Рабочая программа по дисциплине «Теория организации» составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов по специальности «Менеджмент организации».


Скачать 342.22 Kb.
НазваниеРабочая программа по дисциплине «Теория организации» составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов по специальности «Менеджмент организации».
страница1/2
Дата публикации29.07.2013
Размер342.22 Kb.
ТипРабочая программа
userdocs.ru > География > Рабочая программа
  1   2

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ


для специальности: 061100 «Менеджмент организации»

Вид учебной работы

Всего часов

Общая трудоемкость дисциплины

144

Аудиторные занятия

72

Лекции

54

Семинарские занятия

18

Самостоятельная работа

72

^ Вид итогового контроля

экзамен



  1. ВВЕДЕНИЕ


Учебная дисциплина «Теория организации» освещает теоретические и практические аспекты организации как процесса и как явления. Подробно рассматриваются организационные системы, законы и принципы организации; раскрывается эволюция взглядов на сущность и структуру организаций, функционирование и адаптация их к рынку, формирование организационных структур, реорганизация и эффективность организационных изменений.

^ Цели и задачи дисциплины

Цель дисциплины:

  • дать студентам целостное представление о теории организации, её структуре, целях, задачах и основных направлениях использования в практической деятельности;

  • освоение студентами теоретико-методологической базы организационных структур управления.

Задачи дисциплины:

  • дать студентам представление об основных концепциях теории организации;

  • сформировать понятийный аппарат теории организации;

  • вооружить будущих специалистов в области управления знанием законов, принципов и правил, необходимых для выработки современного организационного мышления;

  • научить студентов макро- и микро анализу организаций в их развитии и взаимодействии с окружающей средой;

  • сформировать у студентов современный образ экономико-управленческого мышления, который должен стать основой для принятия эффективных решений в сфере управления современной организацией
Организационно-методические указания

Рабочая программа по дисциплине «Теория организации» составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов по специальности «Менеджмент организации» . Программа адресована студентам всех специальностей, изучающих данную дисциплину.

 Дисциплина «Теория организации» входит в ряд обязательных учебных дисциплин, образующих группу общепрофессиональных дисциплин федерального компонента для менеджеров, основной вид профессиональной деятельности которых в системе управления следующего назначения: управленческая, организационная, экономическая, маркетинговая, планово-финансовая, консультационная, образовательная деятельность.

Дисциплина «Теория организации» предназначена для того, чтобы дать основу фундаментальной теоретической подготовки менеджеров высшей квалификации. Предметом дисциплины “Теория организации” является организация как процесс развития и управления в системах различной природы и как собственно организационная система управления.

“Теория организации” как учебная дисциплина обеспечивает специальную теоретическую подготовку управленцев, давая им знания законов, закономерностей, принципов, методов и правил организаторской деятельности.

Дисциплина “Теория организации” базируется на знаниях, приобретенных обучающимися при изучении дисциплин, которые рассматривают характеристики, элементы и свойства различных типов организаций. К ним относятся такие дисциплины, как “Философия”, “Социология”, “Экономика”, “Право”, “Статистика”, “Менеджмент”, “Производственный менеджмент.”

Изучение дисциплины “Теория организации” строится на основе анализа конкретных социальных и хозяйственных организаций, как упорядоченных систем, которые нуждаются в управлении. Знание «Теории организации» способствует выработке навыков системного и комплексного подхода к решению практических задач, умению выявлять причины успехов и неудач в деятельности различного рода организаций и приобретению на этой основе навыков формирования более жизнеспособных организаций.

Данная программа составлена для студентов всех форм обучения и предусматривает проведение занятий в виде лекций, семинаров, практических занятий, консультаций, самостоятельных научных работ и самостоятельной подготовки студентов. На лекциях передается содержание тем дисциплины, основные положения излагаются в тезисной форме. Используется диалоговый режим взаимодействия со студентами для краткого обсуждения смыслового значения новых понятий. На семинарских занятиях у студентов формируется системно-ситуационный и творческий подходы при рассмотрении пройденных на лекциях материалов. Разыгрываются управленческие роли. На практических занятиях у студентов формируется навыки практической деятельности по управлению организацией.

Программа состоит из разделов:

  1. Методологические основы теории организации.

  2. Законы существования и развития организации.

  3. Организационные структуры и функционирование организации.

  4. Организационное проектирование.

Содержание программы, ее объем обуславливают необходимость оптимизации работы на занятиях, отбор учебного материала и методик преподавания. Следует обратить особое внимание на содержание самостоятельной работы, которая имеет большой удельный вес и становится обязательным видом учебно-познавательной деятельности студентов.

Изучать дисциплину рекомендуется в последовательности, изложенной в программе. При этом особое внимание следует обратить на четкое усвоение терминов и ясное понимание сущности проблем.

Изучение дисциплины “Теория организации” заканчивается сдачей экзамена.

^ Целевая установка

В результате изучения курса студенты должны:

Знать:

  • методологические основы организационного управления;

  • принципы и законы функционирования организации как сложной системы с учетом характеристик ее внутренней и внешней среды;

  • методы построения структуры организации и ее системы управления

  • основные принципы статистической и динамической организации.

Уметь:

    • анализировать организационные системы с позиций теории организации;

  • использовать основные положения и методы теории организации для совершенствования системы управления и повышения эффективности организации с учетом динамики внешней среды;

    • разрабатывать системные концепции, реализующие организационные резервы совершенствования систем управления;

    • осуществлять проектирование основных элементов организации.

Иметь представление:

  • о эволюции взглядов на сущность и структуру организаций;

  • об основах формирования организационной культуры в организации;

  • о особенностях функционирования социальных систем.

ii. Распределение часов по темам дисциплины

Срок обучения 5 лет, очная форма обучения.

^ Наименование темы

Всего

Аудиторных

Самос. работа

лекции

семи-нары

Раздел 1. Методологические основы теории организации.

Тема 1. Значение организации и ее место в системе научных знаний.

4

2

-

2

Тема 2. Организационные системы.

4

2

-

2

Тема 3. Эволюция организационно - управленческой мысли.

12

4

2

6

Тема 4. Социальная организация как сложная система.

4

2

-

2

Тема 5. Хозяйственные организации как структурные элементы производственной сферы общества.

8

2

2

4

Тема 6. Внешняя и внутренняя среда организации.

12

4

2

6

Раздел 2. Законы существования и развития организации

Тема 7. Закон синергии.

4

2

-

2

Тема 8. Закон информированности – упорядоченности.

4

2

-

2

Тема 9. Закон самосохранения.

4

2

-

2

Тема 10. Закон единства анализа.

4

2

-

2

Тема 11. Закон развития.

4

2

-

2

Тема 12. Законы композиции и пропорциональности.

4

2

-

2

Тема 13. Особенности закономерностей в социальных системах.

14

2

4

8

Раздел 3. Организационные структуры и функционирование организации.

Тема 14 . Типы организаций и организационных структур.

12

4

2

6

Тема15.Основные принципы статистической и динамической организации.

6

4

-

2

Тема 16. Принципы рационализации.

8

2

2

4

Тема 17. Функционирование организаций.

12

4

2

6

Раздел 4. Организационное проектирование

Тема 18. Проектирование организационных систем.

4

2

-

2

Тема 19. Организационная культура.

12

4

2

6

Тема 18. Субъекты организаторской деятельности.

8

4

-

4

ИТОГО:

144

54

18

72

Срок обучения 6 лет, форма обучения очно-заочная

^ Наименование темы

Всего

Аудиторных

Самос. работа

лекции

семи-нары

Раздел 1. Методологические основы теории организации.

Тема 1. Значение организации и ее место в системе научных знаний.

6

2

-

4

Тема 2. Организационные системы.

6

2

-

4

Тема 3. Эволюция организационно - управленческой мысли.

10

2

2

6

Тема 4. Социальная организация как сложная система.

6

2

-

4

Тема 5. Хозяйственные организации как структурные элементы производственной сферы общества.

8

2

2

4

Тема 6. Внешняя и внутренняя среда организации.

10

2

2

6

Раздел 2. Законы существования и развития организации

Тема 7. Закон синергии.

5

1

-

4

Тема 8. Закон информированности – упорядоченности.

5

1

-

4

Тема 9. Закон самосохранения.

5

1

-

4

Тема 10. Закон единства анализа.

5

1

-

4

Тема 11. Закон развития.

5

1

-

4

Тема 12. Законы композиции и пропорциональности.

5

1

-

4

Тема 13. Особенности закономерностей в социальных системах.

14

2

4

8

Раздел 3. Организационные структуры и функционирование организации.

Тема 14 . Типы организаций и организационных структур.

8

2

2

4

Тема 15. Основные принципы статистической и динамической организации.

4

2

-

2

Тема 16. Принципы рационализации.

6

2

-

4

Тема 17. Функционирование организаций.

8

2

2

4

Раздел 4. Организационное проектирование

Тема 18. Проектирование организационных систем.

3

1

-

2

Тема 19. Организационная культура.

10

2

2

6

Тема 18. Субъекты организаторской деятельности.

5

1

-

4

ИТОГО:

144

32

16

96

Срок обучения 6 лет, форма обучения заочная

^ Наименование темы

Всего

Аудиторных

Самос. работа

лекции

семи-нары

Раздел 1. Методологические основы теории организации.

Тема 1. Значение организации и ее место в системе научных знаний.

8

-

-

8

Тема 2. Организационные системы.

10

2

-

8

Тема 3. Эволюция организационно - управленческой мысли.

12

2

-

10

Тема 4. Социальная организация как сложная система.

10

-

-

10

Тема 5. Хозяйственные организации как структурные элементы производственной сферы общества.

8

-

-

8

Тема 6. Внешняя и внутренняя среда организации.

14

2

2

10

Раздел 2. Законы существования и развития организации

Тема 7. Закон синергии.

4

-

-

4

Тема 8. Закон информированности – упорядоченности.

4

-

-

4

Тема 9. Закон самосохранения.

4

-

-

4

Тема 10. Закон единства анализа.

4

-

-

4

Тема 11. Закон развития.

4

-

-

4

Тема 12. Законы композиции и пропорциональности.

4

-

-

4

Тема 13. Особенности закономерностей в социальных системах.

12

2

2

8

Раздел 3. Организационные структуры и функционирование организации.

Тема 14 . Типы организаций и организационных структур.

6

-

-

6

Тема 15. Основные принципы статистической и динамической организации.

6

-

-

6

Тема 16. Принципы рационализации.

6

-

-

6

Тема 17. Функционирование организаций.

14

2

2

10

Раздел 4. Организационное проектирование

Тема 18. Проектирование организационных систем.

4

-

-

4

Тема 19. Организационная культура.

6

-

-

6

Тема 18. Субъекты организаторской деятельности.

4

-

-

4

ИТОГО:

144

10

6

128

^ III.СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ

Раздел 1. Методологические основы теории организации.

Тема 1. Значение организации и ее место в системе научных знаний.

Структура научной теории организации: предметы, объекты, методология. Взаимодействие теории организации с другими науками. Теория организации и её место в системе научных знаний. Теоретические предпосылки организации социальных систем. Общее и специфическое в теории организации. Организация и управление. Источники формирования теоретического знания в области организации.
^ Тема 2. Организационные системы.

Понятие и классификация систем. Иерархия систем. Признаки сложности систем. Организация как система. Система организации и организационная система. Организационные отношения, виды организационных отношений. Межорганизационные и внутриорганизационные отношения. Организационные задачи.
^ Тема 3. Эволюция организационно - управленческой мысли.

Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли. "Классический" период научного управления и организации производства. Школа "человеческих отношений" и её интерпретация в наши дни. Новейшие теории западной социологии организаций. Современные "модели" организаций. Развитие организационно-управленческой мысли в России. Современные организационно - управленческие концепции.
^ Тема 4. Социальная организация как сложная система.

Социальная организация. Виды социальных организаций. Сочетание объективного и субъективного в социальной организации. Формальная и неформальная организация. Роль руководителя в социальной организации. Пути группового взаимодействия и организация выполнения работ. Взаимосвязь организации и управления в социальных системах.
^ Тема 5. Хозяйственные организации как структурные элементы производственной сферы общества.

Общие понятия хозяйственной организации. Организационно-правовые формы организаций. Цели и задачи управления хозяйственной организацией. Организация управления производством. Конкуренция и выживаемость производственно - хозяйственных организаций. Специфика российских промышленных организаций.
^ Тема 6. Внешняя и внутренняя среда организации.

Основные характеристики внешней среды: взаимосвязанность факторов внешней среды, сложность, подвижность, неопределенность. Виды внешней среды. Среда прямого воздействия и среда косвенного воздействия. Задачи организации по отношению к внешней среде. Внутренняя среда организации: цели, структура, задача, технология, люди. Взаимосвязанность внутренних переменных, системная модель.
Раздел 2. Законы существования и развития организации

^ Тема 7. Закон синергии.

Общие и специфические законы организации, трудности практического приложения требований, выражаемых объективными законами в управлении. Общая характеристика законов организации и наличие общего в системах разной природы.

Закон синергии как основной закон организации. Потенциал организации. Факторы, определяющие потенциал организации. Виды организационного потенциала. Схема формирования общего потенциала организации. Варианты формирования потенциала организации. Положительный и отрицательный синергетический эффект.  Действие закона синергии в организационных системах. Признаки достижения эффекта синергии в организации.

 

^ Тема 8. Закон информированности – упорядоченности.

Значение информации в возникновении и развитии организации. Закон информированности – упорядоченности: сущность, структура, особенности и следствия. Информированность как залог успеха организации. Характеристика управленческой информации. Информационные барьеры. Защита информации в организации. Информационные сети и справочно-информационные службы как инфраструктура организационного управления.
^ Тема 9. Закон самосохранения.

Самосохранение как поддержание и репродукция внутренних взаимосвязей системы. Закон самосахронения: сущность, структура, особенности и следствия. Взаимосвязи закона самосохранения. Влияние экономии и накопления ресурсов на развитие организации. Основные инструменты самосохранения производственно - хозяйственных организаций.
^ Тема 10. Закон единства анализа.

Разделение и кооперация деятельности в организации. Закон единства анализа программирования и комбинировании производства. Взаимосвязь закона единства анализа и дифференцированности экономических переменных. Последствия введения организационных отношений, противоречащих закону единства анализа.
^ Тема 11. Закон развития.

Закон и принципы развития. Смена фаз жизненного цикла системы хозяйственной организации. Неравномерность развития. Факторы ускорения и торможения. Взаимосвязь закона развития с развитием организации.
^ Тема 12. Законы композиции и пропорциональности.

Философия гармонии. Учет требований закона композиции в структуре социальной организации и в структуре системы управления. Принципы композиции и пропорциональности. Пропорциональность в организации производства. Закон композиции: комбинаторные возможности и условия правильного соотношения элементов.
^ Тема 13. Особенности закономерностей в социальных системах.

Влияние отношений, выражаемых общепринятыми законами организации на общественную организацию. Специфические законы социальной организации. Объективные организационные связи и специфические законы социальной организации. Взаимосвязь законов организации.
^ Раздел 3. Организационные структуры и функционирование

организации.

Тема 14 . Типы организаций и организационных структур.

Типизация организаций по размерам и формам собственности. Структура управления организацией: элементы организационной структуры, горизонтальные и вертикальные связи в структуре управления, принципы формирования организационных структур. Линейная, линейно-штабная, функциональная, линейно-функциональная, дивизионная, матричная и проектная структура. Их достоинства и недостатки.
^ Тема 15. Основные принципы статистической и динамической организации.

Классификация структур по объектам и по способам связи структурных единиц. Принципы статистической организации. как общественные правила построения рациональных структур. Принципы приоритета. Критерии оценки качества структур. Динамическая организация как упорядоченный процесс. Принципы соответствия. Характеристики и критерии оценки качества процессов: безотказность, оперативность, точность, восстанавливаемость, готовность.
^ Тема 16. Принципы рационализации.

Общие методы упорядочения деятельности: адаптация, алгоритмизация, ассоциация, детерминация, классификация, контрактация, концептуализация, кооперация, координация, нормализация, ориентация, паспортизация, периодизация, персонификация, регистрация, регламентация. Критерии рационализации. Принципы рационализации: системность, очередность, самоорганизация, включенность руководителя.
^ Тема 17. Функционирование организаций.

 Координация в организациях. Необходимость координации. Виды взаимозависимостей подразделений организации. Характер координационной деятельности. Информационный обмен как условие координации. Индивидуальная координация. Групповая координация. Организационные коммуникации. Значение коммуникаций. Функции коммуникативности в организации. Направление коммуникаций: нисходящее, восходящее, горизонтальное. Элементы коммуникации. Модели коммуникации. Организационные факторы, влияющие на коммуникации: должностное положение, стиль управления, разделение труда.  Деятельность аппарата управления.  Доверие в организациях. Жизненный цикл организации. Этапы жизненного цикла организации. Задачи управления на различных стадиях жизненного цикла.

Раздел 4. Организационное проектирование

^ Тема 18. Проектирование организационных систем.

Назначение, виды и содержание организационных проектов. Цели, задачи и этапы проектирования организаций. Задание и исходные данные на проектирование. Предпроектное обследование: предварительное и детальное. Работа с персоналом при изменении организационной системы. Организационная политика и развитие.
^ Тема 19. Организационная культура.

Понятие "организационной культуры" и "корпоративной культуры": общее и особенное. Составляющие организационной культуры, их взаимосвязь и взаимодействия с элементами общей культуры. Характеристики проявления организационной культуры в социуме. Организационная культура в организации производства. Организационная культура в аппарате управления. Критерии организационной культурности управленческой деятельности. Влияние организационной культуры на качество и эффективного научно - технического прогресса.
^ Тема 18. Субъекты организаторской деятельности.

Организаторские задачи и организационные проблемы. Организация абстрактных и реальных систем. Организация и формирование социальных отношений. Субъект управления как субъект организаторской деятельности. Различия в организации управления объектами разного целевого назначения и на разных уровнях иерархии. Организаторские и личные качества, необходимые менеджеру. Имидж.


^ IV. ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКЕ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

  1. Теория организации: сущность, предмет и задачи курса.

  2. Понятие “система”. Виды систем.

  3. Понятие “организация”. Свойства организации.

  4. Классификаций организаций.

  5. Организация как социально-экономическая система.

  6. Сущность и основные научные направления теории организации.

  7. Взаимосвязь теории организации с другими научными направлениями в системе менеджмента.

  8. Понятие “социальная организация”. Классификация социальных организаций.

  9. Формальные и неформальные организации. Особенности их формирования и функционирования.

  10. Понятие “хозяйственная организация”. Классификация хозяйственных организаций.

  11. Общества, их характеристики и особенности.

  12. Товарищества, их характеристики и особенности.

  13. Холдинги как организационная форма хозяйственных организаций.

  14. Финансово-промышленные группы, понятие, условия образования.

  15. Акционерные общества.

  16. Влияние субъективных и объективных факторов в социальных и хозяйственных организациях.

  17. Классические теории организации.

  18. Современные теории организации.

  19. Организация как открытая система. Внешняя и внутренняя среда организации.

  20. Внутренняя среда организации и ее характеристики.

  21. Внешняя среда организации – среда непосредственного воздействия.

  22. Внешняя среда организации – среда косвенного воздействия.

  23. Тактика взаимодействия организации с внешней средой.

  24. Понятия “закономерность”, “закон”, “принцип”.

  25. Классификация законов.

  26. Механизм действия и механизм использования объективных и субъективных законов.

  27. Закон синергии.

  28. Организационные коммуникационные связи, их достоинства и недостатки.

  29. Источники образования эффекта синергии.

  30. Способы согласования действий и обеспечения единства в организации.

  31. Закон информированности – упорядоченности.

  32. Количественные и качественные характеристики информации.

  33. Информационные системы.

  34. Закон самосохранения.

  35. Закон единства анализа и синтеза.

  36. Закон развития. Основные этапы жизненного цикла организации.

  37. Основные показатели ухудшения деятельности организации.

  38. Основные фазы этапа становления организации.

  39. Закон пропорциональности, соотносительности и композиции.

  40. Специфические законы социальной организации.

  41. Вертикальное и горизонтальное разделение труда в организации.

  42. Департаментализация организаций. Виды организационных структур.

  43. Линейно-функциональные организационные структуры и их характеристика.

  44. Дивизиональная организационная структура и её характеристика.

  45. Матричные структуры организаций и проектное управление. Их преимущества и недостатки.

  46. Принципы статической организации.

  47. Критерии рациональной структуры.

  48. Принципы динамической организации.

  49. Понятия “культура” и “организационная культура”. Национальные особенности, влияющие на организационную культуру.

  50. Основные тенденции развития организаций.



^ ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДЛЯ ЯКУТСКОГО ФИЛИАЛА.

  1. Российские и зарубежные исследования в области территориальной организации населения.

  2. Условия и факторы размещения производства. Технико-экономические факторы. Организационно-экономические факторы.

  3. Закономерности и принципы размещения производства

  4. Современный мир и его территориальная организация. Политическая дифференциация мира. Народовластие мира.

  5. Мировое хозяйство и мирохозяйственные связи.

  6. Глобальные проблемы человечества. Глобалистика и классификация глобальных проблем.

  7. Территория и границы РФ как фактор развития российского государства

  8. История заселения территории России

  9. Основные тенденции и особенности формирования единого экономического пространства на постсоветской территории, проблемы экономической интеграции

  10. Природно-ресурсные и экологические факторы размещения производства

  11. Социально-экономическая, оценка природных ресурсов и условий РФ.

  12. Природные условия и ресурсы Севера России

  13. Природно-ресурсный потенциал регионов – субъектов РФ

  14. Природные ресурсы ДВФО и их влияние на размещение населения

  15. ДВФО оценка географического, геополитического положения природных условий

  16. Влияние природных условий на численности и структуру населения

  17. Проблемы освоения природных ресурсов Севера

  18. Население и расселение как объект изучения и условия размещения производства

  19. Этнический и конфессиональный состав населения. Динамика и демографическая структура населения.

  20. ДВФО национальный и этнический состав населения

  21. Процессы миграции

  22. Миграционные процессы в ДВФО

  23. Расселение и урбанизация население

  24. Функции и типы городских поселений

  25. Урбанизации в РФ

  26. ДВФО городское и сельское население. Крупнейшие города

  27. Трудовые ресурсы и их роль в развитии территории

  28. Рынок труда и занятость в ДВФО

  29. Территориальные особенности демографического и этнонационального развития России

  30. Основные особенности размещения и территориальной организации промышленности и ее отраслей в России; межзональное разделение труда.

  31. Промышленность и промышленные комплексы. Состояние, структура и организация промышленного производства.

  32. Взаимосвязь территориальной организации промышленности в ДВФО и взаимосвязь с размещением населения.

  33. Территориальная организация промышленности в ДВФО и взаимосвязь с размещением населения.

  34. Условия, факторы и особенности размещения сельского хозяйства.

  35. Взаимосвязь территориальной организации сельского хозяйства и размещения населения.

  36. Территориальная организация сельского хозяйства в ДВФО и взаимосвязь с размещение населения.

  37. Влияние транспорта на размещение населения.

  38. Территориальная организация транспорта в ДВФО и взаимосвязь с размещение населения.

  39. Территориальная структура экономики и ее элементы.

  40. Условия и факторы образования и развития районов.

  41. Специализация и комплексное развитие экономических районов.

  42. Идентификация и делимитизация районных систем.

  43. Типология крупных районов России.

  44. Характеристика крупных округов районов России.

  45. Особенности территориальной организации экономики и населения Севера России.

  46. Дальневосточный федеральный округ (ДВФО) состав, территория, численность и плотность населения.

  47. Территориально-административное устройство и определяющие его факторы.

  48. Территориальные особенности России. Оценка границ РФ.

  49. Административно-территориальное деление РФ.

  50. Особенности развития приграничных территорий.

  51. Природно-ресурсный потенциал регионов – субъектов РФ.

  52. ДВФО хозяйственное освоение территорий.

  53. Трансформирование территориально-административного устройства России и проблема его совершенствования.

  54. Проблемы макрорайонной организации экономики страны.




^ V. ТЕМЫ КУРСОВЫХ И КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

  1. Организация как система. Системный анализ функционирования.

  2. Проблемы эффективности функционирования организации.

  3. Значение и роль организационных отношений в обществе.

  4. Классификация организаций и ее использование в процессе формирования организаций.

  5. Типы социальных организаций, их специфика. Особенности формирования и функционирования.

  6. Анализ особенностей социально-экономических организаций.

  7. Анализ системы управления организацией (состав, структура, особенности).

  8. Анализ функционального содержания организации.

  9. Проблемы разработки функциональной структуры организации.

  10. Анализ условий оптимального построения функциональной системы управления.

  11. Проблемы использования ФСА как инструмента исследования организационных структур управления.

  12. Проблемы построения оптимальной бюджетной системы организации.

  13. Анализ финансовой устойчивости организации.

  14. Проблемы управления инвестиционным процессом в организации.

  15. Анализ процессов формирования самоорганизации и самоуправления в организации.

  16. Анализ условий действия закона синергии.

  17. Анализ условий действия закона самосохранения.

  18. Анализ условий действия закона развития.

  19. Анализ условий действия закона информированности и упорядоченности.

  20. Анализ условий действия закона анализа и синтеза.

  21. Анализ условий действия закона композиции и пропорциональности.

  22. Анализ организационно-экономических основ устойчивого функционирования организации.

  23. Проблемы управления персоналом организаций.

  24. Проблемы управления занятостью в организации.

  25. Анализ организации в системе социальной защиты населения.

  26. Анализ принципов формирования организационных систем.

  27. Общества, их специфика, особенности функционирования.

  28. Товарищества, их достоинства и особенности.

  29. Холдинг – как форма организации.

  30. Финансово-промышленные группы.

  31. Основные принципы статической и динамической организаций.

  32. Влияние внешней и внутренней среды на деятельность организации.

  33. Жизненный цикл организации и характеристика его этапов.

  34. Специфические законы социальной организации.

  35. Организационная культура.

  36. Основные тенденции развития организаций.



  1   2

Похожие:

Рабочая программа по дисциплине «Теория организации» составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов по специальности «Менеджмент организации». iconРабочая программа по дисциплине «Методика преподавания психологии»
Рабочая программа составлена на основании государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности...
Рабочая программа по дисциплине «Теория организации» составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов по специальности «Менеджмент организации». iconРабочая программа по курсу «История зарубежной литературы XX века...
Рабочая программа по курсу «История зарубежной литературы XX века (первая половина)» составлена на основе требований Государственного...
Рабочая программа по дисциплине «Теория организации» составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов по специальности «Менеджмент организации». iconКафедра социально-культурного сервиса и туризма
Рабочая учебная программа дисциплины «Всемирная история» составлена на основании требований государственного образовательного стандарта...
Рабочая программа по дисциплине «Теория организации» составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов по специальности «Менеджмент организации». iconУчебно-методический комплекс специальности: 080507. 65 «Менеджмент организации»
«Маркетинг» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования,...
Рабочая программа по дисциплине «Теория организации» составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов по специальности «Менеджмент организации». iconПрограмма учебной дисциплины
Программа составлена на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности...
Рабочая программа по дисциплине «Теория организации» составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов по специальности «Менеджмент организации». iconПрограмма учебной практики 20/91 фгос для направления: 221400. 62 «Управление качеством»
Программа практики составлена на основании федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования...
Рабочая программа по дисциплине «Теория организации» составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов по специальности «Менеджмент организации». iconУльяновское высшее авиационное училище гражданской авиации (институт)
Программа преддипломной практики составлена на основании учебного плана, утвержденного ректором училища «22» июня 2006 года, требований...
Рабочая программа по дисциплине «Теория организации» составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов по специальности «Менеджмент организации». iconМетодическое пособие для организации самостоятельной работы студентов...
Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования
Рабочая программа по дисциплине «Теория организации» составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов по специальности «Менеджмент организации». iconПрограмма производственной преддипломной практики
Требования Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к организации производственной преддипломной...
Рабочая программа по дисциплине «Теория организации» составлена на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов по специальности «Менеджмент организации». iconМетодические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов...
В. И. Попов, И. С. Романчук. Теория государства и права: Учебно-методическое пособие для студентов очного отделения направления «Юриспруденция»....
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница