Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «управление персоналом»


Скачать 448.95 Kb.
НазваниеМетодические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «управление персоналом»
страница1/4
Дата публикации13.04.2013
Размер448.95 Kb.
ТипМетодические указания
userdocs.ru > Право > Методические указания
  1   2   3   4


МИНОБРНАУКИ РОССИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВПО «ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ

Методические указания

по выполнению курсовой работы

по дисциплине
«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Киров

2013


Печатается по решению

редакционно-издательского совета

Вятского государственного гуманитарного университета

Составители: В.А. Комлев кандидат психологических наук, старший преподаватель;


Рецензент –


Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом»: для студентов экономических специальностей всех форм обучения [Текст] / сост. В.А. Комлев. – Киров: Изд-во ВятГГУ, 2013. – с


© Вятский государственный

гуманитарный университет,

(ВятГГУ), 2013

© Комлев В.А.

составление, 2013
^ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В соответствии с Государственным образовательным стандартом по специальности 080505.65 – Управление персоналом курсовые работы (проекты) рассматриваются как вид учебной работы по дисциплине и выполняются в пределах часов, отводимых на ее изучение.

Курсовая работа является самостоятельным учебно-исследовательским, учебно-методическим или учебно-практическим проектом студента. В соответствии с этим она должна соответствовать требованиям, предъявляемым к научному исследованию или методической публикации: содержать логично выстроенную обзорно-теоретическую и корректно проведенную эмпирическую части и быть оформленной в соответствии с установленными нормами.

Ее написание помогает студентам углубить и закрепить полученные знания по дисциплине, приобрести навыки самостоятельного проведения научных исследований, анализа и обобщения практики менеджмента, литературного оформления результатов творческого труда.

Курсовая работа является одной из форм научно-исследовательской работы студентов и решает следующие задачи:

а) развитие творческого и аналитического мышления, расширение научного кругозора;

б) привитие устойчивых навыков самостоятельной научно-исследовательской работы;

в) повышение качества усвоения изучаемых дисциплин;

г) выработка умения применять теоретические знания и современные методы научных исследований в управлении персоналом.

Чтобы выполнить курсовую работу, студенту необходимо:

- выбрать тему;

- разработать план исследования;

- определить оптимальные методы исследования;

- работать с научной литературой;

- собирать, анализировать и обобщать научные факты, материалы по теме;

- теоретически проработать исследуемую тему, аргументировать выводы, обосновать предложения и рекомендации;

- оформить результаты научной работы.

Исследование предполагает достаточную в рамках профессионально-образовательной программы государственного и муниципального управления теоретическую разработку выбранной темы с анализом источников и литературы, нормативно-правовых актов, авторских наблюдений, экспериментов и других материалов по исследуемому вопросу (проблеме). В этих целях студент должен комплексно использовать полученные знания по дисциплинам правового, экономического циклов, общественных наук, технологии принятия управленческих решений и других.

Курсовая работа выполняется на основе изучения литературы по специальности (учебников, учебных пособий, методических материалов), нормативно-правовых источников, специальной литературы по избранной теме исследования (монографий, других научных изданий, статей), средств массовой информации.

Курсовая работа должна иметь логично выстроенную структуру, которая в систематизированной форме отражает текстуально изложенное содержание проведенного исследования, его результаты и практические рекомендации.

Качественно выполненная курсовая работа должна свидетельствовать об умении студента четко формулировать проблему и оценивать степень ее актуальности; обосновать выбранные методы решения поставленных задач; самостоятельно работать с литературой и другими информационно-справочными материалами; отбирать нужные сведения, анализировать и интерпретировать их, а также представлять их в графической или иной иллюстративной форме; делать обоснованные выводы, давать практические рекомендации (в соответствующих случаях); излагать свои мысли грамотно, литературным языком, правильно оформлять работу.

Курсовая работа должна быть посвящена любой содержательной области менеджмента. Обязательным является не использование каких-либо конкретных методов или определенного их количества, а систематический сбор данных и строго доказательный характер изложения содержания. Недопустимо подменять научную работу научно-популярными, метафизическими или публицистическими текстами. В целом, работа должна быть направлена на достижение сформулированных в ее введении целей и не должна содержать голословных положений (непроверенных или вообще непроверяемых научными методами утверждений).

Не допускаются к защите следующие работы:

1) выполненные только на основе учебника, без использования анализа объекта исследования конкретного предприятия, или содержащие примеры, взятые из учебников, учебных пособий, монографий и журнальных статей;

2) выполненные не самостоятельно, а путем списывания, без ссылок на автора и источник, или являющиеся конспектом учебника, учебного пособия, монографии;

3) один или более параграфов курсовой работы взяты целиком из сети Интернет или другого источника;

4) не раскрывающие содержания темы и имеющие грубые методические ошибки;

5) имеющие большое число грамматических и стилистических ошибок, а также небрежно и неправильно оформленные;

6) работы, в которых отсутствует актуальность исследования, цель, задачи, объект и предмет исследования.

Такие работы возвращаются для устранения недостатков. К повторно выполненной работе студент обязан приложить отзыв руководителя о первоначально выполненной работе, чтобы он мог проверить, устранены ли отмеченные в нем недостатки.

Студент защищает курсовую работу перед научным руководителем.

Если руководитель по объективным причинам не может принять защиту, то заведующий кафедрой может поручить эту работу другому преподавателю.

По жанру курсовая работа может быть исследовательской, методической или прикладной.

Курсовая работа является исследовательской, если она направлена на теоретическое объяснение определенных управленческих феноменов и на эмпирическое изучение их особенностей.

Пример исследовательской работы: «Особенности кадровой политики организации»

Работа является методической, если она связана с разработкой новых или совершенствованием существующих средств и методов управления, а также с анализом сравнительной эффективности нескольких методов.

Пример методической работы: «Совершенствование стратегического управления персоналом»

Работа считается прикладной, если она предполагает решение какой-либо практической проблемы и включает в себя описание реально проведенных в этом направлении процедур

Пример прикладной работы: «Планирование и прогнозирование потребности в персонале»
^ 2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ АСПЕКТ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
В течение учебного года пишется только одна курсовая работа. Сроки написания и защиты курсовых работ устанавливаются деканатом. Перечень тем курсовых работ по каждой дисциплине определяется кафедрами. Студенту предоставляется право выбора темы. По согласованию с научным руководителем студенту разрешается выполнение работы по теме, которая хотя и не значится в перечне, но имеет прямое отношение к изучаемой дисциплине.

Не допускается написание курсовых работ несколькими студентами на одну тему, за исключением тех случаев, когда по разрешению научного руководителя каждым из них рассматриваются различные аспекты данной темы.

Выбранная тема должна быть зарегистрирована на соответствующей кафедре.

Научным руководителем студента является, как правило, преподаватель, ведущий занятия в той группе, в которой он учится. С научным руководителем необходимо согласовать план работы, список нормативных актов и специальной литературы, методы сбора и обработки практических материалов и сроки ее представления на проверку.

Научный руководитель, исходя из темы курсовой работы, дает студенту задание по выполнению работы; оказывает помощь в составлении плана исследования, в формулировании темы, целей и задач работы; рекомендует основные источники по теме курсовой работы; проводит систематические консультации; проверяет работу, как по частям, так и в целом.

Консультации по курсовой работе проводятся с целью оказания научной и методической помощи студенту в выполнении курсовой работы, а также носят контрольно-проверочный характер.

Общий объем курсовой работы должен быть не менее 40 страниц формата А4.
^ 3. ПОДГОТОВКА К НАПИСАНИЮ ОСНОВНЫХ РАЗДЕЛОВ КУРСОВОЙ РАБОТЫ И РАБОТА НАД РУКОПИСЬЮ
Курсовая работа должна иметь логично выстроенную структуру, которая в систематизированной форме концентрированно отражает текстуально изложенное содержание проведенного исследования, его результаты и практические рекомендации.

По содержанию и форме работа должна соответствовать ГОСТу. Типовая структура работы включает следующие части (разделы):

1. Титульный лист (Приложение А).

2. Содержание (Оглавление).

3. Введение.

4. Глава 1. (Обзорно-теоретическая часть).

5. Глава 2. (Эмпирическая часть).

6. Глава 3. (Проектно-практическая часть).

7. Заключение.

8. Библиографический список.

9. Приложения.

Работу по выполнению исследования условно можно разделить на три стадии:

1) подготовительную (сбор материала, накопление информации, подбор литературы);

2) исследовательскую (обобщение и анализ фактических данных, положенных в основу теоретической и эмпирической частей исследования). Текстуальное изложение авторских идей, мыслей;

3) оформительскую (приведение в соответствие с предъявляемыми требованиями всех материалов, из которых будет состоять курсовая работа, придание ей законченного вида).

Подготовка к исследованию начинается с выбора и закрепления темы. Для этого предварительно изучается литература по выбранной тематической проблеме.

Сбор материала, накопление информации, подбор литературы, ознакомление с нормативно-правовыми источниками целесообразно провести во время практики. На этой стадии окончательно формулируется тема, определяется цель исследования, ставятся исследовательские задачи, определяются критерии и разрабатывается методика их решения, формируется гипотеза исследования и модель разработки поставленных задач, направленных на достижение цели курсовой работы.

^ 4. ОСНОВНЫЕ ЧАСТИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
4.1. Содержание (Оглавление)

Содержание (оглавление) представляет собой составленный в определенном порядке перечень разделов (глав), подразделов (параграфов), пунктов, которые будут рассматриваться в работе с указанием страницы, с которой они начинаются.

Заголовки содержания (оглавления) должны точно повторять заголовки в тексте. Сокращать или давать их в другой формулировке, последовательности по сравнению с заголовками в тексте нельзя (Приложение Б).
4.2. Введение

Введение, как правило, состоит из следующих ключевых элементов.

А. Актуальность – степень важности исследования в определенный момент времени и в определенных условиях.

Б. Практическое значение разработки – важность в решении общих проблем оптимизации (рационализации), организации и осуществлении мероприятий, связанных с управлением персоналом организации.

В. Цель проводимого исследования. Цель исследовательской работы – изучение определенных управленческих феноменов и эмпирических закономерностей. Цель исследования, как правило, определяется темой курсовой и ее жанром (Таблица 1).

Таблица 1. Зависимость формулировки цели от названия и жанра курсовой работы




Жанр курсовой работы

Исследовательская

Методическая

Прикладная

Название курсовой

Особенности кадровой политики организации

Совершенствование стратегического управления персоналом

Планирование и прогнозирование потребности в персонале

Пример формулировки цели

Выявление особенностей кадровой политики конкретной организации

Изучить еще системы стратегического управления персоналом предприятия и предложить пути совершенствования

Разработка системы планирования и прогнозирования потребности в персонале для предприятия


Г. Задачи исследования. Задачи исследования отражают название разделов и подразделов курсовой работы. Они должны быть точными и краткими.

Д. На основании цели и задач определяются объект и предмет исследования.

Объект – это процесс или явление, избранное для изучения.

Предмет – это то, что находится в границах объекта. В объекте выделяется часть, которая служит предметом исследования.

Объект и предмет курсовой работы соотносятся как общее и частное. Объект определяет, ЧТО конкретно изучается в данной теме, а предмет более узок и конкретен. Из всей системы, представляющей собой объект исследования,  выделяется  либо процесс, либо часть этой системы, который и является предметом исследования. Другими словами, предмет – это «повод» для изучения всего объекта.

Таблица 2. Зависимость объекта и предмета исследования от жанра работы




Жанр курсовой работы

Исследовательская

Методическая

Прикладная

Название курсовой

Особенности кадровой политики организации

Совершенствование стратегического управления персоналом

Планирование и прогнозирование потребности в персонале

Объект исследования

В зависимости от организации исследования:

1. Если исследование направлено на изучение работы субъектов управления(т.е.собственно как организована кадровая политика), то объект – кадровая политика организации или субъекты управления персоналом.

2. Если исследование направлено на персонал как объект влияния кадровой политики предприятия, то объектом будет выступать персонал предприятия.

Система стратегического управления персоналом

Персонал предприятия

Предмет исследования

Особенности кадровой политики организации

Система развития персонала на предприятии


Система развития персонала на предприятии



Е. Методы, используемые при исследовании. Методы являются необходимым условием достижения поставленной цели исследования. В научных работах чаще всего используются следующие общенаучные методы.
  1   2   3   4

Похожие:

Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «управление персоналом» iconМетодические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине...
Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия»...
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «управление персоналом» iconМетодические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика организации»
Приведены методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика организации» для учащихся дневной формы обучения...
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «управление персоналом» iconМетодические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия»
Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия» на тему: «Расчет издержек производства и...
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «управление персоналом» iconМетодические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «деньги. Кредит. Банки»
Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Деньги, кредит, банки» для студентов 080100. 62 направления «Экономика»...
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «управление персоналом» iconМетодические указания по выполнению курсовой работы по курсу «региональная...
В рамках изучения данной дисциплины предусматривается выполнение курсовой работы
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «управление персоналом» iconМетодические указания к выполнению курсовй работы по дисциплине «основы...
Методические указания к выполнению к выполнению курсовой работы по дисциплине «Основы теории транспортных процессов и систем» (для...
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «управление персоналом» iconМетодические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине...
Система государственного и муниципального управления: методические указания по выполнению, оформлению и защите курсовой работы по...
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «управление персоналом» iconМетодические указания знакомят студентов с организационной стороной...
Методические указания по выполнению курсовой работы предназначены для студентов 1 курса, обучающихся по специальности 270802 «Строительство...
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «управление персоналом» iconМетодические указания знакомят студентов с организационной стороной...
Методические указания по выполнению курсовой работы предназначены для студентов 4 курса, обучающихся по специальности 270802 «Строительство...
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «управление персоналом» iconМетодические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Менеджмент»
«Менеджмент» для студентов специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии» всех форм обучения
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница