Пострелиз Форума


Скачать 81.32 Kb.
НазваниеПострелиз Форума
Дата публикации05.06.2013
Размер81.32 Kb.
ТипДокументы
userdocs.ru > Культура > Документы

Пострелиз Форума


Международный деловой форум, посвященный управлению бизнес-конфликтами

30 марта – 1 апреля 2012 года в Санкт-Петербурге состоялся четвертый Международный деловой форум «Открытое пространство», организованный Петербургской школой интеллектуальных переговорщиков «ШИП» и Школой развития персонала «НикоМаха» при поддержке Межрегионального ресурсного центра. Темой форума в нынешнем году стало «Управление бизнес-конфликтами».

В форуме приняло участие более 120 предпринимателей и руководителей, юристов и медиаторов, специалистов по персоналу и организационных консультантов из Санкт-Петербурга и Москвы, Великого Новгорода и Твери, Воронежа и Самары, а также из Франции и Австралии.

В ходе круглых столов и дебатов, мастер-классов и кейс-лабораторий участникам удалось не только обменяться опытом и обсудить ключевые проблемы инициации и урегулирования бизнес-конфликтов, но и обучиться конкретным техникам управления организационными и личностными противоречиями.

На круглом столе «Бизнес и власть: кто сверху?» с участием владельцев среднего и малого бизнеса, а также депутатов муниципальных округов Санкт-Петербурга и Гатчины были рассмотрены проблемы невыполнения госструктурами обязательств по госконтрактам и пассивности бизнеса в освоении средств, выделенных на целевые программы поддержки бизнеса. Все эксперты сошлись во мнении о неоднородности и разноязыкости «власти» и «бизнеса» и необходимости точечного сфокусированного рассмотрения отдельных конфликтов. В качестве способов налаживания конструктивного диалога чиновников и бизнесменов предложено формирование сетевых самоорганизующихся сообществ для открытого обсуждения проблем и на реальных и на виртуальных площадках. Одной из таких площадок может стать Форум «Открытое пространство».

На круглом столе о проблемах использования медиации, как инструмента досудебного урегулирования споров опытные медиаторы и юристы отвечали на вопросы предпринимателей о выгодах и рисках привлечения независимых «примирителей». В частности, затрагивались проблемы несовершенства российской судебной системы и необходимости внесения существенных поправок в федеральный закон «О медиации». Участники круглого стола ратовали за широкую пропаганду в бизнес-сообществе экономических, временнЫх и репутационных выгод медиации. Особую значимость для распространения медиации, по словам Е.Н. Ивановой, руководителя Службы конфликтологического консультирования и медиации СПбГУ, имеет обучение навыкам примирительного посредничества юристов, адвокатов и даже судей.

Круглый стол о роли СМИ в разжигании и урегулировании корпоративных конфликтов собрал как журналистов деловых изданий «Деловой Петербург» и «Эксперт Северо-Запад», так и PR-менеджеров крупных сетевых и страховых компаний. Горячая полемика разгорелась по вопросам искажения внешними СМИ информации о компании, замалчивания и отрицания корпорациями значимых происшествий, профессионализма ньюсмейкеров и ньюсспикеров. Подводя итоги, по мнению Галины Гусевой (Red Line Media), модератора дискуссии, основной проблемой на сегодня является отсутствие либо должного опыта у сторон либо системности в работе специалистов.

Среди мастер-классов стоит отметить глубоко пропитанные профессиональной и человеческой этикой подходы к управлению конфликтами Марка Кукушкина («BEST T&D Group») и Константина Павлова (ВЕГИ), четкость управленческих рекомендаций Алексея Аболмасова (ЁРД), провокационность технологий созидательно разрушения Галины Сартан и Дмитрия Куцовского (КАТАРСИС), откровенную демонстрацию манипулятивных приемов Вадима Шляхтера, комплексность подхода к управлению забастовками и стачками Александра Серавина, практичность стратегии социального партнерства Алексея Подгорнова (Илим-Тимбер), кроссфункциональную широту Елены Маркушиной (Kinsmark), личностную глубину инновационной методологии Елены Дудченко (ВК-консалтинг), проработанность инструментов транзактного анализа Юлии Градовой, интуитивную понятность методики «Четырех цветов» Бриджит Буссюа (Франция), простоту методик ТРИЗ в исполнении Натальи Сафоновой (Тетра-Электрик), масштабность стратегического подхода Сергея Чебаненко (Мегафон), драматичность организационного театра Романа Золотовицкого, технологичность управления противоречиями корпоративной системы обучения Ильи Завитновского (Toyota), наглядность эффекта медиации в рамках мастер-класса Елены Ивановой.

Буквально всех участников Форума увлекли переговорные поединки Дмитрия Коткина. После каждой линейки мастер-классов участники делились обратной связью и завязывали деловые и личные контакты, что придавало деловой части форума очень дружественный и открытый характер.

Третий день Форума прошел в формате Фестиваля тренинговых инноваций. Организатору третьего дня Форума, Никите Русманову, удалось создать незабываемую атмосферу открытости, пригласив Питерский Плейбэк-Театр для спонтанного инсценирования зрительских историй, студию танца «Инсайт» для обучения технологиям бесконфликтного взаимодействия и организовав телемост с австралийским бизнес-тренером Кариной Хутаевой, а также искрометные дебаты с Василием Никольским.

В рамках фестиваля выступили директора тренинговых компаний и действующие директора по персоналу: Ганджа Людмила («Русьимпорт»), Алексей Гущин (Институт Психологической Культуры «Выбор»), Обрезков Александр (автор игры «Управленческий покер»), Сукманюк Ирина (ТА «Мастер-класс»), Илья Глазырин («Тренинг-Менеджер»), Людмила Гаврилова («Бизнес-Линк Тренинг» ), Людмила Морозова («СПб-тренинг. Корпорация успеха»), Михаил Мамаев (Международный институт эстетической медицины), Кураго Виталий (MICROSOFT).

Можно с уверенностью утверждать, что тема форума была полностью раскрыта. Присутствовали представители различных и зачастую противоборствующих профессиональных групп, обсуждались актуальные темы, завязывались новые партнерские отношения. Участники Форума увидели, что конфликт имеет позитивные стороны, освоили инструменты урегулирования споров, а также поняли, что конфликт может быть использован, как инструмент развития людей, бизнеса и общества.

Николай Костицын, Дмитрий Коткин

Организаторы Форума «Открытое пространство»

Официальный сайт Форума: http://конфликты2012.рф/

PS В следующем году: 29-31 марта 2013 г., форум будет посвящен проблемам веры и доверия в бизнесе, корпоративной культуры и корпоративной религии. Это будет уникальное мероприятие на грани бизнеса и за гранью обыденных представлений. Полное погружение в мировоззренческие глубины руководителей и основателей бизнесов. (Подробности здесь).
^

Пострелиз Фестиваля


1 апреля 2012 года состоялся IV Всероссийский фестиваль тренинговых инноваций посвященный теме «Управление бизнес-конфликтами».

В этом году соорганизатором Фестиваля выступила тренинговая компания РУНИКОМ, которая собрала на событие более 100 участников и порядка 20 экспертов в области решения конфликтов и ведения бизнеса. Среди участников - мероприятие посетили: Евросеть, Банк Хоум Кредит, Сеть ресторанов «Две палочки», TOP HOUSE, Центр социальной помощи семье и детям, представители тренинговых компаний: Мастер-Класс, Международная тренинговая компания, Горизонты Роста, Академия роста и др.

По сути, фестиваль прошел под лозунгом «Практично. Интересно. Эксклюзивно».

О практической значимости мероприятия можно судить по выбранным форматам обучения и диапазону затронутых тем. Весь процесс передачи знаний проходил исключительно в формате мини-тренингов, что позволяло сразу же применять знания на практике. Выбору тем можно было только позавидовать, поскольку организаторы подобрали темы ориентируясь на аудиторию бизнес-тренеров, руководителей и сотрудников подразделений, а так же специалистов hr-направления. Одним словом каждый нашел здесь свое.

Наравне с рациональной составляющей фестиваль вызвал бурю положительных эмоций, т.к. предоставил участникам все свободное время посвятить творчеству, соревнованию и искусству. На мероприятии можно было наблюдать выступление Питерского PLAYBACK театра, мастер-класс по парным танцам, гадание на картах ТАРО, увлекательные головоломки и интеллектуальные соревнования. Пожалуй, самым главным в этом являлось то, что все эти события были непосредственно связанны с темой мероприятия.

Ну, и никак нельзя обойти стороной эксклюзивность события, поскольку в этом году фестиваль с полной уверенностью можно назвать международным. 1 апреля мы стали свидетелями телемоста с Австралией, где в 24:00 по местному времени на связь выходила Карина Хутаева. В течении дня каждый желающий мог посетить мастер-класс и пообщаться с тренером Бриджит Буссюа (Франция). Лепту эксклюзивности своими выступлениями добавили тренера ведущих тренинговых компаний страны: Ирина Сукманюк, Василий Никольский, Людмила Морозова, Виталий Кураго, Градова Юлия, Илья Глазырин, Александр Обрезков, Михаил Мамаев, Людмила Ганджа, Людмила Гаврилова, Вадим Шлахтер и Алексей Гущин.

Таким нам запомниться IV фестиваль тренинговых инноваций, а в следующем году событие пройдет 31 марта и будет посвящено теме «Вера и доверие в бизнесе». Через год мы будем праздновать свое пятилетие и гарантируем, что это будет яркое событие в жизни бизнеса и обучения. На нем мы разберем проблемы корпоративной культуры и корпоративной религии, доверия и суеверий в переговорах, исследуем влияние вероисповедания на бизнес-результат, поставим эксперимент из области фрикономики.

Ждем каждого из Вас на полезном, интересном и эксклюзивном событие уже чуть меньше, чем через год. Успейте на льготную регистрацию ведь она уже началась!!! (Подробности здесь)
^

Бизнес и власть. Итоговые выводы круглого стола


На круглом столе «Бизнес и власть: кто сверху?» с участием владельцев среднего и малого бизнеса, а также депутатов муниципальных округов Санкт-Петербурга и Гатчины были рассмотрены проблемы невыполнения госструктурами обязательств по госконтрактам и пассивности бизнеса в освоении средств, выделенных на целевые программы поддержки бизнеса. Все эксперты сошлись во мнении о неоднородности и разноязыкости «власти» и «бизнеса» и необходимости точечного сфокусированного рассмотрения отдельных конфликтов. В качестве способов налаживания конструктивного диалога чиновников и бизнесменов предложено формирование сетевых самоорганизующихся сообществ для открытого обсуждения проблем и на реальных и на виртуальных площадках. Одной из таких площадок может стать Форум «Открытое пространство».

Основные выводы круглого стола:

1. Учитывая наблюдаемые тенденции в России и в мире в целом, успех бизнеса очень во много напрямую зависит от построения конструктивных отношений с властными структурами различных уровней: от муниципальных до общегосударственных. Конструктивность этих отношений напрямую зависит от понимания сторонами интересов друг друга.

2. Интересы как бизнеса, так и властных структур достаточно разнородны и не могут рассматриваться как нечто единое, монолитное и постоянное. С точки зрения взаимодействия бессмысленно говорить о «бизнесе» и «власти» в целом. Необходимо определять конкретные интересы отдельных структур власти и бизнес-структур – проводить своего рода сегментирование власти и бизнеса. Только в этом случае можно будет конструктивно работать над взаимным увязыванием этих интересов.

3. Одной из ключевых проблем взаимоотношений бизнеса и власти является разномасштабность. Отдельны предприятия, чаще всего, не могут эффективно отстаивать свои интересы на необходимом уровне властных структур. Таким образом, объединение бизнеса для представления своих интересов «во власти» становится актуальной и важной задачей. Такое объединение возможно в первую очередь не по отраслевому принципу (интересы бизнесов одной отрасли часто весьма противоречивы), а по принципу общих задач, ценностей и подходов к развитию.

4. Достаточно характерной проблемой является то, что бизнес и власть говорят на разных языках. Часто интересы тех и других совпадают, или, как минимум, не противоречат – но услышать друг друга не получается. На наш взгляд, инициатива в налаживании взаимопонимания должна исходить от бизнеса – хотя бы потому, что бизнес-структуры более открыты и ориентированы на партнёрство.

5. Одним из эффективных способов объединения бизнес-структур для выработки единых позиций по ключевым вопросам взаимодействия с властью и донесения этих позиций до заинтересованных представителей властных структур является формирование структур сетевого типа: менее формализованных, более динамичных и открытых в отношении коммуникаций, чем традиционные иерархические объединения. Таки сообщества могут служить основой для диалога бизнеса с властью и развития политической системы страны.

6. Также мы считаем целесообразным продолжить проведение аналогичных круглых столов на регулярной основе. Для эффективной работы столов необходимо более широкое привлечение представителей властных структур различных уровней и направлений деятельности, а также – приглашение прессы. Целесообразно проводить круглые столы по конкретным вопросам с предварительным обсуждением повестки дня в сообществе.

Похожие:

Пострелиз Форума iconПрограмма Форума. Официальная программа московского международного Форума «Открытые инновации»
Деловая программа Форума разделена на два крупных блока: официальная и специальная программа Форума
Пострелиз Форума iconДля участника Регламент оплаты организационных взносов самостоятельно...
Форума «Селигер-2012» за участие в одной профильной смене Форума составляет 2 500 рублей, из них
Пострелиз Форума iconПоложение о проведении летнего форума социальных коммуникаций и искусства межличностного общения
Настоящее Положение определяет цель и задачи, а также порядок проведения летнего форума «ProАктив 0» (далее – «Форум»), категории...
Пострелиз Форума iconПроект Мероприятия ivбизнес-форума «Деловой климат в России»
Торжественное открытие бизнес-форума Губернатором Ульяновской области С. И. Морозовым
Пострелиз Форума iconПрограмма межрегионального форума «Бизнес – молодой»
Регистрация участников Форума в здании правительства Ленинградской области (Суворовский проспект 67, 501 аудитория)
Пострелиз Форума iconПрограмма регионального молодежного форума "Волга 2012"
Встреча участников форума с Заместителем руководителя Федерального Агентства по делам молодежи Сергеем Юрьевичем Белоконевым
Пострелиз Форума iconПрограмма Международного молодёжного форума-конференции на тему:...
Гд и члены сф фс рф, представители федеральных и региональных органов власти, участники Форума
Пострелиз Форума iconПрограмма проведения Республиканского молодежного образовательного...
Организаторы форума: Министерство образования Республики Коми, Ухтинский государственный технический университет, Администрация мо...
Пострелиз Форума icon согласовывает вопросы размещения Форума с соответствующими ведомствами,...
Российской Федерации, в состав делегаций которых входят представители категорий участников, названных выше
Пострелиз Форума iconПрограмма форума XIV baltic Forum global & regional communications:...
Конференция преподавателей «Cоцио-гуманитарное знание в условиях трансформации общества»
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница