Задача Супруга слесаря Стрелкина обратилась к директору завода «Импульс»


Скачать 305.28 Kb.
НазваниеЗадача Супруга слесаря Стрелкина обратилась к директору завода «Импульс»
страница1/3
Дата публикации12.07.2013
Размер305.28 Kb.
ТипЗадача
userdocs.ru > Право > Задача
  1   2   3
Вариант контрольной работы определяется по последней цифре номера зачетной книжки (например, №4/02-180 – вариант 10, №4/02-181 – вариант 1, №4/02-182 – вариант 2). 
Вариант 1.

Задание 1. Составьте схему: «Виды материальной ответственности сторон трудового договора»

Задача 1. В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы.

Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? Возможно ли включение в коллективные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный ТК? Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отношений?

Задача 2. В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума для трудоспособного человека.

Воспитатель детского сада Махова обратилась в районный суд с требованием установить ей заработную плату в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения. Суд отказал Маховой в иске, указав на то, что соответствующий федеральный закон, регламентирующий порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, еще не принят. Тогда Махова решила обратиться в краевой суд.

В роли судьи краевого суда назовите принципы, на основе которых должно решаться дело. В каких нормативных правовых актах они закреплены?

Задача 3. Супруга слесаря Стрелкина обратилась к директору завода «Импульс», где тот работал, и просила оказать воздействие на мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился ежемесячно выдавать заработную плату Стрелкина его супруге. Узнав об этом, Стрелкин обратился в КТС завода с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.

Может ли быть ограничена трудовая дееспособность работника при вышеизложенных обстоятельствах? Сформулируйте решение КТС.

Задача 4. Начальник отдела кадров организации при заключении трудового договора о работе инженера цеха и мастера хозяйственного участка потребовал следующие документы: паспорт; трудовую книжку; копию документа о высшем или среднем профессиональном образовании; характеристику с последнего места работы; справку с места жительства.

Соответствуют ли требования начальника отдела кадров действующему трудовому законодательству?

Задача 5. 20 января администратор ресторана «Астория» Шарапова была уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ.

Считая увольнение незаконным, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, в котором указала, что проработала на предприятии более 20 лет, в настоящее время учится в Академии предпринимательства, она разведена, имеет ребенка в возрасте 15 лет, должность ее фактически не сокращена, т.к. ее обязанности наряду с другими исполняет вновь принятый с 15 февраля менеджер по персоналу.

Кроме того, с сентября 2010 по июль 2011 года она являлась не освобожденным профгруппоргом. Перед увольнением она просила администрацию предоставить ей очередной отпуск для поиска работы, но администрация отказала, обещав предоставить его в марте, из чего она сделала вывод, что не будет уволена.

Обратившись в службу занятости после увольнения, она узнала, что администрация сообщила туда неверные сведения о ее заработной плате и должности, что затруднило службу занятости в поиске подходящей работы.

Какое решение должен принять суд?

Подготовьте тезисы заключения прокурора в суде.

Задача 6. Смолякова, имеющая ребенка в возрасте до 1,5 лет, в течение шести месяцев не пользовалась перерывом для кормления ребенка в связи с отдаленностью своего места жительства от организации, где она работала. По истечению указанного периода она потребовала от директора организации уплаты ей за неиспользованные перерывы на кормление ребенка как за работу в сверхурочное время или удлинить ей отпуск на количество дней, которые в сумме составили перерывы, отведенные на кормление ребенка. В удовлетворении ее требований было отказано.

Смолякова обратилась в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам? Дайте оценку правомерности требований работницы
Вариант 2.

Задание 1. Дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени, заполнив таблицу:


п/п

Критерии различия

Нормальное рабочее время

Сокращенное рабочее время

Неполное рабочее время




Продолжительность













Порядок установления













Оплата труда













иные











Задача 1. Герасимова работала продавцом в ЗАО «Весеннее». 10 апреля 2011 года на нее приказом генерального директора было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. О существовании данного приказа ей стало известно только 5 июля 2011 г. Никакой объяснительной с нее генеральный директор не требовал.

21 марта 2012 г. Герасимова опоздала на 1 час на работу. Руководитель потребовал от нее объяснений. Герасимова пояснила, что вызывала скорую помощь соседке и не успела вовремя прийти на работу. 23 марта 2012 г. она узнает, что уволена за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, п.5 ст.81 ТК РФ.

Герасимова обжаловала свое увольнение в суд. Разрешите дело по существу, если известно, что профсоюза в ООО «Весеннее» не было.

Задача 2. В январе 2012 г. на территории муниципального унитарного предприятия «Торговый комплекс «Рынок» во время проведения проверки расходования электроэнергии (снятия показаний счетчиков электроэнергии) получил производственную травму контролер организации «Кубаньэнергосбыт» Васильев.

Кто должен расследовать этот несчастный случай: рынок, на территории которого он произошел, или Кубаньэнергосбыт, работник которого получил травму?

Задача 3. На заседании КТС должно было рассматриваться заявление Вареникова, но он заявил отвод председателю КТС. Вареников ссылался на то, что у них с председателем сложились неприязненные отношения, которые могут повлиять на решение трудового спора.

Вправе ли работник заявлять отвод председателю или членам КТС? Как, по Вашему мнению, должны поступить члены КТС?

Задача 4. Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, что работник в случае досрочного расторжения трудового договора по собственной инициативе не вправе в течение одного года устраиваться в организацию с аналогичным профилем работы.

В роли государственного инспектора труда дайте юридическую оценку действиям работодателя. Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров? В чью компетенцию входит определение этого порядка?

Задача 5. С Исаевым был заключен трудовой договор и установлен месячный испытательный срок. По указанию руководителя он приступил к работе с 1 апреля, хотя в трудовом договоре и приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 5 апреля. 4 мая с Исаевым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания.

Правомерны ли действия руководителя? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?

Задача 6. Максён (начальник литейного цеха производственного объединения «Сатурн»), заболев туберкулезом легких, длительное время находился на стационарном и санаторном лечении. На его место был приглашен Легин (в порядке перевода с Таганрогского радиозавода). Максёна приказом генерального директора перевели сначала на должность заместителя начальника цеха, а через месяц – на должность мастера участка. Согласия на переводы у него не спросили.

Выздоровев, Максён отказался выполнять обязанности мастера и обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о признании переводов незаконными.

Как должна поступить комиссия?

Вариант 3

Задание 1. Составьте схему «Основания прекращения трудового договора», классифицировав их по инициатору такого прекращения (соглашение сторон, инициатива работника, инициатива работодателя, обстоятельства, не зависящие от воли сторон).

При выполнении задания используйте основания прекращения трудового договора, закрепленные в ч. 1 ст. 77, ч.1 ст. 81, ч. 1 ст. 83, ст.84 и статьи раздела XII Трудового кодекса РФ.

Задача 1. Басова работала в средней школе учителем русского языка и литературы с 16.09.2009 г. С 23.10.2011 года по 08.12.2011 г. она находилась на больничном листе. 09.12.2011 г. она должна была приступить к работе в 8-30. Однако в 9-30 09.12.2011г. она находилась в суде как участник судебного процесса, на который она была вызвана судебной повесткой. Вернувшись из зала судебного заседания в 13-30, Басова приступила к работе.

Приказом № 99 от 21.12.2011 г. Басовой был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины - невыход на работу в первую смену 09.12.2011 г. Не согласная с дисциплинарным взысканием, Басова обратилась в суд.

Разрешите дело по существу.

