Организаторы Программы: Правительство Новосибирской области Общественный совет «Социальное партнерство»

Справка о программе поддержки студенчества «Уникальный ресурс Сибири» Организаторы Программы: Правительство Новосибирской области Общественный совет «Социальное партнерство» Управление по делам молодежи и ветеранов Новосибирской области АНО «Масс-Медиа-Центр» Партнеры Программы 2011 г.: ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг», ООО «Юнилевер Русь», НПО «ЭЛСИБ» ОАО, ОАО КБ «Акцепт», ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова», филиал ОАО «РусГидро» - Новосибирская ГЭС, ^ ООО «СК «ОРАНТА» Информационные партнеры Программы 2011 г.: Сайт общественной палаты Российской федерации; Газета «Ведомости законодательного собрания Новосибирской области»; ^ СРИЦ ИТАР-ТАСС («ТАСС-СИБИРЬ»); Газета «Московский комсомолец в Новосибирске»; Газета «Советская Сибирь»; Журнал «Эксперт-Сибирь». Программа «Уникальный ресурс Сибири» реализуется с 2003 г. За это время в ней приняли участие студенты Новосибирска, Томска, Омска, Кемерова, Красноярска, Барнаула. Программа 2010-2011 гг. проводилась в Новосибирске, Омске, Барнауле, Томске, Красноярском крае. В программе участвуют студенты 21 вуза очной и заочной форм обучения Новосибирска (более 400 студентов) , 10 вузов Барнаула (более 200 студентов), 13 вузов Омска, 30 студентов Томска и 20 студентов вузов Красноярского края. «Уникальный ресурс Сибири» - это первая коалиционная Программа, реализуемая совместно властью, бизнесом и некоммерческим сектором, объединяющая студентов разных специальностей, способствующая профессиональному развитию и становлению, социальной интеграции молодежи. На протяжении всех лет реализации Программы традиционным партнером выступает международная компания ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг». Так же за семь лет реализации Программы в качестве партнеров выступили ООО «Юнилевер Русь», ОАО «Альфа-банк», ООО «Новосибирсрегионгаз», ОАО «Сибирский берег», ОАО «СибирьЭнерго», НПО «ЭЛСИБ» ОАО, ОАО КБ «Акцепт», ОАО «НАПО им. В.П. Чкалова». Программа направлена на содействие наиболее эффективной реализации стратегии молодежной политики, создание условий для успешной социальной адаптации молодежи, развитие у молодежи социальной компетентности, необходимой для продвижения на рынке труда. Цель программы - профессиональное и социально-правовое просвещение, содействие в планировании и построении успешной карьеры, стимулирование развития у молодежи творческой активности и ответственности за свое будущее, выявление на конкурсной основе и поощрение наиболее талантливых студентов, создание и предоставление рабочих мест для студентов, информирование общественности о компаниях, реализующих социальные программы. В процессе реализации программы, рассматриваются актуальные вопросы общественного, экономического, социального развития Новосибирской области. «Уникальный ресурс Сибири» имеет свою интерактивную площадку для обсуждения хода реализации программы – группу «В Контакте». Здесь участники в режиме on-line делятся своими впечатлениями о проведенных мероприятиях, вносят свои идеи и предложения, которые организаторы стараются воплотить в жизнь. Ежегодно программа «Уникальный ресурс Сибири» начинается со стартовой конференции «День открытия возможностей», в рамках которой проходят встреча губернатора области с участниками Программы в Новосибирске, в Омске и Барнауле участвуют представители региональной власти. На стартовой конференции выступают представители крупных компаний региона на тему «Перспективы развития отрасли, компании, кадровая политика». Главные темы для обсуждения на конференции - современное состояние молодежного рынка труда, профессии, которые будут востребованы в ближайшее время. Основное направление Программы – образовательный блок – мастер-классы, тренинги, семинары, направленные на приобретение участниками Программы знаний инструментов правового регулирования трудовых отношений, навыков делового общения, ведения переговоров, самопрезентации при устройстве на работу. Обеспечение информацией о рынке труда, методам поиска работы. Тренинги на командообразование, распределение ролей в команде, умение работать в коллективе. Тематика определяется в соответствии с профессиональной ориентацией участников и партнеров Программы. Например, мастер-класс по трудоустройству, который провели кадровое агентство «Аванта персонал» и газета «Работа для Вас», тренинги на темы «Качества лидера» от Центра делового общения «Сфера», «Правила ведения переговоров» от международной компании «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» и многое другое. Экскурсии на предприятия, в ходе которых участники программы встречаются со специалистами предприятия. Студентам и молодым специалистам представляют информацию о кадровой политике предприятия, трудовых взаимоотношениях. В рамках «Уникального ресурса Сибири» в Новосибирске проводились экскурсии на завод «Элсиб», в коммерческий банк «Акцепт», на типографию «Советская Сибирь», в редакции городских СМИ, организовывались выезды в рабочий поселок Маслянино, на завод «Карачинский источник» в Чановский район, на предприятия «Новосибирскрегионгаз», «Сибирский берег», а так же на ТЭЦ-5. За семь лет формат Программы расширялся как по инициативе организаторов, так и по предложениям студентов. Так в свое время появился дискуссионный клуб «Новые горизонты». В заседаниях принимают участие эксперты – представители бизнес - компаний, общественных организаций и власти. Модераторами наряду со специалистами выступали студенты. Формат мероприятий предполагает развитие у молодежи навыков ведения дискуссии и формулирования собственной позиции. На заседаниях дискуссионного клуба обсуждаются такие вопросы как правовое просвещение молодежи, основы построения успешной карьеры, корпоративная благотворительность бизнес-компаний, социальная активность молодежи, и многое другое. Конкурс аналитических работ на темы, представленные партнерами программы, направлен на выявление и поощрение наиболее инициативных и способных студентов, на привлечение идей и знаний студентов для планирования и реализации коммерческих и социальных программ компаний. Темы работ задаются партнерами Программы. Победители конкурса получают ценные призы и подарки, а также возможность пройти стажировку в компании. Призовой фонд формируется из средств, предоставленных организаторами и партнерами «Уникального ресурса Сибири». Для студентов-участников Программы организуются встречи «без галстука» - встречи с топ- менеджерами предприятий и организаций, представителями власти и общественных организаций. Алгоритм встреч: первая часть - представление компании, в которой работает герой, обзор профессий отрасли, кадровая политика предприятия; вторая часть – собственный опыт построения карьеры. Образование, общественная деятельность. Ежегодно в рамках «Уникального ресурса Сибири» организуется выездное мероприятие «От идеи к проекту». Выездное мероприятие проводится с применением элементов timebilding. Команды разрабатывают проекты по схеме: 1- проектная идея, 2- разработка проекта, в том числе бизнес- план, сетевой график, юридическое обеспечение, информационное обеспечение, 3- оценка эффективности проекта. С командами, состоящими из студентов и выпускников, работают тренеры – партнеры программы. По итогам проводится защита проектов, анализ результатов и определены победители. Каждая компания-партнер предоставляет кейс на разработку. Кейсы разрабатываются в течение одного-двух дней, на подведении итогов команды предоставляют свои проекты в виде презентации. Жюри определяет победителей. И наконец, Церемония закрытия, где подводятся итоги года и награждаются победители конкурса аналитических работ, активисты Программы. В мероприятии принимают участие компании-партнеры, представители Правительства Новосибирской области, студенты-участники Программы. В ходе образовательных мероприятий самые активные и уникальные студенты получают приглашение от компаний-партнеров Программы на стажировку и на работу. Все прошедшие практику и стажировку в компаниях получают официальные рекомендательные письма. ^ Основные результаты Программы. Все мероприятия программы направлены на социализацию молодежи, формирование гражданской позиции молодежи, развитие институтов гражданского общества через распространение современного гуманитарного и правового знания. Участники программы в непосредственном контакте с представителями бизнеса, власти, общественными организациями и СМИ знакомятся с экономическим, социальным развитием региона, с правовыми аспектами через деятельность конкретных предприятий. Экскурсии на предприятия, тренинги, мастер-классы проводятся специалистами-практиками. На заседаниях дискуссионного клуба рассматриваются социальные проекты ряда организаций, направленные на развитие местного сообщества: улучшение условий труда, жилищных условий, защиты материнства и детства. Преимущество такого способа просвещения в том, что вопросы рассматривались не узко направленно, а в контексте конкретной деятельности. Содержание популярных художественных фильмов, демонстрируемых по телевидению, новостные передачи, к сожалению, формируют определенный стереотип успешности. К сожалению, понятие «преуспевание» не получает однозначной нравственной оценки: образ успешного человека, по мнению студентов, наделен как положительными, так и отрицательными качествами, предполагает допущение нарушения моральных принципов на пути к успеху, действие по принципу «цель оправдывает средства». Встречи без галстука с ведущими топ - менеджерами, успешными людьми показывают примеры развития карьеры без социальных отклонений. Герои встреч, люди активной жизненной позиции, как правило, имеющие два и более образования, принимающие участие в общественной жизни региона не только рассказывают об алгоритме своего профессионального роста и развития, но и о ситуации в отрасли, которую они представляют. Помимо функции информирования и просвещения, значимым результатом работы можно считать также включение участников программы в процесс формирования гражданского общества. По ходу реализации программы сформированы два общественных органа координации – это Совет кураторов из числа преподавателей вузов и Студенческий актив программы. Члены обеих групп встречаются для обсуждения хода реализации программы, вносят предложения по корректировке, принимают активное участие в организации мероприятий. Работа организована на добровольческих началах. На всех мероприятиях, встречах представители Партнеров программы (бизнес – компании, СМИ, общественные организации) выявляют наиболее активных, способных студентов и предоставляют им места для практики, стажировки и последующей работы. ^ Значимость полученных результатов и потенциальные области применения. Участникам программы, еще в период учебы представлена возможность из «первых уст» получить информацию о потребностях на предприятиях и организациях региона, кадровой политике, требованиях, предъявляемых к специалистам. Тренинги, мастер – классы, дискуссионные площадки, проводимые специалистами – практиками позволяют студентам и молодым специалистам окунуться в производственную атмосферу. Встречи с успешными, социально активными и ответственными топ - менеджерами способствуют формированию гражданской позиции молодежи, направлены на борьбу с правовым нигилизмом, иждивенческим отношением к построению своего будущего и участие в развитии местного сообщества. Обе категории участников проекта (студенты и партнеры программы) получают положительные результаты от участия в программе. Студенты приобретают практические знания, навыки делового общения, необходимые для последующего трудоустройства. Часть наиболее активных и нацеленных на результат студентов получают места для прохождения практики, стажировки и приглашение на работу. Партнеры программы - представители предприятий и организаций проводят некую ревизию, оценку молодежной средой своих программ и проектов в области кадровой и молодежной политики (прообраз общественных молодежных слушаний). Потенциальной областью применения результатов проекта может стать практика организации встреч студентов с представителями реального сектора экономики не сегментированная по профессиональному признаку, а направленная на получение знаний о социально экономическом развитии региона. Организация обсуждения законопроектов в молодежной среде, что должно стать элементом правового воспитания и повлиять на устранение правового нигилизм в этой среде, повысить ответственность за свое будущее. Занятость молодежи, ее профессиональная адаптация и подготовка к профессиональной деятельности являются важными задачами, решение которых позволит обеспечить реализацию прав молодых людей на труд, свободу выбора рода деятельности и эффективное использование их потенциала в развитии экономики региона. Координатор проекта Гостренко Алиса (383) 210-16-16 mmc9@mediasib.ru

Похожие:

	Общие положения Новосибирской области, Новосибирское ро досааф россии, Новосибирская автомобильная федерация, Некоммерческое партнерство «Транспортный...		15. «Социальное партнерство как метод согласования интересов субъектов социального государства» Социальное партнерство представляет собой особую систему отношений, возникающих между наемными работниками и работодателями при посреднической...
	Конкурса социальных проектов в рамках грантовой программы ...		Сибирское отделение российской академии наук правительство новосибирской области Сибирского отделения Российской академии наук, Сибирского отделения Российской академии медицинских наук при поддержке Правительства...
	Экологическая концепция развития Новосибирской области В основу Концепции заложен приоритет сохранения и приумножения природных ресурсов для всех последующих поколений граждан Новосибирской...		Конкурс-фестиваль «Зелёная волна-2012» «Зелёная волна-2012» (далее конкурс-фестиваль) проводится Министерством образования, науки и инновационной политики Новосибирской...
	Закон новосибирской области О дополнительной социальной гарантии при проезде на пассажирском транспорте на территории Новосибирской области		Болото «У озера» Первое лицо Новосибирской области: Василий Юрченко (губернатор Новосибирской области)
	О проведении автомотопробега Новосибирской области и долгосрочную целевую программу «Повышение безопасности дорожного движения и пассажирских перевозок на автомобильных...		О проведении Чемпионата Новосибирской области по детско-юношескому автомногоборью «Повышение безопасности дорожного движения и пассажирских перевозок на автомобильных дорогах Новосибирской области в 2011-2014 годах»...