Социология управления содержание предисловие 9


НазваниеСоциология управления содержание предисловие 9
страница1/66
Дата публикации01.08.2013
Размер4.73 Mb.
ТипДокументы
userdocs.ru > Право > Документы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   66
Г.П. ЗИНЧЕНКО

СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
СОДЕРЖАНИЕ


ПРЕДИСЛОВИЕ 9

ГЛАВА 1. СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
КАК НАУКА И УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА 13


1. Становление и развитие социологических
концепций управления 13

2. Объект, предмет и методы социологии управления 18

ГЛАВА 2. ПУБЛИЧНОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ
В СИСТЕМЕ САМООРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА 22


1.Роль и место администрирования в системе
самоорганизации общества 22

2. Социальное целеполагание и его типология 25

3. Социокультурные основания функционирования
государственной службы 28

ГЛАВА 3. СИСТЕМА ПУБЛИЧНОГО
АДМИНИСТРИРОВАНИЯ 31


1. Система и процесс администрирования 31

Политические 32

Регулирования 32

Администрация 32

Контроля 32

2. Социальный механизм администрирования 34

3. Социальная обусловленность государственных
решений 35

4. Социальное действие администрирования 38

ГЛАВА 4. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ИНТЕРЕСОВ
В СИСТЕМЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ 44


2. Политическое представительство интересов 47

3. Функциональное представительство интересов 49

4. Социальное партнерство 51

ГЛАВА 5. КОММУНИКАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ
АДМИНИСТРИРОВАНИЯ 56


1. Роль коммуникаций в публично-правовых связях 56

2. Информационное обеспечение администрирования 59

3. Организация и регуляция коммуникативных процессов 60

ГЛАВА 6. АДМИНИСТРИРОВАНИЕ –
РАЗНОВИДНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ 66


1. Характер труда менеджеров
в сфере администрирования 66

2. Разделение труда в государственном аппарате
и состав основных категорий работников 77

3. Особенности социально-профессиональной
общности государственных служащих 79

ГЛАВА 7. ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 85


1. Институт государственной службы – регулятор
административной деятельности чиновников 85

2. Становление института профессиональной
государственной службы в Российской Федерации 88

3. Функционирование института
государственной службы 95

ГЛАВА 8. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СТРУКТУРЫ
АДМИНИСТРИРОВАНИЯ 101


1. Понятие и классификация организаций 101

2. Организационная модель
государственного учреждения 103

3. Типы организационных структур 108

ГЛАВА 9. РАБОЧАЯ ГРУППА В АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 115

1. Признаки и разновидности рабочих групп 115

2. Социометрические структуры 117

3. Руководство и лидерство 119

ГЛАВА 10. ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА 125

1. Формирование рабочей группы 125

2. Развитие рабочей группы 128

3. Продуктивная среда групповой деятельности 131

Структурные 131

ГЛАВА 11. КОМАНДА В СФЕРЕ
АДМИНИСТРИРОВАНИЯ 136


1. Роль командной работы в сфере администрирования 136

Типы команд 138

2. Алгоритм формирования команды 139

3. Факторы эффективности команды 142

Влияние на стремление к 145

Увеличивает 145

ГЛАВА 12. АДМИНИСТРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА 148

1. Субкультуры в сфере администрирования 148

2. Признаки и типы административной культуры 150

3. Содержание административной культуры 152

4. Изменение культуры 155

ГЛАВА 13. СОЦИАЛЬНЫЕ ОТКЛОНЕНИЯ
СУБЪЕКТОВ АДМИНИСТРИРОВАНИЯ 158


1. Искажения ценностно-нормативной системы
администрирования 158

2. Дисфункции государственной службы 161

3. Пути дебюрократизации государственного аппарата 165

ГЛАВА 14. СОЦИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ
АДМИНИСТРАТИВНОЙ РЕФОРМЫ 170


1. Стратегия административной реформы 170

2. Алгоритм оптимизации структур
и механизмов администрирования 173

3. Клиентоориентированная модель
государственной организации 179

4. Цель и задачи программы реформирования
государственной службы 183

^ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ 202

Параметры 207

Факторы 207

Политика 207

Организация 207

Персонал 207

Технические 207

Цели и подходы 207

Задачи и обязанности 207

Квалификация 207

Административные 207

Стиль 207

Принятие решений 207

Самостоятельность 207

Культурные 207

Культура организации 207

Сотрудничество 207

Служебные отношения 207

^ Рис.27. Матрица стратегического управления 207

Система УЧР государственной службы 22

Мотивационные 43

Вы лично 43

Мотивационные 43

Вы лично 43

^ Пользователи процесса 53

Профсоюзный комитет 53

Список некоторых конечных результатов процесса аттестации 56

Ресурсы и поставщики 58

Рис. 33. Схема течения процесса 58

Время цикла процесса 59

Измерение характеристик исполнения 60

Измерение вложений ресурсов 61

Рис. 34. Диаграмма профиля процесса 62

1. Процедуры выявления стиля управления 69

4. Технология изменения административной культуры 78

движение 78

направление 78

вера 78

сила 78

приглашение 78

гарантия 78

подкрепление 78

Рис. 37. Семь групп действий 78

Л и т е р а т у р а: 110

СЛОВАРЬ КЛЮЧЕВЫХ ТЕРМИНОВ 112

Бюрократизм 112

^ Организационная структура администрирования 118

Способность системы (общества) самостоятельно, без воздействия извне изменять свою структуру, совершенствовать организацию управления. 121

Рассмотрение управления как целостную, динамично развивающуюся открытую систему. Она имеет собственную структуру в виде совокупности взаимосвязанных элементов, присущих любой деятельности, объект, предмет, целеполагание и т.д.; свой процесс функционирования, включающий ряд последовательных этапов (управленческий цикл); свои принципы, формы и методы. 121

^ Процесс, посредством которого общество пытается обеспечить конформость в отношении доминирующих в данном обществе ценностей и норм. 122

Способ организации человеческой деятельности в рамках ценностно-норматив-ного механизма регуляции. 122

Алгоритм осуществления действий, определяющий порядок (последовательность) и правила работы по достижению конкретного результата в совершенствовании организаций, процессов, отношений. 122

^ Субъективная ориентация индивида как члена группы на те или иные ценности, предписывающие определенные социально принятые нормы и способы поведения. 122

Решение социальных проблем в рамках их содержательно-организационной детализации; процесс интеграции различных действий в конкретную систему цели, средств, предмета и результата. 122

^ Раздел (отрасль) социологии, изучающий закономерности и проблемы построения и функционирования социальных отношений в процессах управления. 123

Результирующая мотивов, вызывающая взаимное тяготение членов группы и побуждающая их к сохранению членства в группе. 123

^ Позиция индивида в группе или обществе. 123

Типичная для руководителя система прие-мов взаимодействия в отношениях с подчиненными. Выделяются авторитарный, демократический, либеральный и др. стили руководства. 123

Методологический подход, предусматривающий выделение элементов социального взаимодействия, подлежащих исследованию, и определение их места и значения в некоторой связи, качественная определенность которой делает необходимым ее системное рассмотрение. 123

^ Организация знаний по типическим признакам феномена, а не по их индивидуальным характеристикам. 123

Построение управления по определенному, хорошо зарекомендованному себя на практике типу. 123

Комплекс теоретических положений, обоб-щенных до определенного уровня абстракций, позволяющих дать описание, объяснение и предвидение объективных явлений управления; совокупность понятий и категорий, раскрывающих сущность, содержание и специфику управления. 124

^ Обоснование поведения по определенному, хорошо зарекомендовавшему себя на практике типу. 124

Способность политического субъекта к саморегуляции деятельности на рефлексивном, нравственном и эмоциональном уровнях. Основные функции: выбор мотивов и целей деятельности; регуляция побуждений к действию и др. 124

Одна из основных разновидностей рабочей группы, включающей три человека (стабильное объединение, эффективное разделение труда, обеспечение численного большинства). 124

Группа единомышленников, работающих не столько за вознаграждение, сколько за идею, обеспечивающую мотивационные ориентации и этические ценности, лежащие в основе единства, взаимного доверия между ее членами и взаимной ответственности за результаты работы. 124

^ Морально-психологическая предрасполо-женность личности, лежащая в основе того или иного типа поведения по отношению к социальным фактам. 124

Причины, движущие силы какого-либо социального явления, процесса, определяющие его характер. 125

Подход к объекту исследования, основанный на изучении функций системы, алгоритма ее поведения: изучение организации процесса управления служебной деятельностью для определения уровня организованности при реализации функций управления. 125

^ Элемент становления социального института, в рамках которого происходит процесс привыкания общества к его (института) статусно-ролевому накоплению. 125

Разделяемые в обществе убеждения по поводу целей, которые необходимо достигнуть. 125

Процесс усиления полномочий центральных органов власти при одновременном сужении полномочий нижестоящих органов той же системы: степень распределения функций по вертикали структуры управления данной системы. 125

а) общее наименование госслужащих в ряде государств; б) должностное лицо, выполняющее свою работу формально, строго по предписаниям, без живого участия в деле. 126


  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   66

Похожие:

Социология управления содержание предисловие 9 iconСодержание практических занятий по дисциплине «Социология организаций...

Социология управления содержание предисловие 9 iconУправление можно рассматривать с разных точек зрения
Понятие «управление». Содержание науки управления. Цели и задачи управления. Основные категории теории управления. Объект и субъект...
Социология управления содержание предисловие 9 iconМенеджмент модуль 1
Понятие и содержание общего управления. Основные категории управления. Сущность управления организацией
Социология управления содержание предисловие 9 iconСодержание Предисловие 2 Часто задаваемые вопросы Краткое содержание...

Социология управления содержание предисловие 9 iconАнтонов А. И., Медков В. М. А72 Социология семьи
А72 Социология семьи. М.: Изд-во мгу: Изд-во Международ­ного университета бизнеса и управления ("Братья Карич"), 19%. —304с
Социология управления содержание предисловие 9 iconВопросы для итогового контроля знаний по дисциплине «Социология»
Социология А. Щюца Социология Ч. Р. Миллса Теория социального конфликта Л. Козера
Социология управления содержание предисловие 9 iconТема: Социология культуры и социология религии
Социология. Основы общей теории. Учебник для вузов. / Отв редактор Осипов Г. В. М., 2002
Социология управления содержание предисловие 9 iconЛекция №1 «социология»
«Социология» производное от двух слов: латинского societas – общество и греческого logos – слово, понятие, учение. Следовательно...
Социология управления содержание предисловие 9 iconЭнтони Гидденс Социология Оглавление социология 10 социология э. Гидденс
Книга Э. Гидденса — это курс лекций, который автор читает уже много лет в Оксфорде
Социология управления содержание предисловие 9 iconЭнтони Гидденс Социология Оглавление социология 1 социология э. Гидденс
Книга Э. Гидденса — это курс лекций, который автор читает уже много лет в Оксфорде
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница