Как себя вести на интервью. 21 Типичные вопросы и ответы 23


НазваниеКак себя вести на интервью. 21 Типичные вопросы и ответы 23
страница2/11
Дата публикации13.03.2013
Размер0.64 Mb.
ТипИнтервью
userdocs.ru > Информатика > Интервью
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
^

Оценка ситуации и собственных возможностей



Поиск работы должен начинаться с анализа ситуации и своих собственных возможностей.

Прежде чем начать действовать Вы должны:

а) определить свои профессиональные интересы и склонности (кратко можно назвать это Вашим «Хочу»);

б) оценить свои профессионально важные качества: здоровье, квалификацию, способности, которые определяют Вашу профессиональ­ную пригодность и возможности (Ваше «Могу»);

в) узнать, какие профессии пользуются спросом на рынке труда, по каким профессиям можно найти себе работу («Надо»).

Общая идея эффективных действий при приеме на работе прямо вытекает из основ рыночной экономики - Вы продавец своего товара, ко­торый предлагает свои умения, знания, квалификацию, опыт, молодость, энергию, желание работать и быть полезным покупателю.

Общая задача любого покупателя состоит в том, чтобы приобре­сти именно тот товар, который будет максимально удовлетворять его потребности. Работодатель, выступающий в роли покупателя на рынке тру­да, хочет того же. Он желает нанимать людей, которые могут выполнять именно ту работу, которая ему поручена. Однако, если Вы полагаете, что на работу нанимают самого лучшего, опытного, знающего и умелого кандидата, то Вы недостаточно хорошо понимаете, как работает рынок.

Представьте вполне реальную ситуацию. Стоят два продавца. У обоих одинаковый товар и цена одна, но у одного покупают, а другой сто­ит без дела. Почему? Вероятно, успешный продавец правильно выбрал время и место продажи, или удачно расположил свой товар, или хорошо его рекламирует. А может быть, продавец просто приятно выглядит, вызывает доверие и желание купить именно у него. Любая торговая компания прекрасно знает, насколько сильно успех торговли зависит от причин, не связанных с качеством самого товара

Исходя из этого, целью Ваших действий является, максимально полно и выигрышно представить свои личные и рабочие качества и дать работодателю ту информацию, которая убедит его, что Ваш «товар» лучше всего удовлетворит его потребности.

Прежде чем мы более подробно рассмотрим правила позитивного влияния на мнение работодателя и то, как правильно преподнести себя, обсудим главное - Ваше внутренне убеждение, Вашу установку, исходя из которой Вы начинаете действовать в поиске работы.

К сожалению, часто бывает, что человек приступает к каким-то конкретным действиям, не имея позитивного настроя - такой установки, которая помогает эффективно и успешно действовать. Прежде всего, необходимо понять, что не бывает плохих и хороших установок.

Все ваши убеждения-установки хороши, но не все из них полезны и эффективны в данной конкретной ситуации. Установка считается полезной и эффективной, если она позволяет достигать успеха в конкретных условиях. В противном случае, мы считаем ее неполезной.

Существует две неполезные установки, которые мешают достигать успеха в ситуации трудоустройства. Первое неполезное убеждение может быть выражено словами: «Меня все равно не примут».

Действительно, если Вы убеждены в том, что цель непостижима, то прикладывать усилия к тому, чтобы ее достичь, бессмысленно. Потому, человек, имеющий такую установку, даже не пытается всерьез проверить достижимость своей цели. Встречаясь с самым минимальным препятствием, он не пытается сообразить, как его обойти, а сразу говорит: «Ага! Я же знал, что меня не возьмут. Цель недостижима!» Можно сказать, что человек сам себя загоняет во внутреннюю ловушку. С одной стороны он вроде хочет достичь цели, с другой, хочет чтобы его убеждения оказались правильными. Психологам известно, что в ситуации такого выбора человек всегда предпочитает подтвердить свое убеждение. Поэтому некоторые люди как будто специально делают все, чтобы их цель не была достигнута.

