Положени е о XII межрегиональном Фестивале корпоративной культуры работающей молодежи


Скачать 143.21 Kb.
НазваниеПоложени е о XII межрегиональном Фестивале корпоративной культуры работающей молодежи
Дата публикации10.03.2013
Размер143.21 Kb.
ТипДокументы
userdocs.ru > География > Документы

УТВЕРЖДАЮ

Председатель Вологодской областной Федерации профсоюзов

_____________________ Калясин В. М.





П О Л О Ж Е Н И Е

о XII межрегиональном Фестивале корпоративной культуры

работающей молодежи

«Вологодская Зима»
Межрегиональный Фестиваль «Вологодская Зима» (в дальнейшем Фестиваль) проходит в рамках Программы работающей молодежи Вологодской областной Федерации профсоюзов в целях дальнейшего развития молодежного движения в Профсоюзе и активизации работы профсоюзной молодежи.

Фестиваль включает в себя идею проекта «Великий Устюг - родина Деда Мороза». Фестиваль проходит в виде корпоративных спортивно-творческих состязаний молодежных команд предприятий области, регионов России и зарубежных стран, а так же включает большой блок деловой части, в которую входят мастер-классы и имидж-выставка предприятий. Команде - победителю вручается кубок Деда Мороза. Фестиваль предоставляет возможность для самореализации и самовыражения молодого человека, развития уровня корпоративной культуры и молодежной политики на предприятии, стимулирует процессы развития творческого потенциала молодежи, стремления к познанию исторического достояния своей организации и родного края в целом.
^ Цели и задачи Фестиваля
Цели Фестиваля: развитие уровня корпоративной культуры молодых работников; активизация работы молодежи в деятельности профсоюзных организаций; поддержка инициатив, повышение эффективности делового сотрудничества между молодежными коллективами предприятий, учреждений и организаций (далее предприятий) Вологодской области, регионов России и зарубежных стран; создание условий для духовно-нравственного развития молодежи через включение в разнообразную творческую деятельность и приобщение к традициям народной культуры.

Задачи Фестиваля:

  • способствовать деловому росту молодых работников через положительное позиционирование своего предприятия на межрегиональном уровне;

  • способствовать формированию у молодежи интереса к жизнедеятельности своего предприятия, изучению истории и традиций;

  • способствовать повышению авторитета профсоюзного движения;

  • создавать условия для общения и обмена опытом молодежных коллективов предприятий, в реализации молодежных проектов и программ;

  • выявлять и поддерживать талантливую молодежь;

  • содействовать развитию творческих и прикладных умений;

  • пропагандировать здоровый и активный образ жизни в молодежной среде.


Сроки проведения Фестиваля
В 2013 году Фестиваль состоится с 28 февраля по 3 марта (включительно). Заезд 28 февраля до 12.00, отъезд 3 марта до 12.00.
Место проведения

Фестиваль проходит в Вологодской области, в г. Великий Устюг, санаторий ВОФП «Бобровниково».
Учредители и организаторы


  • Вологодская областная Федерация профсоюзов;

  • Администрация Великоустюгского муниципального района;

  • Администрация МО «Город Великий Устюг»;

  • Великоустюгская районная молодежная общественная организация «Поколение».



Участники
Участниками Фестиваля могут быть молодежные команды предприятий Вологодской области, других регионов РФ и зарубежных стран.

Рекомендуемый состав команды для участия в общекомандном зачете 8 человек (4 мужчины и 4 женщин), в том числе капитан.

Для участия в отдельных видах состязаний и для поддержки команды, участвующей в общекомандном зачете, численный состав делегации может быть определен предприятием самостоятельно.
^ Условия участия


  • Команда подает заявку на участие в Оргкомитет не позднее 10 февраля 2013 года с уведомлением о полном численном составе делегации (включая представителей группы поддержки, сопровождающих и водителей). Оргкомитет имеет право отказать в приеме делегации и увеличении ее численного состава после обозначенного срока подачи заявок.

  • Команда должна быть ознакомлена с данным положением и подготовлена к видам и условиям соревнований Фестиваля.

  • Участники команды должны являться членами профсоюзной организации.

  • Представители команды, участвующие в общекомандном зачете, должны иметь единую форму с символикой предприятия (профсоюзной организации) и корпоративный флаг, отличающие команду от других во время церемонии открытия Фестиваля и участия в состязательных видах, а также рекламно-информационные материалы для ознакомления других команд с деятельностью своего предприятия (профсоюзной организации).

  • Участники должны быть уведомлены о правилах общественного порядка при проведении Фестиваля, в случае грубейших нарушений команда может быть снята с соревнований и направлена домой без возврата организационного взноса.

  • За участие в Фестивале оплачивается организационный взнос из расчета, 6 150 рублей (шесть тысяч сто пятьдесят рублей 00 коп.) за каждого участника до 15 февраля 2013 года. Оргвзнос включает в себя: проживание, питание на Фестивале, обучающая и творческая программы Фестиваля, комплект атрибутики.

  • ^ Орг. взнос оплачивают сами участники или направляющая сторона. Организационный взнос рассчитан только на период проведения Фестиваля.


Прибывшим на Фестиваль необходимо иметь:

  • Список членов команды, заверенный руководителем предприятия и председателем профсоюзной организации, в котором необходимо указать: ФИО каждого участника, серию и номер паспорта, кем и когда выдан, адрес места жительства, дату рождения;

  • копию платежного поручения;

  • теплую одежду и обувь без железных шипов.


Основное содержание Фестиваля в 2013 году
Программа Фестиваля включает в себя три блока:

1. Деловая часть: имидж-выставка предприятий на тему: «Наша работа – наша гордость!»; мастер-классы «Активный молодежный совет – успешное предприятие!» и иные деловые формы.

2. Творческая часть: конкурс художественной самодеятельности молодежных коллективов предприятий и организаций на тему: «Нам песня строить и жить помогает!».

^ 3. Спортивная часть: зимний командный спортивный марафон; турнир по перетягиванию каната; турнир по футболу и женский вид спортивных состязаний.

По итогам участия в Фестивале среди команд, участвующих в общекомандном зачете Фестиваля, определяется обладатель кубка Деда Мороза.
^ Конкурсные мероприятия Фестиваля
1. Имидж-выставка предприятий (учреждений, организаций) «Наша работа – наша гордость!»:

Выставочные материалы могут включать: символику; историю; информацию о предприятии, учреждении, профсоюзной организации; продукцию или производственные разработки молодых специалистов; методические разработки, документы, фотоматериалы, видеоматериалы молодежных проектов, разработанных и организуемых совместно с администрацией предприятия, в диалоге, при поддержке или с участием работодателя. Фоторепродукции должны содержать краткую аннотацию, включающую в себя: название события, дату, перечисление сторон, принимавших в нем участие.

Выставочный стенд должен быть изготовлен своими силами без использования стен помещения, в котором проводится имидж-выставка. Для работы выставочного стенда предприятию предоставляются: стол, стулья, для работы презентационной команды. Время на презентацию стенда до 3 минут. По итогам работы выставки, на основе голосования посетителей, участников, организаторов и гостей выставки, определяются победители в номинации «Лучшая имидж-выставка».

^ Критерии оценки: соответствие заданной теме, объем представленных материалов, качество презентации, творческие находки, корпоративный стиль оформления выставки.
2. Мастер-класс «Активный молодежный совет – успешное предприятие»:

Представляет собой показательную методическую презентацию по проектам или проекту, реализуемым молодежным Советом на предприятии. Мастер-класс может быть построен в форме методического занятия, практикума, электронной презентации, творческого выступления, показательного молодежного мероприятия.

^ Время демонстрации: 20 минут.

Требования: форма и содержание методической презентации должны быть интересны и актуальны посетителям, отражать краткую суть, демонстрировать эффективность и результаты; темы презентации должны быть заблаговременно согласованы с Оргкомитетом, во избежание повтора с другими участниками. Материалы мастер-класса должны быть представлены в оргкомитет в электронном виде не позднее 15 февраля 2013 года.

Для демонстрации мастер-класса команде предоставляется помещение, предусматривается время в программе Фестиваля и организуется аудитория участников и слушателей.

Мастер-классы оцениваются жюри Фестиваля, в зависимости от направления в котором они представлены. В состав жюри входят: представители органов государственной власти, молодежной политики, общественных объединений, работодателей, профсоюзных организаций.

^ Критерии оценки: оригинальность проекта, соответствие заданной теме, творческие находки, организаторское мастерство ведущего (их), социальная значимость, результативность.
3. Конкурс художественной самодеятельности молодежных коллективов предприятий и организаций «Нам песня строить и жить помогает!»:

Проходит в виде «Конкурса Одной Песни» далее КОП, на свободную тему, с домашней подготовкой команды, в котором можно использовать только одну мелодию на выбор команды; КОП может быть подготовлен в жанре: песня, инсценированная песня.

^ Основные требования:

  • в КОП должна быть задействована вся команда (8 человек);

  • в КОП команды могут использовать музыку с записанным бэк-вокалом или double треком (т.е. полностью записанная звуковая дорожка с голосами участников команды);

  • заданием является не перевод и не пересказ песни, а создание нового текста на выбранную командой мелодию.

^ Время выступления команды: 3 минуты;

Максимальная оценка каждого члена жюри за выступление - 5 баллов;

Выступление команды оценивается по следующим критериям:

  • сложность выбранного материала

  • соответствие теме

  • временные рамки (4 минуты)

  • креативность, оригинальность текста

  • целостность содержания номера

  • сценическое оформление номера

Песни проходят предварительный отбор по качеству своего содержания, во время прогонных репетиций, предусмотренных программой Фестиваля. Оргкомитет имеет право снять выступление команды с конкурса, если номер не имеет простроенности, завершенности, нарушает этические нормы;

Дополнительными баллами поощряется сопровождение творческого выступления команды фото и видео материалами, связанными с историей своего предприятия.

Место каждой команды определяется по количеству набранных баллов.

Фонограммы команд принимаются: в аудио-формате на CD-R (компакт-диске) и на USB 2,0 (флэш-диск) в последовательности, предусмотренной сценарием команды; наличие копии фонограммы и сценария для звукооператора.

Фонограмма команды передается звукооператору Оргкомитета до начала конкурсного мероприятия. Во время выступления ответственный за музыкальное сопровождение команды должен находиться вместе со звукооператором Оргкомитета.

^ В случае превышения временных рамок номера на конкурсном просмотре, по истечении 4 мин. музыка останавливается.

Тексты песен в печатном виде предоставляются жюри до начала прогонных репетиций.

4. Зимние уличные состязания «Морозные забавы» (домашней подготовки не требуют). Проходят в традициях русских - народных зимних состязаний:

- зимний командный марафон;

- турнир по перетягиванию каната;

- турнир по футболу;

- женский вид зимних состязаний.

^ Зимний командный марафон проходит в виде спортивно-приключенческой командной эстафеты. Команде-участнице в количестве 8 человек (4 муж. и 4 жен.) необходимо преодолеть определенное количество станций, выполняя спортивные задания. Для определения местонахождения станций марафона команде выдается маршрутный лист.

«^ Перетягивание каната» - общекомандное состязание 8 человек;

«Турнир по футболу» - состязание мужских команд (4 муж.) по правилам классического мини-футбола (рабочей форме одной из специальностей вашего предприятия, наличие личных валенок разрешается).

«Женский вид зимних состязаний» - состязание женских команд в виде спортивных соревнований, ^ 4 жен.
5.Конкурс на лучшую корпоративную культуру команды.

Данный конкурс проводится на протяжении всего фестиваля. Жюри оценивает команду с организационной точки зрения. Начиная с момента заезда и регистрации, жюри выставляет баллы за поведение команды, ее командный дух, собранность, участие в мероприятиях, подготовленность к Фестивалю, оценивает работу капитана или руководителя команды.
^ Конкурсные мероприятия Фестиваля

(участие, в которых осуществляется по желанию команды):
Конкурс на лучшую спортивную станцию для женского вида зимних состязаний.

Дополнительный конкурс оргкомитета. Предусмотрен специальный приз «За творческий подход в деятельности молодежи».

Команде участнице необходимо разработать сортивно-творческую станцию для 2-х команд по 4 человека (жен.) под общей идеей «А, ну-ка, девушки!». При разработке спортивно-творческого задания необходимо учесть:

  • одновременное участие 2-х команд в спортивно-творческом задании;

  • используемый инвентарь должен быть доступным в приобретении;

  • принадлежность спортивно-творческого задания выбранной теме;

  • время выполнения задания не более 5 минут

Команда направляет в орг. комитет подробное описание спортивно-творческого задания, схему выполнения задания (при необходимости), перечень инвентаря и оборудования, разработанную систему оценки выполнения задания (время, штрафные баллы, количество и т.д.).

^ Документы принимаются до 5 февраля 2013 года в электронном виде и дублируются в бумажном виде.

Команды, в неполном численном составе, могут заявиться на участие в отдельных видах состязаний общекомандного зачета Фестиваля.
^ Особенности подведения итогов Фестиваля:

    • При подведении итогов общекомандного зачета занятые места каждой команды на всех этапах Фестиваля суммируются. Побеждает команда, набравшая меньшую сумму мест.

    • При равной сумме мест предпочтение отдается команде, имеющей лучшие показатели в творческом выступлении.

    • Команда, занявшая 1 место по итогам общекомандного зачета Фестиваля, становится обладателем кубка Деда Мороза.

    • За 1, 2, 3 места и номинации в отдельных видах соревнований команды награждаются дипломами и ценными подарками.


^ Рекомендации команде при подготовке к участию в Фестивале:

- На первом собрании с данным положением ознакомить всю команду.

- Выбрать Руководителя делегации. Руководитель делегации несет ответственность за подготовку команды к участию в Фестивале и ее благополучное пребывание на нем. С этой целью необходимо: своевременно подать заявку; решить вопрос с бухгалтерией о своевременной оплате; согласовать транспортный вопрос, учитывая количество людей в делегации; подготовить корпоративную форму одежды участникам; позаботиться о питании команды в дороге; распределить функции между членами команды и разбить на мини-группы в зависимости от видов состязаний Фестиваля; составить список того, что команда должна взять с собой, в том числе список со сведениями о членах команды, копию платежного поручения, командировочные удостоверения. Руководитель делегации на Фестивале в обязательном порядке посещает все запланированные в программе планерки.

- Лучше, если каждая мини-группа команды будет готовить свой блок по видам состязаний Фестиваля. Такое распределение поможет Вам сократить время при подготовке и повысить качество. Все вместе представители блоков могут собираться только на выработку общих идей и решение общих вопросов выезда на Фестиваль.

- Если после прочтения информационного письма и положения возникают вопросы, необходимо обратиться в Оргкомитет.

- Если не набирается полный численный состав команды для участия в состязаниях, выберите для себя те виды, где количество может быть меньше и участвуйте в отдельных видах, так как каждый из них предполагает наличие победителей и призовых мест.

- Оплата организационного взноса за участие в Фестивале может формироваться из нескольких источников, отдельно или совместно: профсоюзная организация Вашего предприятия; районная, городская, областная профсоюзная организация Вашей отрасли; Дирекция предприятия; личные средства участников команды и др. Областные, районные, городские профсоюзные организации практикуют направление на Фестиваль сборных команд, в таком случае, оплата может быть произведена каждым предприятием за своего участника.

- ^ На Фестивале существуют традиции, внесенные самими командами: обмен подарками и корпоративными рекламно-информационными пакетами; активная доброжелательная поддержка во время выступлений всех команд Фестиваля; уважение к Оргкомитету и подчинение нормам, прописанным в положении о Фестивале; обязательное посещение планерок руководителей; дружба между делегациями и помощь в решении возникающих вопросов.

Примечание:

Оргкомитет оставляет за собой право вносить изменения в программу и условия проведения Фестиваля, а также в отдельные виды и условия проведения соревнований с обязательным уведомлением участников.

Для участия в спортивных мероприятиях обязательно наличие теплой спортивной одежды, спортивной сменной одежды и спортивной обуви без железных шипов. Наличие собственных валенок приветствуется.

В ходе Фестиваля предусмотрен предварительный инструктаж по каждому из видов соревнований.

Претензии, пожелания к работе Оргкомитета принимаются от участников через руководителей команд в специально отведенное время (на сборах руководителей).

^ Командам и руководителям команд во время проведения Фестиваля запрещается: вмешательство в работу судей; грубое отношение к членам Оргкомитета и Судейской; нахождение в зоне состязаний без разрешения Судьи; использование в состязаниях и конкурсах участников не указанных в составе команды, нарушение общих организационных моментов в ходе Программы Фестиваля. В случае фиксации хотя бы одного из перечисленных нарушений, результаты команде не засчитываются, она занимает в состязаниях последнее место, а также может быть дисквалифицирована по решению Оргкомитета и направлена обратно без возврата организационного взноса.

В случае несогласия с решением судей какого-либо этапа состязаний, руководитель команды может подать протест в письменном виде на имя Главного судьи в течение часа с момента объявления результата. Порядок обращения к судьям и подачи протестов Главному судье объявляется на первом сборе руководителей команд в день открытия Фестиваля.

Состав судей и регламент их деятельности объявляются в день открытия Фестиваля.

^ Координаты оргкомитета:

Вологодская областная Федерация профсоюзов: тел. 8(8172) 72–36–23; 89215308430, udachina@list.ru, Вологда, Лермонтова 19, каб.21.Удачина Елена (прием заявок для участия в Фестивале, консультации по вопросам подготовки к мероприятиям деловой части Фестиваля).

^ ВУРМОО «Поколение»: тел. 8(81738) 2-72-35; 89217227107, suranova.ln@mail.ru – Суранова Людмила (консультации по вопросам оплаты организационного взноса, вопросам отъезда, заезда, мероприятиям творческой и спортивной части Фестиваля, по экскурсионным и другим программным моментам Фестиваля).

Дополнительный телефон для связи: 8(8172) 72–40–62 (приемная) Вологодская областная Федерация профсоюзов.

Приложение 1

^ ЗАЯВКА

на участие в межрегиональном Фестивале корпоративной культуры

работающей молодежи

«Вологодская Зима»
Район (город)_______________________________________________________________________________________________

Полное название направляющей организации (предприятие, организация, учреждение) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

почтовый индекс ____________ адрес:_________________________________________________________________________________________________

Контакты для связи с ответственным за подготовку команды к Фестивалю: телефон (код)_______________________тел/факс: ________________ e-mail: __________________ФИО______________________

Полный количественный состав делегации: мужчин __________, женщин__________

Капитан команды (ФИО, должность на предприятии)______________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

Похожие:

Положени е о XII межрегиональном Фестивале корпоративной культуры работающей молодежи iconКонкурс «Лучший Совет    работающей молодёжи», «Лучший председатель...
Целью настоящего Конкурса является активизация деятельности Советов работающей молодежи на предприятиях, в организациях и учреждениях...
Положени е о XII межрегиональном Фестивале корпоративной культуры работающей молодежи icon4 вопрос модели корпоративной культуры
Оучи предпринял попытку объединить в единое целое преимущество японской и американской корпоративной культуры, разработав вариант...
Положени е о XII межрегиональном Фестивале корпоративной культуры работающей молодежи iconПоложени е о VIII открытом молодежном фестивале патриотической песни
Открытый молодежный фестиваль патриотической песни «россия молодая» проводится в целях воспитания гражданственности и патриотизма...
Положени е о XII межрегиональном Фестивале корпоративной культуры работающей молодежи iconО проведении областного конкурса профессионального мастерства в рамках...
Областной конкурс профессионального мастерства в рамках Фестиваля работающей молодежи «Золотые руки» (далее-конкурс) проводится в...
Положени е о XII межрегиональном Фестивале корпоративной культуры работающей молодежи iconПрограмма Фестиваля работающей молодежи «Юность»
Мбу «Городской комплексный оздоровительно-досуговый центр детей и молодежи «Орленок»
Положени е о XII межрегиональном Фестивале корпоративной культуры работающей молодежи iconОфициальная программа делового блока IV красноярского (межрегионального)...
Красноярского (межрегионального) форума работающей молодежи «Общество и «кайдзен»
Положени е о XII межрегиональном Фестивале корпоративной культуры работающей молодежи iconО международном конкурсе-фестивале искусств молодых исполнителей
Целью конкурса-фестиваля является выявление талантливых, одаренных детей и молодежи в разных видах искусств, содействия последующему...
Положени е о XII межрегиональном Фестивале корпоративной культуры работающей молодежи iconПоложение о I межрегиональном фестивале авторской песни «омск-2012»
Учредителями I межрегионального фестиваля авторской песни «омск-2012» (далее – фестиваль) являются Омская Ассоциация бардов и клубов...
Положени е о XII межрегиональном Фестивале корпоративной культуры работающей молодежи iconПоложение об V открытом городском фестивале-конкурсе авторской песни
«Весна над Ваенгой-2012» (далее фестиваль) проводится клубом авторской песни «Ваенга» совместно с Муниципаль-ным бюджетным учреждением...
Положени е о XII межрегиональном Фестивале корпоративной культуры работающей молодежи iconО проведении фестиваля квн «На показ» в рамках ежегодного открытого...
Положение о проведении фестиваля квн «Напоказ» (далее – Положение) в рамках «Окружного фестиваля работающей молодежи «Стимул» (далее...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница