Организация обучения вопросам охраны труда на предприятиях


Скачать 209.94 Kb.
НазваниеОрганизация обучения вопросам охраны труда на предприятиях
Дата публикации14.06.2013
Размер209.94 Kb.
ТипПрактическая работа
userdocs.ru > Право > Практическая работа


Практическая работа № 2

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ



Цель работы: Ознакомиться с содержанием и требованиями по организации обучения охране труда специалистов и работников предприятий и оформлению соответствующей документации.

Порядок выполнения работы:

  1. Изучить Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

  2. Получить задание на выполнение работы от преподавателя. Оформить соответствующую документацию.

^ Время выполнения работы – 2 часа
I. Общие положения
В целях обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний устанавливается обязательное обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в т.ч. руководителей.

Обучение по вопросам охраны труда регламентируется Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее Порядок), утвержденный постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», а также отраслевыми и локальными нормативно-правовыми актами.

Соблюдение изложенных требований в Порядке и других нормативно-правовых актах обязательны для исполнения всеми ветвями исполнительной власти, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.

Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организаций несет работодатель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
^ 2. Порядок обучения по охране труда
Согласно Порядку обучение работников включает:

  • проведение инструктажей по охране труда;

  • обучение по охране труда и проверка знаний требований безопасности.


^ 2.1. Проведение инструктажей по охране труда
Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Инструктажи по охране труда подразделяются на:

  • вводный;

  • первичный;

  • повторный;

  • внеплановый;

  • целевой.


Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием технических средств обучения и наглядных пособий.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа, рекомендуемый ГОСТ 12.0.004-90, следующий:

  • общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства;

  • основные положения законодательства об охране труда;

  • общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений;

  • основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. основные требования по предупреждению электротравматизма;

  • основные требования производственной санитарии и личной гигиены;

  • средства индивидуальной защиты. порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки;

  • обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, произошедших на предприятиях и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности;

  • порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

  • пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении;

  • первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа установленной формы (табл.1) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, бригадир и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Примерный перечень основных вопросов инструктажей на рабочем месте рекомендованный ГОСТ 12.0.004-90, следующий:

  • общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе;

  • безопасная организация и содержание рабочего места;

  • основные опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма;

  • порядок подготовки рабочего места к работе;

  • безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации;

  • средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими;

  • схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка;

  • требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов;

  • характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм;

  • меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанности и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.


Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием даты проведения инструктажа, в объеме каких инструкций проведен инструктаж, подписи инструктируемого и подписи инструктирующего.

Формы журнала регистрации инструктажей на рабочем месте рекомендованы ГОСТ 12.0.004-90 (табл. 2). В отдельных случаях по решению работодателя в рекомендованную форму журнала могут вводиться другие графы, например, номера и наименование инструкций.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

  • со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ;

  • с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

  • с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку). Конкретная продолжительность стажировки определяется ответственным за стажировку с учетом требований нормативно-правовых актов, в т.ч. и локальных. Результаты стажировки вносятся в журнал регистрации инструктажей на рабочем месте с указанием даты ее проведения (с___ по___).

Руководство цеха, участка, по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Повторный инструктаж проходят все работники, прошедшие первичный инструктаж, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

При выполнении работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, или работ с использованием оборудования повышенной опасности повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 3 месяца. К таким профессиям относятся аккумуляторщики, газо- и электросварщики, рабочие, занятые эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом электроустановок напряжением выше 42В, рабочие, занятые эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом транспортных и грузоподъемных механизмов и другие.

При выполнении сезонных работ (например, в растениеводстве) – перед началом комплекса таковых работ (перед посевной, заготовкой сена, уборочной и т.д.).
Внеплановый инструктаж проводится:

  • при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

  • при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

  • при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

  • по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

  • при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);

  • по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.


^ 2.2. Обучение работников рабочих профессий
2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы, либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Как правило, работодатель издает приказ о проведении обучения и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий, утверждает программу обучения, разработанную на основе типовой отраслевой программы, рассчитанную согласно ГОСТ 12.0.004-90 на 20 часов. В программу входят общие вопросы охраны труда (примерно 8 часов) и требований безопасности при выполнении конкретных работ в зависимости от профессий обучаемых (примерно 12 часов). Занятия (лекции, семинары и т.п.) проводят инженер по охране труда и главные специалисты, имеющие удостоверения по проверке знаний требований охраны труда, а также приглашенные преподаватели или должностные лица, владеющие необходимой оперативной информацией и знаниями.

2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
^ 2.3. Обучение руководителей и специалистов
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей (примечание: как правило, 40 часов) при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом):

  • с должностными обязанностями, в том числе по охране труда,

  • с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда,

  • условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации).

Обучение по охране труда проходят:

  • руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

  • специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

  • члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

Обучающие организации разрабатывают на основе примерных программ обучения и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.

В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
^ 2.3. Проверка знаний требований охраны труда
Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

  • при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

  • при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

  • при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

  • по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля, а также органов исполнительной власти, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

  • после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

  • при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей ее проведение.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов создается обучающей организацией и состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по установленной Порядком форме.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по установленной форме.

Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда.
^ 3. Заключительные положения
3.1. На территории субъекта Российской Федерации организацию обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда координируют федеральные органы исполнительной власти и орган исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации, который формирует банк данных всех обучающих организаций, находящихся на территории субъекта Российской Федерации.

3.2. Ответственность за качество обучения по охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда несет обучающая организация и работодатель организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.3. Контроль за своевременным проведением проверки знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций, осуществляется органами федеральной инспекции труда.
^ 4. Требования к оформлению журнала регистрации инструктажей по технике безопасности
Все проводимые инструктажи (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый) подлежат обязательной регистрации в журнале, имеющем соответствующую форму. В случае отсутствия журнала установленной формы допускается регистрация в другом журнале или тетради, обозначив в них графы заполнения, соответствующие форменному журналу. Журнал регистрации вводного инструктажа заводится один на предприятие, а регистрации инструктажей на рабочем месте - на каждое структурное подразделение предприятия.

Новый журнал регистрации инструктажей по технике безопасности должен быть оформлен соответствующим образом. Для этого ответственный за ведение журнала (как правило, он же ответственный за проведение инструктажей) обязан:

4.1. Пронумеровать авторучкой все имеющиеся в журнале страницы.

4.2. Прошнуровать, для чего следует проделать шилом или дыроколом в журнале три отверстия, проходящие через все листы; пропустить в них прочный шнурок, бечевку или т.п. (использование нитки запрещено), связать его узлами на тыльной стороне журнала, а концы шнурка приклеить белой тонкой бумажкой (лучше папиросной) к обложке. На бумажке должна стоять печать предприятия, указано число прошнурованных листов (страниц) и стоять подпись ответственного за ведение журнала.

4.3. Заполнить титульный лист журнала регистрации инструктажей по технике безопасности. На титульном листе должны быть названия предприятия и подразделения, в которых проводится инструктаж; фамилия, имя, отчество ответственного за ведение журнала, место хранения журнала, дата его начала и окончания.

4.4. Журнал должен оформляться в соответствии и требованиями к заполнению:

4.4.1. Все графы в журнале заполняются в соответствии с их назначением, записи должны быть разборчивыми, исправления в тексте не допускаются.

5.4.2. В графе "Дата проведения" число и год обозначаются цифрами, месяц - прописью. Например, 2 апреля 2003 г.

4.4.3. Фамилия, имя, отчество инструктируемого пишутся полностью.

4.4.4. В графе «Количество смен» указывается дата начала и дата окончания стажировки. Например, с 23.03.03 по 29.03.03.

4.4.5. В не подлежащих заполнению строках журнала, например, при переходе на следующую страницу, ставится знак "Z".

4.5. В журнале регистрируются только лица, прошедшие инструктаж. Подпись за другое лицо не допускается.


^ Таблица 1

Рекомендуемое по ГОСТ 12.0.004-90

Журнал регистрации вводного инструктажа

Начат “___”___________20___г.

Окончен “___”__________20__г.


Дата

Фамилия, имя, отчество инструктируемого

Год рождения

Профессия, должность инструктируемого

Наименование производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый

Фамилия, инициалы, должность инструктирующего

Подпись

инструктирующего

инструктируемого

1

2

3

4

5

6

7

8










































































Таблица 2

^ Рекомендуемое по ГОСТ 12.0.004-90

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Начат “___”___________20___г.

Окончен “___”__________20__г.

Дата

Фамилия,

имя, отчество инструктируемого

Год рождения

Профессия, должность инструктируемого

Вид инструктажа (первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый)

Причина проведения внепланового инструктажа

Фамилия,

инициалы, должность инструктирующего

Подпись

Стажировка на рабочем месте

инструктирующего

инструктируемого

Количество смен (с___ по__)

Стажировку прошел (подпись рабочего)

Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)























































































































































































Похожие:

Организация обучения вопросам охраны труда на предприятиях icon1 Организация научных исследований по проблемам охраны труда. Фундаментальные...
Научная организация труда предусматривает такую организацию трудового процесса, при которой резко сокращается или полностью исключается...
Организация обучения вопросам охраны труда на предприятиях iconИнструкция по охране труда  для локомотивных бригад ОАО "ржд"
Тои р-32-цт-555-98, утвержденной мпс россии 5 мая 1998 г., и других нормативных актов по вопросам охраны труда и устанавливает основные...
Организация обучения вопросам охраны труда на предприятиях iconII. организация, нормирование и оплата труда на предприятиях
...
Организация обучения вопросам охраны труда на предприятиях iconЗадача охраны труда свести к минимальной вероятность поражения или...
Главными объектами ее исследования является человек в процессе труда, производственная среда и обстановка, взаимосвязь человека с...
Организация обучения вопросам охраны труда на предприятиях iconВопрос 139. Обязанности работодателя и работника по обеспечению и...
Обязанности работодателя и работника по обеспечению и соблюдению охраны труда в организации. Формы обеспечения охраны труда в организации....
Организация обучения вопросам охраны труда на предприятиях iconОрганизация работ по охране труда введение
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении...
Организация обучения вопросам охраны труда на предприятиях iconПравовое понятие охраны труда, содержание института охраны труда по нормам трудового права
Охрана труда – это система сохранения здоровья и жизни работника, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические,...
Организация обучения вопросам охраны труда на предприятиях iconЗадача: дать будущему специалисту знания научных основ от, привить...
...
Организация обучения вопросам охраны труда на предприятиях iconБезопасность производства и окружающей среды
Компании, достижение новых производственных горизонтов требует и повышения качества экологического менеджмента, работы в сфере охраны...
Организация обучения вопросам охраны труда на предприятиях iconПрограмма I «Организация реабилитационного обучения»
Программа повышения квалификации педагогов и специалистов образовательных учреждений по вопросам организации реабилитационного обучения...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница