Интервью Преимущества


НазваниеИнтервью Преимущества
страница2/8
Дата публикации07.06.2013
Размер0.73 Mb.
ТипИнтервью
userdocs.ru > Психология > Интервью
1   2   3   4   5   6   7   8

Поведение

Что такое сознание – хрен его знает. Если мы не можем понять, что происходит внутри системы, значит мы должны изучать как эта система реализуется вовне, т.е. поведение. Предполагая, что все что к нему привело – это система черного ящика.

Любое образование в психологии может существовать в тройной разновидности: биологическом, социальном, психологическом.

^ Биологическая модель поведения

Стимул -----> реакция

На определенную группу раздражителей в психике вшита определенная модель реагирования. Пример, коленный рефлекс (удар по колену – колено дергается), свет на зрачок – зрачок сужается; стоят студенты, говорят, идет преподаватель, резко снижается громкость голоса студентов.

В чем преимущество данной схемы? В предельной энергоэкономичности.

Недостаток в том, что модель крайне неадаптивная, т.е. при нестандартных условиях срабатывает всегда плохо; мимо гопников идет самбистка и ей в след цикнули – гопников изобьют.

Модус вивенди, модус аперанди. Именно данная модель позволяет нам легко прийти к выводу (человек начинает снимать с полки вещи напротив уровня его подбородка)

^ Социальная модель поведения

Стимул -----> обработка -----> реакция

В следствии получения социального опыта у нас формируются определенные модели поведения. На определенные стимулы происходит перебор моделей.

Стимул -----> обработка -----> реакция

О1 О2 О3

В состоянии перебора моделей поведения человеком максимально уязвим (психически). Бабушка в автобусе, стоя перед человеком, не хочет сесть на его место, она просто хочет конфликта, так как эмоционального напряжения она не испытывает в обычной жизни.

Когда человек получает нестандартное поведение – он конфликт уже не будет поддерживать, даже если был настроен. Это и лежит в основе манипуляции.

Состояние в момент перебора модель – СОБ(П)ОР (или как-то так)

^ Психологическая модель поведения

Стимул -----> Принятие -----> Решение

Подобная модель крайне энергозатратная, но наравне с этим наиболее адаптивная.

Чем больше у человека комплексов – тем меньше вероятность того, что он пойдет по третьему пути.

Необходимо уметь выводить на третий уровень. Третью модель поведения изучают именно для того, чтобы переступить через грань, по крайней мере быть готовым крайне реагировать на раздражители.

Все остальное – в учебнике. Чем сложнее система – тем более она склона к выходу из строя

^ Механизмы стереотипизации

Человек использует свою психику с эффективность – 10%. 90% - это затраты на трансформацию из бессознательного в сознательное.

Необходима разработка такого размышления, который делал бы вид мышления, но не производил мыслительных процесс и затрат – такие процессы называют механизмы стереотипизации.

^ Биологические механизмы стереотипизации

Динамический стереотип – многократно повторяемые движения автоматизируются. Походка, подчерк, навык стрельбы.

Преимущество – экономия энергии

Недостаток – при попытке осознанного контроля уровень владения навыком фактически стремится к нулю.

В целом динамический стереотип является положительной составляющей экономии. Проблема та же, что и при Стимул -----> Реакция (подшутить решили над другом-боксером, он и воспользовался навыком). Но проблема в том, когда вы захотите изобразить во время совершения преступления кого-то другого, этого не получится.

^ Социальные механизмы стереотипизации

Установки – автоматизация мысли. Человек как бы думает, но на самом деле не думает. Пример, парень и девушка поругались, разошлись, при этом каждый из них доказал себе, что они правы (баба – не человек; мужики –козлы). Т.е. они не думали, т.е. не затратили мыслительной энергии, при этом вроде бы решили проблему. Это установки половые.

Широко известны националистические установки. «Я был бы счастлив и успешен, если бы жиды не портили всем жизнь и мне в том числе». «Чеченцы – народ солдат» - ведь это вовсе не так, они наоборот, больше всех уклонялись от служения армии. В большинстве случаев данные установки освобождают человека от мысли, почему он не счастлив.

Существует большое количество политических установок. «Как при Сталине было плохо».

Очень много установок базируется на незнании человека. Манипуляция очень эффективна в создании установок. Целая наука занимается этим – реклама.

Послушайте рекламу и попробуйте определить на какие установки они рассчитаны.

Проблема лиц с большим количеством установок в том, что он перестает мыслить. Это влияет на профессиональную деятельность. Привели 2 падонков – бритого и небритого, следователь немыслящий начнет подозревать бритого изначально.

Человек склонный к установка всегда интелектуально тормозится. Кривая Айзента – интеллектуальная кривая с плато от 18 до 21 лет.

^ Психологические механизмы стереотипизации

Психологический уровень представлен ролевыми позициями. У японцев есть обычай – когда мужчине исполняется 50 лет, заводит новую семью, уезжает в новый город и новую жизнь. Умение изменить что-то в своей жизни – это всегда очень энергозатратно. Количество масок, которые мы одеваем в своей жизни, мы стараемся приспосабливать с похожими.

В природе повелось, что ты либо эволюционируешь, либо деградируешь. Если мы не сможем поменять позицию – это проблема. Умение адаптировать маску под ситуацию пришло к нам от британцев.

Для сильных личностей – механизмы данные всегда зло; для слабых – средство выживания.

Мотивация

Мотив и мотивация – о понятиях в учебниках.

В основе мотивации лежит потребность. Умение понять какая потребность стояла за действием – умение найти общий язык в беседе. Потребностей очень большое количество, говорят многие авторы. Есть и другие.

Абрахам Маслоу (со своей пирамидой)

Потребность в самоактуализации

Потребность уважения окружающих: социальные потребности

Потребность в самоуважении

Потребности функционирования: удовлетворение сексуальной потребности

Потребности существования: в еде, воде, тепле, информационная потребность

Основная черта современного человека – он делает непредназначенную для него работу. Актуализация – умение понять то, что вам нужно. Понятно, что самоактуализация характерна для людей интеллектуально развитых или интуитивно чувствующих.

Учебник, словарь, подумать.

^ Психология малой группы

Малая группа – социальное образование, удовлетворяющее следующим требованиям:

  1. Численный состав от 3 до 9 человек

Во взаимодействии 2 лиц всегда один человек манипулирует другим, поэтому социального взаимодействия не происходит, а когда есть 3 человек – происходит нахождение компромисса; 2 человека – это не группа; почему 9? Миллеровская семерка – человек без психического перенапряжения может воспринимать 7 объектов; 8 объектов – это уже требует определенной мобилизации; люди с хорошо развитой психикой воспринимают 9 объектов. Поэтому от 3 до 5,7,9 человек.

Когда больше чем 7 – увеличивается критичность по отношению друг к другу.

  1. ^ Непосредственность общения

Группа возможна лишь в случае непосредственного общения, по интернету, телефону не может быть группа. Почему? У нас существует 2 основных информационных потока: словесный и жестикуляция. Зачем человеку жестикуляция, если словом он может выразить все? Причина в том, что бессознательное лжи не приемлет, а силу социализации мы постоянно выдаем информацию, которая правдой не является; мы словами обманываем, но жестами показываем, что это обман. Жестикуляция – это подтверждающий канал, который показывает доверие. Общение поэтому возможно только непосредственно

  1. ^ Наличие иерархии (структуры)

Эрих Фром «Бегство от свободы» - почему после любой революции отцы отдают жизнь за свободу, а их дети всегда подчиняются тирану. В чем причина? Оказалось, что человек не склонен к энергозатратному свободолюбивому поведению, он лучше примкнет к группе. Потребность в группе – бегство от одиночества.

Дело в том, что восприятие ребенка до 2-3 лет эгоцентрично. Он – весь мир, папа с мамой – правая и левая рука. Сидите вы пишите, пишите, а потом правая или левая рука подзатыльник. Ребенок в этом ужасе существует, чувство беспомощности становится его основной характеристикой, потребность защитить себя – основная потребность. Психикой как бы прописано, что нужно идти в группы.

Если мы хотим убежать от одиночества, мы должны убедить группу, что мы ей нужны, то есть нужно постоянно приносить пользу группе, чем больше польза – тем меньше вероятность выпасть из нее. Поэтому в каждой группе есть определенные роли.

  1. ^ Общность интересов

Не единая цель, а именно общность интересов. Единство интересов (их общность) позволяет нам отказаться от высокой ротации группы. Интересы членов группы похожи и выступают дополнением. Идентичность интересов, как правило, стабильности в отношениях не приносит. Она значима только на стадии знакомства.

^ Структура группы

Все группы делятся на 2 вида:

  1. Иерархичные (биологические) группы (треугольник)

Расстояние от лица с наибольшей ролью до лица с наименьшей значимость больше

Неуверенные в себе предпочитают такие группы.

  1. Концентрические группы (круг)

Расстояние от лица с наибольшей ролью до лица с наименьшей значимостью меньше. Высока организация (интеллектуальные) любят такую форму группы, поэтому интеллегенты не любят власть.

Верхушку или центр занимает лидер группы. Есть 3 видовые разновидности, есть 3 типовые:

  1. Биологическое

Теория Харизматического лидера

Смысл в том, что лидер – лучший во всем. Понятно, что данная классификационная группа особо характерна для уголовного мира.

  1. Социальное

Теория избранного (выборного) лидера

Лидер – 1 среди равных. Лидер является наиболее ярким носителем свойств, затребованных группой. В умных группах – самый умный, в сильных – самый сильный; то есть он носитель приоритета лишь в определенной области.

  1. Психологическое

Теория больного лидера

Если группа – это результат сплочения тех, кто страдает от одиночества, то больше всех внимания, больше всех энергии должен затратить наиболее одинокий и неуверенный в себе.

Каждая из этих групп может делиться на 3 вида

^ Лидер организатор

Это носитель стратегического начал, начальник отдела планирования

Это человек, который не очень ориентируется в текущей ситуации, но который имеет план.

Это лидер-аналитик, он думающий. Но проблема – неспособность думать в стрессовой ситуации (надо сразу его допрашивать).

Лидер организатор всегда призирает членов группы, группа ему платит. Лидер организатор наиболее характерен для «беловоротничковой» преступности. Лидер всегда сидит во главе, его все слушают и никто рядом с ним обычно не сидит. В «синеворотничковой» среде он практически не встречается.

Лидер-исполнитель; лидер тактик, лидер оптимального решения

Этот человек всегда знает цены, ориентируется в городе, не лезет в карман за словом. Мы идем туда-то, гуляем до стольки-то, потом ты напьешься и отправлю тебя домой. Это современный лидер криминалистических групп. Это наиболее громогласный, шутящий над всеми, над которым никто не шутит. Все сидят рядом. Он не способен думать завтрашним днем, но хорошо ориентируется «здесь и сейчас»

^ Лидер-хранитель ценностей

Это носитель этических норм группы, человек, который создает свое законодательство в группе. Такой лидер гасит конфликт. Он наиболее молчаливый, но к нему близко сидят, но он активно трогает других. Когда дотрагиваешься – информация воспринимается менее критично. Лидер-хранитель часто контакт и поддерживает.

Он редко бывает лидером, как правило, это сектантская организация. Они предельно жестоки. Очень жесткие меры, но встречает очень редко.

Человек может быть носителем 3 лидерских качеств, но группа просуществует не долго. ^ Помощники у лидера противоположные – у хранителя – организатор и исполнитель; у организатора – хранитель и исполнитель.

3 уровень – функционалы. Люди, которые свели себя к функции. Наиболее яркая функциональная фигура – фигура шута. Человек, который снимает напряжение в группе. В иерархически группах группа смеется над шутом (Промокашка в «Место встречи изменить нельзя»). В дореволюционной России группы всегда строились по колоде карт и 6 – наименее нефункциональный. В иерархических группах именно такие. В центрический – шут смеется над всеми.

Потом идет палач. Как правило это близкое лицо лидера-хранителя. В иерархических группах наказывает быстро и физически. В концентрических группах человека третируют долго.

Связной. В группе не может быть больше 7 человек, но обычно там больше 7 человек. На самом деле обычно не одна группа, а несколько. Как правило, он помощник лидера в другой группе и связной в первой.

^ Лидер оппозиции

Название неудачное. Лидер оппозиции – человек, в лице которого высмеиваются негативные тенденции группы. «Ну ладно, этот мог сказать, но ты то как мог об этом подумать». Это фигура балбеса, то есть ему простительно, но остальным так – стыдно.

^ Кандидаты и т.д.

Малая группа – это обязательное существование всех элементов, которые названы. Если элементов нет – это группировка. Если еще есть четкая цель – это коллектив.

Дело в том. Что каждый человек ценит группу только до тех пор, что она защищает его интересы, что его защитит от интересов.

В 2 камеры сажаем группу:

В 1 группу – лидер и шут

Во вторую группу – всех остальных. Пару дней подержать. Отношения между шутом и лидером улучшаются. Потом их закинуть в одну камеру, группа по прежнему начнет издеваться над шутом, а лидер за него заступится, так как отношения уже другие между ними. Группа же не ожидала такого поведения, поэтому бессознательное их откажется от выполнения ролей, так как лидер также ведет себя не так, как все привыкли и группа развалится.

^ Психология несовершеннолетних

Неправильно представление о несовершеннолетним, как о недоработанном взрослом. Любой человек характеризуется интеллектуальной, эмоциональной сферы.

Интеллект у несовершеннолетнего выше. Способность правильного решения у несовершеннолетних выше. Их тяжелее обмануть. У них интеллект работает эффективнее.

Но с точность наоборот у них работает волевая сфера. Несовершеннолетние – носители дефекта воли. Их очень легко подавить. Но явно этого делать не надо.

Особенности эмоциональной сферы – полярность эмоций, т.е. отсутствие полутонов эмоциональных. Надо воздействовать на эмоциональность, так как здесь все предельно ясно либо черное либо белое, нет серого. Их легко переубедить.

^ Психологические типы

Одно из распространенных заблуждений – каждый оригинальный и неповторим. Человек – это конструктор, состоящий из синих, красных и зеленых кубиков. Из кубиков можно сделать разные фигуры (количество ограничено). Непохожесть человеческая достаточно условна. Каждого из нас можно отнести к более менее оригинальной группы. Интроверты и экстраверты, но в каждой группе члены похожи.

На понимание уникальной составляющей личности должны быть направлены усилия. К каждой группе можно отнести человека и ожидать от него типовой модели поведения, которая может незначительно различаться. Мы стандартны не потому, что убоги, а потому что это требует многих усилий.

Психологических типологий очень много, но к сожалению подавляющее большинство имеет один недостаток. Эти типологии имеют терапевтическое назначение – чтобы сделать этому человеку хорошо. Сильную сторону берем и усиливаем.

Но в юридической психологии наоборот берется слабая сторона. И таких классификаций не так уж и много.

Выделение акцентуированных типов – одна из них. Излишняя специализация приводит к подавлению остальных свойств. Акцентуированное свойство – свойство, развитое в человек в чрезмерной степени. Это грань между нормой и патологией.

Наследственные психические заболевания встречаются очень редко. Значительная часть отклонений происходит в силу интоксикации (плохая колбаса привела к шизофрении). Теория отравления.

У каждого из нас есть акцентуация. Если все пойдет плохо, а так идет у юристов, психика сгорает.

Любая специализация приводит к тому, что недостатки усиливаются. Но эти недостатки человек не видит, механизм отрицания.

3 автора работали над проблемой – выдвинул теорию К.Леонгард, развил Ганушки и загубила Кличко.
1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Интервью Преимущества iconПсихологическая подготовка Вопросы в интервью
Следовательно, – журналист нацелен на получение информации, поэтому обмен мнениями в интервью чаще всего недопустим. Интервью иногда...
Интервью Преимущества iconИнтервью для журнала "Ziereus"
Автор, встретившийся со Шри Матаджи до Ее поездки в Америку, получил свою самореализацию во время интервью
Интервью Преимущества iconАбакирова М. Б. Кластерный подход в развитии лесопромышленного комплекса…...
Абдуллина А. Р. Преимущества применения pr по сравнению с рекламой для продвижения имиджа гостиницы класса «люкс»
Интервью Преимущества iconИнтервью Майкла Гибсона
Брук П. Блуждающая точка: Статьи. Выступления. Интервью / Перев с англ. М. Ф. Стронина, предисл. Л. А. Додина. Спб.; М.: Малый драматический...
Интервью Преимущества iconИнтервью Александр : «Мы работаем все вместе»
Наш продюсер – Александр Давыдов. Он же пишет музыку. В этом интервью вы узнаете о жизни Саши, и о том как мы работаем…
Интервью Преимущества iconМастер – класс Интервью по компетенциям и психодиагностика
В сочетание с различными психодиагностическими методами интервью по компетенциям дает максимальный результат. Наш Центр специализируется...
Интервью Преимущества iconИнтервью с Деннисом Медоузом автором известного доклада "Пределы...
Такую точку зрения в интервью «Газете. Ru» высказал профессор Деннис Медоуз, автор известного доклада «Пределы роста»
Интервью Преимущества iconНа чью мельницу льёт воду Навальный?
Рительный текст сенсационного интервью, которое должно было быть опубликовано в рижской газете «Телеграф» в январе 2012 г. Почему...
Интервью Преимущества icon1. Случай абсолютного преимущества 5
Внешнеторговая политика: нетарифные методы регулирования международной торговли 24
Интервью Преимущества iconРегламентация бп. Документация, риски (с пояснениями), преимущества
Функциональный и процессный подходы к управлению. Сравнение. Недостатки. Препятствия внедрения
Вы можете разместить ссылку на наш сайт:
Школьные материалы


При копировании материала укажите ссылку © 2020
контакты
userdocs.ru
Главная страница