Управления образования облисполкомов
Скачать 20.94 Kb.
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 06.06.2011 11-20-07/255/дп
О трудовых отпусках педагогических работников дошкольных учреждений В связи с поступающими вопросами по применению постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 мая 2011 г. № 679 «О внесении изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 100» Министерство образования разъясняет следующее. Указанное постановление вступает в силу после его официального опубликования, т.е. с 4 июня 2011 г. В соответствии с данным постановлением установлена продолжительность основного отпуска 42 календарных дня следующим категориям педагогических работников дошкольных учреждений: заведующим, заместителям заведующих по основной деятельности, воспитателям-методистам, воспитателям, руководителям физического воспитания, музыкальным руководителям. На основании статей 153 и 163 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка. Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. Периоды, включаемые в рабочий год, порядок предоставления трудового отпуска в первый и последующие годы, очередность их предоставления, разделение на части предусмотрено статьями 164 – 174 Трудового кодекса Республики Беларусь. Трудовые отпуска за рабочий 2011 год следует предоставлять пропорционально отработанному времени относительно 4 июня 2011 года (статья 177 Трудового кодекса Республики Беларусь). Например, расчет отпуска за рабочий год с 01.09.2010 г. по 31.08.2011 г. пропорционально отработанному времени относительно 4 июня 2011 г. будет следующий: за период с 01.09.2010 г. по 03.06.2011 г. – рассчитывается исходя из продолжительности трудового отпуска 30 календарных дней; за период с 04.06.2011 г. по 31.08.2011 г. – из расчета продолжительности отпуска 42 календарных дня. Обе части отпуска суммируются и будут составлять продолжительность трудового отпуска за рабочий год с 01.09.2010 г. по 31.08.2011 г. Заместитель Министра К.С.Фарино 11 Слуянова 200 99 10 10 Давидович 200 14 82 06.06.2011г. отпуска |
Похожие:
 | Образовательная программа каждого направления проходит без отрыва... Москвы по инициативе Управления профессионального образования департамента образования г. Москвы и Управления социализации и дополнительного... |  | Готовность высшего образования Беларуси к включению в епво (Европейское... Основные нормативные документы б) механизмы управления системой (основные органы управления, их компетенции и взаимодействие) в)... |
| Итоги развития системы образования Екатеринбурга в 2002 году Годовой доклад В разработке аналитических материалов принимали участие специалисты Управления образования администрации г. Екатеринбурга, органов... | | Управление можно рассматривать с разных точек зрения Понятие «управление». Содержание науки управления. Цели и задачи управления. Основные категории теории управления. Объект и субъект... |
| Сообщения Председатель Оргкомитета — Чистова Екатерина Богдановна, начальник Управления социализации и дополнительного образования Департамента... | | Управление образования Во исполнение плана Управления образования на 2012 год и в целях повышения статуса воспитательной работы в общеобразовательных учреждениях... |
| Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «устойчивое развитие: вопросы экономики, права, экологии, социологии, образования, управления проектами» | | Министерство образования и науки РФ федеральное государственное бюджетное... «Московский государственный университет технологий и управления имени К. Г. Разумовского» |
| «Согласовано» Начальник Управления социализации и дополнительного... Московском городском конкурсе социально значимых проектов школьников по ресурсосбережению | | Министерство образования Республики Беларусь Проблемы управления оплатой труда. Отечественный и зарубежный опыт повышения эффективности управления оплатой труда |