Задача 2. Николаев работал в лаборатории сварки и дефектоскопии с 2010 г. В 2011 г. в аттестационном центре «Прометей» г. Краснодара ему был присвоен более высокий квалификационный разряд и, согласно штатному расписанию, предоставлена должность инженера-рентгенолога. Николаев осуществляет просвечивание изделий на заводе «Сатурн», а также при аттестации сварщиков (просвечивание сварных швов в лаборатории), пользуясь переносным рентгеновским аппаратом. Являясь единственным работником в лаборатории по радиационному контролю, он полностью проводит процесс контроля, составляет необходимую документацию по дозовым нагрузкам, по радиационной безопасности территории.

Относится ли выполняемая Николаевым работа к числу вредных и опасных? Имеет ли он право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных и опасных условиях труда? Какие нормативные правовые акты регулируют эти вопросы?

Задача 3. Специальная комиссия, действующая в госбюджетной организации, установила переводчику-дактилологу Петровой IX разряд по Единой тарифной сетке для определения оплаты труда. Считая, что в соответствии с квалификацией ей должен быть установлен XI разряд, Петрова обратилась в КТС. Представитель дирекции пояснил, что при установлении разряда Петровой были учтены ее образование, стаж работы по специальности, личные и деловые качества и отношение к исполнению должностных обязанностей. Согласно действующему Положению, указанной комиссией определено соответствие Петровой занимаемой должности по IX разряду оплаты труда. Он также считал, что КТС не может рассматривать данный вопрос, поскольку установление соответствия работника и разряда оплаты труда в бюджетной организации не подлежит разрешению в органах по рассмотрению трудовых споров.

Как Вы считаете, прав ли представитель дирекции? Какое решение примет КТС?

Задача 4. 21 марта Лашкин устно договорился с Цуркану и Нурмухамедовым о том, что они построят на его земельном участке большой трехэтажный жилой дом. Материалами стройку обеспечивал Лашкин. Согласно договоренности Лашкин выплачивал вознаграждение после выполнения строительства каждого этажа. Дом был построен Цуркану и Нурмухамедовым 15 декабря, после чего Лашкин выплатил им последнюю сумму. Однако 27 января Лашкин был вызван к мировому судье, где ему был вручен иск Цуркану и Нурмухамедова о понуждении к внесению записи в трудовую книжку и выплате компенсации за неиспользованный отпуск со ссылкой на статьи 66 и 127 Трудового кодекса РФ.

Каким законодательством регулируются отношения междуЛашкиным, Цуркану и Нурмухамедовым? Правомерны ли требования Цуркану и Нурмухамедова? Разрешите спор.

Задача 5. Директор организации отказал в заключении трудового договора подростку 15-летнего возраста, обосновывая свой отказ тем, что по закону лица моложе 16 лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях, которые, по мнению директора, отсутствуют.

Правомерен ли отказ директора? Куда он может быть обжалован? В каких случаях трудовой договор может быть заключен с подростками моложе 16 лет?

Задача 6. Старшего инженера отдела Королёву перевели приказом директора НИИ «Нефтепроект» на постоянную работу на должность заместителя главного инженера института со значительно более высоким окладом и широким кругом обязанностей. Королёва возражала против перевода, ссылаясь на то, что новая работа для нее слишком ответственная. Однако руководство института настаивало на назначении, объясняя это производственной необходимостью.

Законны ли действия администрации НИИ «Нефтепроект»? Дайте юридически обоснованный ответ.


Вариант 4

Задание 1. Перечислите основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника и без его вины.

Задача 1. Маслов работал в ООО «Весна» техником 05.12.2011 г. в связи с плохим самочувствием он взял на один день отпуск за свой счет, не написав об этом предварительно заявления.

Приказом № 601/к Маслову было объявлено замечание за нарушение порядка оформления отпуска без сохранения зарплаты, повлекшее за собой прогул 05.12.2011г., а также ему был снижен размер премии на 15% за декабрь.

Маслов обратился в суд о снятии дисциплинарного взыскания и взыскании премии.

Разрешите дело по существу.

Задача 2. Заточник вспомогательного цеха металлургического предприятия Русанов получил травму от осколков разорвавшегося шлифовального круга, когда он зачищал металлический уголок. Пострадавший пояснил, что выполнял работу для себя. Однако в ходе расследования выяснилось, что пострадавший делал это по просьбе одного из мастеров производственного участка, который и присутствовал при выполнении работы. Кроме того, было установлено, что по технологии работы на станке использовать подобный шлифовальный круг не следовало.

Как квалифицировать данный несчастный случай, хотя он и произошел на территории предприятия и в рабочее время? Как не связанный с выполнением пострадавшим работы по заданию работодателя? Или несчастный случай произошел при выполнении работы в интересах работодателя, поскольку мастер входит в число должностных лиц цеха, которые не должны допускать производства работ с нарушением требований охраны труда?

Задача 3. Семнадцатилетний рабочий завода Васечкин, двадцатилетний рабочий того же завода Петров студент вечернего ВУЗа, обратились в КТС с заявлением о несогласии с предоставлением им ежегодных отпусков по утвержденному графику в мае месяце. В заявлении они также указывали, что их устраивает предоставление отпуска в летнее время.

Каково Ваше мнение по данному вопросу? Обоснуйте решение, которое должна принять КТС.
  1   2   3

Похожие:

Задача Супруга слесаря Стрелкина обратилась к директору завода «Импульс» iconЗадача Супруга слесаря Стрелкина обратилась к директору завода «Импульс»
Задание Составьте схему: «Виды материальной ответственности сторон трудового договора»
Задача Супруга слесаря Стрелкина обратилась к директору завода «Импульс» iconЗадача Башкирская межрайонная природоохранная прокуратура обратилась...
Башкирская межрайонная природоохранная прокуратура обратилась в районный суд г. Мелеуза с иском к ОАО «Минудобрения» о возмещении...
Задача Супруга слесаря Стрелкина обратилась к директору завода «Импульс» iconЗакон сохранения импульса
Импульс (количество движения) материальной точки – произведение  массы  материальной точки на скорость её движения. Такой же формулой...
Задача Супруга слесаря Стрелкина обратилась к директору завода «Импульс» iconУтверждено Председатель Нефтеюганского мо мроо «Работающая молодёжь...
Любительский молодёжный марафон «Импульс трезвости» по маршруту: Нефтеюганск – Сургут (далее по тексту марафон) проводится в рамках...
Задача Супруга слесаря Стрелкина обратилась к директору завода «Импульс» iconРекомендации по применению озонатора
Поместить распылительную трубку в очищаемую воду (не более 20л.). Приблизительно через 10 мин вода очистится от бактерий, произойдёт...
Задача Супруга слесаря Стрелкина обратилась к директору завода «Импульс» iconЗадачи по гражданскому праву задача 1
Через пять лет Носов скончался, оставив завещание на все принадлежащее ему имущество (включая квартиру) на имя сына его друга. Благотворительная...
Задача Супруга слесаря Стрелкина обратилась к директору завода «Импульс» iconЗадача девочка 11 лет, болеет на протяжении года, жалобы на боли...
Тревожит отрыжка кислым. Испражнения регулярные, оформленные. Впервые обратилась к врачу неделю тому назад, после проведения амбулаторно...
Задача Супруга слесаря Стрелкина обратилась к директору завода «Импульс» iconКнига повествует об истории развития значительной части отечественной...
Королева А. Ф. Морозенко, городскому комитету по культуре, генеральному директору ОАО «Газком» Н. Н. Севастьянову, президенту фонда...
Задача Супруга слесаря Стрелкина обратилась к директору завода «Импульс» iconВода и роды
Самым эффективным, доступным, дешевым и удобным способом для снятия родовой боли мы считаем воду. Единственное, о чем мы сожалеем,...
Задача Супруга слесаря Стрелкина обратилась к директору завода «Импульс» iconВместе,не разлей вода в общем
На тот момент мне было 17,я училась в колледже на втором курсе,в Москве. Поступила туда со своей лучшей подругой Миланой-ингушкой....
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница