Динамичность современного рынка труда, появление нового вида бизнеса, ориентированного на поиск и отбор высококвалифицированных специалистов, интенсивное


НазваниеДинамичность современного рынка труда, появление нового вида бизнеса, ориентированного на поиск и отбор высококвалифицированных специалистов, интенсивное
страница5/5
Дата публикации04.04.2013
Размер0.65 Mb.
ТипДокументы
userdocs.ru > Психология > Документы
1   2   3   4   5
Сопроводительное письмо может рассматриваться, как способ напомнить работодателю о своих сильных сторонах. Часто работодатель требует не только резюме, но и рекомендательные письма, копии дипломов, результаты тестов и т.д. К такому пакету документов, как правило, прилагается сопроводительное письмо. Даже если соискатель высылает только резюме, к нему полезно тоже приложить сопроводительное письмо.

Большинство руководителей считают сопроводительное письмо не менее важным, чем само резюме. Перечислим возможные задачи сопроводительного письма:

  • привлекает интерес к соискателю;

  • побуждает работодателя пригласить соискателя на собеседование; сосредотачивает внимание на отдельных аспектах резюме соискателя;

  • объясняет некоторые пробелы в трудовой деятельности соискателя.

Обратимся к правилам написания сопроводительного письма.


  1. Сопроводительное письмо должно соответствовать общепринятому стандарту: содержать заголовок, печать с интервалом в одну строку и поблочную организацию абзацев, должно быть отпечатано на хорошей бумаге. Желательно, чтобы цвет бумаги длт резюме и сопроводительного письма был одинаковым.

  2. Сопроводительное письмо при сконцентрированной форме имеет цель привлечь внимание к соискателю и показать его ценность работодателя. Письмо должно демонстрировать нацеленность кандидата на результат, деловую хватку и заинтересованность в работе.

  3. Сопроводительное письмо предназначено для поддержки резюме, и поэтому здесь не место слишком тяжелым оборотам. Следует избегать сложных структур. Письмо должно быть кратким и располагаться на одной странице.

  4. Необходимо тщательно прозерить, чтобы между содержанием резюме и сопроводительного письма не было разногласий, подобные промахи производят удручающее впечатление на работодателя, даже если он догадывается о том, что соискатель допустил их неумышленно. Сопроводительное письмо должно содержать как можно меньше головоломок для адресата. В его тексте недопустимы сокращения и условные обозначения, а также орфографические ошибки и помарки.


  1. Сопроводительное письмо принято писать на имя конкретного сотрудника компании, в которую обращается соискатель. Нужно адресовать письмо на имя того человека, к которому соискатель хотел бы попасть на собеседование. Если контактное лицо не указано в объявлении, необходимо сделать все возможное, чтобы узнать его. Если же соискатель допустит незначительную ошибку при написании точных координат (названия, аббревиатуры) отдела (лица), которому адресовано резюме, оно, скорее всего, пропадет. Кадровики и руководство фирм крайне болезненно относятся к подобным вещам. В начале письма (верхнем правом углу) необходимо указать обратный адрес и дату.


Остановимся на структуре сопроводительного письма. Как правило, сопроводительное письмо состоит из грех, реже четырех, абзацев.

В первом абзаце нужно указать об источнике получения информации о вакансии, на которую претендует соискатель. Не следует пренебрегать возможностью использовать фамилию какого-то другого человека, чтобы обозначить связь между соискателем и получателем. Это беспроигрышный способ привлечь внимание к своему письму. Главное - получить разрешение воспользоваться именем человека. Очень хорошо, если соискатель предварительно изучил компанию, в которой хочет работать. Тогда можно будет написать несколько лестных слов в адрес данной компании. Такая вставка даст знать читателю письма, что соискатель провел некоторую "подготовительную работу". Важно отметить, что письмо, прилагаемое к резюме, имеет огромное значение, именно это письмо побудит прочесть резюме соискателя. Кроме этого, здесь можно указать цель обращения.

Второй абзац следует посвятить описанию опыта и квалификации. Нужно доказать работодателю, что соискатель идеально подходит на эту вакансию. Следует сделать упор на том, каким образом опыт и знания соискателя могут заинтересовать данного конкретного работодателя. Следует кратко описать профессиональные успехи и результаты собственной трудовой деятельности; объяснить, если необходимо, те аспекты резюме, которые недостаточно очевидны и которые, возможно, могут говорить не в пользую кандидата. Ни в коем случае не следует вставлять куски резюме, необходимо обязательно перефразировать предоставляемую информацию. При написании основного раздела сопроводительного письма нужно помнить и постоянно повторять про себя: "Могу предложить Вам вот что....", и в соответствии с этой установкой излагать информацию.

В последнем абзаце может быть указано, как соискатель предлагает строить дальнейшие контакты: это может быть звонок по поводу встречи, приход в организацию и т.п. Можно просто написать: "Надеюсь на ответ с Вашей стороны". Следует не просить о собеседовании, а просто предложить встретиться, указав свой номер телефона, это поможет быстрому установлению связи. Обязательно следует поблагодарить читателя за потраченное время. В самом конце письма нужно использовать нейтральные выражения, например: "С уважением" или "С наилучшими пожеланиями", - и необходимо не забыть расписаться.
1   2   3   4   5

Похожие:

Динамичность современного рынка труда, появление нового вида бизнеса, ориентированного на поиск и отбор высококвалифицированных специалистов, интенсивное iconС. Н. Шашкова взаимодействие высшего профессионального образования...
Шашкова С. Н. Взаимодействие высшего профессионального образования и рынка труда в условиях трансформации современного российского...
Динамичность современного рынка труда, появление нового вида бизнеса, ориентированного на поиск и отбор высококвалифицированных специалистов, интенсивное iconОбзор мировых практик организации взаимодействия рынка труда и системы...
Под «моделью взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования» в данной работе будет пониматься сформированный...
Динамичность современного рынка труда, появление нового вида бизнеса, ориентированного на поиск и отбор высококвалифицированных специалистов, интенсивное iconУчебный план дополнительной образовательной программы профессиональной...
Цель: профессиональная переподготовка слушателей в области независимой экспертизы транспортных средств с предоставлением права выполнения...
Динамичность современного рынка труда, появление нового вида бизнеса, ориентированного на поиск и отбор высококвалифицированных специалистов, интенсивное iconГрафик повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов...
Слушатели, выполнившие все требования учебного плана, получают диплом государственного образца о профессиональной переподготовке,...
Динамичность современного рынка труда, появление нового вида бизнеса, ориентированного на поиск и отбор высококвалифицированных специалистов, интенсивное iconМ. И. Магура поиск и отбор персонала
Книга предназначена для специалистов кадровых служб, руководителей разного уровня, преподавателей и учащихся бизнес-школ
Динамичность современного рынка труда, появление нового вида бизнеса, ориентированного на поиск и отбор высококвалифицированных специалистов, интенсивное iconФакультет экономики и управления
Главная задача фэу является подготовка высококвалифицированных специалистов в экономико-управленческой сфере, успешно конкурирующих...
Динамичность современного рынка труда, появление нового вида бизнеса, ориентированного на поиск и отбор высококвалифицированных специалистов, интенсивное iconПлан: Общая характеристика нового Трудового кодекса РФ. Рынок труда...
Дифференциация труда особенности регулирования труда …, частично ограничивающими применение общих правил по тем же вопросам либо...
Динамичность современного рынка труда, появление нового вида бизнеса, ориентированного на поиск и отбор высококвалифицированных специалистов, интенсивное icon33. Конъюнктура рынка: спрос и предложение
Конъюнктура рынка – это совокупность условий, при которых в данный момент протекает деятельность на рынке. Она характеризуется определенным...
Динамичность современного рынка труда, появление нового вида бизнеса, ориентированного на поиск и отбор высококвалифицированных специалистов, интенсивное iconДисциплина: Информационные технологии в управлении
Цель занятия – научиться выполнять поиск и отбор необходимой информации в сети Интернет для формирования деловых документов, создания...
Динамичность современного рынка труда, появление нового вида бизнеса, ориентированного на поиск и отбор высококвалифицированных специалистов, интенсивное iconТема 10 Статистика трудовых ресурсов и рынка труда 1
Рынок труда система экономических, социальных, организационных и правовых мер и институтов, которые координируют и регулируют распределение...
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница