Программа реализуется согласно Указу Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. №774

Скачать 1.84 Mb.

Название	Программа реализуется согласно Указу Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. №774
страница	6/19
Дата публикации	21.03.2013
Размер	1.84 Mb.
Тип	Программа

userdocs.ru > Право > Программа

Содержание

Стажировки на ведущих российских предприятиях
На участие в обучении в рамках государственного плана
Рекомендация руководителя организации
Организация (предприятие, юридическое лицо)
Предмет типового контракта
Ответственность сторон
Организация (предприятие, юридическое лицо)
1. Предмет Контракта
2. Обязательства Администрации
4. Обязательства Специалиста
5. Ответственность сторон
6. Общие положения
А.Г. Свинаренко

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 19

Стажировки на ведущих российских предприятиях

4.13. Секретариат Комиссии направляет в региональные отделения Комиссии и образовательные учреждения перечень российских предприятий, принимающих специалистов на стажировку.

4.14. Специалисты, желающие пройти стажировку на российском предприятии, имеют право, после согласования с руководством направляющего предприятия, высказать предпочтения по месту прохождения стажировки вне зависимости от места нахождения принимающих предприятий (из числа утвержденных Комиссией).

4.15. Российские образовательные учреждения, осуществляющие подготовку специалистов в рамках Государственного плана, обеспечивают согласование программы стажировки с учетом высказанных предпочтений и организацию собеседования с представителями соответствующих предприятий.

4.16. Специалисты, претендующие на прохождение стажировки на российском предприятии, должны пройти собеседование с представителями данной организации для уточнения плана и условий прохождения стажировки.

4.17. Окончательное решение о прохождении стажировки на конкретном российском предприятии (дате, сроках, условиях) принимается его руководителями по результатам собеседования со специалистом.

4.18. Общий контроль за организацией и проведением стажировки на российских предприятиях и её эффективностью осуществляет региональное отделение Комиссии.

4.19. В исключительных случаях может рассматриваться вопрос о переводе специалиста с российской стажировки на зарубежную, в случае если специалист в течение года посещал дополнительные занятия по иностранному языку и сдал итоговый экзамен на уровне, достаточном для участия в отборочных мероприятиях. Решение о целесообразности перевода принимается Комиссией на основании заявления специалиста, ходатайства регионального отделения, образовательного учреждения и подтверждения направляющего предприятия. Данная процедура предполагает переоформление типового контракта (Приложение 4).
5. Постпрограммная работа с участниками

Программы подготовки управленческих кадров
5.1. После окончания обучения и стажировки специалисты принимают участие в постпрограммных мероприятиях, осуществляемых Комиссией и её региональными отделениями, в семинарах по оценке эффективности подготовки, проводимых зарубежными и российскими партнерами.

5.2. Специалисты, прошедшие полный цикл подготовки (обучение и стажировку) получают Диплом участника Программы подготовки управленческих кадров.

5.3. Специалисты, участвующие в подготовке в рамках Государственного плана обязаны участвовать в опросах, проводимых Комиссией и её региональными отделениями, образовательными учреждениями и зарубежными партнёрами, целью которых является анализ эффективности реализации этапов Государственного плана.

Приложение 1

Перечень документов, представляемых специалистами в региональное отделение Комиссии для участия в конкурсном отборе

Заявление на участие в обучении в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров и рекомендация руководителя организации (предприятия) (форма 1В);
Копия диплома о высшем образовании *.
Копии дипломов, сертификатов и т.п. о повышении профессиональной квалификации.
Копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости)
Копия российского паспорта (страницы 2,3)
Типовой контракт между Администрацией субъекта Российской Федерации, организацией и специалистом, участвующими в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (форма РС или форма ЗС).
Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров (оригинал печати) направляющего специалиста предприятия.
Лицам, занимающимся индивидуальной частной деятельностью – ксерокопия лицензии на право заниматься предпринимательской деятельностью.

Форма 1В заполняется специалистами, участвующими в конкурсном отборе, в специальной компьютерной программе, предоставляемой им региональными отделениями Комиссии. Форма 1В в бумажном и электронном видах должна быть представлена специалистами в региональные отделения Комиссии не позднее сроков завершения конкурсного отбора.

* Дипломы вузов, имеющих государственную аккредитацию, а также дипломы вузов бывших стран СНГ, соответствующие российскому образовательному стандарту.
Приложение 2
Форма №1В
ЗАЯВЛЕНИЕ

^ НА УЧАСТИЕ В ОБУЧЕНИИ В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА

ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
Я прошу направить меня на подготовку в рамках

(фамилия, имя, отчество)

Государственного плана в учебном году
О себе сообщаю:

Число, месяц, год рождения:

Домашний адрес (с указанием почтового индекса):

Домашний телефон (код города):

Название организации (предприятия):

Срок работы в этой организации:

Должность:

Общий стаж работы:

Общий стаж управленческой деятельности:

Количество сотрудников в подчинении:
Выбранное для подготовки российское образовательное учреждение (в порядке приоритета)

1 _________________________________________________________________

2__________________________________________________________________

3__________________________________________________________________

Личная подпись специалиста ___________

^ РЕКОМЕНДАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

(ПРЕДПРИЯТИЯ)

Ф.И.О. руководителя организации:
Я рекомендую_________________________________________________________________

(ф.и.о.)
для направления на подготовку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
Приведенные сведения об организации подтверждаю:
Полное название организации (предприятия):

___________________________________________________________________________________

Форма собственности:______________________________

(государственная, частная, совместная акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, др. форма собственности)

Год создания: __________

Адрес: ____________

Телефакс:____________ E-mail:______________

Телефон руководителя: _________________________

Краткая характеристика организации (предприятия)

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Профиль предприятия______ _________________________________________________________

Характеристика выпускаемой продукции/услуг:

_______________________________________________________________________________

Численность работающих в организации (на предприятии) (за последние 3 года)

200__ г._________200__ г. ________ 200 г. _________

Прочие сведения о предприятии (в частности опишите изменения, произошедшие на предприятии за последние пять лет; укажите примерный объем иностранных инвестиций)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Зарубежные рынки и страны-партнеры _________________________________________

Руководитель организации (предприятия) _____________________________________
Дата _____________________ М.П.

Форма № 4a
Описание целей и задач подготовки специалиста в связи с планом повышения эффективности деятельности направляющей организации (предприятия)
Ф.И.О. специалиста ______________________________________________________________________________

1.Ваша должность в организации (на предприятии) _________________________

2. Каковы Ваши функции в организации (на предприятии), как руководителя высшего или среднего звена управления (указать 5-7 наиболее значимых функций)

3. Место в структуре предприятия (уровень, взаимосвязи и др.)_______________________

4. Сколько сотрудников подчинено Вам, как руководителю________________

из них в прямом подчинении (кратко укажите функции подчиненных/подразделений)________________

Оцените экономическое положение Вашего предприятия__ (1- неудовлетворительное, 5-отличное)

6. Цели и задачи Вашего предприятия (подразделения) на ближайшие 1-2 года в областях:

управления в целом

организации и технологии производства

маркетинга и реализации продукции (услуг)

финансов_________________________________________________________

кадровой политики________________________________________________

др. области________________________________________________________

7. Стратегические цели и задачи Вашего предприятия на 5 и более лет

8. Опишите основные проблемы, которые испытывает Ваше предприятие

(взаимоотношения с поставщиками/клиентами, с финансовыми структурами, государственными службами и ведомствами, производственная деятельность, кадровая политика и человеческие ресурсы)

9. С какими проблемами и трудностями может столкнуться Ваше предприятие в ближайшие 1-2 года (указать, связаны ли они с планом повышения эффективности работы организации)

10. Что мешает Вам лично работать более эффективно?

11. Изложите краткий план повышения эффективности работы Вашего предприятия

(бизнес-план, программа нововведений, инвестиционный проект и/или др.)

Предусмотреть следующие разделы: основные направления, сроки, участники, результаты и индикаторы и др.

12. Какова Ваша роль в реализации этого плана?

13. Поддерживает ли руководство предприятия Ваш план (да/нет и аргументация)?

14. Что Вы ожидаете от стажировки на предприятии зарубежной страны?

Какие цели подготовки/стажировки Вы ставите перед собой лично?
15. Какие задачи ставит перед Вами руководство? __________________________

16. Какую проблему (задачу), стоящую перед Вашей организацией (предприятием), Вы бы хотели решить, используя опыт, полученный во время подготовки и стажировки за рубежом?

Личная подпись специалиста

Дата

Ответы на эти вопросы должны даваться максимально развернуто. Они будут оцениваться экспертами региональной конкурсной комиссии при проведении профессионального интервью.

Приложение 3
Форма для специалистов, направляемых

на подготовку в Российской Федерации

и за рубежом
ТИПОВОЙ КОНТРАКТ № ______

между Администрацией субъекта Российской Федерации, организацией и специалистом, участвующими в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

г. ____________ "___" _______ 200__ г.
Администрация ______________________________________________________

(название субъекта Российской Федерации)

в лице ______________________________________________________________,

(основная должность председателя регионального отделения Комиссии, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 15 сентября 1997 г. № 1164 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и __________________________________________________

(название нормативных документов субъекта Российской Федерации, регламентирующих деятельность регионального отделения Комиссии)

________________________________ (далее именуется Администрация), с одной стороны,

^ Организация (предприятие, юридическое лицо) ____________________________

(полное название организации)

в лице руководителя ___________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава (учредительного договора, положения) организации (далее именуется Организация), со второй стороны,

и Специалист ________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

(далее именуется Специалист), направляемый организацией на подготовку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров, с третьей стороны,

руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации о Государственном плане подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2003/2004 – 2006/2007 учебных годах от 16 апреля 2003 г. № 224 (далее - Государственный план), Положением о порядке и условиях участия специалистов в конкурсном отборе и подготовке в рамках Государственного плана, Положением о региональном отделении Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, заключили Типовой контракт (далее - Контракт) о нижеследующем:

^ Предмет типового контракта

Предметом Контракта являются отношения сторон, складывающиеся между Администрацией, Организацией и Специалистом в связи с подготовкой его в соответствии с Государственным планом.

Обязательства Администрации

Информировать стороны Контракта:

Об основных этапах и условиях подготовки в рамках Государственного плана.
Об условиях и результатах конкурсного отбора.
О программах российских образовательных учреждений, участвующих в реализации Государственного плана.
О месте и сроках прохождения подготовки в российском образовательном учреждении.
О процедуре направления специалистов на зарубежную стажировку.
О планируемом графике работы организаций – национальных координаторов со специалистами, общую информацию о международных программах – партнерах Комиссии.
О месте, сроках и результатах собеседований с представителями национальных координаторов стран, обеспечивающих зарубежные стажировки^¹ и представителями российских предприятий.
О направлении завершившего переподготовку специалиста на собеседования с представителями организаций – национальных координаторов стран, участвующих в реализации Государственного плана.
О других мероприятиях, осуществляемых в рамках Государственного плана, непосредственно касающихся Специалиста или его Организации.

Обеспечивать:

Предоставление Специалисту материалов, необходимых для участия в конкурсном отборе и стажировке (анкетные формы, компьютерная программа автоматизированного заполнения документов и др. материалы).
Ведение и обновление специализированной компьютерной базы данных о Специалистах, участвующих и прошедших подготовку в рамках Государственного плана, и информирование Комиссии обо всех изменениях, вносимых в базу данных.
Содействие в трудоустройстве Специалиста в случае нарушения Организацией п.п.3.8, 3.9 настоящего Контракта.

Оплачивать:

Работу по проведению конкурсного отбора (кроме оплаты труда привлекаемых преподавателей и экспертов) в размере, соответствующем рекомендациям Комиссии^².
Профессиональную переподготовку и повышение квалификации Специалиста в российских образовательных учреждениях (не менее 30% от стоимости подготовки)^³. Стоимость подготовки Специалиста в российском образовательном учреждении определяется в соответствии с утвержденной структурой цены для выбранного специалистом учебного заведения.
Другие обязательства: _____________________________________________

Обязательства Организации

Информировать:

Стороны Контракта по вопросам, касающимся участия Специалиста в подготовке в рамках Государственного плана, а также предоставлять данные по запросу Администрации и/или регионального отделения Комиссии в целях проведения необходимых исследований (за исключением конфиденциальной информации и информации, содержащей коммерческую или государственную тайну).
Российское образовательное учреждение, которое будет проводить подготовку Специалиста, по всем вопросам, касающимся подготовки выпускной работы Специалиста.
Администрацию и/или региональное отделение Комиссии о рекомендации специалиста для участия в стажировке после завершения переподготовки в российском образовательном учреждении.
Администрацию и/или региональное отделение Комиссии о конкретных целях и задачах участия специалиста в стажировке, поставленных Организацией на основании выпускной работы специалиста.
Администрацию и/или региональное отделение Комиссии обо всех изменениях в Организации, касающихся Специалиста (повышение/понижение в должности, перевод, увольнение и др.) в период действия Контракта.

Обеспечивать:

Условия для прохождения обучения в российском образовательном учреждении, согласно предпочтению, указанному в анкетной форме 1В.
Условия для прохождения собеседования с представителями национальных координаторов стран, участвующих в подготовке, и условия для прохождения зарубежной стажировки.
Предоставление/сохранение Специалисту управленческой должности в соответствии с полученной им квалификацией __________________________________________

(указать должность)

Условия для внедрения Специалистом результатов выпускной работы и стажировки.

Оплачивать:

Проезд по территории Российской Федерации Специалиста^⁴, направляемого на обучение в российское образовательное учреждение, на собеседование и информационный брифинг с зарубежными партнерами, на зарубежную стажировку (проезд до места вылета на стажировку)^⁵.
Проживание Специалиста⁴ в период прохождения подготовки в российском образовательном учреждении.
Суточные Специалиста при направлении на обучение в российском образовательном учреждении, либо на собеседование с представителями национальных координаторов стран, участвующих в подготовке^⁵.
Расходы, связанные с сохранением за Специалистом его средней заработной платы на время подготовки в российском образовательном учреждении и прохождения стажировки.
В случае нарушения обязательств по настоящему Контракту по требованию Администрации расходы:

а) на подготовку Специалиста в российском образовательном учреждении (включая затраты п.п. 2.13-2.14), не завершившего курс обучения в связи с нарушением Организацией п.п. 3.1-3.2, 3.5-3.6, 3.8, 3.10-3.11 настоящего Контракта.

б) на приобретение билетов до места прохождения зарубежной стажировки, несостоявшейся или прервавшейся в связи с нарушением Организацией п.п. 3.5, 3.7, 3.8, 3.11 настоящего Контракта.

в) национального координатора или российского предприятия, организовавшего стажировку для Специалиста, прервавшуюся в связи с нарушением Организацией п.п. 3.5, 3.7, 3.8, 3.11 настоящего Контракта.

Другие обязательства:_____________________________________________

Обязательства Специалиста

Информировать:

Незамедлительно стороны Контракта и региональное отделение Комиссии обо всех изменениях, которые входят в противоречие с ранее заполненными и представленными для участия в конкурсном отборе анкетными формами.
Незамедлительно стороны Контракта и региональное отделение Комиссии обо всех изменениях и личных обстоятельствах, касающихся его участия в подготовке по Государственному плану^⁶.
Незамедлительно стороны Контракта и региональное отделение Комиссии в случае возникновения обстоятельств, приводящих к отказу

от подготовки в российском образовательном учреждении или ее прерыванию;
от участия в собеседовании с представителями национального координатора;
от участия в зарубежной стажировке или прерыванию стажировки

с обязательным указанием причин^⁷.

Стороны Контракта и региональное отделение Комиссии по вопросам качества реализации этапов подготовки (заполнение опросных листов, анкет, предоставление отчетов).

Обеспечивать:

Соблюдение сроков начала и окончания подготовки в российском образовательном учреждении, определенных Администрацией.
Освоение учебной программы российского образовательного учреждения и программы стажировки в полном объеме.
Соблюдение требований, предъявляемых к Специалисту (согласно нормативным документам Комиссии), проходящему подготовку в рамках Государственного плана.
Качественное выполнение в процессе подготовки в российском образовательном учреждении выпускной работы по согласованной с руководителем Организации теме^⁸: ______________________________________________________________________________________

(указать тему проектного задания и планируемые результаты его внедрения в Организации)

Подготовку проектного задания на стажировку на основании своей выпускной работы и в соответствии с конкретными целями и задачами, поставленными Организацией (п. 3.4), и согласование его с руководством Организации.
Соблюдение сроков начала и окончания стажировки, определенных Администрацией.
Выполнение задания Организации во время прохождения стажировки, указанного в анкетной форме (№5).
Прибытие в Организацию для продолжения дальнейшей трудовой деятельности после завершения стажировки.

Оплачивать:

Работу членов региональной конкурсной комиссии (в части оплаты труда привлекаемых преподавателей и экспертов) в размере, соответствующем рекомендациям Комиссии^⁹.
В случае необходимости, выявленной в результате входного тестирования в российском образовательном учреждении, дополнительную подготовку по иностранному языку в объеме, рекомендуемом экспертным советом Комиссии (по расценкам образовательного учреждения, проводившего тестирование). В случае возникновения споров необходимость дополнительной подготовки подтверждается независимой экспертизой^¹0.
В случае нарушения обязательств по настоящему Контракту по требованию Администрации расходы:

а) на подготовку Специалиста в российском образовательном учреждении (включая затраты п.п. 2.12-2.15, 3.10-3.11), не завершившего курс обучения в связи с нарушением Специалистом п.п. 4.1-4.3, 4.7-4.10 настоящего Контракта.

б) на приобретение билетов до места прохождения зарубежной стажировки, несостоявшейся или прервавшейся в связи с нарушением Специалистом п.п. 4.1, 4.2, 4.5, 4.11-4.12 настоящего Контракта.

в) национального координатора, организовавшего зарубежную стажировку для Специалиста, прервавшуюся в связи с нарушением Специалистом п.п. 4.1, 4.2, 4.5, 4.11-4.12 настоящего Контракта.

Сторонам Контракта все расходы, связанные с его подготовкой в соответствии с Государственным планом, при условии досрочного расторжения настоящего Контракта по инициативе Специалиста без уважительных причин^¹1 .
Другие обязательства: _________________________________________________

^ Ответственность сторон

Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств по настоящему Контракту в соответствии с законодательством РФ.

Общие положения

Срок действия Контракта с «___» _______ 200__г. по «___»______ 200__ г.
Контракт составлен в четырех экземплярах, из которых один хранится в Администрации, второй передается в секретариат Комиссии, третий – в Организации, а четвертый - у Специалиста.
Контракт может быть изменен или расторгнут по письменному соглашению сторон.
Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами.
Споры, возникающие при выполнении Контракта, рассматриваются в установленном законодательством порядке.
В случае изменения места проживания, юридического адреса или иных реквизитов сторон каждая сторона обязуется в письменной форме поставить в известность другие стороны об этих изменениях.

Специалист:

_________________________

фамилия

_________________________

имя

_________________________

отчество

год рождения _____________
Проживает по адресу: _________________________

_________________________

Паспорт:

Серия _____ N _________
выдан "___"_____ _____ г.

_________________________

(кем выдан паспорт)

________________________

подпись

Организация:

_________________________
Юридический адрес

__________________________________________________N телефона _______________ _________________________

N факса __________________ _________________________
Банковские реквизиты _________________________

_________________________

подпись
Печать Организации

Администрация:

_________________________
Юридический адрес _________________________
__________________________________________________
N телефона _______________ _________________________
N факса __________________
Банковские реквизиты

_________________________

подпись

Печать Администрации

Форма для специалистов, направляемых

на подготовку в Российской Федерации

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ № ______

между Администрацией субъекта Российской Федерации, организацией и специалистом, участвующими в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

г. ____________ "___" _______ 200__ г.

Администрация ______________________________________________________

(название субъекта Российской Федерации)

в лице ______________________________________________________________,

(основная должность председателя регионального отделения Комиссии, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 15 сентября 1997 г. № 1164 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и __________________________________________________

(название нормативных документов субъекта Российской Федерации, регламентирующих деятельность регионального отделения Комиссии)

________________________________ (далее именуется Администрация), с одной стороны,

^ Организация (предприятие, юридическое лицо) __________________________

(полное название организации)

____________________________________________________________________

в лице руководителя ____________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава (учредительного договора, положения) организации (далее именуется Организация), со второй стороны,

и Специалист ________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

(далее именуется Специалист), направляемый организацией на подготовку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров, с третьей стороны,

руководствуясь Постановлением Правительства Российской Федерации о Государственном плане подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2003/2004 – 2006/2007 учебных годах № 224 от 16 апреля 2003 г. (далее - Государственный план), Положением о порядке и условиях участия специалистов в конкурсном отборе и подготовке в рамках Государственного плана, Положением о региональном отделении Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, заключили Типовой контракт (далее - Контракт) о нижеследующем:
^ 1. Предмет Контракта

Предметом Контракта являются отношения сторон, складывающиеся между Администрацией, Организацией и Специалистом в связи с подготовкой его в соответствии с Государственным планом.
^ 2. Обязательства Администрации

Информировать стороны Контракта:

2.1. Об основных этапах и условиях подготовки в рамках Государственного плана.

Об условиях и результатах конкурсного отбора.

2.3. О программах российских образовательных учреждений, участвующих в реализации Государственного плана.

2.4. О месте и сроках прохождения подготовки в российском образовательном учреждении.

О процедуре направления специалистов на стажировку на российские предприятия.
О перечне российских предприятий, принимающих специалистов на стажировку.
О месте, сроках и результатах собеседований с представителями российских предприятий^¹.

2.8. О направлении завершившего переподготовку специалиста на собеседования с представителями российских предприятий.

О других мероприятиях, осуществляемых в рамках Государственного плана, непосредственно касающихся Специалиста или его Организации.

Обеспечивать:

2.10. Предоставление Специалисту материалов, необходимых для участия в конкурсном отборе и стажировке (анкетные формы, компьютерная программа автоматизированного заполнения документов и др. материалы).

2.11. Ведение и обновление специализированной компьютерной базы данных о Специалистах, участвующих и прошедших подготовку в рамках Государственного плана, и информирование Комиссии обо всех изменениях, вносимых в базу данных.

2.12. Содействие в трудоустройстве Специалиста в случае нарушения Организацией п.п.3.8, 3.9 настоящего Контракта.
Оплачивать:

2.13. Работу по проведению конкурсного отбора (кроме оплаты труда привлекаемых преподавателей и экспертов) в размере, соответствующем рекомендациям Комиссии^².

2.14. Профессиональную переподготовку и повышение квалификации Специалиста в российских образовательных учреждениях (не менее 30% от стоимости подготовки)^³. Стоимость подготовки Специалиста в российском образовательном учреждении определяется в соответствии с утвержденной структурой цены для выбранного специалистом учебного заведения.

2.15. Другие обязательства:________________________________________________ _____________________________________________________________

Обязательства Организации

Информировать:

3.1. Стороны Контракта по вопросам, касающимся участия Специалиста в подготовке в рамках Государственного плана, а также предоставлять данные по запросу Администрации и/или регионального отделения Комиссии в целях проведения необходимых исследований (за исключением конфиденциальной информации и информации, содержащей коммерческую или государственную тайну).

3.2. Российское образовательное учреждение, которое будет проводить подготовку Специалиста, по всем вопросам, касающимся подготовки выпускной работы Специалиста.

3.3. Администрацию и/или региональное отделение Комиссии о рекомендации специалиста для участия в стажировке после завершения переподготовки в российском образовательном учреждении.

3.4. Администрацию и/или региональное отделение Комиссии о конкретных целях и задачах участия специалиста в стажировке, поставленных Организацией на основании выпускной работы специалиста.

3.5. Администрацию и/или региональное отделение Комиссии обо всех изменениях в Организации, касающихся Специалиста (повышение/понижение в должности, перевод, увольнение и др.) в период действия Контракта.
Обеспечивать:

3.6. Условия для прохождения обучения в российском образовательном учреждении, согласно предпочтению, указанному в анкетной форме №1В.

3.7. Условия для прохождения собеседования с представителями российских предприятий и прохождения стажировки на российском предприятии.

3.8. Предоставление/сохранение Специалисту управленческой должности в соответствии с полученной им квалификацией __________________________________________

(указать должность)

Условия для внедрения Специалистом результатов выпускной работы и стажировки.

Оплачивать:

3.10. Проезд по территории Российской Федерации Специалиста^⁴, направляемого на обучение в российское образовательное учреждение, собеседование и стажировку на российские предприятия^⁵.

3.11. Проживание Специалиста^⁴ в период прохождения подготовки в российском образовательном учреждении, стажировки на ведущих российских предприятиях.

3.12. Суточные Специалиста при направлении на обучение в российском образовательном учреждении, либо на собеседование с представителями российских предприятий^⁵.

3.13. Расходы, связанные с сохранением за Специалистом его средней заработной платы на время подготовки в российском образовательном учреждении и прохождения стажировки.

3.14. В случае нарушения обязательств по настоящему Контракту по требованию Администрации расходы:

а) на подготовку Специалиста в российском образовательном учреждении (включая затраты п.п. 2.13-2.14), не завершившего курс обучения в связи с нарушением Организацией п.п. 3.1-3.2, 3.5-3.6, 3.8, 3.10-3.11 настоящего Контракта.

б) российского предприятия, организовавшего стажировку для Специалиста, прервавшуюся в связи с нарушением Организацией п.п. 3.5, 3.7, 3.8, 3.11 настоящего Контракта.

3.15. Другие обязательства:___________________________________________________

^ 4. Обязательства Специалиста

Информировать:

Незамедлительно стороны Контракта и региональное отделение Комиссии обо всех изменениях, которые входят в противоречие с ранее заполненными и представленными для участия в конкурсном отборе анкетными формами.
Незамедлительно стороны Контракта и региональное отделение Комиссии обо всех изменениях и личных обстоятельствах, касающихся его участия в подготовке по Государственному плану^⁶.
Незамедлительно стороны Контракта и региональное отделение Комиссии в случае возникновения обстоятельств, приводящих к отказу

от подготовки в российском образовательном учреждении или ее прерыванию;
от участия в собеседовании с представителями российского предприятия;
от участия в стажировке на российском предприятии или прерыванию стажировки с обязательным указанием причин^⁷.

Стороны Контракта и региональное отделение Комиссии по вопросам качества реализации этапов подготовки (заполнение опросных листов, анкет, предоставление отчетов).

Обеспечивать:

Соблюдение сроков начала и окончания подготовки в российском образовательном учреждении, определенных Администрацией.
Освоение учебной программы российского образовательного учреждения и программы стажировки в полном объеме.
Соблюдение требований, предъявляемых к Специалисту (согласно нормативным документам Комиссии), проходящему подготовку в рамках Государственного плана.
Качественное выполнение в процессе подготовки в российском образовательном учреждении выпускной работы по согласованной с руководителем Организации теме^⁸: ______________________________________________________________________________________

(указать тему проектного задания и планируемые результаты его внедрения в Организации)

Подготовку проектного задания на стажировку на основании своей выпускной работы и в соответствии с конкретными целями и задачами, поставленными Организацией (п. 3.4), и согласование его с руководством Организации.
Соблюдение сроков начала и окончания стажировки, определенных Администрацией.
Выполнение задания Организации во время прохождения стажировки, указанного в анкетной форме (№5).
Прибытие в Организацию для продолжения дальнейшей трудовой деятельности после завершения стажировки.

Оплачивать:

Работу членов региональной конкурсной комиссии (в части оплаты труда привлекаемых преподавателей и экспертов) в размере, соответствующем рекомендациям Комиссии^⁹.
В случае нарушения обязательств по настоящему Контракту по требованию Администрации расходы:

Сторонам Контракта все расходы, связанные с его подготовкой в соответствии с Государственным планом, при условии досрочного расторжения настоящего Контракта по инициативе Специалиста без уважительных причин.^¹0
Другие обязательства: ____________________________________________

^ 5. Ответственность сторон

Стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств по настоящему Контракту в соответствии с законодательством Российской Федерации.
^ 6. Общие положения

6.1. Срок действия Контракта с «___» _______ 200__г. по «___»______ 200__ г.

6.2. Контракт составлен в четырех экземплярах, из которых один хранится в Администрации, второй передается в секретариат Комиссии, третий – в Организации, а четвертый - у Специалиста.

6.3. Контракт может быть изменен или расторгнут по письменному соглашению сторон.

6.4. Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами.

6.5. Споры, возникающие при выполнении Контракта, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

6.6. В случае изменения места проживания, юридического адреса или иных реквизитов сторон каждая сторона обязуется в письменной форме поставить в известность другие стороны об этих изменениях.

УТВЕРЖДАЮ

заместитель председателя Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации

^ А.Г. Свинаренко

18 апреля 2003 г.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 19

	Российской федерации дисциплинарный устав вооруженных сил российской федерации С изменениями в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 29 июля 2011 г. N 1037 «О внесении изменений в Указ Президента...		Законодательства Российской Федерации, 1997, n 52, ст. 5909 Указ Президента Российской Федерации от 12 мая 2009 г. N 537 "о стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020...
	Министерство Финансов Российской федерации 109097, Москва, Ул. Ильинка, 9 Министру Финансов Из открытых источников мне стало известно, что реализуется программа переноса академии в пригород Санкт-Петербурга. Ответ Президента...		Курсовая работа по дисциплине «Конституционное право» на тему: «Выборы... Активное и пассивное избирательное право на выборах Президента Российской Федерации
	Технический регламент документ, который принят международным договором... Вступивший 1 июля 2003г в силу фз РФ №184-фз «О техническом регулировании» и отменяющий действие законов «О стандартизации» и «О...		Главный государственный санитарный врач российской федерации Российской Федерации, 1999, №14, ст. 1650) и Положения о государственном санитарно эпидемиологическом нормировании, утвержденного...
	Указ Президента РФ от 11 ноября 1998 г. N 1357 "Вопросы Министерства... Советской Армии и Военно-Морского Флота бывшего ссср, дислоцированных по состоянию на 7 мая 1992 г на территории Российской Федерации...		Больным с внутримозговым кровоизлиянием Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации...
	Больным с сердечной недостаточностью Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации...		Больным с субарахноидальным кровоизлиянием Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации...

Программа реализуется согласно Указу Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. №774

Стажировки на ведущих российских предприятиях

Похожие: