда работников организации.

  2. Экономический анализ производительности труда работников организации.

    1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации.

    2. Анализ производительности труда работников и факторов, определяющих ее изменение.

    3. Оценка влияния производительности труда, работников на результаты деятельности организации.

3. Пути повышения производительности и эффективности труда в организации.

3.1. Основные направления рационального использования трудового потенциала организации.

3.2. Резервы роста прибыли за счет повышения производительности труда работников организации.

Заключение.

Список использованных источников.
Тема 15. «Доходы от реализации товаров и прибыль организации: комплексный анализ и резервы их увеличения (на материалах хозяйственной деятельности организации)»

Введение.

  1. Экономическая сущность, роль доходов и прибыли в организации, тенденции развития.

    1. Сущность экономических категорий «прибыль» и «доход», их взаимосвязь.

    2. Методика анализа доходов от реализации товаров и прибыли организации.

  2. Экономический анализ доходов и прибыли в организации.

    1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации.

    2. Анализ образования и использования доходов организации.

    3. Анализ прибыли и рентабельности организации. Основные факторы, на них влияющие.

  3. Резервы и пути увеличения доходов и прибыли в организации.

    1. Пути и резервы роста доходов и прибыли.

    2. Прогноз экономических границ деятельности организации.

Заключение.

Список использованных источников.
Тема 16. «Экономическое обоснование и реализация хозяйственного расчета в организации (на материалах хозяйственной деятельности организации)»

Введение.

  1. Экономическая сущность и значение хозяйственного расчета.

    1. Особенности функционирования хозрасчетных отношений в организации.

    2. Система экономических показателей хозрасчетной деятельности: доход от реализации, хозрасчетный доход, расходы, прибыль, методика анализа.

2. Комплексный анализ качества и результатов хозрасчетной деятельности организации.

2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации.

2.2. Исследование доходов и их роли в обеспечении экономической самостоятельности организации,

2.3. Анализ формирования и распределения прибыли.

2.4. Оценка материального стимулирования труда работников организации.

3. Совершенствование хозрасчетного механизма деятельности организации.

3.1. Совершенствование механизма формирования и распределения доходов и прибыли.

3.2. Программа оздоровления и укрепления финансового состояния, углубления хозрасчета и самофинансирования организации.

Заключение.

Список использованных источников.
Тема 17. «Расходы на оплату труда и пути их оптимизации в организации (на материалах хозяйственной деятельности организации)»

Введение.

  1. Расходы на оплату труда и методические подходы к их экономическому анализу.

    1. Сущность расходов на оплату труда в организации их виды и тенденции развития.

    2. Методика анализа расходов на оплату труда в организации.

  2. Экономический анализ расходов на оплату труда организации.

    1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации.

    2. Анализ общих тенденций в развитии расходов организации.

    3. Экономический анализ расходов на оплату труда и факторов, их определяющих.

  3. Пути оптимизации расходов на оплату труда с целью повышения прибыли и рентабельности деятельности организации.

    1. Расчет резервов экономии и разработка путей оптимизации расходов на оплату труда в организации.

    2. Направления совершенствования организации и оплаты труда работников организации.

Заключение.

Список использованных источников.
Тема 18. «Расходы на реализацию товаров и прибыль в организации: комплексный анализ и пути их оптимизации (на материалах хозяйственной деятельности организации)»

Введение.

  1. Методические подходы к экономическому анализу расходов на реализацию и прибыли в организации.

    1. Расходы организации их сущность, методика анализа.

    2. Прибыль организации как конечный финансовый результат, методические подходы к ее анализу.

  2. Комплексный экономический анализ расходов на реализацию и прибыли организации.

    1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации.

    2. Анализ расходов на реализацию организации и факторов, их определяющих.

2.3. Анализ прибыли и рентабельности организации, количественная оценка факторов, на них влияющих.

2.4. Оценка влияния расходов на прибыль и рентабельность организации.

3. Пути оптимизации расходов, прибыли и рентабельности деятельности.

3.1. Расчет резервов экономии и разработка путей оптимизации расходов на реализацию товаров в организации.

3.2. Резервы роста прибыли и рентабельности торговой деятельности организации.

Заключение.

Список использованных источников.
Тема 19. «Прибыль и рентабельность организации: анализ и пути их увеличения (на материалах хозяйственной деятельности торговой организации)»

Вариант I

Введение.

  1. Экономическая сущность и роль прибыли в деятельности организации.

    1. Сущность экономической категории «прибыль» и ее роль.

    2. Система показателей рентабельности в отрасли.

    3. Методика анализа прибыли и рентабельности в отрасли.

  2. Экономический анализ прибыли и рентабельности организации.

    1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации.

    2. Анализ формирования прибыли и основных факторов, на нее влияющих.

    3. Анализ рентабельности хозяйственно-финансовой деятельности организации.

3. Резервы и пути увеличения прибыли и повышения рентабельности деятельности организации.

3.1. Основные направления совершенствования методики анализа прибыли и рентабельности в отрасли.

3.2. Пути и резервы роста прибыли и рентабельности организации.

Заключение.

Список использованных источников.
Вариант II

Введение.

  1. Прибыль организации: сущность, виды и роль как целевого показателя хозяйственной деятельности.

    1. Сущность экономической категории «прибыль», ее виды и методика анализа.

    2. Показатели рентабельности деятельности организации.

  2. Экономический анализ прибыли и рентабельности торговой организации.

    1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации.

    2. Анализ выполнения плана и динамики прибыли и рентабельности организации.

2.3. Факторный анализ изменения прибыли и рентабельности.

3. Основные направления увеличения прибыли и рентабельности в деятельности организации.

3.1. Пути совершенствования анализа прибыли и рентабельности деятельности с целью эффективного управления ими.

3.2. Пути и резервы роста прибыли и рентабельности в организации. Заключение.

Список использованных источников.
Тема 20. «Конечные финансово-экономические результаты деятельности организации: комплексный анализ и резервы их улучшения (на материалах хозяйственной деятельности торговой организации)»

Введение.

  1. Конечные финансовые результаты деятельности, организации, их экономическая сущность и роль.

    1. Сущность экономических категорий «прибыль», «доход от реализации», «расходы на реализацию», их взаимосвязь.

    2. Методика анализа доходов, расходов и прибыли организации.

2. Экономический анализ конечных финансовых результатов организации.

2.1 .Организационно-экономическая характеристика деятельности организации.

2.2. Анализ выполнения плана и динамики доходов от реализации и расходов на реализацию, основных факторов, на них влияющих.

2.3. Анализ прибыли и рентабельности организации.

3. Резервы и пути увеличения прибыли и повышения рентабельности деятельности организации.

3.1. Пути и резервы роста прибыли как целевого показателя хозяйственной деятельности.

3.2. Прогноз экономических границ деятельности организации.

Заключение.

Список использованных источников.
1   2   3   4   5

Похожие:

Примерная тематика дипломных работ iconПримерная тематика дипломных работ по специализации «рынок ценных бумаг»

Примерная тематика дипломных работ iconПримерная тематика дипломных работ по специальности
Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры менеджмента и маркетинга, протокол №11 от 29. 05. 2012 г
Примерная тематика дипломных работ iconМ. П. Примерная тематика выпускных квалификационных (дипломных) работ...
...
Примерная тематика дипломных работ iconПримерная тематика контрольных работ по дисциплине

Примерная тематика дипломных работ iconПримерная тематика курсовых работ
Конституционно-правовая ответственность самостоятельный вид юридической ответственности
Примерная тематика дипломных работ iconПримерная тематика курсовых работ
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей физических лиц
Примерная тематика дипломных работ iconПримерная тематика контрольных работ по дисциплине «юридическая психология»
З. Ощущения и восприятие. Их роль и значение в профессиональной деятельности юриста
Примерная тематика дипломных работ iconПримерная тематика курсовых работ по трудовому праву
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей физических лиц
Примерная тематика дипломных работ iconПримерная тематика курсовых работ по гражданскому праву
Гражданско-правовые способы защиты права собственности и ограничение вещных прав
Примерная тематика дипломных работ iconПервая группа примерная тематика курсовых работ по трудовому праву
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей физических лиц
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница