Скачать 486.35 Kb.
|
Общая инструкция по охране труда в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования 1. Общие положения 1.1. Настоящая Инструкция предназначена для использования в Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования. 1.2. В организации должен быть комплект законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии с профилем деятельности организации. 1.3. При приеме на работу необходимо соблюдать требования трудового законодательства в части ограничений по возрасту, проведения обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований), ограничений по подъему и перемещению тяжестей, установленных для женщин, лиц моложе 18 лет и т.д. 1.4. До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии). 1.5. Каждое лицо, поступающее на работу в Академию по трудовому договору, должно пройти вводный инструктаж, который проводит инженер по охране труда, а при его отсутствии - работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Содержание вводного инструктажа зависит от характера производства, вида работ, от наличия вредных и опасных производственных факторов и мер защиты от их воздействия и т.д. 1.6. При поступлении на работу работник также должен пройти инструктаж по пожарной безопасности и в дальнейшем проходить его периодически в порядке, установленном в организации в соответствии с Правилами пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03). 1.7. До начала самостоятельной работы работник должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте, который проводит руководитель структурного подразделения. Содержание такого инструктажа зависит от характера работ, особенностей применяемого оборудования и технологического процесса, наличия вредных и опасных производственных факторов, использования инструментов, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, перерывов в течение рабочего дня (смены). Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием и ремонтом оборудования, хранением и применением сырья и материалов, использованием электрифицированного и иного инструмента, могут освобождаться от первичного инструктажа на рабочем месте. Руководитель организации должен утвердить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте. 1.8. Факт проведения инструктажей должен быть отражен в специальных журналах с указанием вида инструктажа, даты его проведения, подписей инструктирующего и инструктируемого. 1.9. У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. 1.10. Инструкции по охране труда для профессий и по видам работ разрабатываются службами или руководителями структурных подразделений Академии, согласовываются со службой охраны труда или специалистом по охране труда и утверждаются руководителем организации с учетом мнения профсоюзного Комитета. 1.11. Все работники обязаны строго соблюдать требования охраны труда, предусмотрен-ные в должностных инструкциях или в инструкциях для профессий и видов работ. Знать и соблюдать организационно-технические меры при выполнении работ, основные меры предосторожности по охране труда. 1.12. Несоблюдение требований должностной инструкции и инструкций по охране труда должно рассматриваться как невыполнение или ненадлежащее выполнение работником своих трудовых обязанностей и нарушители могут привлекаться к ответственности в соответствии с трудовым законодательством. ^ 2.1. Находясь на территории организации, работник должен: - соблюдать чистоту; - следить за движением транспорта, уступать дорогу транспорту, стоящий транспорт обходить спереди; - ходить только по установленным местам (тротуар, пешеходная дорожка), не использовать не предназначенные для прохода участки. Особую осторожность следует соблюдать в ненастную погоду и в темное время суток при недостаточном освещении территории; - в холодное время года при входе и выходе из помещения плотно закрывать за собой двери, при хождении по открытым переходам и территории организации надевать верхнюю одежду. 2.2. Во избежание получения травм: - не переходить и не перепрыгивать через открытые траншеи, колодцы, люки, если они не оборудованы переходными мостиками с перилами; - не стоять и не проходить под поднятым грузом, избегать места, над которыми производятся какие-либо работы; - не ходить по другим структурным подразделениям, если это не связано с выполнением должностных обязанностей и характером выполняемой работы; - не становиться на сложенные заготовки или детали; - не переходить дорогу перед близко идущей автомашиной или другими видами транспорта; - при подъеме или спуске по лестничным маршам идти спокойно, не спеша, ставить ногу полной ступней, а при необходимости держаться за перила. 2.3. Не разрешается пользоваться материалами, приборами и оборудованием лицам, не допущенным к работам с ними. 2.4. Не допускается посещение столовых и буфетов в специальной одежде, специальной обуви. Прием пищи на рабочих местах разрешается при согласии руководителя структурного подразделения. 2.5. В случае заболевания или получения даже незначительной травмы необходимо прекратить работу, лично или через кого-то сообщить об этом непосредственному руководителю и обратиться в медпункт при его наличии или в другое лечебное учреждение. ^ 3.1. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 225) все работники, в том числе руководители организаций обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. 3.2. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Вновь назначенные на должность руководители и специалисты допускаются к самостоятельной деятельности после ознакомления с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими у работодателя локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях). 3.3. Обучение руководителей и специалистов по охране труда может проводиться по соответствующим программам по охране труда непосредственно в самой организации или в образовательных учреждениях профессионального образования, учебных центрах и других учреждениях и организациях, осуществляющих образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы. 3.4. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также оказания первой помощи пострадавшим. Обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в год. 3.5. Работодатель (или уполномоченное лицо) обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ с обязательной стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. 3.6. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников работодателем создается комиссия в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. 3.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается соответствующее удостоверение установленной формы за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение охране труда и проверку знаний требований охраны труда. 3.8. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: - при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда; - при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда, связанных с соответствующими изменениями; - при назначении или переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда; - по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда; - после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда; - после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда; - при перерыве в работе в данной должности более одного года. 3.9. Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций, осуществляется органами федеральной инспекции труда. ^ 4.1. Для обеспечения высокопроизводительного труда и качества выполнения работ, а также обеспечения безопасности труда, каждому работнику должно предоставляться рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями соответствующих нормативных актов (ГОСТы, СанПиНы, СНиПы, межотраслевые и отраслевые правила по охране труда, эксплуатационная документация на оборудование и т.п.). 4.2. При организации рабочих мест следует учитывать требования по исключению влияния на работника вредных и опасных производственных факторов. В их число входят: - механические опасности от элементов машин и заготовок, например, от формы, массы, скорости, неадекватной механической прочности, упругости и т.д.; - химические вещества, смеси в т.ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используются методы химического анализа; - биологические и микробиологические опасности (вирусные и бактериологические); - электрические опасности, например, контакт с токоведущими частями, электрический заряд, короткое замыкание; - повышенные уровни шума, ультразвука, инфразвука и вибрации (общей и локальной); - отсутствие или недостаточность естественного освещения, пульсация освещенности, избыточная яркость, высокая неравномерность распределения яркости, прямая и отраженная блесткость искусственного освещения; - несоответствие нормам микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение); - неионизирующие электромагнитные поля (ЭМП), создаваемые ПЭВМ и излучения - электростатическое поле, постоянное магнитное поле; - электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ, электромагнитные поля радиочастотного диапазона; - широкополосные электромагнитные импульсы; - электромагнитные излучения оптического диапазона (в т.ч. лазерное ультрафиолетовое); - ионизирующие излучения (альфа и бета-излучения, электронные и ионные лучи, нейтроны); - аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия; - опасности из-за пренебрежения основами эргономики (чрезмерное напряжение тела, неадекватное местное освещение, психические нагрузки, стрессы и т.п.); - опасности при подъеме и перемещении грузов; - опасности в аварийных ситуациях (возгорание электропроводки, материалов, веществ, внезапное отключение электроэнергии и др.). 4.3. Работники на своих рабочих местах перед началом работы должны проверить наличие необходимых инструментов, приспособлений, защитных средств, исправность оборудования, отсутствие мешающих работе предметов, возможность работать удобно при работе сидя или стоя. При выявлении каких-либо недостатков сообщить о них непосредственному руководителю, который должен принять соответствующие меры. Не допускается производить какие-либо работы по устранению недостатков самостоятельно, особенно, если это представляет опасность. 4.4. Все работы на рабочем месте должны выполняться в соответствии с заданиями и документацией по их выполнению. Выполнение других работ, не свойственных для данного рабочего места, не допускается. 4.5. Производить работы с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями на рабочих местах, не предназначенных для выполнения таких работ, запрещается. 4.6. Все работники, занятые на рабочих местах с применением электрооборудования, электроустановок, ручного электроинструмента, должны пройти обучение по программе для неэлектротехнического персонала и иметь группу 1 по электробезопасности с получением соответствующего удостоверения. 4.7. Все работы, связанные с обслуживанием и ремонтом электроустановок, в том числе включение сварочного оборудования в электросеть, должен выполнять электротехнический или электротехнологический персонал, имеющий группу III по электробезопасности. 4.8. Рабочие места, где выделяются вредные химические вещества или пыль, должны оборудоваться вентиляцией и местными отсосами. 4.9. Содержание вредных веществ и пыли в воздухе рабочей зоны, где расположены рабочие места работников, необходимо периодически анализировать и в случае превышения их уровней предельно допустимых концентраций (ПДК) или ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ) должны приниматься меры по повышению эффективности работы вентиляции. 4.10. Каждый работник должен содержать свое рабочее место в чистоте и порядке, не допуская его захламленность. ^ 5.1. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения порученной работы и предупреждения профессиональных заболеваний. 5.2. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, что не относится к вопросам охраны труда. 5.3. Периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью: - динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска; - выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов; - своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников. 5.4. Работодатель определяет контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований). 5.5. Лицо, которое должно проходить предварительный медицинский осмотр (обследование) должно получить от работодателя направление в медицинское учреждение с указанием в нем вредных и (или) опасных производственных факторов и работ. Это направление с приложением амбулаторной карты или выписки из нее с результатами периодических медицинских осмотров по месту предыдущих мест работы передается в медицинское учреждение, где будет проводиться медицинский осмотр (обследование). 5.6. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет. 5.7. Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Роспотребнадзора совместно с работодателями, исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже, чем один раз в два года. По решению органов местного самоуправления в отдельных организациях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров (обследований). 5.8. Периодические медицинские осмотры (обследования) могут проводиться досрочно в соответствии с медицинским заключением или по заключении: территориальных органов Роспотребнадзора. 5.9. Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или опасными производственными факторами в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет. 5.10. Работодатель обязан не допускать работников к исполнению трудовых обя занностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. 5.11. Работник имеет право на прохождение внеочередного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями с ее хранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во врем прохождения указанного осмотра (обследования). 5.12. Медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. |
![]() | Инструкция о мерах пожарной безопасности на объектах Санкт-Петербургской... Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Санкт-Петербургская... | ![]() | Инструкция по охране труда для слесарей по ремонту электроподвижного состава Настоящая инструкция разработана на основании инструкции по охране труда для слесаря по ремонту электровозов и электропоездов в ОАО... |
![]() | Инструкция по охране труда для водителя автомобиля Настоящая инструкция... Ти р-200–01–95, утвержденной приказом Департамента автомобильного транспорта Минтранса России от 27. 02. 1996 №16, Межотраслевыми... | ![]() | Инструкция по охране труда при проведении лабораторных и работ по... К проведению лабораторных и практических работ по биологии допускаются учащиеся с 6-го класса, прошедшие медицинский осмотр и инструктаж... |
![]() | Инструкция по охране труда нормативный акт, устанавливающий требования... Сборник инструкций по охране труда для образовательных учреждений | ![]() | Программа (инструкция) Общие требования по охране труда при проведении первичного инструктажа работникам Резерва проводников |
![]() | Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления Нии труда, вниипи труда в строительстве, Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова, Государственной академии управления... | ![]() | Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту и К самостоятельной работе по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей допускаются лица, имеющие соответствующую квалификацию,... |
![]() | Инструкция по охране труда инструкция №1 Тб на основании настоящей инструкции, а также дополнительных инструкций по специальным видам работ. Работник, пришедший на службу,... | ![]() | Инструкция по охране труда для локомотивных бригад ОАО "ржд" На основе настоящей Инструкции в локомотивных депо железных дорог разрабатываются инструкции по охране труда для локомотивных бригад... |