Другая неполезная установка выражается словами: «Меня все равно возьмут!». Это убеждение неполезно в данном случае потому, что мешает верно оценить объективную ситуацию. Если человек действует, исходя из такого убеждения, то он обычно не замечает реальных препятствий на своем пути. Достижение цели зачастую требует усилий, учета обстоятельств, сообразительности и быстрой реакции на изменения ситуации. Однако зачем все это, если «меня все равно возьмут». И после бывает крайне неприятно, болезненно и даже трагично услышать вежливые слова: «Извините, но Вы нам не подходите».

Установка, наиболее полезная и эффективная для достижения успеха в трудоустройстве, основана на объективном анализе ситуации и логике. Ход рассуждений может быть следующий: «Если работодатель объ­явил о наличии свободного рабочего места, значит, он объективно нуждается в работнике. Если бы в его распоряжении был работник, который подходит для этого места, то он и был бы принят. Следовательно, работо­датель нуждается в работнике, но не знает кого ему взять. Значит, я могу быть принятым на это место. Однако, работодатель, объявив о свободном рабочем месте, получает выбор из нескольких кандидатур. Следовательно, я должен доказать, что моя кандидатура наиболее подходит, что именно я могу наиболее эффективно выполнять ту работу, которую мне поручат».

Исходя из этого рассуждения, полезная и эффективная установка может быть сформулирована так: «Меня обязательно возьмут на работу, если я докажу работодателю свою полезность и нужность, продемонстрирую свои позитивные профессиональные и личные качества».

Именно это убеждение в наибольшей степени учитывает реальное положение вещей и потому, опираясь на него, можно с наибольшим успехом выполнять все последующие действия.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Как себя вести на интервью. 21 Типичные вопросы и ответы 23 iconВремя ответа на вопросы не ограничено, но не размышляйте слишком долго над каким-либо вопросом
В сущности, здесь нет правильных или неправильных ответов, правилен каждый правдивый ответ. Иногда люди стремятся отвечать на вопросы...
Как себя вести на интервью. 21 Типичные вопросы и ответы 23 iconПриз ваше интервью в следующем номере журнала о кошках. Вопросы:...
Есть пять вопросов, на которые надо дать ответы, все ответы присылайте в личное сообщение Веронике
Как себя вести на интервью. 21 Типичные вопросы и ответы 23 iconНа тренинге специалист отвечает на все Ваши вопросы и тревоги: "Когда...
Консультант общероссийской общественной организации профессиональной психотерапевтической лиги
Как себя вести на интервью. 21 Типичные вопросы и ответы 23 iconГиБдд и страховые компании. Как вести себя, если ты не прав, а тебе...
Как решить указанные выше вопросы, потратив разумные деньги, как получить соразмерную вложенным деньгам помощь квалифицированного...
Как себя вести на интервью. 21 Типичные вопросы и ответы 23 iconСчастье и горе в их представлении? На эти и многие другие вопросы...
Почему мы называем себя славянами? Как понимали славяне время? Кто такой черт с точки зрения наших предков? Что такое счастье и горе...
Как себя вести на интервью. 21 Типичные вопросы и ответы 23 iconСтатья "Вульгарные бабы кто они?"
Вести себя вульгарно – значит вести себя вызывающе, произносить вульгаризмы, мат. Одеваться вульгарно – значит одеваться так, чтобы...
Как себя вести на интервью. 21 Типичные вопросы и ответы 23 icon«Зимняя карусель»
«Как вести себя и как работать в библиотеке со справочной литературой»- школьная библиотека
Как себя вести на интервью. 21 Типичные вопросы и ответы 23 iconПсихологическая подготовка Вопросы в интервью
Следовательно, – журналист нацелен на получение информации, поэтому обмен мнениями в интервью чаще всего недопустим. Интервью иногда...
Как себя вести на интервью. 21 Типичные вопросы и ответы 23 iconВеликий Переход. До и после 2012 года
Как изменится окружающий нас мир и как должны измениться мы сами, чтобы найти в нем место для себя? В чем смысл очередного космического...
Как себя вести на интервью. 21 Типичные вопросы и ответы 23 iconНарцистические родители. Интервью с Сэмом Ванкиным Вопрос: Как ведёт себя нарциссическая мать?
Кто он, какой он и чего хочет – это интересует ее меньше всего. Она сама все за него знает, потому что воспринимает его продолжением...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница