«Менеджмент организации», 501з, 502з, 503з
(3 ОЗО, 2012-2013 уч. год)
20.10.2012-11.11.2012 (основная сессия)
оплатить за 5 семестр до 01.08.2012 (13600р.), за каждый день просрочки 0,3% штраф!!!
5 семестр
Экзамены:
Иностранный язык (задание на кафедре каб.114 53/02)
Организационное поведение
Управление персоналом
Зачеты:
Бухгалтерский учет
Маркетинг
Социология
Финансы и кредит
Контрольная работа:
Маркетинг (Гибадуллина Л.Х.)сдавать работу на кафедру маркетинга каб.212 53/02
Организационное поведение (Хайрутдинова Н.У.)сдавать работу на кафедру менеджмента каб.211 53/02
Управление персоналом (Фролова И.И.) сдавать на кафедру менеджмента каб.211 53/02
Экзаменационные вопросы по дисциплине
«Организационное поведение»
Объект и предмет организационного поведения. Место организационного поведения в системе наук.
Основные категории организационного поведения.
Предпосылки организационного поведения персонала.
Предпосылки организационного поведения руководителя.
Система методов организационного поведения.
Теории поведения человека в организации.
Современные концепции организационного поведения.
Природа и характеристика организации.
Организационный маркетинг.
Организационное проектирование.
Личность и организация.
Персональное развитие в организации.
Планирование персональной карьеры.
Мотивирование организационного поведения.
Теории мотивации и их применение.
Управление мотивацией организационного поведения.
Лидерство в организационном поведении.
Авторитет руководителя в организации.
Власть в организационном поведении.
Коммуникативное поведение в организации.
Межкультурная коммуникация.
Общение и стиль управления.
Организационная культура поведения.
История развития организационной культуры.
Методы диагностики организационной культуры.
Культура научной организации и мотивация труда.
Корпоративная культура и этапы жизненного цикла компании.
Национальная культура организационного поведения.
Организационное поведение в международном бизнесе.
Международные этические нормы делового общения.
Маркетинг персонала организации.
Маркетинг организационного поведения.
Маркетинговый подход к менеджменту.
Стратегия управления организационным поведением.
Управление организационным поведением.
Технология управления организационным поведением.
Изменения в организации.
Нововведения (инновации) в организации.
Групповая динамика.
Формирование группового поведения.
Типы конфликтов в организации.
Управление конфликтным поведением.
Вопросы к экзамену
по дисциплине «Управление персоналом»
Персонал предприятия как объект управления.
Характеристики понятий: трудовые ресурсы, работники, кадры, коллектив, наемные работники, персонал.
Социально-демографические и социально-профессиональные характеристики персонала.
Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Социальная комплексная подсистема предприятия.
Организация как система. Критерии и типы организации.
Управление персоналом как процесс, как интегративная функция, как набор мероприятий.
Социальные роли менеджера: организатор, руководитель, управленец.
Департаментализация как организационная структура службы управления персоналом.
Принципы управления персоналом.
Цели управления персоналом.
Методы управления персоналом.
Процессы и функции комплексной подсистемы управления персоналом.
Коллективный договор как один из механизмов управления персоналом.
Планирование потребностей в персонале.
Пути покрытия потребностей в персонале. Характеристики понятия «рынок труда».
Набор и отбор персонала.
Оценка потенциала, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры.
Внедрение в работу, в должность. Характеристики и критерии профессиональной и организационной адаптации.
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.
Мотивация и стимулирование поведения в процессе трудовой деятельности.
Три измерения оценки персонала. Разница между их оценками.
Оценка должности. Фундаментальные элементы должности.
Модели оценки трудовой отдачи работника.
Система управления персоналом. Её элементы.
Критерии, этапы и методы отбора персонала.
Организация процесса управления персоналом.
Неудовлетворенные потребности как отправной момент процессов стимулирования и мотивации. Модели Маслоу, Херцберга.
Организационный климат организации. Факторы, влияющие на его содержание.
Понятие и характеристики организационной (корпоративной) культуры.
Субъекты управления персоналом организации. Разделение полномочий между ними.
Составил: Платонов Ю.В.
Вопросы к зачету по дисциплине «Бухгалтерский учет»
Информация и ее значение в управлении предприятием. Хозяйственный учет: понятие, виды. Пользователи бухгалтерской информации.
Понятие бухгалтерского учета, его задачи, объекты, измерители информации.
Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации.
Объект бухгалтерского учета: имущество предприятия, его виды и отражение на счетах.
Объект бухгалтерского учета: обязательства предприятия, их виды и отражение на счетах.
Хозяйственные процессы предприятия и отражение их на счетах.
Метод бухгалтерского учета и его элементы. Двойная запись.
Счета бухгалтерского учета: понятие, содержание и строение активных, пассивных и активно-пассивных счетов. Примеры таких счетов.
Общая классификация счетов бухгалтерского учета. Характеристика Плана счетов бухгалтерского учета.
Синтетический и аналитический учет: понятие, характеристика, взаимосвязь.
Оценка и калькулирование – как способ стоимостного измерения объектов учета.
Понятие бухгалтерского баланса, его строение и содержание.
Классификация бухгалтерских балансов.
Типы хозяйственных операций и их влияние на бухгалтерский баланс.
Документация: понятие и значение в учете.
Классификация бухгалтерских документов.
Реквизиты и порядок оформления бухгалтерских документов.
Документооборот предприятия.
Инвентаризация: понятие, виды, сроки проведения. Этапы проведения инвентаризации.
Результаты инвентаризации и их отражение в бухгалтерском учете.
Понятие, классификация, характеристика учетных регистров.
Формы бухгалтерского учета и их развитие.
Способы исправления ошибок в документах и учетных регистрах.
Определение организации бухгалтерского учета. Функции и структура бухгалтерского аппарата.
Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера.
Понятие формирование учетной политики.
Раскрытие учетной политики. Основные нормативные документы по учетной политики организации.
Составил: Осадчий Э.А.
Вопросы к зачету по дисциплине «Маркетинг»
Понятие, цели и функции маркетинга.
Виды маркетинга.
Концептуальное содержание маркетинга.
Окружающая среда маркетинга.
Понятие и виды маркетингового исследования.
Типы маркетинговой информации и источники её получения.
Методы сбора маркетинговой информации.
Методы анализа маркетинговой информации.
Разработка проекта маркетингового исследования.
Емкость рынка и методология ее анализа.
Рыночный спрос и методология его анализа.
Рыночная доля фирмы и методы её расчета.
Понятие и признаки сегментации рынка.
Анализ привлекательности рынка и выбор стратегии его охвата.
Позиционирование товаров на рынке.
Факторные модели для изучения поведения покупателей потребительского рынка и рынка организаций.
Понятие товара. Классификация товаров потребительского и производственного назначения.
Рыночная атрибутика товара.
Понятие нового товара и этапы разработки нового товара.
Концепция жизненного цикла товара.
Структура каналов сбыта и процесс их выбора.
Категории торговых посредников.
Вертикальные маркетинговые системы.
Цена как инструмент маркетинга. Факторы, влияющие на величину цены.
Методы формирования цены.
Ценовые стратегии.
Понятие, виды и основные средства рекламы.
Планирование и оценка эффективности рекламной кампании.
Стимулирование сбыта как элемент «promotion – mix».
Связи с общественностью как элемент «promotion – mix».
Персональные продажи как элемент «promotion – mix».
Структура плана маркетинга и последовательность его разработки.
Маркетинговые цели и стратегии.
Типы организационных структур маркетинга.
Понятие и основные направления товарной политики фирмы.
Понятие и принципы формирования ассортимента товаров. Ассортиментная политика фирмы.
Контроллинг в системе маркетинга.
Способы проникновения компании на внешние рынки.
^
по дисциплине «Социология»
Становление и развитие социологии как науки.
Объект и предмет социологии.
Функции социологии.
Социологическое понимание культуры. Основные компоненты культуры.
Этноцентризм и культурный релятивизм.
Культурное развитие и культурная деградация.
Понятие субкультуры.
Человек и личность.
Структура личности. Статусы-роли-диспозиции.
Социализация личности.
Механизмы социализации личности.
Социальные группы. Характеристика и типы социальных групп.
Групповое поведение и поведение личности в группе.
Конформизм.
Социальные организации.
Возникновение, строение социальных организаций
Социальная стратификация.
Бедность и неравенство.
Социальные институты.
Функции социальных институтов.
Семья как важнейший социальный институт.
Социальные ценности и нормы.
Отклоняющееся поведение и преступность.
Социальный контроль, его функции и структура.
Социальная мобильность.
Каналы, механизмы и факторы социальной мобильности.
Сущность социальных конфликтов.
Роль конфликтов в жизни общества
Социальные изменения: понятие и виды.
Формы коллективного поведения.
Ассистент
Басырова В.Ш.
Вопросы к зачету по курсу «Финансы и кредит»:
Социально-экономическая сущность финансов
Функции финансов. Роль финансов в расширенном воспроизводстве
Финансовая система и характеристика ее звеньев
Деньги: их сущность и происхождение
Функции денег. Виды денег
Денежная система и ее элементы
Понятие денежного обращения. Закон денежного обращения
Инфляция и методы управления ею
Финансовая политика
Субъекты, объекты управления финансами
Функции органов управления государственными финансами
Финансовый контроль, его формы и методы
Сущность и функции финансов коммерческих организаций и предприятий
Финансовые ресурсы предприятий
Денежные фонды коммерческих предприятий
Управление финансами предприятия
Экономическая сущность капитала предприятия. Основной капитал предприятия
Прибыль и рентабельность как показатели эффективности деятельности предприятия
Сущность и функции государственного бюджета
Бюджетная система и устройство РФ
Бюджетный процесс и его стадии
Экономическое содержание доходов государственного бюджета
Налоговая система РФ и принципы ее построения
Экономическая сущность расходов бюджета и их классификация
Виды расходов
Сущность, функции государственного кредита. Виды и формы кредитной деятельности государства
Государственные займы и их классификация
Государственный долг
Страхование
Внебюджетные фонды
Экономическое содержание финансового рынка
Виды финансовых рынков
Организационная структура финансового рынка
|
