Социальные институты и социальные организации


Скачать 40.44 Kb.
НазваниеСоциальные институты и социальные организации
Дата публикации24.07.2013
Размер40.44 Kb.
ТипДокументы
userdocs.ru > История > Документы
2 мая 2012 г.

Социальные институты и социальные организации.

План:

  1. сущность социальных институтов и их виды

  2. функции

  3. социальные организации, структура организаций

  4. виды социальных организаций.


Социальный институт (лат. – установление) – совокупность правил поведения, принципов, установок, которые регламентируют определенную сферу общественной жизни.

Основные институты:

    • Политический – потребность в безопасности и социальном порядке.

    • Экономический – обеспечение средствами существования.

    • Религии – помогает решать людям духовные проблемы.

    • Культуры.

    • Семьи и брака.

Социальные институты тесно связаны с социальными группами, но тем не менее отличаются от них. Социальный институт выступает как исторически сложившиеся, устойчивая форма организации совместной деятельности людей. И реализация социальными институтами значимых функций обеспечивается тем, что внутри каждого существует целостная система, стандартизированы образцов поведения, а также ценностно-нормативная структура с соответствующими ей социальными статусами и ролями.

^ Виды институтов:

В зависимости от содержания и предметов регулирования существует 6 видов институтов:

  • Экономические – наиболее устойчивые, с четкой регламентацией в хозяйственной деятельности (институты торговли, банковские институты, ООО, ИП).

  • Политические – связаны с установлением, поддержанием политической власти (государство, армия, партия, администрации, самоуправление).

  • Социокультурные и воспитательные – отвечают за воспроизводство и поддержание социальных ценностей (школы, сады, музеи, выставки).

  • Организационно-управленческие институты (церемониально-символические) – осуществляют процесс управления и планирования за оптимальным ходом взаимодействия.

  • Нормативно ориентирующие – механизмы морально-этической регуляции поведения. Задача – придать поведению нравственную аргументацию.

  • Нормативно санкционирующие – осуществляют регуляцию поведения на основе правил, прописанных в документах. Гарант выполнения – государство и его представительные органы.

Функции институтов.

  1. функция закрепления и воспроизводство общественных отношений

  2. регулятивная

  3. интегративная – процесс сплочения, взаимозависимости и взаимоответственности. Интеграция сопровождается упорядочиванием взаимодействий, а также увеличением объема и частоты отношений.

  4. транслирующая

  5. коммуникативная – обеспечивает хождение информации как внутри института, так и между институтами.

Дисфункции институтов внешне могут выражаться в недостатке подготовленных кадров, материальных средств и организационных недостатков. С содержательной т.зр. дисфункции проявляются в неясности целей, неопределенности функций, падении престижа.

^ Социальные организации.

Организация понимается как вид специфической деятельности по налаживанию устойчивых связей и координации усилий. Организация понимается как свойство какого-либо объекта иметь упорядоченную структуру. Организация – искусственное образование институционального характера, выполняющее определенную общественную функцию.

Признаки организации:

  1. Организация – социальная группа, ориентированная на достижение взаимосвязанных или специфических целей.

  2. Организация представляет собой социальную систему.

  3. Структура в социальных организациях представляет собой иерархию.

  4. Организация – группа, которой свойственна высокая степень формализации.

  5. Организация имеет программу деятельности. Эта программа может формулироваться в общих чертах и отражает общие цели.

  6. Организация позволяет идентифицировать её членов на принадлежащих и не принадлежащих.

  7. Организация обладает коллективной идентичностью, то есть она имеет название.

Организация – это социальная группа, ориентированная на достижение целей и основанная на формировании высоко формализованных структур, включающих в себя систему управления, программу действий и фиксирование участников.

^ Элементы организации.

Основным элементом является структура. При чем существует формальная структура – совокупность обезличенных правил, образцов поведения, которые проявляются в правовых, организационных и социо-культурных формах. Формальная структура обеспечивает устойчивость и упрощает процесс управления. Она может быть вертикальной и горизонтальной. Наряду с формальной формируется внеформальная и неформальная. Неформальная – социально-психологическая – совокупность отношений, сложившихся между участниками в процессе общения. Внеформальная – это взаимоотношения между членами, которые возникают для выполнения профессиональных задач (внеформальная организованность персонала).

Второй элемент – цель. Вне цели не существует организации. Существуют разные виды целей: цели-задания – цели, которые ставятся перед организацией более высокой структурой; цели-ориентации складываются из личных целей; цели-системы – обеспечение устойчивости самой системы.

Третий элемент – члены организации. Каждый из членов должен обладать определенными знаниями, навыками и качествами.

Четвертый элемент – технология. Организация – это место, в котором энергия участников применяется для модернизации материалов или информации. Технология включает в себя методы, средства и процесс модернизации.

Пятый элемент – внешнее окружение. Полностью закрытых организаций не существует.

^ Виды организаций:

В основе классификации лежат 3 признака: степень формальности отношений, подвижность цели и возможности членов влиять на результаты деятельности организации.

  1. административные (деловые) – у них есть жесткая структура, высокая формальность и слабая возможность членов влиять на результаты.

  2. общественные (союзные) – цели подвижны, структура менее формализована, члены имеют некие возможности влияния (партии, профсоюзы, клубы по интересам).

  3. ассоциативные – минимальная степень формальности, структура подвижна, цели вырабатываются в ходе деятельности, влияние индивидов высокое (дружеские компании, семья).

По типу взаимоотношений:

  1. формальные

  2. неформальные.

Впервые в науку такое деление ввел Элтон Мэйо.

Похожие:

Социальные институты и социальные организации icon2. Структура социологического знания
Объектами социологии являются: общество как целостная социальная реальность; социальные организации; социальные институты; социальные...
Социальные институты и социальные организации iconМ/Н политический процесс
Туре нет единого подхода в определение основных субъектов м/н процесса. Встречается подход, согласно которому выделяются социальные...
Социальные институты и социальные организации iconРоль. Их задача сводится не только к принуждению. В каждом обществе...
Почему некоторые социальные институты продолжают существовать даже если не выполняют возложенных на них функций
Социальные институты и социальные организации iconТема 10 социальные институты план
Понятие социального института. Условия формирования и функционирования социальных институтов
Социальные институты и социальные организации icon6.  Социальные отношения и социальные вопросы 18
Трудовые отношения. Обеспечение занятости. Повышение квалификации. Условия высвобождения работников 05
Социальные институты и социальные организации iconТемы докладов к семинару 4 «Социальные общности. Малые социальные группы»
Макротеории социального взаимодействия о формировании социальных общностей (Ф. Теннис, К. Маркс, М. Вебер, Э. Дюркгейм, Т. Парсонс,...
Социальные институты и социальные организации icon4: Социальные институты
Содержание понятий «личность», «индивид», «индивидуальность», «человек», «социализация», «ресоциализация», «десоциализация», «феральный...
Социальные институты и социальные организации iconЧасто можно наблюдать, как в обществе возникают процессы, связанные...
Эти коллективные действия представляют собой особую разновидность социальных процессов, называемых социальными движениями. Что же...
Социальные институты и социальные организации iconВлияние телесности человека на его успешность в карьере
Многие социальные институты, процессы и явления (школа, армия, семейное воспитание, учреждения здравоохранения, спорт и др.) «муштруют»...
Социальные институты и социальные организации iconЗадания
Личность как социальный тип. Социальный контроль и девиация. Личность как деятельный субъект. Социальные изменения. Социальные революции...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница